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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
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    1、善于诊断酒店运营管理中的问题,并提供解决办法,提升酒店经营水平 2、善于团队管理,营造好的团队氛围 3、善于酒店品质维护及提升 4、掌握线上运营,及线下市场开发 5、有处理突发事件,协调外界关系能力 6、有成功带店工作经验
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    大专及以上学历 有从事中高端连锁酒店管理经验
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
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    中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期 负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设 有酒店管理经验2年以上
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
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    工作职责:【岗位职责】负责酒店开业筹备及日常运营管理,确保服务质量,提升客户满意度。制定并执行本地化经营策略,统筹预算,控制运营成本,实现年度营收目标。结合柬埔寨当地市场特点及竞争对手动态,制定并执行本土化营销策略。建立和管理跨文化团队,落实员工培训及绩效考核,推动集团文化与本地团队的融合。确保酒店运营符合当地法律法规及集团政策,与当地政府、业主、合作伙伴及集团保持良好沟通。任职资格:【任职资格】具备至少3年中端及以上品牌酒店总经理,或中高端酒店店助/驻店经理工作经验,有过酒店筹开经验。具备东南亚和海外市场经验者优先,英语可作为日常沟通和工作语言。具备较强的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。认同公司企业文化,接受长期驻外,能够适应跨文化生活和工作环境。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    必须有2年以上高端民宿店长工作经验,不符合请勿扰
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