（此岗位非酒店内招岗位，此职位为集团餐饮板块营销总监职位，负责所以品牌餐饮门店的营销推广业务） 一、营销策略与策划 市场分析与规划： 深入分析本地餐饮市场、竞争对手动态及目标客群偏好，制定年度、季度、月度营销策略及预算规划。 全案活动策划： 基于品牌定位、季节节日、门店热点等，策划并执行线上线下联动的主题营销活动（如：新品发布会、节日大促、店庆活动、跨界联名等）。 数据驱动决策： 监控并分析各类营销活动数据（如：客流、销售额、活动ROI、客单价等），撰写效果报告，并基于数据持续优化营销策略。 二、品牌管理与推广 品牌形象建设： 维护并提升品牌整体形象，确保所有对内对外视觉输出（门店装饰、物料、包装等）和文案调性统一。 媒体与KOL关系： 拓展并维护与本地的美食类、生活类媒体、自媒体大V、KOL/KOC的关系，通过合作投放增加品牌曝光。 公关与舆情管理： 处理品牌相关的公众舆论，应对可能的公关危机，维护品牌声誉。 跨界合作： 寻求与异业品牌，如：酒店等的合作机会，实现客群互补和资源共享。 三、自媒体运营 内容战略： 制定品牌自媒体矩阵（通常是微信公众号、小红书、抖音、微博、大众点评）的内容日历和运营策略。 内容创作与分发： 负责或协同内容团队创作高质量、高吸引力的图文、短视频内容（菜品展示、后厨故事、吃播、探店vlog等），并在各平台分发，吸引新用户关注。 平台运营： 日常维护各平台账号，及时回复粉丝评论与私信，策划平台专属活动（如：抖音团购、小红书打卡、微博抽奖等），提升粉丝活跃度和平台流量。 广告投放： 管理自媒体平台的付费广告投放（如：微信朋友圈广告、抖音信息流广告、大众点评推广通等），触达目标客群，控制投放成本与效果。 四、私域流量运营 私域体系搭建： 构建以 “微信生态” 为核心的私域流量池，包括引导顾客进入企业微信、微信社群、微信公众号等。 用户运营：社群运营： 建立并管理门店粉丝群，通过每日互动、专属优惠、活动预告、美食话题等内容，保持社群活力，促进复购。 会员体系： 设计和管理会员积分、等级、储值体系，策划会员专属日活动，提升会员粘性和消费频次。 CRM管理： 利用CRM系统或工具对用户进行分层管理，实现精确营销（如：向沉睡会员发送优惠券、向高净值客户推送新品试吃邀请）。 裂变增长： 设计老带新、拼团、分销等裂变玩法，激励私域用户主动分享，带来新客户。 五、团队协作与内部管理 与门店运营团队紧密协作，确保营销活动在门店端顺利落地执行，并收集一线反馈。 与产品研发/厨师团队沟通，协同策划新品上市营销方案。 可能涉及管理小型团队（如内容编辑、设计师、运营专员），或协调外部供应商（如广告公司、设计工作室、MCN机构）。 任职要求 经验： 3年以上餐饮行业市场营销经验，有成功策划案例者优先。 技能：精通主流自媒体平台（抖音、小红书、微信、大众点评）的运营规则和玩法。 具备出色的内容策划能力和审美，懂拍摄、剪辑、文案者更佳。 熟悉私域流量运营方法论和工具（企业微信、SCRM等）。 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维。 拥有丰富的媒体、KOL资源者优先。 素质： 极强的创意能力、沟通协调能力、抗压能力和对餐饮行业的热爱。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 6、对高端场所、房地产等行业熟悉，有一定资源 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

岗位职责 1.负责在抖音、微信、小红书等新媒体的运营及推广工作，制定季度及月度的运营推广计划，并带领团队推进执行，完成推广目标； 2.负责新媒体平台内容版块设计、短视频脚本创作、直播内容策划等，为用户提供优质、有高度传播性的内容，并能有效的带来业绩转化； 3.负责KOL的开发和维护，同时负责KOL产出的审核和整理。形式包括但不限于：文章、图片、短视频、直播；并跟进投放分析，不断优化内容，提供ROI； 4.定期对营销和推广效果进行效果跟踪.数据分析和总结；根据定期的数据分析结果，制定和优化传播方案，提升用户关注度和活跃度，刺激并提高转化率； 5.具备吸粉推广、独立策划各类活动的能力，增加粉丝数，提高阅读和点击量，通过多小红书等投流平台以及流量app获取和开发客户； 任职要求： 1.本科以上学历，，新闻学/广告学/市场营销/电子商务等专业，工作经验3年以上，具有快销行业、4A广告公司新媒体运营工作经验优先考虑； 2.在新媒体各渠道（小红书、抖音）有丰富的渠道资源。

【岗位职责】 1、负责品牌战略规划及落地执行，制定年度品牌营销计划，提升品牌市场影响力。 2、主导与美容院、合作店家的深度沟通，策划并执行门店促销活动，确保业绩目标达成。 3、组建并管理品牌团队，包括培训、绩效考核及日常运营监督，优化团队效能。 4、开发品牌培训课程，定期开展销售技巧、产品知识及服务标准的内部培训。 5、监控市场动态与竞品动向，调整品牌策略，确保竞争优势。 6、统筹品牌预算与资源分配，确保投入产出比最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受过美容专业、销售管理或导师技能培训，5年以上美业相关经验。 2、具备2年以上团队管理经验，擅长人员激励与目标管理，能带领团队完成高业绩指标。 3、精通品牌全流程运作，包括市场策划、活动执行、渠道拓展及客户关系维护。 4、出色的沟通能力与谈判技巧，能高效对接上下游合作伙伴及终端客户。 5、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及创新思维，能快速应对行业变化。 6、高度职业化，具备契约精神、抗压能力及结果导向意识，适应高频出差。

【职责内容】 职能： 销售，管理团队工作。 要求：性别（女） 从事私密行业销售管理3年以上，有过出色的销售大单战绩数据及带团队经验。 薪资：个人终端业绩分润+团队业绩提成+事业部利润分红。 综合收入：35000元/月起--上不封顶！ （备注：前两个月有生活保障）

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 岗位职责：  推动大健康项目营销推广工作，提升产品价值及品牌形象；  负责制定大健康事业部的运营目标，并落实相关团队管理制度；  根据公司的经营目标拟定部门的年度计划并落实；  负责督导大健康项目业绩增长目标并开展提高客户满意度的相关举措；  监督落实各类营销推广方案的执行，做好协调、督促、监控、评估、反馈等工作。 岗位要求：  1、5年以上美容行业专业线的市场管理经验； 2、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，良好的业务推进能力；  3、具有良好的沟通合作能力和维护良好的客户关系能力； 4、擅长策划终端成交会议、招商会；熟悉大健康项目营销推广、售后推广策略 5、有大健康项目（干细胞、口服抗衰、血净）品牌运作经验优先。

【职责内容】 一、.基本素质要求： （1）良好的职业道德和素养； （2）认同公司的战略方向，有共同的使命感； （3）有很强的组织管理协调能力； （4）市场运营，开发、变现能力； （5）极强的责任心及服务意识和成本管控意识，懂营销管理。 （6）美容行业管理经验5年以上。 二、岗位职责： 1、组建并完善分公司组织架构，确保良性运营； 2、做好年度规划，带领团队完成月度、季度、年度业绩目标（利润指标），确定达成率。 3、支持和指导团队，完成销售目标，确保客户满意度； 三、工作内容： 1、带领团队严格执行训、练、考、管； 2、做好客户管理； 3、负责开发新客户； 4、具有跨区域支持、合作、协调精神。 5、无条件服从并支持总部所有的决策及方针，并积极做好贯彻落实。 6、维护好公司品牌形象和总部领导人形象。

【职责内容】 职位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验 薪资福利： 1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提 2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力 3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人 4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

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【职责内容】 能培训，能组建团队，销售是强项