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  • 绍兴 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团合同范本及其他法律文本的起草、审查、修改; 2、参与业务谈判、诉讼、仲裁争议解决; 3、梳理完善公司合同审核和管理制度、流程,控制法律风险; 4、负责各类项目把控并提示法律风险,参与项目评审会,并起草、审核、谈判相关项目法律文件; 5、为各部门提供法律咨询和指导,配合相关部门对员工进行法律知识培训; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学等相关专业毕业,持有法律职业资格证,熟悉国家政策法规; 2、3年以上企业法务或律师事务所工作经验; 3、熟悉司法程序,熟练掌握法律文书的书写技巧,熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规; 4、具有专业化的法律思维,具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守; 5、有房地产法律事务工作经验,熟悉房地产开发运作的优先考虑。
  • 法务BP

    2万-2.5万
    三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、对公司推出的度假产品及服务的业务模式、商业项目、消费者权益保障策略等进行合规评估,为业务开展提供风险评估及解决方案,协助业务制定、完善、优化公司政策与制度。 2、起草、审查和管理公司合同及各类法律文件,监督合同履行情况;根据业务开展的实际情况,设计公司常用合同模板,更新及维护合同模板库。 3、管理公司诉讼事务,管理外部律师资源,代表公司参与诉讼和仲裁等程序,就案件策略和处理向管理层提出建议,维护公司利益;协调处理公司纠纷,协助一线业务团队处理客户投诉与纠纷。 4、提供劳动用工综合法律服务,审查劳动用工相关的规章制度,完善优化劳动合同,就突发事件及劳动争议提供法律支持。 5、解答业务部门的法律咨询,为业务部门提供法律意见与支持。 6、业务部门开展法律宣传与培训工作。
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作; 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见; 3.负责规范公司的合同审核与管理工作,参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书; 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核; 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法务管理制度体系,协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度,开展法律与风险控制知识培训; 7.协助处理公司其他法律事务,及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学相关专业; 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验,具有法律相关职业资格证书优先考虑; 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验, 4.有文旅行业政府合作文件审核,指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验; 5.良好的语言表达与书面写作能力,较强的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和保密意识; 6.品行端正,思维敏捷,形象气质佳,成熟稳重。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 法务经理

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常法律事务处理,包括合同起草、审核、修订及归档管理,确保合同条款符合法律法规及公司利益; 2、为公司经营决策提供法律支持,识别并评估潜在法律风险,提出防范建议; 3、处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷,协调外部律师资源,维护公司合法权益; 4、跟踪法律法规及政策变化,及时更新公司内部合规制度,组织相关法律培训; 5、参与公司重大项目的法律尽职调查,出具法律意见书,保障项目合法合规推进; 6、协助处理劳动人事相关法律事务,包括劳动合同审核、劳动争议解决等; 7、完成上级交办的其他法律相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的法律专业知识,熟悉民法典、公司法、劳动法、合同法等相关法律法规; 2、具备较强的法律文书写作能力,能独立完成合同起草、法律意见书等文件; 3、逻辑清晰,分析能力强,能够快速识别法律风险并提出解决方案; 4、具备良好的沟通协调能力,能与业务部门高效协作,推动法律事务落地; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、有酒店行业或人力资源相关专业相关领域法律工作经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的分析、核算及监控,制定成本控制方案并监督执行。 2、定期审核采购订单、供应商报价及合同,确保采购成本合理可控。 3、编制成本预算,跟踪实际支出与预算差异,提出优化建议。 4、监督库存管理,定期盘点并分析库存周转率,减少浪费与损耗。 5、协助财务部门完成成本相关报表的编制与分析,提供决策支持。 6、优化成本管理流程,推动降本增效措施落地。 7、与其他部门协作,确保成本控制目标与业务需求平衡。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域知识,熟悉成本核算及控制方法。 2、逻辑清晰,数据分析能力强,能独立完成成本报表及分析报告。 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。 4、熟练使用Excel等办公软件,有ERP系统操作经验者优先。 5、对酒店行业成本结构有一定了解,有五星级酒店相关经验者更佳。 6、能适应快节奏工作环境。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务运营体系的建立与优化,制定并完善财务管理制度及流程。 2、统筹酒店日常财务核算、成本控制、预算编制及执行监督工作。 3、定期分析酒店经营数据,编制财务报表及运营分析报告,为管理层提供决策支持。 4、监督资金流动及使用效率,确保资金安全并合理调配。 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的对接工作,确保合规运营。 6、参与酒店经营目标的制定,并对财务指标达成情况进行跟踪与评估。 7、指导并培训财务团队,提升部门整体业务能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规。 2、具备较强的数据分析能力,能独立完成财务分析及经营预测。 3、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。 4、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,尤其精通Excel。 5、对酒店行业财务运营模式有一定了解者优先。 6、具有日审夜审工作经验。 7、适应快节奏工作环境。
  • 总账

    6千-9千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、财务报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性和及时性。 2、制定并完善财务管理制度及流程,监督执行情况,优化财务管理体系。 3、负责公司预算编制、执行监控及分析,为管理层提供决策支持。 4、统筹税务筹划工作,确保公司税务合规,合理降低税务成本。 5、监督资金管理,包括资金计划、调配及风险控制,保障资金安全与高效使用。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系。 7、参与公司经营分析,提供财务建议,协助管理层制定发展战略。 8、指导并培训财务团队,提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税法及相关法律法规。 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表编制及财务分析报告。 3、熟悉财务软件及办公软件操作,具备良好的数据处理能力。 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方。 5、责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力。 6、有五星级酒店行业财务管理经验者优先考虑。
  • 财务总监

    1.5万-2万
    呼和浩特 | 5年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作,包括财务规划、预算编制、成本控制、资金管理及税务筹划等。 2、建立健全财务管理制度及流程,监督执行并持续优化,确保财务工作合规高效。 3、审核财务报表及财务分析报告,为公司经营决策提供数据支持及专业建议。 4、统筹资金运作,合理调配资金使用,提高资金使用效率,防范财务风险。 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保公司财务工作顺利开展。 6、参与公司重大投资、并购等项目的财务评估及风险控制。 7、负责财务团队的建设与管理,提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级以上会计职称或CPA优先。 2、5年以上财务管理工作经验,有五星级酒店行业或大型企业财务总监经验者优先。 3、精通国家财税法规及会计准则,具备扎实的财务分析及风险管理能力。 4、熟悉企业全面预算管理、成本控制及资金运作,具备较强的战略思维。 5、具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力,能承受较强的工作压力。 6、为人正直,责任心强,具备良好的职业操守及保密意识。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店信息系统的日常运维管理,包括前台系统、客房控制系统、网络系统等软硬件的安装调试与维护。 2、制定并执行IT设备年度维护计划,确保酒店各系统24小时稳定运行。 3、处理各部门IT故障报修,及时解决系统及设备突发问题。 4、管理酒店网络架构,维护网络安全,定期进行数据备份。 5、负责新员工IT系统操作培训及各部门系统使用指导。 6、评估并引进适合酒店业务的智能化解决方案。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业常用信息系统者优先。 2、具备网络搭建与维护能力,熟悉路由器、交换机等网络设备配置。 3、掌握Windows Server、SQL数据库等基础运维技能。 4、具备良好的故障排查能力,能快速定位并解决技术问题。 5、工作细致负责,具有五星级酒店工作经验者优先。 6、有团队协作意识,具备跨部门沟通协调能力。
  • 行政助理

    4千-5千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总经理处理日常行政事务,包括文件起草、整理、归档及会议记录等。 2、负责总经理日程安排,协调会议、差旅及其他活动,确保时间高效利用。 3、跟进总经理交办的事项,监督执行进度并及时反馈。 4、处理总经理的来电、来访及邮件,筛选重要信息并分类转达。 5、参与公司重要会议,整理会议纪要并跟踪决议事项的落实情况。 6、协助总经理进行内部沟通与外部联络,维护良好的合作关系。 7、完成总经理临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的文字表达能力,能熟练撰写各类公文及商务信函。 2、具备良好的沟通协调能力,能高效处理多方事务。 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力。 4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)。 5、具备基本的商务礼仪知识,形象端正。 6、有五星级酒店相关工作经验者优先。
  • 培训专员

    3.5千-4千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助培训经理负责酒店员工培训计划的制定、实施与效果评估,确保培训内容符合酒店企业文化、服务标准与业务需求。 2、协助培训经理组织开展新员工入职培训、服务礼仪培训等各类酒店专项培训及活动。 3、实时更新培训数据和资料,维护员工培训档案。 4、负责酒店员工宿舍管理工作。 5、协助人力资源总监和培训经理组织酒店各类员工活动。 6、完成领导交付的其他工作。 【岗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培训经验。 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 3、学习能力强,能够快速掌握酒店业务知识并转化为培训内容。 4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)。 5、熟练使用大众设计、剪辑软件(如剪映、创客贴等)。
  • 培训经理

    6.5千-8千
    呼和浩特 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照集团要求及酒店定位设计企业文化(企业愿景、指导思想及核心价值观等等)以及品牌文化。 2、从零开始搭建整个酒店的培训体系、塑造服务文化,了解筹开各个阶段(规划、招聘、培训、试运营、开业)流程,并确保所有新员工在开业前达到岗位标准。 3、负责制定并实施酒店年度培训计划,根据各部门需求设计针对性的培训课程,提升员工专业技能与服务意识。 4、组织并开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,确保培训内容与酒店运营标准相符。 5、评估培训效果,通过问卷调查、实操考核等方式收集反馈,持续优化培训方案。 6、推动部门培训师,建立并维护酒店内部培训资源库,包括课件、案例、视频等,确保培训资料的时效性与实用性。 7、协调外部培训机构或讲师,引入行业先进培训理念,提升整体培训质量。 8、协助人力资源总监完成员工职业发展规划,为关键岗位储备人才提供培训支持。 9、监督各部门培训执行情况,定期汇报培训成果及改进建议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先。 2、5年以上酒店行业培训管理经验,熟悉酒店各部门运营流程及服务标准。 3、具备优秀的课程开发与授课能力,能独立完成培训需求分析、计划制定及效果评估。 4、熟练使用Office办公软件及培训管理工具,擅长制作PPT等培训材料。 5、具备较强的沟通协调能力与执行力,能有效推动跨部门合作。 6、年龄25-40岁,性格开朗,富有激情,高度适应力与灵活性,具备良好的抗压能力与创新意识。 7、持有培训师资格认证(如TTT)或相关证书者优先。
  • 呼和浩特 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 根据酒店员工的流动率制定招聘计划 2. 从人才市场,大专院校和招聘网络上选择合适的人选 3. 与各大院校保持良好关系 4. 完成月度离职报表及离职分析 5. 尝试通过离职面谈降低离职率 6. 管理小时工系统, 审核每日帮工申请和每月帮工费用 岗位要求: 1. 有豪华酒店相关工作经验者优先 2. 能用流利的英语及普通话进行沟通和写作 3. 能熟练的使用办公软件 4. 喜欢与人交往 5. 工作细心,责任心强 6. 良好的团队合作精神,品行端正,较强的对外对内沟通能力 岗位提供:五险一金、免费食宿、带薪年假及专业培训等福利。 联系电话:0471-3366888-6603 简历投递邮箱:tms.slhh@shangri-la.com 面试地址:呼和浩特市锡林郭勒南路5号呼和浩特香格里拉店B1层人力资源部 面试时请您携带身份证原件及一寸近期照片
  • 人事专员

    3.5千-4千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责新员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及入职流程相关协调工作。 2、维护员工档案,确保人事档案的准确性、完整性,同时进行及时更新归档。 3、维护酒店人事系统, 解答员工关于人力资源领域的相关问题。 4、协助上级完成人力资源部其他日常相关工作。 【岗位要求】 1、有酒店HR相关工作经验或有酒店行业经验者优先考虑。 2、正直、敬业。 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。
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