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  • 艺术疗愈师

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    岗位职责 课程产品及课程创新 - 熟悉并能清晰表达传递自己的课程产品,包括课程主题,课程介绍,课程理念,形成文字介绍及文档并每月更新提交给上级经理。 - 提供专业知识内部培训方案并向部门内输出培训,并制定培训考核标准进行培训考核,确保培训有效性。 - 有课程创新意识,根据公司理念及围绕八大生活习惯进行新课程创新,设计迎合市场符合理念的单个新课程及系列课程。 - 根据SOP,完成日常客户接待,提供专业课程。如八大生活习惯课程、团队课程、私教课程、项目课程、系列课程、线上课等。做好课程记录,确保课程专业有效并没有客诉。 课程产品销售与沟通合作 - 主动开发挖掘新客户,并向新客户输出课程产品,以八大生活习惯为核心向客人推荐课程及活动。与客户保持粘性,并不断优化课程,完成既定销售额。 - 维护老客户,每月两次老客户回访,充分了解老客户需求,并推荐合适课程产品,促进老客户推荐新客户以及完成老客户续购。 - 积极参加日常列会,每周汇总工作内容,包括汇总实际提高课程数量,客户跟进,销售额等。 提供身心灵疗愈个案与服务 - 提供不同身心灵疗愈项目,包括:声音疗愈,呼吸疗法,心理探索,灵气疗愈,水晶疗法,芳香疗法等。 - 确保客户满意度,在服务客户是严格执行课程SOP,收集客户反馈并汇总。 个人成长及学习 - 了解市场动向,于走出舒适区,接受新的工作任务。 - 提供专业性知识输出,如文章、短视频、图文知识等。 - 积极参与公司活动及培训,合一康养内部培训等。保持八大习惯的练习。 任职要求 - 5年以上工作经验; - 有疗愈个案,身心灵课程经验及呼吸冥想,身心灵探索工作经验优先; - 热爱授课事业,形象阳光,乐于沟通,谈吐流利,充满正能量; - 有良好的时间管理能力。 - 独立工作,能承受工作压力。 - 具有良好的英文交流能力者优先考虑; - 本科及以上学历,性别不限; - 语言不限,具有良好的英文交流能力者优先考虑; - 心理及哲学体系专业者优先; - 持有身心灵疗愈类证书者优先考虑。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    1.中专以上学历,1年以上本岗位工作经验。 2.熟练掌握各种游资及技巧。 3.良好的沟通能力和语言表达能力,具有亲和力。 4.取得《救生员证》。 5.熟悉游泳池服务知识、掌握就生、急救技术,懂得泳池卫生消毒知识。应在规定的岗位责任区上岗或巡岗。 6.具有高度的安全意识和责任感,对游客安全负责。 7. 做好区域内的清洁卫生。
  • 天津 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 了解客情,组织相应的亲子活动。 2、 确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。 3、 为每一位客人营造轻松的社交互动氛围 4、 接受宾客的投诉并及时处理,向上级汇报。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、热爱工作、愿意与客人交流,具有创新思维及表现力的人员; 3、有较好的组织协调能力和语言表达能力。 4、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 温泉主管

    4千-5千
    天津 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    (1) 直接对温泉部经理负责。 (2) 协助温泉部经理负责男、女更衣室,室内、外温泉区域的整体管理工作。 (3) 带领部门全体员工努力工作,完成上级确定的各项经营管理指标。 (4) 严格执行中心各项规章制度、服务流程、操作标准,督导各级员工执行工作职责, 使每项服务、管理工作“规范化、细节化、效率化”。 (5) 坚持公平、公正、公开原则,负责对领班级人员的考勤,每日考核与月底评估,并 监督领班对员工的考勤工作。 (6) 灵活制定服务项目内容,并做好客户关系管理,增加回头客的比率。 (7) 工作落实到人,做好监督,降低费用,增加盈利。 (8) 负责设施、设备的维护保养,保证设备正常使用、加强日常管理做好消防安全工作,防止意外事故发生。 (9) 监督检查温泉水质、水温、水压情况,保证温泉部的正常工作。 (10) 帮助和关心下属,指导解决下属工作中遇到的困难,避免出现工作差错和事故。 (12) 负责处理宾客投诉,记录解决过程,将结果上报温泉部经理。 (13) 加强现场的巡视和检查,保证宾客、员工的人身和财物安全。 (14) 参与部门日常接待工作,调配人员、准备物资,保证正常工作运行。 (15) 参加温泉中心管理例会,汇报部门工作,解决领班提出的问题。 (16) 组织部门班前会、班后会,总结、布置工作。 (17) 完成领导交办的其它工作。
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