【岗位职责】 1、协助财务部门日常账务处理，包括凭证整理、票据审核及归档工作。 2、负责员工报销单据的初步核对与录入，确保合规性与准确性。 3、参与月度财务数据汇总、报表编制及基础分析，配合完成账目核对。 4、协助办理银行、税务等外部机构的简单对接事务，如银行回单打印、税务资料递送。 5、完成上级交办的其他财务基础支持工作，如发票管理、财务文档电子化录入等。 【岗位要求】 1、专业财务、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、熟练使用Office办公软件（Excel、Word），对财务软件有基本了解者佳。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、连续实习6个月至12个月以上者优先。

【岗位职责】 1.负责酒店各部门的成本结构与开支情况管理，落实成本管控政策及流程，定期输出成本控制报告，并进行复盘提出改进建议。 2.对酒店成本数据进行深入分析，找出成本控制的关键点和潜在风险。 3.通过不断优化成本结构，减少非必要的开支，提高酒店的经营效率和竞争力。 4.负责酒店仓库货物的接收、检验和入库、出库工作，确保货物数量、质量与单据一致。 5.对仓库的温湿度等环境因素进行监测和控制，确保货物存储条件适宜。 6.定期进行仓库货品盘点，防止库存积压与损失。 7.建立和完善仓库管理的各类文档，包括入库单、出库单、库存报表等。 【岗位要求】 1.具备良好的业务理解能力，能够熟练运用各大财务管理软件和办公软件； 2.熟悉国家财税法律规范，具备良好的职业判断能力和成本分析管理项目经验； 3.有责任心、细心谨慎、擅于沟通，具备较强的风险防范和内控意识，有团队协作精神。 4.大专及以、财务管理相关专业优先 5.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先 6.熟悉货物的分类、存储和搬运方法； 7.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力，有较强的风险意识与控制能力。

岗位职责： 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等。 2、审核和监督酒店各项财务收支，确保资金使用的合规性和合理性。 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供准确的财务数据和分析报告。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调工作，确保税务合规。 5、监督酒店固定资产的管理，定期进行盘点，确保账实相符。 6、优化财务流程，完善内部控制制度，防范财务风险。 7、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，确保财务工作的顺利开展。 8、参与酒店经营决策，提供财务支持和建议，协助管理层制定财务战略。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程。 2、具备较强的财务分析能力和预算管理能力，能够独立完成财务报表编制及分析。 3、熟练使用财务软件及办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效合作。 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和团队管理能力。 6、具有1年以上同岗位酒店财务工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 负责审核、及时处理供应商付款并记录在财务系统中。编制相关明细报表以及负责酒店的月结工作。以及财务总监下派的其他任务。 【岗位要求】 1、财务相关背景专业, 可接受3-6个月短期实习 2、灵活,快速并积极响应改变 3、逻辑缜密，仔细认真 4、良好的沟通能力

·         To ensure that all inventory movements within the hotel are accounted for and are properly supported with appropriate documentation. 确保酒店内的所有存货均已入账，并有适当的文件作为凭证。 ·         To prepare and issue various cost reports as required by Management. 编制和发布管理层要求的各种成本报告。 ·         To cost all recipes, inter-kitchen transfers and any food and beverage consumed by the hotel talents (talent meals). 计算所有菜谱、厨房间转让以及酒店雇员消耗的任何食品和酒水（人才餐费）的成本。 ·         To define minimum and maximum stock levels, par stock management systems and to ensure the compliance with the relevant departments. 确定库存量、标准库存管理系统，并确保遵循相关部门的要求。 ·         To ensure all goods received and delivered in and out of the hotel stores are properly documented and accounted for.  确保所有收到的货物，送至酒店库房以及从酒店库房送出的所有货物均妥为记录和入账。 ·         To perform daily and monthly Food and Beverage reconciliations, using POS-generated sales analysis reports and ensuring that all discrepancies are explained. 利用POS 系统生成的销售分析报告，每天、每月核对食品和酒水明细，确保所有差异均已作出解释。 ·         To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance. 实物盘点所有库存和月末存货的数量，使最终余额与总账月末余额核对一致。 ·         To report the daily and monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss, etc. 每天、每月报告食品和酒水的成本，报告重点详细分析异常的差异，例如销售成本比率趋势、滞销品、破损和损失等。

现招聘一名收入审计兼应收主管： 【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告. 2、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准。 3、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易。 4、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准。 5、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入。 6、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问。 【岗位要求】 1、大专或以上学历，有酒店收入审计工作1年以上，万豪工作经验优先考虑。 2、熟悉办公软件操作，财务相关系统操作熟练。 3、性格沉稳，细致认真，抗压能力强。 4、具备良好的沟通能力，积极的态度。

职位概要 : 协助财务总监管理整个部门的日常运作，管理并培训员工。 工作职责： 1. 遵守员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW MARRIOTT行为守则。 2. 以专业和积极的态度面对酒店和部门员工，树立良好的默契，团队精神，确保有效促进双向沟通。 3. 根据相关的文件数据准备每月月底的账目并且输入总账。把财务帐目报告财务总监审批。 4. 按照JW MARRIOTT的报告时间表，并根据JW MARRIOTT的财务规章制度准备酒店每月的损益表和资产负债表，递交给财务总监审批。 5. 帮助财务总监分析每月的盈亏变化，如有必要采取相应的更新措施。 6. 监控应付的工作确保付款及时的处理，所有的费用都经过相应的批准，编码正确。 7. 监控应收的工作确保发票以正确及时地方式开出，应收总额的回收符合酒店的贷款原则。 8. 监控每日的收入报表是准确地准备好，及时保证其在各部门负责人之间的流通。 9. 统筹准备所有与增值税，外币流通支付，代扣缴税款和所得税等相关的必要的税务文件，并且在规定期限前完成申报。 10.协助财务总监准备每月的损益预报和年度预算。 11.协助监测酒店是否遵照JW MARRIOTT的财务规章制度并且贯彻必要的新的规章制度。 12.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点，做好内部审计工作，协助相关部门做出相应的调整和改正。 职位要求： 1. 有管理操作会计经验。 2. 对相关关联的数字理解能力强。 3. 分析能力及计算能力强。 4. 较强的Excel操作能力。 5. 本科学历,财务相关专业及工作经验。

一、岗位基本条件 1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党和国家的各项路线方针政策，同党中央保持高度一致。 2.具有企业家精神，有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，持续推进企业产品创新，技术创新，管理创新，商业模式创新，不断提高企业核心竞争力。 3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。 4.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局。 5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。 6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质(本人须提供半年内体检报告或健康证) 二、岗位任职资格 1.该岗位工作地点为:四川宜宾。 2.该岗位隶属于深圳华侨城酒店有限公司管理。 3.具有财经相关专业大学本科及以上学历，硕士及以上学历优先。 4.应具有注册会计师职业资格或中级及以上会计师、审计师等经济管理类职称。 5.累计不少于8年从事财务会计或审计等相关工作经验，具有良好的职业素养和工作业绩。 6.中共党员优先，抗压能力强，拥有较强的合规管理意识。 7.特别优秀或因工作特殊需要的人才可适当放宽条件。

【岗位职责】 监管并管理财务部门的日常工作； 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性，且确保它们被及时记录在案； 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节； 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析； 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用； 确保会计记录遵守当地法律法规； 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查； 确保每月及年末关账的及时及准确性； 确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI） 明白酒店内部控制程序和SOX的要求，并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求； 协助完成指定的预测和预算； 根据管理层和业主的要求，准备每月财务报告和明细表； 【岗位要求】 1.大学及以上学历，会计和管理方面的学位 2.财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA 3.至少5年相关工作经验 4.流畅的英语口头&书写能力 5.系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK 6.良好的沟通和分析能力

岗位职责： 1、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作，确保挂帐正 确、帐面余额正确 2、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作 中出现的疑难问题应及时汇报 3、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时 应宾客的要求不定期的配合对帐 4、月末与收入会计对帐，做应收报表 5、酒店业务的定期核对、确认工作并将有关资料存档备查

1. 了解并且遵守员工均等原则，积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章； Understand and abide by the Employee Equality Principle, and proactively and optimistically comply with the hotel’s anti‑harassment policies. 2. 在安全的情况下遵守职业安全、健康及环保规定和酒店关于事故报告的程序规章； Comply with occupational safety, health and environmental protection regulations as well as the hotel’s incident reporting procedures under safe working conditions. 3. 遵守国家会计制度、国家税务局、酒店管理公司财务制度的规定，并确保严格贯彻执行； Observe the national accounting system, requirements of the State Taxation Administration and financial policies of the hotel management company, and ensure their strict implementation. 4. 拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW MARRIOTT行为守则； Endorse all standards and procedures set forth in the Employee Handbook and comply with the JW MARRIOTT Code of Conduct. 5. 了解、执行账龄报表情况，协助信贷同事完成收款工作；组织每月信贷会议，突出介绍每月业绩、坏帐、员工应付未付帐目并讨论任何需要继续关注的帐目； Understand and follow up on the aging reports of accounts receivable, and assist credit colleagues with collection work. Organize monthly credit meetings to highlight monthly performance, bad debts and outstanding employee accounts payable, and discuss any accounts requiring ongoing attention. 6. 复核旅行社佣金、银行卡及各平台手续费的报表；及时准备和支付旅行社佣金，并回复关于佣金方面的询问； Review reports for travel agency commissions, bank card charges and fees from various platforms. Prepare and disburse travel agency commissions in a timely manner, and respond to inquiries related to commissions. 7. 对申请信贷协议的客户进行背景调查。对信誉良好及有能力付款的公司给予挂账月结； Conduct background checks on customers applying for credit agreements. Grant monthly credit billing privileges to companies with good reputation and solvency. 8. 每天检查挂帐账单，确保应收款所有必要的文件及资料,确保应收账的准确性； Examine charge‑back bills on a daily basis to ensure all necessary documents and supporting information for accounts receivable are complete and that accounts receivable are accurate. 9. 至少每周检查一次催账记录及应收款账龄，超过60天的应收款必须有充分的理由及跟进情况；如有异常及时汇报助理财务总监及财务总监； Review collection records and accounts receivable aging reports at least once a week. Sufficient justification and follow‑up status shall be available for accounts receivable overdue for more than 60 days. Report any abnormalities to the Assistant Director of Finance and Director of Finance promptly. 10. 审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录；确保应收账款的分录与总账一致； Review journal entries and other miscellaneous accounting entries completed by the Accounts Receivable Supervisor; ensure that entries for accounts receivable are consistent with the general ledger.

工作职责： • 应付账款和应收账款：处理发票、核实准确性并确保及时向供应商付款。准备并向客户发送发票、监控付款并解决任何差异。 • 财务记录：根据公司政策和会计准则维护准确且有条理的财务记录。将财务数据输入会计软件并核对差异。 • 财务报告支持：协助编制每月财务报告，包括损益表和资产负债表。根据高级会计师的指示帮助进行财务分析和预测。 • 银行对账和现金处理：协助核对银行对账单并监控每日现金流。跟踪小额现金交易并确保记录正确。 • 合规与审计支持：确保所有财务流程符合公司政策和监管要求。在内部和外部审计期间提供文档和支持。 • 学习与发展：积极参与培训机会，以增强对会计实践和工具的了解。寻求高级团队成员的反馈和指导，以提高技能和效率。 任职资格： • 具有会计入门经验或实习经验者优先。 • 具备会计原则和财务报告的基本知识。 • 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel；具有会计软件使用经验者优先。 • 注重细节，组织能力强。 • 能够在快节奏的环境中独立工作和团队合作。 • 具有有效的沟通和解决问题的能力。 • 渴望在会计领域学习和成长。

工作职责： • 协助上级处理月结，准备月末记账凭证； • 确保所有报告正确且按时完成，准备需分发的每月财务报表； • 调节所有总分类帐账户，并更新支持文件； • 根据业主公司要求准备业主财务报表； • 准备每周银行调节表； • 分析和调查出纳员资金的长款及短缺； • 监管出纳员的资金，确保每月清点；审查五险一金的数额以确保其没有过多分配； • 协助培训财务部门员工； • 审查旅行社佣金支付，并确保其遵循希尔顿标准； • 审核食品和饮料控制的调节及凭证； • 协助财务总监和助理财务总监准备预算,预测报告和月报； • 熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明； • 当财务总监和助理财务总监不在时,承担额外的会计职责； • 确保及时交税； • 灵活的工作时间,特别是在月末； • 及时，有效，友好地处理所有要求和询问； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； • 执行一切额外的工作，以确保酒店职能顺利运作； • 向助理财务总监和财务总监直接报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜； • 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通； • 就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和工商局。 任职资格： • 至少五年酒店会计管理经验 • 3年以上作为总账主管或服务行业更高职位的工作经验 • 熟悉国家及本地会计法和税法 • 基本掌握计算机技能 • 英文书写及口语流利

岗位职责： 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算，成本控制，预算编制及财务分析等； 2、审核酒店各项财务收支，确保资金使用合规合理，优化资金运作效率； 3、制作月度，季度及年度财务报表，提供准确的财务数据支持管理决策； 4、监督酒店成本费用预算，分析经营数据并提出改进建议，提升酒店盈利能力； 5、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规并合理降低税负；  6、协调与银行，税务，审计等外部机构的关系； 7、完善财务管理制度及流程，提升财务团队的工作效率与规范性； 7、参与酒店经营分析会议，为管理层提供财务数据支持及专业建议； 9、男女不限，35~55岁，5年以上酒店财务工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，核对前台、餐饮等营业部门的收入报表，确保账实相符； 2、审核各类消费单据、挂账凭证及折扣权限的合规性，及时发现并纠正账务问题； 3、每日编制营业收入日报表，完成系统数据与手工报表的交叉核对； 4、跟踪处理长短款差异，协同相关部门查明原因并落实整改； 5、定期整理装订审计凭证，确保财务档案完整规范； 6、配合月结审计工作，提供所需数据及支持文件。 【岗位要求】 1、具备基础财务知识，了解酒店收银系统操作者优先； 2、熟练使用Excel等办公软件，能进行基础数据处理； 3、工作细致严谨，对数字敏感，具有较强的问题发现能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，接受排班安排； 5、良好的职业操守，严守财务保密制度； 6、具备团队协作意识，沟通表达能力良好 。

【岗位职责】 1. 负责食堂日常财务核算工作，包括收入、成本、费用、存货等的账务处理，确保数据准确、及时 2. 编制食堂月度、季度、年度财务报表及经营分析报告，为管理部门提供决策依据； 3. 参与食堂预算编制与执行监控，控制运营成本，分析偏差原因并提出改进建议； 4. 负责食材采购结算、供应商对账、合同付款审核，防范资金风险； 5. 监督食堂实物资产管理，定期组织固定资产和OE盘点，确保账实一致，减少损耗； 6. 配合内部审计、纪检检查等，提供财务资料，确保合规运营； 7. 对接总部财务，完成资金申请、报销、预算调整等流程； 8. 协助制定食堂财务相关制度、流程，推动标准化管理； 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 1. 具有3年以上企事业单位、酒店、团餐或餐饮行业财务相关工作经验； 2. 有食堂、后勤或集体用餐单位财务管理经验者优先； 3. 熟悉供应链结算、库存管理者优先； 4.熟悉国家财经法规、会计准则及内部控制规范； 5.熟练使用财务软件（如SAP，石基）及办公软件（Excel、Word等）； 6.具备较强的成本控制意识、数据敏感度和分析能力； 7.具有良好的沟通协调能力，能对接采购、仓管、供应商等多方； 8.做事严谨、责任心强，具备一定的抗压能力和保密意识。 【企业福利】六险一金，节假日福利齐全，享有年假及法定节假日，年终奖等。 联系人：张女士18566651612

【岗位职责】 1、熟悉财务会计工作及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作，确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐，做应收报表。 7、负责酒店业务的定期核对、确认工作，并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作，保证信用额度范围的应收帐款质量。 【岗位要求】 1、财会专业（或相关专业）大专毕业以上文化程度。 2、有2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉国家财经法律、法规及政策制度。 4、能够正确地进行会计财务处理等。

工作职责： 1. 审核由每日各营业项目的收入报表、附件、报告及凭证。审核由总出纳准备的每日现金报告。 2. 整理单据，存档。查证取消单以及前一天的调整，保证这些记录被合适地保管及授权。 3. 准备每日收入报告。整理、审核房态及差异报告。 4. 对照所附账单、凭证、客人账单及报告，审计并平衡账目；每日核对石基客人账户。保证每日电脑系统平帐。 5. 整理付款及退款单据，保证其有效性并得到客人的授权。 6. 整理免费房报告。 7. 审核总出纳的每日现金报表并准备现金溢缺报告。 8. 至少每月一次在不通知掌管人、并有另一个财务人员在场的前提下，查验酒店备用金。 9. 完成月结 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上财务、审计或收入核算类岗位实务经验，熟悉酒店收入确认原则及基础财税政策； 3. 熟练使用Excel进行数据整理与分析，能高效处理批量单据核对任务； 4. 具备良好的逻辑思维能力与细节关注度，责任心强，能独立完成常规审计复核工作； 5. 持有初级会计职称者优先。

岗位职责 1、负责酒店仓库货物的接收、检验和入库工作，确保货物数量、质量与单据一致。 2、负责酒店物资出库、入库、损耗等数据的完整统计和相关分析，为物资采购提供数据支持。 3、对仓库的温湿度等环境因素进行监测和控制，确保货物存储条件适宜。 4、定期进行仓库货品盘点，防止库存积压与损失。 5、建立和完善仓库管理的各类文档，包括入库单、出库单、库存报表等。 任职条件 1、熟悉货物的分类、存储和搬运方法； 2、工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 3、具有良好的职业操守，有较强的风险意识与控制能力。 4、大专及以上 5、有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、财务相关背景专业，可接受应届毕业生实习 2、灵活,快速并积极响应改变 3、逻辑缜密，仔细认真 4、良好的沟通能力

【岗位职责】 1、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总，出具总出纳日报；2、确保所有收入存入银行；3、及时完成现金收付登记及记账凭证；4、根据批准的文件申请付款流程及进行网银付款；5、完成银行业务相关工作；6、负责部门考勤工作，每月根据人力资源部提交的工资相关资料进行审核，计算和核对工资，出具工资报表，确保工资按时发放，处理薪资相关问题和工作。7、根据批准的工资报表完成工资凭证的制作，确保账实一致；8、完成员工工资及其他收入个税申报工作；9、其他临时安排的工作。 【岗位要求】1、大专以上学历，2年以上酒店行业财务相关工作经历；2、了解出纳和工资操作流程，具备良好的专业相关知识；3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作；4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致；5、有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责 1、根据酒店的有关规定和要求，有效地检验到货物品，必须符合酒店要求的质量标准。 2、按照采购单内容和数量，办理验收手续。 3、验货时如发现数量差错，质量不符合要求，应拒绝收货并及时报告主管。 4、在办理验收手续后，应及时通知有关部门取货。 5、填制每日收货汇总表。 6、跟踪和催收应到而未到的物品。 7、做好采购单的存档工作 岗位要求 1、大专以上学历，有同等岗位优先。 2、理解采购，保管，和分发程序。 3、良好的电脑操作能力。 4、良好的货品控制能力和食品知识。 5、良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1、全面负责酒店收入审核的完整及准确性，及时性，每日出具审计报告。 2、出具每日营业报表。 3、负责所有从收入扣减的费用审核。包括房费、洗衣、mini bar 、代销车票等。 4、负责酒店消费账单的审核。 5、负责扣减及无效账单的审核及汇总。 6、负责内部挂帐及宴请单的审核及汇总。 7、负责客房房态的抽查和假房（或已退未结房帐）的处理。 8、负责合同审核和物资采购价格的审核。 9、财务总监交代的其他工作

【岗位要求】 1、财务相关专业背景或有国际联号酒店实习经验优先； 2、积极良好的工作态度； 3、了解财会知识； 4、能够熟练操作电脑。