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  • 客服

  • 济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续及换房等业务 2、准确处理各类预订信息,及时更新房态并协调客房部确保房间清洁进度 3、受理客人咨询、投诉及建议,妥善处理突发事件并做好记录与反馈 4、熟练操作酒店管理系统(PMS),确保账务处理准确无误 5、维护宾客关系,主动识别VIP及常客需求,提供个性化服务 6、负责前台区域整洁有序,保管好现金、票据及重要物品 【岗位要求】 1、普通话标准,具备基础英语沟通能力(需能处理简单涉外接待) 2、掌握基础办公软件操作,打字速度不低于40字/分钟 3、形象端正,无明显纹身 4、能适应倒班制(含夜班),节假日轮岗工作 5、具备服务意识与应变能力,有酒店实习经验者优先 6、需持有有效健康证,无犯罪记录
  • SPA前台接待

    3.2千-3.5千
    青岛 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日会
    • 带薪年假
    • 做五休二
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.提供顾客馆内设施服及引领宾客到所需营业区,疗程介绍及协助其正确完成预约手续,维持涵碧楼预约服务一贯标准程序;永远增加销售且不拒绝任何一笔生意。 2.熟知各项设备、措施及活动,引领宾客到各营业区。 3.发自内心欢迎每一位客人,清析准确提供顾客可以安排的时间疗程的相关信息。 4.协助顾客依人数及特殊需求选择疗程。 5.介绍顾客适合的套装行程,刺激顾客参加套装行程意愿。 6.以专业有礼的态度及声音接听自内、外线的电话,并正确、迅速的记下客人的大名、房号、疗程等。 7.确实执行柜台当天交班事宜。 8.确认每一笔预约疗程及价格的正确性。 9.亲切的为客人介绍SPA温泉会所疗程,热心的为他们解说任何他们想知道的事,提供茶水服务。 10.维持柜台整齐清洁。 岗位要求: 1.需要男士,大专以上文化程度,懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.沟通能力强。 4.相貌端正,身体健康。
  • 日照 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责前厅部(前台、礼宾、商务中心)运营,制定并执行每日班次人力配置表,保障入住退房高峰时段(7:00-9:00、12:00-14:00)排队等候不超过5分钟。 2. 监督PMS系统数据准确性,每2小时与客房部核对“可售房”清单,确认房态差异归零,杜绝超售或空房闲置。 3. 建立差评复盘机制,每一条网络差评须在48小时内查明原因、明确责任、提交整改措施,同类问题重复出现视为管理失职。 4. 推行“首问负责制”落地,每月抽查录音及服务记录,首问未闭环率目标低于2%,超标须组织专项培训。 5. 每周组织前厅全员培训(系统操作、服务礼仪、应急话术、投诉处理),每次培训后3日内完成考核,不合格者补训。 6. 每日分析OCC、ADR、RevPAR、好评率四项经营指标,每周形成运营简报告知总经理,对异常指标提出限时改善方案。 7. 建立VIP及会员接待清单,重大接待须在宾客抵达前4小时完成房间分配、欢迎礼遇、设施检查三项准备工作。 8. 践行“闸口思维”:钥匙/房卡交接双人签字;备用金差异超50元须1小时内查明并上报。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。 2. 5年以上星级酒店前厅工作经验,其中2年以上五星级酒店前厅部经理岗位经验。 3. 熟练操作西软PMS系统,能独立完成系统设置与报表配置。 4. 熟悉VIP接待流程、OTA渠道规则及各类应急预案,具备20人以上团队管理能力。 5. 英语CET-4或同等水平,能用英语与外宾无障碍沟通及处理书面文件。
  • 前台主管

    4千-5千
    日照 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助前厅部经理开展前台日常运营,负责当班次前台接待、预订、入住、退房、收银等工作的执行与监督,确保服务流程零差错。 2. 执行班前例会制度:每日班前10分钟召开例会,通报昨日经营数据、当日预订情况、VIP接待任务、注意事项,确保信息传达到位。 3. 监督前台员工仪容仪表、服务用语及PMS系统操作规范性,当班次抽查操作日志不少于5条,违规操作当场纠正并记录。 4. 实时监控房态,每2小时与客房部核对房态差异,确保“可售房”数据准确率达到100%。 5. 处理宾客入住期间的现场问题与简单投诉,10分钟内到达现场,可解决的立即闭环;无法解决的10分钟内升级至经理。 6. 负责新员工带教:入职第1周完成PMS系统操作培训与考核,第2周独立上岗;试用期内未通过考核者提交转岗建议。 7. 践行“闸口思维”:备用金交接须双人签字确认,现金/刷卡/移动支付每日结账“账实相符”,差异超50元须1小时内查明并上报。 任职资格: 1. 统招大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。 2. 3年以上星级酒店前台工作经验,其中1年以上前台领班或主管岗位经验。 3. 熟练操作西软PMS系统,能独立完成预订、入住、退房、账务处理全流程操作。 4. 英语CET-4或同等水平,能用英语与外宾进行基本交流及处理书面业务。 5. 形象气质佳,女性身高162cm以上/男性身高172cm以上,沟通表达能力突出,能适应轮班工作制。
  • 日照 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 宾客到店前2小时完成客史档案调阅,识别VIP、会员及特殊需求宾客,协调前厅与客房完成房间分配、欢迎礼遇及设施检查,确保100%准备到位。 2. 宾客抵店时主动迎接并全程陪同办理入住,提供个性化讲解与咨询服务;离店时征询入住体验,建立双向沟通渠道。 3. 负责宾客客史档案维护与更新,每次接待完成后4小时内完成档案记录(偏好、特殊需求、意见反馈),信息完整率不低于95%。 4. 代表酒店处理宾客现场意见与建议,5分钟内到达现场,可解决的立即闭环,复杂问题30分钟内出方案并跟进至结案。 5. 宾客离店后24小时内完成满意度回访,记录反馈意见,每月汇总形成月度宾客满意度报告提交总经理。 6. 践行“闸口思维”:VIP接待清单须逐项确认(迎宾礼遇、房间检查、欢迎物品、行程安排),每完成一项打钩,缺项不交付。 任职资格: 1. 统招大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、外语专业优先。 2. 3年以上高星级酒店前厅/GRO岗位经验,其中1年以上GRO专职经验。 3. 形象气质佳,女性身高163cm以上/男性身高173cm以上,亲和力强,沟通表达能力突出。 4. 服务意识敏锐,善于观察客人需求并在开口前先行一步,具备较强的应变能力与情绪管理能力。
  • 前台接待

    3.5千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 团建聚餐
    • 过节费
    • 年终奖金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    职位概述 · 负责所有与前台相关的事宜,如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助; 主要职责﹣(职务的主要工作) · 始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有客人,并愿意去学习及利用每个机会礼貌地称呼客人姓名; · 根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续; · 保持对部门标准与程序的熟知; · 落实登记入住、退房离店及客房更换的程序,确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中; · 确保出纳员的票据签发并保证所收现金于每日报表准确无误; · 随时了解财务政策和程序及相关更新内容; · 负责并关注客人对使用商务中心服务的要求; · 了解所有的特别促销计划程序,如希尔顿荣誉客会会员计划; · 关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求,如果无法帮助解决则将问题时间上报; · 落实所有相关工作事项,确保客人离开酒店时,对酒店的服务留下美好的印象; · 实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作; · 值夜班时,负责夜审报告,准备晨报所需的报表及必须为离店客人准备好的相关单据,发票会员积分信息等; · 负责对公安住客登记系统的输入及审核,确保系统中的相关数据资料准确无误; · 保持对标准预订程序的深入了解,包括正确使用表格,如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源; · 保持部门标准的行为并树立良好仪容仪表的典范; · 充满对工作的热诚及对工作的自豪感,确保始终维护前台工作区的整洁; · 努力保持酒店服务的标准,尤其关注希尔顿荣誉客会会员及其他重要贵宾; · 通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息; · 帮助培训新员工及其他被分配的工作任务; · 完成其他被分配的职责和培训,让自己成为一名具有FACT的希尔顿欢朋酒店团队成员; · 负责酒店前台,商务区域,大堂的清洁工作; · 值夜班时控制并调整酒店大堂,办公室以及前台照明亮度,以节约能源消耗,同时关闭不需使用的电脑; 资格 技能要求  · 与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力; · 基本的计算机应用技能,最好懂第二种语言; · 有兴趣学习另外的语言技巧。 资格要求 · 具有酒店行政管理,商业管理或相关的大专及以上学历; · 外向型性格,积极向上。
  • 济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 五险一金
    • 周末双休
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【主要岗位职责】 1、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房; 2、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务,无宾客投诉产生; 3、为客人办理入住离店手续,熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 4、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度,良好的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、了解酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作规范。
  • 前厅部经理

    1万-1.2万
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日会
    • 带薪年假
    • 做五休二
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.负责组织、监督、协调前厅部各分部所提供的各项服务活动。 2.保证部门的各项工作协调、畅通。 3.提高客房出租率、客房收入及平均房价。 4.为客人提供高效、热情、周到的服务。 5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 保持一个积极的态度,履行个人的职责并主动去解决问题,永远和你的客人以及团队成员进行清晰明了的沟通。 目的明确地,坚定地,热情洋溢地执行所有工作任务,把握时机去学习新的工作技巧和知识,以改进和提高你个人的绩效。 灵活性地,积极地进行反应,清晰明确地改变职位需求。 主张团队的中心,是展示团结协作和支持同事达成团队目标。 贡献自己的观点和意见,强化酒店操作运作的、环境周围的程序。 积极地推销希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。 同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见,跟进并向前厅部经理报告,并从中学习。 确保所有客人的要求和问题都迅速和有效地响应和处理,同时在每日高峰期的时候给予他人帮助。 在忙绿时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。 任职资格: 始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。 较强的沟通技巧,具有较强的组织协调能力。 较强的团队合作意识。 强烈的责任感及自我激励能力。 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 所有团队成员保持良好关系。 能够承受工作压力。 能熟练操作电脑系统。 流利的英语口语和书面表达。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.负责旅客登记、排房和其他相关工作在必要时,协助做好预先登记和订房规则 2.掌握最新房价、包价、折扣标准及其对相关部门的影响 3.熟悉掌握信用卡、支票兑现的规定和办理手续,并严格执行
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 洲际华邑品牌
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂及前厅区域的宾客接待与服务,确保提供高效、专业的礼宾服务体验。 2、协调并管理行李服务、门童服务、叫车服务等日常运营工作,监督团队成员执行服务标准。 3、掌握酒店及周边地区信息资源,为宾客提供旅游咨询、行程规划、票务预订等个性化服务。 4、协助处理宾客投诉及突发状况,维护酒店形象与宾客满意度。 5、配合金钥匙服务理念,主动发掘宾客潜在需求,提供超越预期的定制化礼遇。 6、参与员工培训,提升礼宾团队的服务意识与业务技能。 【岗位要求】 1、形象气质佳,具备良好的沟通技巧与客户服务意识,性格开朗亲和。 2、熟悉酒店礼宾部工作流程,有高星级酒店或金钥匙组织相关经验者优先。 3、具备较强的应变能力与问题解决能力,能独立应对各类宾客需求。 4、熟练掌握办公软件及酒店管理系统,普通话标准,基础英语口语流利。 5、持有金钥匙认证或愿意接受金钥匙培训并考取认证者优先考虑。 6、具备团队协作精神,工作认真负责,能适应轮班制工作安排。
  • 临沂 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面统筹宾客服务部(前台部)日常运营管理,落实希尔顿品牌服务标准与酒店服务政策,保障住店客人获得一致、高效、友好的前台服务体验。 2. 制定并执行前台及配套区域(如礼宾、电话总机等)的服务流程优化方案,持续提升客户满意度与NPS指标。 3. 统筹部门销售支持工作,协同销售部、预订部开展客房及餐饮联合促销活动,跟踪分析活动效果并提出改进建议。 4. 管理VIP及常客服务体系,落实个性化服务预案,包括入住前信息预审、入住时专属接待、离店后回访及满意度闭环管理。 5. 负责宾客服务部团队建设与人才培养:开展岗位技能培训需求分析,组织实施在岗培训与带教计划,建立高潜员工发展路径。 6. 严格执行公安系统住宿登记管理规定,确保宾客信息录入及时、准确、合规;妥善维护客户档案,保障信息安全与隐私保护。 7. 主持部门例会及跨部门协调会议,推动与客房部、餐饮部、工程部等关键协作方的信息同步与问题协同解决。 8. 处理重大宾客投诉及突发事件,牵头制定解决方案并跟进闭环,必要时升级至宾客关系经理或运营总监。 9. 监控部门运营数据(如平均入住时长、退房时效、投诉率、会员转化率等),定期向运营总监提交分析报告,支撑年度收入目标达成。 10. 遵守酒店安全管理制度及应急预案,组织部门员工参与安全培训与演练。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备3年及以上国际品牌酒店宾客服务部管理经验,其中至少3年担任主管及以上职务; 3. 熟悉希尔顿集团(或万豪、洲际等同等级别)品牌标准、Opera、ONQ系统操作及公安住宿登记系统要求; 4. 具备优秀的服务意识、跨部门沟通协调能力及团队领导力,能独立处理复杂宾客关系问题; 5. 具备基础财务分析能力,可解读P&L报表中与前台相关的收入及成本项; 6. 无违法犯罪记录,符合《旅馆业治安管理办法》及地方公安机关对从业人员的政审要求。
  • 青岛 | 3年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保前厅服务高效有序 2、监督前台接待、礼宾、总机等岗位的服务质量,制定并执行服务标准 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度 4、负责前厅部员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业能力 5、协调与其他部门的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅 6、控制前厅部运营成本,合理管理物资及设备使用 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有前厅管理经验者优先 2、熟悉酒店前台操作系统及预订流程,能熟练使用相关软件 3、优秀的沟通协调能力,能妥善处理客户投诉及突发事件 4、具备较强的团队管理能力,能有效激励和指导员工 5、工作细致认真,责任心强,诚实守信,能承受强大的工作压力,能按照运营要求工作。 6、良好的职业形象及主动服务意识,具备较强的客户导向思维 7. 会使用OPERA, MARSHA, 万豪运营及操作系统,英文能够自如沟通 7. 有万豪集团酒店筹开运营经验优先,能以身作则和团队协作精神。
  • 大堂副理

    5.5千-7千
    烟台 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 各种补贴
    • 员工医务室
    • 外出旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。 如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。 加入我们的团队,成为烟台南山皇冠假日酒店的一员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选最理想的条件是拥有一年以上相关工作经验,并具有相关的高中或大专学历。 作为大堂副理,您的工作职责与岗位要求如下: 工作职责: 1.分析费率差异报告,对房间的收入进行控制 2.在紧急情况时,对财务管理系统采取措施 3.熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 4.按照要求,保持与其他部门的合作及交流 5.在高峰时期,协助前厅部工作人员及所有部门工作 6.监督并引导接待、预定工作 7.与同事、下属保持信任、合作 8.确保到酒店的客人都受到及时关注 9. 对客人需求作出反映,解决相关问题,处理客人的投诉、问询和请求 10.协助客户关系部,迎接客人,安排客人到房间并送重要客人离开 11.查看帐单,关注客人信誉度 12.主动建立并维护与客人的关系,超前满足客人需求 13.随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 14.熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。 15.在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 岗位要求: 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2.能够读写英语 3.熟练使用微软办公软件和前台系统 作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括免费食宿、五险一金、八小时工作制、带薪年假、夜班补贴、高温补贴等。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。 洲际酒店集团在全球100多个国家经营着5,000家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。
  • 宾客服务经理

    4.5千-5.5千
    青岛 | 3年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店部门的日常运营管理工作,确保宾客服务流程顺畅高效; 2、监督并指导前台、礼宾、总机等岗位的服务标准执行,提升宾客满意度; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护酒店声誉; 4、制定并优化前厅服务流程及标准,定期组织员工培训,提升团队专业能力; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的协作,确保跨部门服务无缝衔接; 6、分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并推动落实; 7、负责部门排班、绩效考核及成本控制,确保部门高效运转。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、8年以上高星级酒店前厅工作经验,其中至少5年管理岗位经验; 3、精通酒店前台操作系统(如Opera Marsha),熟悉客房预订、接待、结账等全流程; 4、具备出色的沟通协调能力及突发事件处理能力,能承受高强度工作压力; 5、英语口语流利,可熟练与外籍宾客沟通,具备第二外语能力者优先; 6、服务意识强,注重细节,具备敏锐的客户需求洞察力; 7、具备团队领导能力,善于激励员工并推动目标达成。 8. 有万豪运营及筹开经验优先
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 洲际华邑品牌
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客的迎送服务,主动为宾客提供行李搬运、寄存及提取服务,确保行李安全无损坏。 2、协助宾客办理入住及退房手续,引导宾客至客房并详细介绍酒店设施、服务项目及周边信息。 3、维护大堂及门口区域的秩序与整洁,及时疏导车辆、引导出租车及摆渡车停靠,确保通道畅通。 4、为宾客提供问询服务,解答关于酒店、交通、景点、餐饮等方面的疑问,并协助处理特殊需求(如叫车、预订等)。 5、协助其他部门(如客房部)传递紧急物品或通知,参与大型团队行李的集中管理与分派。 6、保持对酒店各类活动、会议及VIP接待的实时了解,确保主动提供协助。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,酒店管理、旅游类相关专业或有相关实习经验者优先。 2、具有良好的服务意识和亲和力,能主动、热情、耐心地对待每一位宾客。 3、具备基本的普通话沟通能力,会简单英语口语或当地方言者优先。 4、身体健康,无重大疾病或色盲,能适应长时间站立及搬运行李(每件行李重量一般不超过20公斤)。 5、工作认真细致,具备较强的责任心、安全意识和团队协作精神。 6、能适应轮班制工作(含早班、中班、夜班),无不良嗜好,无犯罪记录。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 洲际华邑品牌
    • 节日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位简介 宾客从踏入酒店的那一刻起,就走进了一段真正难忘的旅程。礼宾主管将领导团队满足宾客的要求,解答宾客的疑问,从各个方面提升宾客的满意度。您既是酒店对外的亲善大使,同时也肩负着维护品牌形象的重责,并需要与内部和外部相关人员保持良好的工作关系。 您的日常工作 宾客体验 •确保您自己和团队都能做到热情欢迎宾客,并与宾客真诚道别  •协助迎宾台或大门处的所有工作,同时确保大堂和礼宾区保持美观整洁  •通过快捷的个性化服务为宾客提供难忘的体验,发现并记录宾客的喜好  •解决宾客的问题,并充分利用宾客的反馈来提升宾客满意度  •收集并分享当地攻略以满足宾客的不时之需,比如体育赛事、名胜古迹和当地餐厅等  •在有限的时间内建立良好的宾客关系  •轻松满足全球各地宾客的多元文化需求 员工团队 •管理日常人员配备需求,规划和分配工作  •通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工  •教育和培训所有员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规 •确保团队拥有高效完成工作所需的工具和设备  •在系统、安保和现金处理程序以及酒店服务方面为团队成员提供培训,以达到质量标准 我们对您的要求 •高中毕业文凭/资格;持有大学学位更佳,但并非必要条件  •至少有3年在高档酒店或同类型酒店担任相关职务的工作经验  •至少1年管理经验,或学历加经验达到同等水平 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水,实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿,五险一金,带薪年假和其他福利,全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任,支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的myWellbeing框架,我们致力于提升您在健康,生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
  • 前厅副经理AFOM

    5.5千-7.5千
    济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前厅经理全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保前台接待、问询、礼宾、预订等服务环节高效、规范运作,洲际集团工作经验 . 2、监督并指导前台员工执行入住、退房、换房、延迟退房等操作流程,确保客账准确无误,提升宾客入住体验。 3、处理宾客投诉及突发事件,妥善协调各部门资源解决问题,维护酒店声誉。 4、负责前厅部员工排班、考勤、培训及绩效考核,提升团队服务意识及业务技能。 5、每日巡查大堂区域环境卫生、设施设备及员工仪容仪表,确保符合酒店标准。 6、协助前厅经理完成月度/季度运营数据统计与分析,提报客房销售、客户满意度等关键指标。 7、关注VIP及长住客需求,实施个性化服务方案,提高宾客回头率。 8、督导前台员使用PMS系统,确保房间状态、账务信息及预订数据实时准确。 9、配合销售部、客房部、工程部等部门协作,保障信息传递畅通,提升整体运营效率。 【岗位要求】 1、具备良好的职业形象与亲和力,普通话标准,沟通表达能力强。 2、具有较强的服务意识、应变能力及抗压能力,能妥善处理各类突发客诉。 3、熟悉酒店前厅运营流程及PMS系统操作者优先;无经验者需有强烈的学习意愿与执行力。 4、工作责任心强,注重细节,能适应倒班及节假日工作安排。 5、具备基础的数据分析能力与团队管理潜质,能有效调动员工积极性。 6、熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT)的基本操作。 7、具备酒店、旅游、服务行业相关从业经历或专业背景者优先考虑。
  • 礼宾员

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为抵店及离店客人提供行李搬运、寄存与提取服务,确保行李安全、准确、及时送达。 2、协助客人办理入住及退房手续,为客人指引客房、餐饮、会议等设施位置,解答宾客咨询。 3、负责酒店大堂门口迎送宾客,协助客人上下车、开关车门,维护大堂出入口秩序。 4、提供交通服务,包括代客叫车、指引出租车及旅游车辆停放,协助客人安排出行。 5、协助客人收发快递、信件、包裹,并做好登记与通知。 6、配合前台及其他部门完成临时性接待、转运物资、传递信息等工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限。 2、身体健康,五官端正,具备良好的服务意识和沟通能力。 3、能够适应倒班工作,有团队合作精神,服从工作安排。 4、具备基础英语会话能力者优先,无经验者可提供岗前培训。 5、责任心强,工作细心,能够妥善处理突发情况。
  • 青岛 | 2年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务 2、处理客房预订、变更及取消等业务操作 3、准确收取押金及房费,完成每日账目核对与交接 4、协调客房部、餐饮部等部门,确保对客服务衔接顺畅 5、处理客人投诉及突发事件,及时向上级汇报特殊情况 6、维护前台区域整洁及设备正常运转 7、完成上级交办的行政事务及报表统计工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前台工作经验,含1年以上领班经验 3、熟练操作Opera、MARSH 酒店管理系统 4、普通话二级甲等以上,具备基础英语会话能力 5、持有酒店职业英语等级证书者优先 6、具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 7、有较强的抗压能力,能够适应倒班工作制,能够有较强的抗压能力。 8. 有酒店筹开和运营经验优先考虑。
  • 济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 全面负责前台班次运营管理,执行五星级服务标准,保障入住、退房、问询、换房、延住等流程高效规范。精通 PMS/Opera系统,独立完成房态管控、预订录入、价格维护、账务核对、夜审辅助、报表生成与数据校验。督导前台团队仪容仪表、服务礼仪与操作规范,做好在岗培训、排班与绩效考核,提升团队执行力。处理宾客投诉、特殊需求与VIP接待,协调客房、餐饮、财务、工程等部门,确保跨部门服务顺畅。管控前台物资、备用金与账务安全,做到账实相符、交接清晰,防范运营风险。落实会员体系、促销政策与服务升级要求,提升宾客满意度与复购率。完成上级交办的其他管理与运营工作。 任职要求 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;形象气质佳,普通话标准。2 年及以上五星级酒店前台主管 / 领班工作经验,熟悉国际联号或高端本土酒店运营体系。熟练掌握 PMS/Opera 系统,能独立处理房态、预订、账务、报表全模块操作,具备数据敏感度。具备优秀的团队管理、现场指挥与抗压能力,能快速解决突发问题。具备基础英语听说能力,可应对外宾接待;熟练使用 Office 办公软件。服务意识强、原则性强、细致严谨,认同五星级服务理念。能适应轮班与节假日工作。 我们提供 国际联号酒店职业平台,规范培训与晋升通道缴纳社保,带薪年假、双休、八小时工作制免费工作餐、员工宿舍、带薪培训5A景区的办公环境,以及良好的团队氛围与职业发展
  • 前台接待

    3千-4.5千
    烟台 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 各种补贴
    • 员工医务室
    • 外出旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    皇冠假日酒店及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。 如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。 加入我们的团队,成为烟台南山皇冠假日酒店的一员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选最理想的条件是拥有一年以上相关工作经验,并具有相关的高中或大专学历。 作为前台接待,您的工作职责与岗位要求如下: 工作职责: 1.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 2.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 3.履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 4.保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 5.为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。 6.随时留意会计政策和工作程序的变化 。 7.随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 8.熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 9.处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。 10.熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订 。 11.在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 12.全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 岗位要求: 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2.能够读写英语 3.熟练使用微软办公软件和前台系统 作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括免费食宿、五险一金、八小时工作制、带薪年假、夜班补贴、高温补贴等。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样无可取代,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。 洲际酒店集团在全球200多个国家经营着8,000家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。
  • 临沂 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息 任职资格: 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,懂得英语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 前台

    3千-3.5千
    济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客入住、退房手续办理,准确录入并核对系统信息,确保房态及账务无误; 2、热情接待来访宾客,提供酒店设施、周边环境及旅游信息咨询,协助解决客人的合理需求; 3、接听并转接内外线电话,处理电话预订、留言、叫醒等服务,确保通讯畅通高效; 4、管理前台现金、发票及备用金,完成每日营收报表的整理与对账工作; 5、主动协调客房、工程、餐饮等部门,及时处理宾客反馈及突发状况,提升客户满意度; 6、维护前台区域环境卫生及物品陈列,协助做好大堂秩序及安全巡护工作。 【岗位要求】 1、年龄不限,有酒店前台或服务行业经验者优先考虑; 2、普通话标准,具备良好沟通能力与客户服务意识,耐心细致,责任心强; 3、熟练操作电脑及办公软件,能快速适应酒店管理系统的基本操作; 4、形象端正亲和力强,具备基础英语口语交流能力者优先; 5、能适应轮班制工作(含夜班、周末及节假日),具备较强抗压应急处理能力。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位陈述 ·       督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 ·       与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 ·       在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 ·       管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 ·       友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 ·       通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 ·       采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 ·       维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 ·       按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 ·       维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 ·       了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 ·       确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 ·       确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 ·       确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。 ·       按照卫生健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。 ·       了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; ·       掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 ·       了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 ·       熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 ·       遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。 ·       检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 ·       在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 ·       检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 ·       针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。 ·       协助准备制定每位员工的排班表,及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率,特殊活动及产品促销等) ·       协助前台与团队的进行沟通联络,关心客人。 ·       询问客人的满意度,如有意见及时反馈给相关人员。并且做好顾客意见记录。 ·       与客房部及工程部门通力合作,保证部门设备的完好与清洁。 ·       与厨房的员工建立良好的沟通。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 ·       如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 【岗位要求】 ·       中专科及以上学历,较好的中英文读写能力。 ·       一至两年相关前台及餐厅工作经验者优先。 ·       能快速有效的运用电脑操作系统, 包括希尔顿自有的管理系统。 ·       以较强的人际交往能力提高客人满意度。 ·       擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 ·       能在强压下胜任工作。 ·       亲和力较强,有较强的协调沟通能力。 ·       有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 ·       强烈的责任感及自我激励能力。 ·       较强的团队合作意识。
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