1.监督宾客服务团队日常工作,保证为宾客提供高效、热情、专业的服务,及时处理宾客反馈与投诉,提升宾客满意度。
2.亲自处理复杂或重要宾客的问题与需求,协调各部门为宾客提供解决方案,跟进处理结果并回访。
3.与宾客沟通交流,收集意见和建议,定期分析整理反馈信息,为酒店服务改进提供依据。
4.负责宾客服务团队的培训、考核等工作,合理安排班次与工作任务。
5.制定培训计划,组织开展服务技能、沟通技巧等培训,帮助员工提升业务能力。
6.与酒店其他部门保持密切沟通协作,协调客房、餐饮等部门,确保宾客各项需求得到满足,保障酒店运营顺畅。
7.根据宾客反馈和运营实际,对宾客服务流程进行评估和优化,提高服务效率和质量。
7.制定应对突发事件和特殊情况的预案,在发生紧急情况时,迅速组织协调,保障宾客安全与酒店正常运营。