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  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    KTV | 100-499人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    1.年龄18至35岁,身高155cm以上,条件好适度放宽年龄,可无需相关经验。 2.穿着干净,五官端正,身心健康 3.无不良嗜好。有团队精神,服从管理 4.愿意学习,愿意成长,能跟公司真诚合作
  • 公关

    2万-3万
    西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 06-13
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    1、负责内外客户公共关系维护! 2、活动组织,协调和接待工作!
  • KTV服务员

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 美女多
    • 购买五险
    • 员工生活丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-20
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    • 投递简历
    1、KTV服务员一般负责传送包厢内客人指定的酒水、水果等服务工作。 2、ktv包厢服务员要熟悉KTV包厢位置,引导客人去包厢,并且对每个包厢设备情况,空间大小要有所了解。 3、KTV服务员要求熟悉常用酒水及莱肴的电脑代号及价格,客人离开KTV后,立刻清理,关掉电脑、电视、空调,打扫卫生。 4、负责检查音响设施的正常使用与否,如有问题,及时报修。 5、中途服务过程中应不断清整台面、地面卫生,点歌、加酒。 6、帮助客人将酒具、香烟等物品归位,将长时间离开的客人之杯具收到工作台上,送到洗涤间清洗,及时准备好适量的机动杯具以备新到客人之需。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    酒吧 | 50-99人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责星级娱乐会所的客户服务工作,包括接待客户、协助客户点餐等。 2、维护店内秩序与环境整洁卫生,确保顾客在舒适的环境中享受服务。 3、与客户进行互动交流,了解客户需求并提供专业的建议和推荐。 4、参与店内促销活动及营销方案的执行与推广工作,提高销售业绩和客户满意度。 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、女性,年龄18-25岁(条件优越者可适当放宽),身高153cm以上;形象气质佳,性格开朗活泼大方 ;五官端正 ,身体健康 。 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神,能够积极应对工作中的挑战和压力。 3 、无需相关工作经验,生手可培训上岗;同时欢迎兼职人员加入我们的团队! 4 、热爱休闲娱乐行业并致力于长期发展者优先考虑录取! 我们期待你的加入!共同创造美好未来!! 注:请直接拨打电话咨询或投递简历至公司邮箱X(邮件主题请注明姓名+应聘
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    1.负责现场接待 熟悉掌握上班流程 2.能够为客人提供规范化 标准化服务 3.积极配合公司调动工作 4.接受零基础 来了有人带 公司环境好 宿舍二到四人间 该有的都有 工作时间 下午16:00到1:00
  • 驻唱歌手

    8千-1万
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 各类员工活动
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责会所现场演出。 2、根据宾客的要求选择,演奏舞曲、歌曲和音乐、小品,满足宾客要求。 3、掌握音乐流行趋势,有扎实过硬的唱功。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    - 协助经理确保水疗的正常运营,指导监管员工的日常工作,熟悉当地政府和万豪的标准并按要求对员工进行培训,确保员工的工作表现满足相应的标准和程序。 - 各项经营设备物品的养护及保管监查工作,并确保设备的安全使用。 - 维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。
  • 生活馆店长

    1万-1.5万
    北京 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 2023-04-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属; 3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作; 4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作; 5、负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施; 任职资格: 1、5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验; 2、了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零、新零售售业态有一定认识; 3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5、高端超市或新零售门店工作经验,如:Ole、BHG Market Place、盒马、七鲜等 协助开展微信社群运营管理工作,达成社群商品直销指标
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