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客服

薪酬福利主管

5千-6千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
无锡国际会议中心

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 05-06
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【岗位职责】 1、会议中心各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作； 8、绩效考核的执行工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
人力资源专员（管培生）

4.5千-5.5千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 年底双薪
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上海尊茂大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-18
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岗位职责： 1.学习人力资源管理。 2.学习人力资源各版块。 3.完成人力资源部负责人交于的各项工作（可以零基础做培养）岗位要求： 1．有良好的沟通能力及文字表达能力，责任心强，为人灵活思路清晰。
招聘管理岗

3.6千-5.2千

琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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博鳌亚洲论坛大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-06
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一、岗位职责 1、负责根据度假区各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，并进行初面试； 2、负责对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足度假区人才需求； 3、协助上级定期对招聘效果进行分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 4、负责对拟录用人员做背景调查，进行待遇沟通，完成录用通知； 5、负责协助上级定期进行校园招聘的组织策划工作。二、任职条件 1、学历：本科及以上（条件优秀者可放宽）； 2、专业：人力资源、心理学、行政等相关专业优先； 3、工作经验：2年以上招聘管理或相关岗位工作经验； 4、基本技能：具有熟悉各类招聘渠道、熟练使用办公软件、较强的沟通能力，逻辑思维能力； 5、个性与品质：良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 6、其他要求：掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
人资运营干事（五险一金节日福利）

3千-4千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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- 连锁酒店集团
南京溧水新时代开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-06
- 收藏
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岗位职责： 1、负责酒店人力资源行政方面的具体事务。 2、协助人力资源经理做好绩效考核、员工满意度管理及调查、医务后勤及员工活动等。可接受应届生。
人事专员

5千-6千

上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 领导好
- 帅哥多
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上海之鱼木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-09
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【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、负责每月考勤审核及薪资发放。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。【岗位要求】 1、专科以上学历，经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
酒店人力资源总监/人力资源部经理 Hotel Human Resource Director /Manager

1.3万-1.8万

西安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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瑞士瑞斯丽酒店管理集团

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-19
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工作地点：西安岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人才餐厅

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 集团调转机会
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- 岗位晋升快
苏州文博诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-02
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1.与人才餐厅厨师一起准备配料及烹饪食材。2.确保餐厅食物的供应，保证食物的数量和质量。3.确保冷房，工作区域和设施设备的清洁和维护工作。4.确保打菜时，服务热情，分配合理，并可主动分析人才的意见，向人才餐厅厨师长或主管提出改进意见。5.协助成本核算做好和计算食品成本工作。6.履行其上司给予的其他职责。
人事专员

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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- 岗位晋升
- 带薪年假
- 包吃包住
- 管理规范
- 技能培训
- 五险
杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-01
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岗位职责 1、招聘：人事专员可以进行招聘网站的维护，简历的下载和初步筛选，电话预约面试，以及面试的接待和记录工作，能力强的人事专员已经可以完成经理级以下人员的面试工作了 2、入职管理：offer的发放，入职当天的接待，入职材料的收取 3、薪酬：社保公积金办理，考勤制作，工资制作发放 4、培训：准备培训教室，布置培训现场，通知发布，现场签到 5、员工关系：劳动合同初签，续签，相关企业活动的协助 6、绩效：绩效指标维护，绩效奖金计算7、离职管理：退工单开具，离职交接手续是否齐备 7、会议纪要记录。 8、本岗位为单休，能接受在投递简历人员要求 1、有半年及以上酒店人事专员经验。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。