岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务两年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责： 1、负责成本控制和跟踪，文件及流财务审批程序管理； 2、收集与成本相关的信息，协助成本管理主管拟定目标成本； 3、协助主管编制成本控制进度计划； 4、监督成本控制进度计划的实施情况； 5、对成本改善提案进行评价和指导； 6、协助主管完成成本分析和统计； 7、协调和发展改善财务控制制度和方案； 8、协助成本会计进行资产盘点工作。 任职条件： 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证优先； 2、有成本核算、财务会计等相关工作经历者优先； 3、熟悉相关财税法规，会计报表的处理，成本管理和预算、核算，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责 1、 在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作； 2、 领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、 制作、打印、核对收银相关凭证； 4、 汇总收据、发票，编制相关报表； 5、 根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 6、 妥善保管收银设备。 岗位要求 1、 高中以上学历，会计或财务专业优先； 2、 有酒店收银工作经验者优先； 3、 熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨； 4、 具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的财务应收会计来加入我们的团队。 应收会计职责是执行各种日常的会计职责，确保收入和成本报表正确，及时支付帐单，并及时收回酒店的欠款。所执行的工作职责是初级的，具有培训性质，受高级会计人员的监督。 最理想的条件是应聘者完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；熟练使用微软办公软件；具有会计，商业管理或相关的毕业证书或职业证书；一年相关的工作经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。 加入我们的团队，做始终真实的自己！

·    最理想的条件是， 应聘者 具有会计或相关的毕业证书或职业证书 ， 2 年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 ·      作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布 全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供 “ 尽炫自我的空间 ” 。   如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。   加入我们的团队，做始终真实的自己！

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的成本主管来加入我们的团队。 成本主管职责是负责餐饮及库存物品的收货控制和库存管理，核查存货情况并及时反馈以确保利益最大化。分析餐饮报告，核算餐饮成本。 最理想的条件是应聘者具有2年成本管理或相似的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有会计，商业管理或相关的职业证书。完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。熟练使用微软办公软件，良好的写作技巧。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。 加入我们的团队，做始终真实的自己！

1.协助部门主管完成日常的工作。 2.确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。 3.理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及酒店政策。 任职资格： 1.大专及以上学历，财务相关专业优先。 2.待人热情友好、正直诚信、引领服务意识、团队意识、主人翁意识、及时行动。

岗位职责 1.所有要收费的帐单或凭证送达收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 3.根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，转交审计。 4.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.一年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统优先考虑。 3.为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力。有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4.可以独立完成岗位工作。 5.有良好的职业操守。

岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 岗位要求 1、高中以上学历。1年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力，国语标准流利，进行对客服务。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

薪资面议 此职位是财务总监的下属。代表财务总监管理其下属员工，监督员工的表现。负责保证日常工作的正常运作且有效地得以完成，并对其结果负责。负责总账事务。 l   Ensuring that all A/R, A/P, Credit and Income are kept up to date – regular billing, postings, payment mark-up, collection follow up etc. 确保应收部门及时完成账单的处理，应付, 挂账问题，收款跟进的工作 l   Review monthly Accounts Receivable & A/P Statement. 监督审核应收账目分类/应付 l   Regular follow-up to resolve disputed outstanding cases in the Accounts Receivables and A/P. 定时跟进并解决为收回的应收账款/应付 l   Control and monitor all rebates and credits passed on day-to-day basis. 每天督导所有提交上来的回扣及信贷事项 l   Control and monitor general accounting including preparation of monthly financial statements as per instructions received. 完成总账，包括根据指示做好每月财务报告准备工作 l   Review monthly accounts reconciliation (all balance sheet accounts). 审核每月进行账目的调整（包括所有资产负债账户）。 l   Keeping the inter-company Accounts updated. 维持酒店内部账目的更新 l   Month / Year-end closing together with the Financial Controller within the set timetable. 在预定时间内连同财务总监完成月/年末结算工作 l   As much as possible he will take care of the staff’s various problems with their daily work, answer any questions asked by employees and give necessary instructions. 监督和指导部门的日常运作，指引员工解决问题 l   At the month end, the Assistant Controller will supervise the closing of the books and will ensure that required data are provided in time. 监管月末结算工作，保证准时提供数据 l   He must be familiar and constantly keep up-to-date with instructions issued by Hotel or company in so far as the accounting, control and general administration systems are concerned. 必须充分熟知以及不断根据酒店的指示更新数据 l   To do all such jobs and related duties as are assigned to him by the DOF and the management. 完成财务总监以及管理层分配的其他任务

1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.具有相关财务证书优先。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

主要职责 ﹣ ( 职务的主要工作 ) ·          To check all Daily Food & Beverage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy 审核每天的餐饮收入和前台收入 , 所有收入必须遵循财务制度   ·          Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。   ·          Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度   ·          To prepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month   完成每月的餐费及招待费报表   ·           To prepare Monthly End Closing 完成每月的月底结账   ·          Review all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批 ·          Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 ·          Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。   ·          Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 审查核对预付款项，确保付款到位。 ·          Reconciles revenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否与备份相符。   ·          Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。

岗位职责 1.按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，1年以上酒店行业财务工作经历。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。

岗位职责 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责开具各项票据； 任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验，了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑

岗位职责 1.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 2.审查财务部运营工作。 3.直接向董事长汇报。 岗位要求 1.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 2.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4.每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.XXXX专业（或相关专业）毕业以上文化程度。 2.有助理会计师以上职称，X年以上工作经验； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康，能胜任本职工作。

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) 主要职责 ﹣ ( 职务的主要工作 ) ·         Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。   ·         Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate 必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。   ·         Supervises the work of the Finance Office staff 监督办公室员工的工作   ·         Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。   ·         Distribution of memos, letters and other information etc. 分发备忘录，信件和其它信息等。   ·         Arranging internal / external appointments 安排内外会见。   ·         Handling reservation as requested 必要时预订客房。   ·         Translating incoming letters, documents, articles by request 必要时翻译来信，文件和文章。   ·         Provides pertinent information on socio-political matters 针对社会政治问题提供相关信息。   ·         Storing and keeping all confidential information 保存和保守所有保密信息。   ·         Preparing monthly operational results for meetings with other hotels 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。   ·         Taking minutes of Department meeting as requested 需要时为部门会议作会议记录。   ·         Develops and maintains current payroll processing procedures 制定并执行最新的工资发放程序。   ·         Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information 随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。 ·         Performs payroll processing and month end closing of payroll 负责发薪和月终工资封账。   ·         Maintains control over actual payroll performance 对实际的工资支付进行控制。   ·         Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads 用实际工资额与预测或预算进行比较，然后向各部门领导汇报比较结果。 ·         Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·         Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave 工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。   ·         Attend to employee enquiries in relation to pay issues 处理员工有关工资问题的询问。 ·         Prepares manual payment for termination 为离职员工结算工资。   ·         Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval 在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。   ·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities 为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。   ·         Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report 编制月度和年度內部人力分析报告。 ·         Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc. 核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。 ·         Supervises filing of payroll reports 监督工资报表的归档。   ·         Journalizes payroll summary each month 每月登录工资总表。   ·         Supervises filing pay slips 监督工资单的归档。 ·         Examines year-to-date tax calculations 检查本年度截止到当日的税款的计算结果。 ·         Examines tax returns of the year 检查本年度的纳税申报额。   ·         Co-ordinates with outside data processing company as requested 按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。   ·         Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions 员工的商店进行核对 ( 如适用的话 ) ，编制所有交易清单。 ·         Prepares income tax payment to Tax office 为税务局准备所得税款。   ·         Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions 与劳动局保持良好的关系，确保准确的支付工资，保存所有职位的最新的劳动协议 ( 奖励协议 ) 。   ·         Engages in competitor surveys at request of Supervisor 在上级领导要求下填写竞争对手调查表。   ·         Coordinates with other departments as necessary 需要时配合其它部门的工作。   ·         Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information 为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。

岗位职责 1 、负责日常收支的管理和核对；   2 、门店基本账务的核对；   3 、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；   4 、按规定时间存入酒店营业款； 5 、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；   6 、负责酒店库房各类物品的出入库及盘点，确保酒店易耗品库存充足，及时补充库存不充足的物品； 7 、负责酒店报税及员工的社保缴纳；   岗位要求 1 、   熟悉操作财务软件、 Excel 、 Word 等办公软件；   2 、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；   3 、工作认真，态度端正，责任心强； 4 、了解国家财经政策和 会计 、税务法规，熟悉银行结算业务； 5 、有酒店相关工作经验优先；

1. 负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。 2. 完成食品消耗量报告，并为餐饮管理和财务部复印各种文件。 3. 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。 4. 管理餐厅使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，取消的收据均记录在案。 5. 通过以下手段控制餐饮销售： 及时正確记录客人的支票 对餐厅的支票应进行定点抽查 所有空头支票，更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批 监督自助餐的管理，特别是對现金结算的账单应防止重复使用，确保营业收入的记录。 确保执行有效的宴会管理 核对餐厅总销售额与总收入是否相符 6. 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批 7. 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 8. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 9. 审查核对预付款项，确保付款到位。 10. 与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录。 11. 核對每日收入是否与备份相符。 12. 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。   任职要求：  1. 具有会 计 或相关 领 域的 职业证书 2. 两年会计文员，前台或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 3. 熟练使用微软办公软件

岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务3年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

1. 服从部门领导及领班的工作安排；  2、按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务；  3、 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作；  4.掌握房间预定情况，积极热情地推销房间，了解当天预定、宴会通知，确认其付款方式，以保证准确无误.

岗位职责 1.审核酒店所有收入。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 7.领导交办的其他工作。 岗位要求 1.本科以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务3年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责 1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制. 2.审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。 3.审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4.审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。 5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。 6.按期编制每日成本报告，汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7.每月期未结帐，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点，保证成本真实准确。 岗位要求 1.大专以上财务专业学历，具有会计从业资格证，3年以上相关工作经验。 2.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 3.对财务各项指标具有一定的敏感力。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.熟练掌握并使用财务核算软件。