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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-04
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    一、企业介绍:新加坡课外华文补习机构成立于1992年,在新加坡领先的中文补习中心,提供广 泛的中文课程以满足当地学生的需求;目前分配大都在市区 二、招聘岗位:华文补习老师 三、工作内容: 1.准备学生进度报告 2 .协助中心的各种活动 3.可以跟家长沟通,关于孩子的进度 4.可以教不同年龄(4岁-16岁)华(中)文 四、岗位要求: 1、38岁以下女性;大专以上学历(相关专业文凭);有华文老师教学经验, 2、或有文员,幼教教课的经验,MS Office 和 Ms Power Point技能 五、待遇福利:(1 新加坡元 ≈ 5.4051人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) 薪资:2400新币/月 六、工作时间:周一至周五,早上10点至傍晚7点;        周六和周日,早上9点30分至傍晚6点45分        (休息日不会安排在周末) 以上各类条款最终以雇佣合约为准
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    各大公司文员,有意向可以投递简历,根据候选人年龄,英文等情况匹配合适岗位! 薪资在1万左右或者以上,正常要求是办公软件要会。 文员一般是正常行政班次,个别公司有其他时间,以后期看到的招聘简章为准。
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    岗位要求: 年龄&性别:22-35岁之间,男女不限; 学历要求: 大专或以上 经验要求:懂英文;会其他语种优先; 有销售经验(有高等品牌销售经验为佳) 定期会有免税店,或者各大品牌的招聘,包含国际知名化妆品、护肤品品牌,手表,珠宝,包包等销售,也有家装家具,服装等其他行业销售,感兴趣请投递简历沟通!
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    发布于 09-04
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    一、企业介绍:雇主是新加坡保洁公司,分配在赌场贵宾室做保洁等工作,工作环境好,要长得好看,有服务意识! 二、招聘岗位:VIP 贵宾室保洁(1 新加坡元 ≈ 5.4530 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准)综合月收入2000-2300新币左右或以上+包住。 薪资:底薪 750新币/月(44 小时底薪)+固定津贴 450 新币/月+公司提供住宿; 工作时间:12 小时每天,白班夜班轮班(根据主管安排),每周超过44小时都算加班,加班按照 1.5 倍算; 三、岗位要求: 1.女生,35 以下(超龄勿扰) 2.长相端庄,有服务意识,肯做轮班,服从安排; 以上各项条约最终以雇主合约为准! 先收简历,随时可以初试,九月九号雇主面试!
  • 救生员

    1万-1.5万
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    发布于 09-04
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    一、雇主简介:新加坡著名旅游度假娱乐胜地,亚洲首屈一指的综合度假胜地,位于圣淘沙岛;拥有东南亚首个环球影城主题乐园,是 S.E.A 海洋馆、海豚园和水上探险乐园等世界级景点所在地,拥有众多高端豪华酒店、世界级的名胜世界会议中心等 二、岗位待遇:(1 新加坡元 ≈ 5.4096 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) 2500新币/月+提供工作餐, 三、工作内容: 1、通过提供高标准的水上安全和模范的宾客服务,确保我们的客人和团队成员的福祉和安全。 2、参加定期的在职培训,以提供有趣/友好的客户服务体验, 3、执行公园的政策、景点安全规则和规定;在紧急情况下识别并有效应对,及时提供援助。以确保将伤害/伤亡降至最低。 四、工作要求: 1、21周岁以上,男性;有一年以上救生员工作经验; 2、英文可沟通(公司会安排上课考新加坡救生员证书) ,不会英文的不用投递简历,雇主不要的,已经尝试过 五、福利待遇:享有十三薪和花红;带薪年假,病假等相关福利 >员工福利:免费景点门票、公司折扣等。提供员工餐厅。 工作时间:一周工作5天,44小时/周,超时算加班,加班费按人力部规定 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。 以上各类条款最终以雇佣合同为准!
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    发布于 09-04
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    一、企业介绍:新加坡香格里拉酒店 二、招聘岗位:客房主管 三、待遇:1 新加坡元 ≈ 5.39515人民币(该汇率为发布岗位的当天汇率,会有起伏,具体以每日实际为准) 底薪:2300新币/月提+供免费工作餐 工作时间:44小时/周,超时计算加班 四、要求: 有星级酒店客房主管经验,必须会英文基本沟通,男女不限,40岁以下 五、其他福利: 根据个人和公司表现享有十三薪和花红;带薪年假,病假等相关福利 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!
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    发布于 09-04
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    一、企业介绍:新加坡乐天餐饮集团自2002年至今,已于亚洲各地建立起12个餐饮品牌近60间餐厅。 新加坡乐天饮食集团行政总裁蔡智勇表示:“希望能以最优秀的出品、合理的价格以及美味的菜肴为食客带来高水准的餐饮体验。” 二、招聘岗位:餐饮服务员 店面服务相关被分配到的工作,点单送餐等 三、待遇:1 新加坡元 ≈ 5.3554 人民币(该汇率为发布岗位的当天汇率,会有起伏,具体以每日实际为准)参考月综合2000-2800新币或以上,包工作餐! 底薪$1800 (含底薪1368新币、运营津贴150新币,固定加班费280新币) 其他超时加班(如被安排)+晚班津贴(如被安排到) *每周50小时工作时间,再超过的时间额外算加班 提供工作餐或提供餐补10新币/天。(例外 Lenu_Bugis/ LeNu_NorthPoint提供膳食津贴$10/天) 四、要求: 1.32岁以下,女, 2.五官端正,形象好, 3.中专/高中及以上学历, 4.愿意学,吃苦耐劳工作认真。 五、其他福利: 福利待遇:按人力部法规享有 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!  视频面试
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    发布于 09-04
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    一、企业介绍:新加坡领先餐饮供应商,公司生产适合家庭和餐饮零售业的优质健康即食食品。在过去的15 年中,业务范围已从即食食品生产扩展到餐饮服务、大型活动餐饮、餐厅运营和自动售货机 运营。我们管理和经营大型员工餐厅,专门满足数千名员工的日常膳食需求。。 二、招聘岗位:面点师傅x2(1 新加坡元 ≈ 5.4530 人民币 (该汇率为岗位发布时汇率,会有浮动,请以每天实时汇率为准) 薪资:起底薪$2500+房补$200+加班 工作时间:5.5天工作制,每天8小时轮班制。 三、岗位要求: 1、32-41岁男生, 2、有面点相关经验,勤劳手脚麻利,服从管理分配, 3、懂得团队合作。 4、报名提供作品照片。 四、工作地点:樟宜机场商业园。 以上各类条款最终以雇佣合约为准! 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满 视双方情况可以续约。
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    发布于 09-04
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    一、企业介绍:新加坡香格里拉酒店 二、招聘岗位:前台接待 三、待遇:1 新加坡元 ≈ 5.39515人民币(该汇率为发布岗位的当天汇率,会有起伏,具体以每日实际为准) 底薪:2200新币/月提+供免费工作餐 工作时间:44小时/周,超时计算加班 四、要求: 男女不限,35岁以下,能够英文沟通,五官端正,能够接受做轮班/晚班; 五、其他福利: 根据个人和公司表现享有十三薪和花红;带薪年假,病假等相关福利 合同期&保险:按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险,合同期二年,期满视双方情况可以续约。 以上各类条款最终以雇佣合约为准!!!
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    一、企业介绍: 亚洲首屈一指的综合度假胜地,位于圣淘沙岛:拥有东南亚首个环球影城主题乐 园,是新加坡环球影城、SEA海洋馆、海豚园和水上探险乐园等世界级景点的所在地,八家独特的豪华酒店、拥有世界级的名胜世界会议中心 二、待遇:底薪2500-3000新币(面试后雇主定),根据岗位发布时实时汇率,折合人民币1.3万+-1.6万+ +加班费 三、工作时间:一周工作5天,44小时/周,超时算加班;需要做轮班/特殊节日(万圣节,婚礼,大型活动的时候)。 四、岗位职责:增加商品销量以创造额外收入,推销商品并履行收银职责,执行标价、盘点、补货和日常管理等 五、岗位要求: 1.备基本计算机技能, 2.强大的人际交往和沟通能力,能够轮班工作,并愿意在晚上、周末和公共假期工作,最好是在补 货期间能够搬动重物的候选人, 3.英文需要正常交流。 六、福利:有13薪及花红,年假,公共假期休息,景点门票赠送,企业折扣等等福利。
  • 销售经理

    6千-8千
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    1. 具有大专学历及三年以上酒店销售相关工作经历 2. 尊重客人需求,认真对待客人的提问或投诉,热衷于满足客人期望,时刻提供专业和高水平的服务质量 3. 善于寻求新方法改进工作绩效 4. 有较强的沟通能力及语言组织能力,清楚流利地阐述观点 5. 善于解决问题,调节冲突,有效分析所有相关信息,以得出正确结论 6. 具备良好的相关财务知识,关注财务状况,积极采取措施有效节约成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有丰富的客户资源  
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-03
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    • 投递简历
    工作地点:全国分配 岗位职责 一.按照丽芮酒店中国区总部的标准来全面负责酒店经营(从筹建到运营),并承担与业主沟通的职能,确保总部标准完整的落地执行。 二、达成经营指标: 1. 市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到预期目标; 2. 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 三、内部管控: 1. 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标; 2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 3. 督导酒店安全工作及设备维护,保障酒店正常运营有序运转; 任职要求: 1、15年以上酒店行业工作经验,3年高端品牌酒店以上酒店总经理管理经验;国际联号高星级酒店及国内知名全服务酒店优先; 2、任职酒店全年携程点评≥4.8优先
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-03
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利; 4、具有良好沟通,协调能力及服务意识; 5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。 任职资格: 1、32-42岁,男女不限; 2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验; 3、既往酒店RevPAR≥300,携程点评≥4.8优先; 4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先; 5、可接受全国派遣。
  • 全国 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
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    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    1.根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管食物原材料,合理用料,降低消耗成本。 4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5.配合食品检验部进行食品检查,确保宾客食品的绝对安全。 6.领导、培训和开发甜点师助理 7.参与自助餐服务 8.确保甜点摆放整齐美观 职位要求: 1. 愿意每周工作6天 2. 相关烹饪证书 3. 有多年饼房工作经验 4. 了解传统糕点、膳食和维也纳面包的制作 5. 懂英语者优先
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    一、企业介绍:卡塔尔航空作为全世界发展最迅速的航空公司,自1997年成立以来,连续多年荣获Skirline Award 五星评级,是全球精英航空公司之一。 卡塔尔航空总部位于多哈,目前有超过35,000 名员工在全世界各个国家就职。 卡塔尔首都多哈哈马德国际机场,是隶属于卡塔尔航空的国际机场。机场设施配套完善,提供世界各地的航点服务,是中东地区的航空枢纽。位于哈马德国际机场内的卡塔尔航空机场免税店,囊括零售和餐饮业,占地面积超过40,000平米,品类齐全,价格低廉,常年吸引全球游客在此购物。 二、工作职责:机场免税店销售 在机场免税店销售世界名牌化妆品、香水、箱包、名牌烟酒、高级食品、名表等【销售+ 收银 三、岗位要求: 1.20-35 周岁以上(2023年12月31日前满20岁),男女不限 2.本科/大专应届生无经验要求,高中学历需要2年以上工作经验,专业不限 3.能用英语进行基本日常会话;应聘高级销售需要具有实际专柜销售经验 4.相貌端正,形象良好,性格外向,良好人际交往能力,富有团队精神,能与不同国籍/文化同事友好相处 四、薪资待遇:(1卡币=1.9845元人民币) 1.“普通专柜销售助理”每月底薪3080卡币(折合6100元人民币左右)+销售提成(上班开始第一 天就有,而且保证每月至少提成折合1200-3000元人民币,销售业绩好的,上不封顶) 2.“精品店销售助理”每月底薪4150卡币(折合8300元人民币左右)+销售提成(同上) 工作时间:每天工作8个半小时或9个半小时(含用餐时间);工作分为3个班次(早中晚班,每 周倒一次)上6天休息2天 五、其他待遇: 1.住宿:公司免费提供住宿(每套房间2个卧室,每个卧室住2人,共用大客厅,厨房,卫生间;配 空调、全套家具,厨房炉具、洗衣机等,且水电气在合理范围内免费) 2.公司免费提供提供工作餐、免费提供上下班接送车(或提供交通补助费)、免费提供制服及干洗服务等 3.公司免费提供医疗保险; 4.公司免费提供往返国际机票(每年1次往返,用于探亲) 5.带薪年假:30天/年(年假还可以选择分开休;工作每满3个月就可以申请休假一次,每次7天) 6.额外机票福利:作为卡塔尔航空公司员工,员工每年额外享有无限张1折或5折卡航机票(可以用 于全球旅游或多次回家)+每年直系亲属 10 张1折卡航机票 视频面试
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-04
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    感兴趣的可以投递简历,最佳东方会联系把英文简历提交给马尔代夫各大酒店, 酒店有movenpick、intercontinental、oblu、emerald、you&me等等,哪家选中就面试 英文好,有相关经验录取率更高
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 作为厨房二把手协助西餐行政主厨,必要时代替西餐行政主厨 2. 与其他厨师和餐饮部经理共同管理订单和货物 3. 管理并带领厨师团队提供自助餐服务 4. 遵守Club Med的标准,并遵守卫生和安全流程 【岗位要求】 1.良好的英语能力,30岁以上,接受去不同的城市工作 2.具备宴会类厨房工作经验,管理过15人的厨师团队 4.出色的西冷和西热的出品能力 5.能够操作电脑,有相关烹饪证书优先 6.该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 财务总监

    2万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 本科

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    • 职业发展计划
    • 员工活动
    • 免费工作餐
    • 入职培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定酒店的财务规划和年度预算,包括销售收入目标、成本控制、资金流动管理等,并确保预算的执行和控制; 2、与各部门协调,收集信息,制定准确的预算计划,监控预算执行情况,及时调整和纠正必要的行动; 3、负责编制和提交准确的财务报告,包括利润表、资产负债表、现金流量表等,以及财务陈述和财务指标分析; 4、对酒店的财务状况进行定期分析,评估盈利能力和成本效益,为管理层提供决策依据和参考; 5、建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯,确保财务数据的准确性和完整性; 6、建立和管理酒店的会计体系和财务制度,保持符合相关法规和准则; 7、负责酒店的资金管理,包括流动资金的管理、预测和规划,确保酒店的日常运营和发展需求得到满足; 8、识别和评估酒店面临的风险,制定风险管理策略,设立和维护内部控制制度,确保财务活动的合规性和透明性; 9、负责管理酒店的税务事务,确保遵守相关税法法规,及时申报和缴纳各种税费。进行税务筹划,优化税务结构,降低税务成本; 10、作为酒店管理层的财务顾问,为酒店运营提供财务和经济方面的建议和支持。参与战略决策,评估和分析新业务机会,提供财务预测和投资决策; 11、负责财务管理团队的搭建和管理,包括招聘、培训和评估团队成员。与酒店其他部门紧密合作,促进协作和信息共享,确保财务工作的顺利进行; 12、根据酒店的整体战略和管理层的要求,完成其他与财务管理相关的工作。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业,本科及以上学历; 2、具有三年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识; 4、熟练运用财务软件; 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力; 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-02
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.   The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.   This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.  As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members.   What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility.   What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    一、企业介绍: Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年,在过去二十年间,卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店,对全球的酒店业产生了巨大的影响,改变了奢华的定位方式,成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带,矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab(朱美拉玛莎阿拉伯酒店),它不仅是奢华住宿的代名词,更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌,Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置,为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求,我们诚邀各界精英加入我们的大家庭,共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此,卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院(The Emirates Academy of Hospitality Management)。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院(Ecole Hotelière de Lausanne,简称EHL)密切合作,采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造,升本升硕,海外交换学习,甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺,整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣,也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位:Assistant Butlers Manager(房务部-宾客关系) 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇:)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币18000或以上 薪资:9000base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期,试用期三个月。每周工作48小时,每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅,一日三餐免费,工作和非工作时间都可以免费用餐)。 3.管家部副经理Assistant Butlers Manager不提供住宿(入职提供1-2个月临时住宿)。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险,可以在各大医院就医,同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送,舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票,两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服,由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外,Cross Training可以让员工学习其他部门的知识,经考试合格,将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期,你可以回家探望亲人,也可以从迪拜出发,去世界各地旅游,一定要利用这难得的时间去看看世界! 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一,是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生,半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦! 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣,在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险,最高保额为40万。 六、岗位要求: 1. 男女不限,18岁以上; 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好,适应力强,性格活泼开朗,无传染性疾病。 视频面试
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    SERVICE AND ORGANIZATION • Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience • Apply and enforce the restaurant manager's organization • Ensure the distribution, use and return of laundry • Allocate consumables and PMH products • Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH • Check the setting up of tables before/during and after the services • Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services • Be present during the service and welcome GMs to restaurants • Supervise the restaurant team during the various stages of the service • Control the quality, speed, service and clearing of tables during service • Ensure the promotion of wines on the menu • Control the execution of the task schedule • Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS • Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules • Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams • Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points • Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables • Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers • Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials • Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants • Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules • Apply procedures for closing the activity • Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) • Limit electricity and water consumption MANAGEMENT • Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department • Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them • Supervise and lead in a transversal logic • Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager • Manager by proximity: show, train and enforce • Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... • An explorer, available and ready to live in a Club Med resort • An experienced professional with qualifications • Enthusiastic about dining services and team management • A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people • A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams • A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) • An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams • A good salesperson who stimulates additional sales • A sharp manager who can juggle between orders and stocks • A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
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    岗位职责 1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品(会做但不仅限于:法式面包、牛角丹麦、吐司、农夫包、全麦包、硬包、麦芬,蛋挞); 2.确保有足量的面包供应,尤其是早餐(早餐开餐时间为7点); 3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏; 4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭; 5.接受上级的其他任务。 岗位要求 1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能; 2.熟悉西餐的相关知识及礼仪; 3.有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。 福利 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
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    【岗位职责】 1. 负责品酒课程的培训和销售 2. 用高品质的服务维护客户忠诚度 3. 负责度假村内所有酒水的管理,储藏和采购 【岗位要求】 1. 需要有WSET证书 2. 有相关工作经验优先 3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话,掌握其它外语者(法语、日语及韩语等)更佳 4. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
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    发布于 09-03
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    一、企业介绍: Jumeirah Marsa Al Arab卓美亚玛莎阿拉伯酒店 卓美亚酒店集团堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店品牌。集团始建于1997年,在过去二十年间,卓美亚集团通过打造世界奢华酒店及度假酒店,对全球的酒店业产生了巨大的影响,改变了奢华的定位方式,成为行业领袖。 在阿拉伯湾的心脏地带,矗立着一座无与伦比的梦幻宫殿——Jumeirah Marsa Al Arab(朱美拉玛莎阿拉伯酒店),它不仅是奢华住宿的代名词,更是全球旅行者梦寐以求的目的地。作为世界知名的奢华酒店品牌,Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服务、精美的设计、以及无与伦比的地理位置,为全球宾客提供独一无二的体验。现因业务扩展与服务质量持续提升的需求,我们诚邀各界精英加入我们的大家庭,共同创造更多难忘的瞬间。 不仅如此,卓美亚集团旗下还成立了在世界上极富盛名的酒店管理学府卓美亚阿联酋酒店管理学院(The Emirates Academy of Hospitality Management)。EAHM与世界著名的瑞士洛桑酒店管理学院(Ecole Hotelière de Lausanne,简称EHL)密切合作,采用相同的教学模式。卓美亚集团可为酒店管理学院学员提供超一流的实习机会、广泛的人脉关系以及未来更多高薪就业的机会。集团各酒店员工也可申请到学院深造,升本升硕,海外交换学习,甚至有保送学习的机会。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部结构灵感来源于世界超级游艇的魅力和工艺,整体设计犹如一艘巨型游艇栖息在迪拜海岸线上。这种独特的设计不仅展现了卓美亚集团精深的设计造诣,也使其成为了迪拜未来博物馆的设计师Shaun Killa的又一力作。 二、招聘职位:Team Leader(房务-前厅部) 三、工作地点: 迪拜 四、薪资待遇:)(1.0AED≈1.94RMB)综合人民币11000或以上 薪资:3850base + 1400 Service Charge+语言补贴300+小费 五、其他福利待遇 1.无限期合同期,试用期三个月。每周工作48小时,每周6天。 2.免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅,一日三餐免费,工作和非工作时间都可以免费用餐)。 3.免费住宿 员工宿舍设在高级小区,2~3人间,设施齐备。 4.免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险,可以在各大医院就医,同时酒店提供24小时免费医护帮助。 5.免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送,舒适省心。 6.免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票,两年合同期后免费提供返程机票。 7.免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服,由酒店免费提供。 8.免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外,Cross Training可以让员工学习其他部门的知识,经考试合格,将有机会申请岗位调动。 9.每年带薪休假30天 30天的带薪假期,你可以回家探望亲人,也可以从迪拜出发,去世界各地旅游,一定要利用这难得的时间去看看世界! 10. 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚阿联酋酒店管理学院为瑞士洛桑系统学院之一,是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生,半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦! 11.员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣,在酒店餐厅用餐可低至五折。 12.人身保险  为外派人员投保境外团体意外伤害保险,最高保额为40万。 六、岗位要求: 1. 男女不限,18岁以上; 2.具备大专或同等以上学历。 3.英语口语良好,适应力强,性格活泼开朗,无传染性疾病。 视频面试
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