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质培经理

5千-6千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
员工生日礼物
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双休
旅游

河北旅投金陵国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-30

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投递简历

【岗位职责】目标城市：邢台市 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

人事主管

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
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成都淮州新城希尔顿惠庭酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-30

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投递简历

1、负贵酒店招聘、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、入离职及事物性工作处理。 2、负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进。 3、负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作。 4、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展。 5、协助上级负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围。 6、负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益。 7、负责酒店员工的每月薪资计算核对工作。

人事主管

4千-6千

海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
人性化管理
技能培训
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领导好
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帅哥多
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五险一金

海口国贸希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 07-30

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事文员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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海南如佳酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-30

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投递简历

【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递工作。 2、负责员工的劳动合同办理等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录公司培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

人力行政副经理

6千-8千

西宁 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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五险一金
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午餐补贴
管理规范

西宁星景旅游服务有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 07-29

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投递简历

【岗位职责】 1、负责人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、负责五险一金的申报缴纳及月度工资计算 7、建立绩效管理与考核体系。 8、行政相关工作配合及完善。 9、员工相关物品的发放及回收等 10、领导交办的其他工作【岗位要求】 1、大专及以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。

食品卫生经理

5千-8千

台州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
节日礼物
领导好
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
技能培训
帅哥多

台州皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-29

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投递简历

【岗位职责】 1、参与食品加工人员的食品安全培训； 2、严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、执行消毒/杀菌程序； 4、落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、食品安全培训月度报告； 7、按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 8、完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 9、到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。【岗位要求】 1、食品卫生类专业毕业，2年以上同岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，英语良好； 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 4、身体健康、精力充沛、五官端正； 5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

质检经理

4千-8千

郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理
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社会保险

宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-29

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投递简历

岗位职责： 1、负责对酒店进行质量检查，监督和协调，组织建立企业的质量管理体系； 2、负责及时收集、整理、分析、调研、储存、反馈及传递质检信息； 3、负责制定质量管理考核标准和考核表格并组织实施； 4、负责及时纠正企业在质量管理中存在的问题，并总结经归纳成培训材料； 5、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，同岗位工作经验2年以上优先； 2、具备组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力； 3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序及标准； 4、能熟练应用计算机及各类办公软件。

集团行政人事主管

6千-8千

郴州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理
员工生日礼物
社会保险

宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-29

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投递简历

集团行政人事主管：（工作地址在广州佛山）工作内容： 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助领导构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责公司企业文化建设、培训工作开展；员工活动组织、策划和安排； 5、负责各部门的协调与关系维护； 6、完成领导安排的其他工作。要求： 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验； 2、有亲和力，细心、有责任心； 3、执行力强，有良好的职业操守； 4、能熟练操作办公软件。行政人事主管，属于我们集团总部综合管理中心的岗位，综合管理中心人员架构的话是总监-经理-主管-其他基层员工（人事行政+企划），薪资是5.5-6.5k，具体面谈，周末双休，入职次月买佛山社保，包午餐，上班时间是8：30-12：30，14：00-18：00。

宿舍管理员

3千-4千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理
住宿环境良好

上海外滩浦华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-29

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投递简历

职责：1、负责打扫员工宿舍公共区域卫生； 2、查房及清点人数； 3、员工入离职的宿舍床上用品发放及收取； 4、其他上级布置的任务。岗位要求：1、女性； 2、退休人员优先考虑； 3、踏实肯干，有团队精神。

人力资源主管/主任

4千-5千

北京-丰台区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
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员工生日礼物

北京花乡天坛医院希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

发布于 07-27

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投递简历

在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。通过酒店网站管理在线求职信息。参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。及时更正和发布内部和外部的广告信息。通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。提供竞争酒店的相关信息。保持和内部员工的畅通沟通。执行酒店的工资福利政策。完成薪金的统计以及月末结算工作。管理现行的薪金发放准备工作。确保加班得到正式批准和认可。统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。负责员工的请假事宜及纪录。负责员工入职和离职手续。协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。管理有关薪金的档案资料。记录每月薪金的发放情况。与其他部门保持良好的合作关系。更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。协助人力资源副经理完成酒店员工培训相关工作。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

部门协调员

2.6千-2.8千

重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

重庆嘉发希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-26

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投递简历

岗位职责： 1.热爱本岗位工作，严格执行宿舍管理规章制度，认真履行岗位职责； 2.全面负责员工宿舍的日常管理工作； 3.保证员工宿舍的清洁卫生，营造良好的住宿环境； 4.宿舍水电费缴费； 5.员工宿舍工程报修； 6.领导交接其他的工作任务。会简单电脑操作的优先

人力资源副总监

2万-3万

上海-静安区 | 3年以上 | 本科

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管理规范
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年终奖
员工房价
人性化管理

上海耀达房地产开发有限公司静安洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-25

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源部总监

2万-3万

上海-静安区 | 经验不限 | 本科

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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年终奖
员工房价
人性化管理

上海耀达房地产开发有限公司静安洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-25

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人事主管

4.5千-6千

惠州 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
岗位晋升
技能培训
管理规范
社保

惠州市平海海滨温泉旅游度假区有限公司

100-499人

发布于 07-25

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘，培训工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力行政总监

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 5年以上 | 本科

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五险一金
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带薪年假
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包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

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投递简历

1、全面统筹规划公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议，推动提升公司的综合管理水平。 2、根据公司需要，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设)，制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等)，经批准后组织实施。 3、搭建公司高管人才库，建立完善的人才选拔制度、人才测评，做好战略人才管理，为公司选拔人才。 4、建立总部及各事业部组织结构，完善各事业部配置体系，建立员工晋升、淘汰、轮岗、调岗机制。 5、搭建各岗位绩效考核体系，通过竞品及行业修正绩效考核。 6、搭建部门培训体系，培养讲师团队，确认培训课题。 7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 8、了解各项目人力资源部工作情况和相关数据。行政管理： 1、流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。 2、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。 3、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等。 4、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等。 5、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理。 6、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预订服务，报刊信函收发等

培训质检经理

5千-6千

运城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
领导好
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技能培训
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多

夏县夏都温泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-25

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投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训总监

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
买意外险

深圳鹍鹏控股股份有限公司新都酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 07-24

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投递简历

岗位职责 1、制定酒店年度整体培训计划、预算。制定培训各项管理制度、工作标准、流程，全面开展、组织、督导酒店、部门培训工作； 2、建设酒店培训运营体系，包括但不限于培训需求调研流程、培训实施与评估流程等，确保培训计划和方案的有序执行； 3、建设酒店培训课程体系，确保培训课程满足员工的能力发展需求； 4、根据酒店课程体系规划的要求，为酒店人才培养、发展提供保障； 5、负责重点课程策划、编写培训教材，并讲授培训课程，保证培训效果质量； 6、制作编写相关项目培训课件设计，并监督实施，提升内部员工能力，且为关键部门关键岗位建立储备人才库，满足酒店发展对人才的需求； 7、主导制定和申请年度培训预算，阶段性分析培训成本，对培训项目的开展成本进行优化、管控，有效提升培训成产出比。岗位要求 1、全日制大专及以上等重点院校毕业(文科优先); 2、3年以上培训管理工作经验； 3、掌握培训和能力发展体系的规划、构建和实施的相关知识； 4、熟悉培训资源的开发流程，掌握一定的教学技巧; 5、热衷于员工发展和提升，能够激励团队成员不断学习和成长； 6、形象良好，普通话标准流利，思维敏捷，具备培训讲师气质及台风。

培训经理

8千-1.5万

上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
人性化管理
节日礼物

上海西郊宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-24

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投递简历

岗位职责 1. 负责制定并执行宾馆各项培训政策及管理制度。 2. 负责制定并实施宾馆年度培训计划。根据宾馆经营方针和宾馆在管理、服务上存在的问题，分析并制定有效的培训计划。 3. 负责制定宾馆年度培训预算。 4. 负责宾馆各种知识性培训、各种技能培训，重点抓好宾馆各层次英语培训工作的组织和实施。完成集团下达的各类培训任务。 5. 负责制订培训相关月、季、年度上报的各类统计报表及相关的文件。 6. 根据培训需求调查及时开发新课程，并适时调整培训方案。 7. 负责实习生招聘和管理工作。 8. 积极创建企业文化，增强部门凝聚力。负责内部微信公众号的维护与更新。 9. 按时高效的完成上级领导交办的其他事项。任职资格 1. 大专或以上学历，3年以上五星级酒店同岗位工作经历。 2. 工作积极主动，责任心强。 3. 具有较强的团队合作能力及抗压能力。 4. 具有良好的沟通能力和协调能力。 5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力资源主管

3.8千-5千

温州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理
五险一金
节日礼物
年底双薪
年度旅游
管理规范
环境美空气好

温州天鹅堡养生度假酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-24

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投递简历

岗位职责 1、主要负责培训管理、质检管理; 2、参与制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本; 3、参与优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 4、参与公司薪酬体系的建立和管理; 5、参与公司人事调整决策，开展企业文化的建设工作; 6、参与公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中; 7、参与公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归宿感; 8、完成领导交办的其他工作。岗位要求 1.高中以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例； 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

HRBP

6千-8千

秦皇岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住

秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-23

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投递简历

酒店HRBP岗位JD 1、了解和掌握酒店业务，与酒店各部门进行密切合作，确保人力资源工作与业务需求相匹配。 2、负责酒店员工的招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源工作，确保人力资源工作的顺利开展。 3、协助HRM制定和实施酒店年度人才规划，为酒店业务发展提供充足的人才支持。 4、协助酒店管理层进行员工职业发展规划和晋升指导，提高员工满意度和忠诚度。 5、维护和优化酒店人力资源政策、流程和制度，提高人力资源工作的效率和质量。 6、完成领导交办的其他任务。

人力资源部经理

8千-1万

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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象山大目湾假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 07-23

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专及以上学历，从事酒店人力资源工作XXX年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

员工事务主管

3千-4千

海口 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物

海南新燕泰大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-23

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投递简历

【岗位职责】 1.保证员工食堂每天的出品准时、安全、卫生并随时检查、督导。 2.做好员工宿舍的管理工作，员工入住、离职员工退宿手续，安全管理、卫生管理等，保证员工宿舍拥有良好的卫生环境、安全环境。 3.做好日常更衣室、员工活动室的管理工作。 4.协助人力资源部做好各个板块工作。 5.完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1. 要求会使用基础的办公软件和基础的打字能力。 2. 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼。 3 有较强的执行力和自我内驱力，具备良好的工作责任感。

人力主管

4.5千-5.5千

南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
岗位晋升
带薪年假
技能培训
年底双薪
包吃包住
人性化管理

华夏铭（深圳）酒店集团有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-22

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投递简历

工作职责： 1.负责公司劳务派遣版块人员的管理与调派，制定相关管理制度与流程； 2.搭建业务部门与人力行政部沟通桥梁，响应业务部门对人员调派的诉求； 3.核对劳务派遣员工考勤及工资核算； 4.领导交代的其他工作。任职要求： 1.人力资源管理专业，大学本科及以上学历； 2.三年以上人力资源工作经验，有劳务外包公司工作经验优先； 3.具备较强的抗压、沟通协调能力。工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，周末大小休

招聘经理

8千-1万

宁波 | 经验不限 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
节日礼物
员工生日礼物
帅哥多
包吃包住

奉化旅投溪上桃花源、桃园酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-22

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投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

人事经理

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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武汉融通中南花园酒店有限责任公司梅园宾馆分公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 07-22

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。