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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 岗位职责:1、辅助加盟部经理管理公司各加盟商事宜,帮助加盟商完成公司制定的销售目标与任务,跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;3、负责与各地加盟商进行日常沟通与维护,对接加盟商商品管理及下单、对账等事务;4、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;5、完成部门下达的其他工作。任职要求:1、22至35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2、有1年以上零售业、礼品行业等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5、具有一定的谈判技巧,原则性强,善于解决问题,细心、耐心;6、具有强烈的责任心和抗压能力,做事有条理,遇事不慌张;培训与发展:1、一对一带教,每周一次业务培训;2、晋升制度:加盟部专员→区域主管→区域经理→部门副总监→部门总监;3、独立开发加盟商及合作伙伴将作为晋升参考及获得丰厚的项目提成,上不封顶;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;   ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;   ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 职责概述:认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;   ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;   ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; ² 有星级酒店管理工作经验。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 7千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  根据酒店市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成会议的销售任务,完成销售指标。2.  掌握所辖区域大客户的业绩表现,定期(如每周)查询其产量变化,以便进行强有力的沟通或加大销售力度,以达成业绩预算。3.  与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格或销售策略的建议。4.  把握酒店营销政策,提高酒店市场占有率。主动并深度地挖掘所辖区域的市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。5.  关注并了解周围竞争酒店在所辖区域的市场推广及举措(包括售价、市场活动等),以向上级报出有效的市场信息,做好相应的销售工作调整。6.  分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求。了解所辖区域客户对产品的接受途径或渠道,有针对性地进行销售。7.  积极地参加酒店举办的各种促销活动,开发新客户。8.  处理好与酒店其它部门的工作关系,加强横向沟通,配合做好销售、接待工作;关注销售过程中产生的各种问题并妥善、及时处理。9.  完成销售总监临时交办的其它任务。岗位要求1.  大专及以上学历;有良好的语言表达能力,有一定的英语基础;能熟练操作办公软件。2.  具有2年以上相关从业经验,在本地市场有较多的人脉关系。具有积极的思考能力及成熟的处理问题能力,勇于开拓创新。具有优良的业务实施能力和较强的社会活动能力。具有良好的服务意识、职业准则及组织安排能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  执行好上级分配的工作任务,准确按时完成,并及报告工作情况。2.  落实日常卫生工作计划,保持餐厅整洁。3.  检查餐厅服务员的仪容仪表,协助上级考核服务员平时的工作表现,关心员工的生活和思想情况。4.  负责工作中督导员工服务按规范操作,出现问题及时纠正。5.  协助上级做好员工培训工作。6.  负责餐厅物料用品的领用,定期检查和盘点餐厅设备财产。7.  协助上级做好餐厅的安全管理工作。8.  熟悉菜牌、酒水牌,了解日常厨师长推介及估清菜肴。9.  完成上级授权交办的其他工作。岗位要求1.  具备较强的责任心,良好的组织能力和计划能力,善于沟通、礼貌、专业,熟悉中式散客及中式宴会服务。2.  对中式菜肴的烹饪方法、特点和质量标准有基本了解,善于鉴别菜肴的品质和口味,并具有一定的协调能力,能协调与厨房以及其他相关部门的关系,具有一定的临场应变能力,能很好地处理客人投诉。

薪资: 4.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  提前了解预定信息,以便准确、周到进行服务。2.  保持餐厅环境整洁,做好家具、设备和座位的摆设工作。3.  做好VIP客人的服务工作。4.  熟知各种酒水知识和酒水服务程序。5.  了解餐厅及KTV服务工作流程。6.  熟知KTV中各类设备的使用流程。7.  协助餐厅主管完成餐厅营业指标工作。8.  协助餐厅主管完成餐厅财产管理工作。9.  积极参加部门培训,努力提高自身的服务技能。岗位要求1.  女,身高163CM以上,形象气质佳。2.  有良好的表达、沟通能力,较强的服务意识。3.  熟练中式服务技能技巧,有相关餐饮、会务接待工作经验者优先考虑。

薪资: 4千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  协助西厨房厨师长运作好厨房,保证食物高质量出品。2.  为客人高效率的提供食物,并做到物美价廉。3.  保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干货库干净、整洁并做到卫生标准。4.  根据要求参与制作食品;参与培训员工。5.  负责和西厨房厨师长一起抓好成本控制,加强对食品原料和各类物料及水、电、耗用的监督,努力减少浪费。6.  完成西厨房厨师长交代的其它工作任务。岗位要求:1.  具有3年以上五星级酒店西饼房工作经验。2.  能够独立完成各式面包的制作,并且有培训和带领下属的能力 。 

薪资: 2.4千-2.6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  负责西餐厅日常工作,根据酒店安全、卫生、服务标准督导本部工作。2. 负责本班次餐厅运作操作,运用掌握基本管理常识,协助上级完成部门下达的各项任务。3.  完成主管分配的任务。4.  协助主管组织班前会,负责落实具体工作。5.  负责开餐时餐厅的工作。6.  完成日常周期性的卫生及保养工作。7.  检查班前班后的准备工作,经主管检查同意后方可离岗。8.  完成上级领导交代的其他工作。岗位要求:1.  具备中专及以上学历,普通话流利。2.  有一年以上的五星级酒店工作经验。3.  仪容仪表符合酒店要求,服从上级安排工作,具备较强的团队合作意识以及对客服务意识。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  协助主管准备食材,有效开展工作。2.  负责把食品整齐摆放在货架上和冰箱内。3.  保持工作场地干净、整齐,协助清洗设备及用具。4.  按出菜标准为客人提供可口的菜肴。5.  完成上级交办的其它工作。岗位要求:1.  具有1年以上五星级酒店西饼房工作经验 。2.  能够独立完成常规甜品的制作。

薪资: 3千-3.3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.  严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.  负责保障酒店及宿舍的给排水系统、制冷系统、强弱电系统等相关设备设施的正常运行。4.  保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.  每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间,对紧急维修进行处理。6.  每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。7.  完成上级领导交办的其它工作任务。岗位要求1.  具有两年以上五星级酒店工程部工作经验,具有一年以上同岗位工作经验。2.  掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  保持餐厅环境整洁,做好家私、设备和座位的摆设工作。2.  协助主管完成餐厅营业指标, 积极参加部门培训,提高自身服务技能。3.  协助主管对餐厅设备财产做好管理工作,做好餐厅餐具、布草、杂项的补充替换工作。4.  了解当日厨师长推介及估清菜肴,与传菜员沟通合作。5.  按时参加班前例会,改善服务工作中的问题。6.  熟知中式菜肴知识和中式服务程序,熟悉各种酒水知识和酒水服务程序。 岗位要求1.  要求女性,身高162以上,形象好。2.  对中餐服务、菜式有一定了解,服从上级安排工作,具备较强的团队合作意识以及对客服务意识,能完成好新入职员工的初始工作。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  协助部门主管准备食材及协助上级有效开展工作。2.  按主管要求从仓库领取物品。3.  负责把食品整齐摆放在货架上和冰箱内。4.  保持本部门工作场地干净、整齐,协助清洗设备及用具。5.  能够按出菜标准为客人提供可口的菜肴。6.  完成上级交办的其它工作。岗位要求:1.  具有1年以上五星级酒店西饼房工作经验。2.  能够独立完成各式面包的制作。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  负责为客人提供专业的面部护理、身体护理、按摩、中医理疗等技术服务。2.  为客人解决SPA服务项目及价格的有关规定,查看交班本了解并跟进SPA相关事宜。3.  做好接待客人的准备工作,整理及补充客用品;给宾客提供热情周到的服务,熟练掌握对客服务接待技巧。4.  协助解决顾客及会员提出所需帮助的问题。5.  确保所有治疗程序、项目销售、顾客询问、设施使用与酒店的标准一致,随时更新和维护SPA、美容、按摩及产品知识。6.  负责设施的检查和保养,及时发现问题做好向上级汇报反馈。7.  完成上级领导分配的各项任务。岗位要求1.  要求女性,身高160cm及以上。2.  普通话标准,有一定的语言沟通能力。3.  有同级酒店SPA技师1年以上工作经验,具有专业按摩技能。4.  持有美容或按摩师资格证书优先。

薪资: 2.3千-2.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  执行餐厅服务工作规范和质量要求,了解每日预订、客人用餐情况。2.  对客人所点的食品进行服务,帮助客人解决就餐过程中的各类问题,及时汇报给上级。3.  保持餐厅环境整洁及家具、设备和座位的合理摆放、参加部门培训。4.  按时参加班前例会,分析、改善服务工作中的问题。5.  负责本部门安全工作。6.  服从领导安排的其它工作。岗位要求1.  普通话流利。2.  具备较强的责任心,有一定的餐饮工作经验优先考虑。3.  能吃苦耐劳,具有学习能力。

薪资: 2.4千-2.6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  负责协助热菜主管完成热菜所有工作及零点出品。2.  认真落实上级工作任务分配,并且有效的按照时间节点完成。3.  负责做好早餐食品的准备和加工。4.  检查设备保养与维修情况,需要维修设备及时上报上级主管。5.  协助上级主管完成宴会菜品出品,并且做好食品留样。 6.  加强对厨房设施设备的使用情况了解和卫生清理。7.  负责确保厨房餐具的正常使用,对一些破损的餐具及时上报上级主管做好报损。8.  负责完成上级交代的其它工作。岗位要求1.  具有一年以上五星级酒店西厨房工作经验。2.  有一定的烹调技能,切配技能。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.   协助前台主管做好日常接待工作,了解当日客人抵、离店情况,做好排房工作。2.   查看交班本内交接信息,清楚当日工作重点及注意事项并合理分配工作。3.   负责做好散客、团队及重要客人的入住、退房工作。4.   检查员工对客人证件的登记及扫描,检查员工的入住登记单及账单。5.   负责管理及检查前台的备用金。6.   熟知酒店应知应会及各类促销活动, 了解市内交通、旅游景点、银行、餐饮、商场的位置,随时为客人提供各种查询服务。7.   负责前台工作区域卫生的督导和检查,参加酒店及部门组织的会议及培训。8.   负责完成上级领导交办的其它工作。岗位要求:1.  普通话标准,具有良好的外语沟通能力。2.  熟练掌握各类办公软件,熟悉前台操作系统。3.  身高要求:女1.60米以上、男1.75米以上, 熟悉前台各项工作程序, 具有良好的业务知识水平和独立解决问题的能力。

薪资: 1.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位说明1.  餐饮部、管家部、前厅部、财务部、康体部等一线部门顶岗实习生。2.  人力资源部、工程部、保安部等后勤部门顶岗实习生。3.  工作表现优秀实习结束可培养见习主管并转正。岗位要求1.  对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。2.  身体健康,精神面貌良好。3.  具有一定的抗压能力。

薪资: 2.3千-2.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 依照餐厅制定的标准程序为宾客提供优质的酒水服务。2.  为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向宾客推销。3.  负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。4.  负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。5.  按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量。6.   做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。7.  负责开餐前的开吧工作和结束后的收吧工作。岗位要求 1.中专以上学历或同等学历,有从事酒吧吧员工作1年以上经历。2.热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。3.有一定的酒水和酒水服务制作知识。4.男,身高170CM以上;女160CM以上,形象气质佳。

薪资: 2.4千-2.4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  负责引导顾客入座,主动热情招呼顾客,并提供茶水。2.  向顾客介绍销售票种、游戏玩法,并解答顾客提出的问题。3.  负责打印彩票、收款、兑奖、及资金结算工作,收款做到及时无误并妥善保管收款票据。4.  与财务人员做好现金核对工作,并且准确无误。5.  负责销售场所卫生工作,对终端机、验钞机日常清洁维护。6.  负责协助主管做好日常工作。7.  了解顾客的消费情况,及时反馈给主管。8.  完成上级领导交办的其它工作。岗位要求:1.  一年以上工作经验,收银工作经验优先。2.  反应灵活,对数字敏感,接受能力强。3.  对客服务热情,沟通表达能力。4.  能熟练使用办公软件。

薪资: 3.1千-3.1千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、中西点等食品;2.  确保有足量的面包供应;3.  负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏;4.  负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭;5.  接受上级的其他任务。岗位要求1.  一年以上相关工作经验;2.  工作认真负责,吃苦耐劳;3.  了解员工厨房工作程序。

薪资: 4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.  负责协调完成业主的收楼工作,保密客人的个人隐私。2.  负责业主的基本情况,按各项制定的工作流程,提供满意的个性化服务。3.  对园区、公共区域进行巡视,检查存在的问题并及时跟进处理,未能及时处理的问题要上报主管及经理跟进。4.  负责业主增值服务的检查和跟进工作,并对存在的问题跟进处理。5.  对空置房(未售)进行监督、巡视及意见反馈,跟进房屋空置期的卫生检查工作。6.  负责业主报修问题的落实、监督其处理结果,进行有效跟踪及意见反馈。7.  定期对业主进行回访,了解业主需求以及服务中存在的问题统计,并提出改进意见。8.  做好业主入住前的接待,负责业主抵达前的查房工作、住店期间的意见进行征询,了解业主的需求,及时与相关部门协调沟通落实,确保业主的需求得以解决和安排,并将意见整理上报。9.  负责业主住店期间的意见进行征询,了解业主的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保业主的需求得以及时解决和安排,并及时将意见整理上报。10. 了解酒店的最新产品及营销策略,当地旅游和商务信息等资料。岗位要求1.  男女不限,男性身高175CM以上,女性身高160CM以上,形象气质佳,具有较强的沟通协调能力。2.  有1年物业管家、2年酒店前台工作经验优先考虑。3.  大学本科及以上学历,酒店相关专业;具有物业方面知识者优先。4.  有一定的耐心和毅力,负责接待业主及酒店VIP,协助处理其在店期间的一切诉求。5.  能熟练掌握办公室软件,有 C2以上驾驶证优先。

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