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  • 客服

  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 夜班补贴
    • 高温补贴
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 工会团建
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、处理夜间宾客投诉、突发紧急事件(如停电、火警、客人伤病等),按照应急预案快速响应并上报,保障宾客与员工安全。 2、审核夜间营收报表,核对房态、预订信息及账务数据,完成每日夜审流程,确保财务数据准确无误。 3、做好夜间客人办理入住手续。 4、协助次日早班经理完成交接工作,汇总夜间发生的重要事项及待办事项,确保信息传递完整高效。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄25-40岁。 2、3年以上酒店工作经验,其中至少1年值班经理或前厅主管经验,有高星级酒店或度假型酒店夜班经历者优先。 3、具备基础财务审核能力。 4、具备优秀的沟通协调能力与危机处理能力,能独立应对夜间各类突发状况并保持冷静专业。 5、服务意识强,适应长期夜班工作节奏,性格沉稳细致,责任心强,能承受一定工作压力。 6、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先,持有酒店相关职业资格证书更佳。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、可实习半年以上 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 前台接待

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、负责宾客入住、退房手续的办理,确保信息录入准确、流程高效。 2、热情接待来访宾客,解答酒店设施、周边环境等咨询,提供个性化服务。 3、管理客房预订系统,协调房态,处理预订变更及特殊需求。 4、妥善处理宾客投诉及突发事件,及时上报并跟进解决,保障客户满意度。 5、协助维护大堂秩序及环境卫生,确保前台区域整洁有序。 6、完成日常收银、账单核对及发票开具等财务相关工作。
  • 白山 | 1年以上 | 大专
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 【岗位职责】 1. 协助客人到达和离开(入住和退房)的相应手续办理 2. 电话转接 3. 管理现金流动 4. 促进销售(入住、餐饮、床位&早餐) 5. 组织和参与为说中文的客人举行各种活动 6. 翻译文件和通知 7. 现场翻译(村内说明会、秀或其它活动的推介…) 【岗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相关专业文凭者优先 3. 须具有工作经验 4. 相关软件应用 5. 需掌握英语和普通话,掌握其它外语者更佳(法语、日语等) 【G.O福利】 双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队;拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。
  • 泉州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。 任职资格: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作职责】 1. 负责协调各部门工作,确保为客人提供优质专业的服务。 2. 处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3. 接待重要宾客,为客人提供真诚关怀和舒适款待。 4. 积极寻求客人反馈并记录相关信息。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理本班的员工。负责班组的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经被记录并且落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备以及接线员处理电话的礼貌,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、更新各种问讯资料。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。 3、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 4、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取较好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1.大专以上文化程度,英语良好,可接受应届毕业生,有相关工作经验者优先。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、销售意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作制度和规范。 4.相貌端正,身体健康。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 内部调转机会
    • 年终奖金
    • 生日节日礼物
    • 员工活动
    • 带薪年假假期
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 1.掌握Opera系统 2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等; 3.了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、万豪旅享家会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和当天宴会; 4.根据预订及客人要求分配房间; 5.准备房间钥匙折,并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法; 6.把客人详细资料输入电脑系统,并注明客人的特殊需求; 7.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务; 8.按房间号码把登记卡放到架子上存档; 9.更新前台交班本,记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息; 10.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价
  • 关爱接待员

    3.5千-4.5千
    石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责前台接待工作,包括客人入住.退房手续办理及问询服务; 2.准确处理客房预订.变更及取消等操作; 3.维护前台区域整洁有序,确保服务环境符合标准; 4.及时响应客人需求,协调相关部门解决问题; 5.熟练操作酒店管理系统,确保数据录入准确; 6.遵守财务制度,妥善管理现金收支及票据。 任职条件: 1.普通话流利,具备基础英语沟通能力; 2.能适应倒班工作制(含夜班); 3.具备良好的服务意识和应变能力; 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先; 5.有酒店前台工作经验者优先。 其他:年龄20—35岁
  • 徐州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助部门经理顺利的完成每日工作。提高客人对服务的满意度,用自己的能力发展维护好团队,时刻关怀同事以保证每日更加出色的服务。 2.遵守酒廊所有的服务工作程序。 3.按照标准服务程序传菜上菜,在客人用餐过程中及时清理更换餐盘,及时为客人的饮料续杯,保持正确的站姿,适当的和客人进行服务个性化的沟通。 4.客人离开后,标准的清理并重新摆设餐具。 5. 检查会员及VIP客人的房间预订是否符合他们的要求。 6.积极维护和执行酒店高质量的服务形象。 7. 每日与经理交流以保证信息一致性并传达相关信息。
  • 北京-东城区 | 2年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责整个行政楼层区域正常、有效及专业的运营。确保部门间良好的沟通; 2、熟悉酒店本地周边环境,了解本地文化名胜古迹的地点及营业时间; 3、负责安排和组织客人在店的安排。作为员工们的学习榜样确保服务质量符合品牌标准。营造热情专业的氛围,保证客人的满意度; 4、确保所有的政策都是适合的并且被遵守的,进行日常的检查与控制; 5、确保员工正确的为客人办理入住登记和结账程序。严格遵守收取银行卡及现金的程序。熟悉销售策略; 6、负责客户关系部的培训及招聘新员工。确保提供技能、服务类、沟通、管理及组织等培训。
  • 运营经理

    1万-1.3万
    西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面主持酒店前厅、客房、餐饮全板块运营管理工作; 严格遵守酒店各项规章制度及品牌服务标准,结合品牌业务战略制定酒店整体运营策略,统筹监督各运营板块工作计划的制定、拆解与落地执行; 搭建标准化、可持续的部门工作流程与管理体系,统一前厅、客房、餐饮服务运营标准; 严格按照品牌服务标准、运营手册及创新要求,结合酒店实际场景拆解优化,编制员工易懂、可实操、可考核的一线岗位SOP,实现品牌标准本土化落地; 定期复盘宾客评价、满意度数据及服务问题台账,定位服务薄弱点,制定专项优化方案并闭环整改,确保服务品质匹配品牌定位与客户期待。 组织全员标准培训、实操带教与常态化巡检纠偏,统一全板块服务口径与品质底线; 常态化下沉一线赋能基层团队,评估团队服务承载力与工作效能,及时输出工作反馈与优化指导,提升各部门自主管理能力; 统筹团队绩效考核、人才梯队搭建与技能培训,稳定团队架构,夯实运营人才基础; 聚焦部门营收增长与利润提升,深度分析酒店经营核心数据,审核各类运营报表、财务报表,对照预算核查部门运营成效; 统筹管控客房出租率、可控成本、人力效能、能耗物资等核心指标,联动下属部门梳理经营短板,制定运营优化方案; 统筹打造前厅、客房、餐饮全场景优质服务氛围,落地品牌服务愿景与服务核心标准,确保各板块服务执行统一、标准一致; 【岗位要求】 3年及以上品牌酒店前厅经理岗位或前厅、客房、餐饮综合运营管理岗位工作经验,熟悉品牌标准化运营、成本管控及团队管理体系; 具备品牌标准转化、SOP搭建、现场统筹、经营分析、成本管控、客诉处置及团队赋能能力,统筹力、执行力、抗压能力、经营思维突出; 责任心、原则性强,具备精细化管理思维、优质服务意识与商业经营意识。
  • 巴州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.支持人力资源部各种行政工作。 2.从报纸上了解掌握其它酒店的活动和广告。 3.检查应聘表格并安排面试。 4.处理新员工入职事宜,包括准备劳动合同、发放制服和员工更衣柜。 5.处理员工离职相关事宜。 6.为新入职员工准备员工卡和名牌。 7.更新员工档案及人力资源系统中的各种数据。 8.在人力资源部保持高效的存档系统。 9.与应聘者就面试、聘用和入职事宜保持沟通。 10.回答来电问询,为员工就人力资源方面的问题提供支持。 11.更新酒店组织架构图和员工宣传栏。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 态度友好并有效率的为客办理入住手续, 无论何时都要用客人名字来称呼客人。确保所给出的房间房型房价正确无误, 并帮助客人提供行李服务,派发正确的房卡。 2.退房时积极收集客人的建议, 收回房卡, 补抛未入帐的消费后提供帐单,并准确地t通过信用卡或现金做好结算手续。 3.确保酒店提供的备用金的准确无误。为客提供兑换业务如,换零钱, 外币兑换, 旅行支票兑换等应保持在每班次做好当班次所有该项业务的结算无误。 4.处理客人投诉,以最友善和最专业的态度处理与客人相关的一切事宜,在任何可能的情况下,确保满足客人的特殊需要。回答客人提出的与酒店服务相关的所有问题,包括运营时间、酒店高管人员,店内活动,方向指引等。准确及时得回应客人的各种需求,所有和客人的交往都必须以面对面或打电话的方式进行。 5.熟练运用各种系统为客人办理入住、退房手续、打印报表,为预抵店的客人安排并锁房。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,具备良好的服务意识与亲和力。 2. 普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先。 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统(如Opera)者优先。 4. 能够适应轮班工作制(含夜班、周末及节假日)。 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。 6. 形象端正,注重细节,有酒店或服务行业实习/工作经验者优先。
  • 福州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 员工团建
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.准确记录并管理叫早服务,与相关部门合作,对客人进行呼叫。 2.如有需要,对工作人员进行呼叫。 3.满足客人的需要或请求,并向总机主管汇报投诉情况。 4.每日记下工作日志。 5.熟悉当地电话表以及常拨号码。 6.严格遵守处理紧急事件,如火灾、炸弹威胁和其它危机的标准政策和工作程序。 7.及时处理客人的所有问询和要求。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高大上的福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店住客全周期关系管理,包括入住前沟通、入住中关怀及离店后回访,提升客户满意度与复购率; 2. 处理客户咨询、投诉及特殊需求,及时协调前厅、客房、餐饮等部门提供个性化服务解决方案; 3. 维护并更新客户档案系统,识别高价值客户及潜在VIP客户,协助制定分层服务策略; 4. 策划并执行客户关怀活动(如生日祝福、节日问候、会员专属权益推送等),增强品牌情感联结; 5. 定期分析客户反馈与满意度数据,形成服务优化建议,协同相关部门提升服务质量与运营体验。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先; 2. 具备1年以上四星级及以上酒店或高端服务行业客户关系、宾客服务、礼宾部或前台接待相关工作经验; 3. 熟悉酒店PMS系统(如Opera、Fidelio等)及CRM工具操作,具备基础数据整理与报表制作能力; 4. 具备优秀的中英文沟通能力(普通话标准,英语可进行日常服务对话),形象得体,亲和力强; 5. 服务意识突出,应变能力强,能妥善处理突发性客户诉求,具备跨部门协作经验。
  • 礼宾

    3千-4千
    荆州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店门口迎送宾客,主动协助宾客搬运行李、寄存及领取行李。 2、为宾客提供酒店内外咨询、路线指引、车辆接引、开门迎宾等服务。 3、协助安排宾客接送、快递代收、物品转交等事宜,配合前厅完成接待工作。 4、维护酒店门前及大堂区域秩序与形象,主动发现并响应宾客需求,践行高端酒店标准化礼仪服务。 任职要求 1、18-30岁,外形端正、体态挺拔,女生身高165cm以上,男生身高175cm以上,无明显纹身、染发。 2、吃苦耐劳,形象礼仪规范,具备良好服务意识和主动服务心态。沟通大方得体,反应灵敏,能适应轮班、节假日值守。有星级酒店礼宾、前厅服务经验者优先,无经验可带薪培训。
  • 礼宾司

    7千-1万
    上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责礼宾部的日常运营与管理,确保为宾客提供高效、专业的迎送、行李服务及问询服务。 2、监督并培训礼宾团队,提升员工服务意识与技能,维护万豪品牌服务标准。 3、统筹管理酒店门童、行李员、礼宾员的工作排班与任务分配,确保各岗位流程顺畅。 4、协调与前台、客房、安保等部门的沟通,保障VIP及团队客人接待流程无缝衔接。 5、处理宾客投诉及突发事件,及时反馈并优化服务流程,提升客户满意度。 6、负责酒店大堂区域环境维护,确保设施设备正常运行及服务台整洁有序。 7、定期盘点和管理行李寄存、礼宾物资及代客服务相关物品。 8、掌握本地交通、旅游、餐饮、娱乐等信息,为宾客提供准确、实用的出行建议。 【岗位要求】 1、2年以上岗位经验,具备良好的服务意识和沟通能力。 2、形象端正,普通话标准,英语口语对话流利优先。 3、具备较强的组织协调及团队管理潜力,能承受工作压力。 4、热爱酒店行业,有责任心和亲和力,善于处理宾客关系。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 概述: 1.以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见,跟进并向礼宾部经理报告,并从中学习。 2.根据希尔顿品牌标准,确保所有的客人要求和问题都迅速和有效地响应和处理。 3.在忙碌时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。 4.积极主动的面对客人,协助他们接近合理的需求,培训所有员工提前预知客人要求。 5.将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 6.团队工作,在前台扮演积极角色,有效率的和客人沟通,确保达到目标。 7.如有必要,帮助客人拿取行李,确保客人及时办理离店,安排运送,同时欢迎他们再次光临。 8.有条理的安放客人的行李,确保安全。 9.确保大厅的整洁卫生,为宾客预备常用的物品和信息等。 10.了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。将这些知识与团队成员分享。 11.确保如有需要礼宾部能为宾客进行票务信息确认、预定等。 12.确保礼宾部准确的传递信息,保证酒店和宾客每日包裹邮件的收发。 13.管理宾客的机场运输,确保安排好客人的接机与送机服务。 14.将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 15.执行和发展行动计划,在影响对客服务之前,完善和识别标准要求里面的不足之处。 16.领导礼宾部负责监督和管理礼宾台、行李员、服务员、迎宾的工作表现及提供工作指导,做出的决定。 17.参加培训员计划和活动,提供系统的培训给刚加入服务行业的员工。 18.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 19.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 20.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 21.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 工作技能要求: 灵活性地,积极地进行反应,清晰明确地配合职位需求。 展示团结协作和支持同事达成团队目标。 具有较强的组织协调能力。 强烈的责任感及自我激励能力。 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 能够承受工作压力. 能熟练操作电脑系统着优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、主动向客户进行升级客房等销售 2、为客户办理入住/退房手续; 3、掌握顾客动态并把握客房状态,为客人办理换房、调整房价等,并跟踪预离房间状态; 3、提供对客及对内的咨询及留言、转交物品工作; 4、收集客户的建议和意见,掌握常客及VIP客户的信息,并提供个性化服务; 任职要求: 1.中专以上文化程度,会计算机应用; 2.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪,普通话标准流利,语言表达能力良好,较强的保密意识; 3.能接受三班倒,上班时间:07:30-16:30;15:30-00:00;23:30-07:30分(部门排班),上班时间8小时; 岗位福利:包吃包住,购买清远五险一金,每月单休,夜班补贴。
  • 泉州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复,为酒店内外宾客转接电话 遵循酒店品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。 了解酒店的基本概况。 能熟练的掌握和运用电脑 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务,包括并不仅限于工作检查表所列的工作。 警惕商业竞争行为,并及时上报。 准确收取电话费用, 并管理酒店沟通系统,保证没有收入损失。 准备每日报告,分析服务质量保证客人百分之百满意。 任职资格: 1、拥有1年宾客服务或电话总机的工作经验。 2、熟练使用前台系统 3、能够读写英语
  • 礼宾员 Concierge

    3.2千-3.5千
    西安 | 经验不限 | 中专
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工探索计划
    • 职业发展计划
    • 专业培训体系
    • 员工关爱计划
    • 践行以人为本
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.接听与转接:3声内接听,准确转接内外线电话。 2.咨询与协调:解答酒店设施及本地信息;受理叫醒、送餐、打扫等服务需求并跟进落实。 3.应急与保密:紧急情况立即启动预案;严格保护客人隐私信息。 岗位要求: 1.20-45岁,普通话标准,电脑操作熟练。 2.声音亲和有耐心,应变抗压能力强,工作细致有责任心。 工作时间: 早八晚九 做二休二 薪资待遇: 3000-3400 提供食宿 入职缴纳社保 有意向欢迎投递简历到我邮箱哦~
  • 前厅部经理

    6千-6.5千
    成都 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到高出租率并获取客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 7、服务意识强!服务意识强!服务意识强! 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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