重庆酒店翻译招聘网_最新重庆酒店翻译招工招聘信息

英语行政翻译

4千-5千

阿坝州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥多

九寨英迪格酒店 Hotel Indigo Jiuzhai

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、负责与酒店外宾团队或散客日常交流与维护工作，包括：对集团的邮件及微信回复，并及时把相关信息反馈给领导等； 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译，并根据录音，整理会议纪要； 3、翻译相关文字资料； 4、日常行政秘书工作。【岗位要求】 1、英语专业，大专以上学历； 2、英语听说熟练，具备会议翻译能力； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心； 5、形象气质佳，精神面貌佳。

酒店俄语翻译

1万-1.5万

珠海 | 1年以上 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好

珠海横琴臻林养生管理服务有限公司

养生/护理 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责： 1. 为酒店客人提供高质量的俄语翻译服务，确保信息准确无误； 2. 快速响应并处理各类翻译需求，保证时效性； 3. 与团队紧密合作，提供专业翻译意见；任职要求： 1. 精通俄语，具备出色的听说读写能力； 2. 对翻译工作充满热情，注重细节，有高度的责任心； 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同背景的人有效交流； 4. 有相关翻译工作经验者优先考虑。

韩语销售经理

6千-8千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
员工活动中心
专业技能培训
职业发展规划
节假日福利
关爱员工
年度旅游
员工生日礼物
提供住宿

南京玄武苏宁银河诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责 1、完成各自负责销售区域的客房销售目标。 2、保持现有客户并发展新的客户；同客户保持良好的商业关系； 3、制定长期和短期计划，认识市场和顾客； 4、对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动； 5、确认所有的预定单（包括宴会与会议）被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效； 6、保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。岗位要求 1.有良好韩语沟通能力。 2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

前台

3.5千-3.5千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费

重庆晟恩生物科技有限公司。

专业线厂家 | 1-49 人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

前台

重庆 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
双休
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

重庆市和圆胤龙生物科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【职责内容】职位信息 1、协助上级建立健全公司相关制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；岗位要求： 1、具有档案管理、文秘、助理工作经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道及招聘面试流程，擅长员工关系处理优先； 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和解决复杂问题能力及亲和力； 4、能熟练操作办公应用软件，有较好的文字编辑能力； 5、具有较强的分析，沟通，解决问题能力； 6、有强烈的进取意识，责任心强，具备良好的职业素质和团队协作精神。 7、熟练运用office、word办公软件及CDR等软件；

客户服务专员

5千-6千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训

重庆亮泉化妆品公司。

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

职责说明： 1、负责客户订单，与客户沟通，信息传达与数据统计。 2、负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 3、负责促销活动的方案管理与文档备案。 4、完成企划部经理交办的其他任务。职位要求： 1、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 2、良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 3、声音甜美，性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 4、懂电脑，打字速度快。

董事长助理

2千-2.9千

重庆 | 经验不限 | 中专

带薪年假
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

重庆玉丹丹生物科技有限公司（艾诗丹）.

专业线厂家 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

行政办专员-重庆-01915

5千-6千

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理

重庆安朴酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

主要职责 1. 始终遵守并贯彻执行酒店的核心价值观及战略； 2. 为酒店总经理联系关键客户和联系人，并做好关键客户及联系人的维护； 3. 为VIP客人或人员安排和预订客房、餐饮； 4. 协助酒店总经理处理对外联络，必要时协助酒店总经理进行关系拜访和沟通； 5. 在行政办的权限范围内协调和安排各部门的工作； 6. 评估本部门的日常工作活动，向酒店总经理汇报； 7. 为酒店总经理安排各类约见及会议，将这些安排记录在日志中，并确保为总经理准备每次会见所需的所有文件； 8. 确定工作的重要性从而协助酒店总经理安排工作的先后次序； 9. 负责审核及传签流转至行政办的文件，并做好记录； 10. 负责保管由单店自行保管的印章，做好用印登记； 11. 负责酒店总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类项目文件、文书、报告、总结及其他材料，负责酒店总经理文件的督办、处理和反馈； 12. 需要时在员工活动，客人活动和其它活动中担当主持工作； 13. 收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考和建议； 14. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。行为规范 1. 优秀的文字表达能力； 2. 具备必定的行政管理及相关知识； 3. 工作仔细、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调能力。任职资格要求教育水平和专业资格 1. 全日制大专以上学历，相关专业。相关从业经验 1. 有2年以上行政助理工作经验，能承受压力和迅速适应新环境。专长和技能 1. 熟悉使用微软办公软件； 2. 流利的英语； 3. 良好的写作能力； 4. 良好的沟通和协调能力。【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

人力资源实习生

2.3千-2.5千

重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
管理规范
竞争力薪酬
领导好
人性化管理

重庆融创施柏阁/山前宋品/永乐半山酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理； 2办理酒店员工的体检证； 3.协助员工劳动合同签订及管理工作； 4.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作； 5.负责对培训报名的收集及预定培训教室； 6.协助培训相关活动的准备和协调。岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

培训主管-重庆-01740

5千-6千

重庆 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理

重庆安朴酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

主要职责 1. 协助培训副经理制定和执行酒店各类学习与发展计划，确保独立负责的学习与发展计划按交付标准交付； 2. 协助培训副经理策划和编制酒店学习和发展类报告，确保报告按时输出； 3. 协助培训副经理制定和执行雇主品牌建设工作计划，确保年度计划按进度和交付； 4. 收集、审核、归档学习与发展类电子、纸质文档，确保各类档案健全可追溯； 5. 协助培训副经理在酒店引入和开发学习与发展工具，制定和执行相关各部门培训赋能计划，指导各部门培训工作开展，以提升酒店培训能力； 6. 组织酒店各部门知识管理工作，评估和向酒店推荐高质量的知识案例，确保酒店知识管理符合安朴管理标准； 7. 完成主管交付的其他工作任务。任职要求教育水平和专业资格 1. 大学本科或以上学历。相关从业经验 1. 国际品牌五星级酒店至少一年同岗位工作经验。专长和技能 1. 熟练电脑软件知识与经验； 2. 具备英语听、说、写能力； 3. 具有较强的沟通、协调和管理能力。其他 1. 有较强的沟通协调和管理能力。【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

培训副经理-重庆-01653

6千-8千

重庆 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理

重庆安朴酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

主要职责 1. 制定和完善酒店学习与发展制度及流程，确保制度及流程遵从酒管公司制度要求及符合酒店管理需求； 2. 承接酒管公司关于学习与发展工作要求，确保在单店的实施过程符合酒管公司及酒店要求标准； 3. 统筹制定和执行酒店员工各阶段学习与发展计划，确保相关学习与发展计划按照交付标准交付； 4. 收集和评估酒店员工及管理团队对学习和发展工作的建议和诉求，分析酒店培训需求，并制定和实施改善计划，确保酒店培训实施的有效性； 5. 制定和执行酒店雇主品牌建设计划，确保雇主品牌建设计划按照交付标准交付，以建立良好的雇主品牌； 6. 策划和编制学习与发展类报告，向酒店管理团队汇报关于酒店学习与发展相关工作的进展及决策意见； 7. 引进和开发酒店学习与发展工具，制定和执行相关各部门培训赋能计划，指导各部门培训工作开展，以提升酒店培训能力； 8. 定期或根据事件触发要求，审视和评估学习与发展类制度、报告可行性和有效性并提出改进建议，确保上述制度、报告的对酒店学习与发展工作的支撑性； 9. 规划和执行酒店年度学习与发展类、雇主品牌建设类费用预算，确保预算合理并按规划节奏执行； 10. 制定和执行培训主管能力提升计划，提高培训主管的工作能力，确保培训副经理岗位继任人选； 11. 完成主管交付的其他工作。任职资格要求教育水平和专业资格 1. 大学本科或以上学历。相关从业经验 1. 五星级酒店至少一年同岗位工作经验。专长和技能 1. 熟练电脑软件知识与经验； 2. 具备英语听、说、写能力； 3. 具有较强的沟通、协调和管理能力。【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

IT主管

4.5千-5千

重庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险

重庆宏融商业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责　1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；　2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；　3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；　4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；　5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；　6、维护数据中心，对系统数据进行备份。岗位要求 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，3年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理　； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

人力资源部实习生

2.3千-2.8千

重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

重庆解放碑爵怡温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进反馈 2、维护招聘渠道，确保信息准确及时更新 3、整理和分析招聘数据，优化招聘策略 4、协助新员工入职手续办理及档案管理 5、支持人力资源部门的其他日常事务【岗位要求】 1、人力资源专业或对人力资源相关工作有经验 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神 3、能熟练使用办公软件（Word、Excel等） 4、工作细致认真，有责任心

人力资源部文员（实习生）

2千-3千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

重庆渝中半岛福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、负责员工档案的建立、维护及更新，确保人事档案的完整性和准确性； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、协助统计考勤数据，整理并提交月度考勤报表； 4、协助处理员工社保、公积金等事务的申报与变更； 5、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人初步沟通； 6、协助组织员工培训及企业文化活动； 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。【岗位要求】 1、人力资源专业优先考虑； 2、对人力资源工作有基本了解或兴趣，愿意从基础岗位学习成长； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 5、工作细致耐心，责任心强，能高效处理重复性事务。

行政人事主管

4.5千-5.5千

重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

重庆南岸希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位及时补充，优化招聘渠道及流程； 3、组织员工入职培训、岗位技能培训及企业文化宣导，提升员工专业能力与归属感； 4、完善酒店人事制度与流程，监督执行并定期优化，确保符合劳动法规及集团标准； 5、处理员工劳动关系，包括合同签订、社保公积金办理、考勤统计及劳动争议协调； 6、协助上级完成人力资源数据分析，定期提交报表，为管理决策提供支持； 7、推动员工活动策划与执行，营造积极向上的团队氛围。【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业经验者优先； 2、具备较强的招聘能力，能独立完成岗位需求分析、面试安排及录用流程； 3、良好的沟通协调能力，能高效处理员工关系及跨部门协作事务； 4、熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备基础数据分析能力； 5、工作细致负责，抗压能力强，适应酒店行业灵活的工作节奏； 6、对劳动法规有一定了解，能确保人事操作合法合规。

人力资源部经理（重庆lyf观音桥酒店）

8千-1万

重庆 | 5年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
年底双薪
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
年终奖金
补充医疗险

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（中西区）

服务式公寓 | 2000人以上

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

工作职责 1、监督日常人力资源工作任务。 2、负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪资福利等。 3、负责培训和员工发展规划。 4、为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识。 5、同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。 6、定期与基层员工进行沟通,协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜。 7、参与到部门所有有关人力资源相关的项目当中,并给于专业建议(如劳动力外包合同等项目) 。资质要求 1、本科及以上学历； 2、至少5年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验； 3、熟悉区域薪资福利状况，并在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验； 4、熟悉国内的劳动法规； 5、良好的中英文沟通能力； 6、能承受工作压力。

人力资源主管

4千-5千

重庆 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
工作餐
员工生日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范
年终奖金
包吃包住

重庆翰文大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责员工考勤、薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、负责与集团人力对接，提交各类报表； 6、员工五险一金缴纳、核定及衍生工作； 7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。岗位要求 1.本科以上学历，有大型酒店相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事经理

4.5千-5.9千

重庆 | 2年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
提供交通费
公司产品福利
双休
底薪+提成年终奖分红

重庆依九芳健康管理有限公司.

中医/养生/保健 | 50-99人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

【职责内容】 1：人事部经理岗位职责 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制 2、：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 4：对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用 5：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系 6：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理 7：配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 8：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成 9：其他突发事件处理和领导交办的工作底薪+岗位奖+社保+年终奖+年终产品福利+月休6天+职位提升+全勤奖

人力资源总监 Director of Human Resources

1.5万-2万

重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
免费工作餐
提供舒适住宿
店龄津贴
节日礼物
丰厚年终奖
语言津贴
季度奖金
入职购买五险
岗位晋升

重庆融汇投资有限公司融汇国际酒店

综合性酒店 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

Accountant 会计师（英迪格酒店）

4千-5千

重庆 | 2年以上 | 大专

五险一金
天际员工设施
提供食宿
技能培训
生日福利
职业发展规划
岗位晋升
带薪年假
领导好
团队氛围好

重庆朝天门英迪格酒店及配套俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~

岗位职责：核对供应商的各类单据以便进行财务处理。比较供应商产品及报价 . 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。处理所有发票和账单。记录并处理各类产品及服务的付款工作。与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。核对数字的准确性和发票，按照账目表分派挂账代码。与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。核对每周的采购账目。每周准备所需使用的支票并提交审批。根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。保持每日将记帐记录输入到总帐中,并确保账目平衡月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。与上级一起制定人力资源规划和管理需求。制定并执行工资发放程序。负责发薪和月终工资封账并对实际的工资支付进行控制。用实际工资额与预测或预算进行比较，然后向各部门领导汇报比较结果。确保申报的加班附有完整的签字审批手续。处理员工有关工资问题的询问。为离职员工结算工资。为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。监督工资报表和工资单的归档。每月登录工资总表。检查本年度截止到当日的税款的计算结果以及纳税申报额为税务局准备所得税款。履行其他规定的职责。岗位要求：技能要求完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。熟练使用微软办公软件。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。良好的写作技能。学历具有会计，财务或相关领域的学士学位或毕业证书。经验两年会计工作经验，包括核帐，现金管理，应付款和应收款经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。