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    发布于 05-23
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    关于我们 最佳东方,深耕行业20多年,服务25万+企业、覆盖642万+求职者,日均活跃职位超46万+!我们不仅是一个招聘平台,更是文旅人才生态的“超级枢纽”——旗下拥有先之教育(培训认证)、迈点(行业数据)、乔邦猎头(高端人才),致力于用社群力量链接行业未来!。我们相信,每一个社群的温度都源于真诚的连接。现在,我们期待一位热爱社群、富有创意的伙伴加入,共同打造有活力、有黏性的用户生态圈! 岗位定位 你不是“小编”,而是文旅圈的“生态建筑师”! 在这里,你将通过社群运营串联企业HR、行业精英、求职者与跨界资源,打造旅游服务业最具价值的线上人才社群,让每一次互动都产生职业新可能! 岗位职责: 1、运营方案管理:负责运营方案执行、监督与总结,分析问题并及时调整优化。 2、流程优化与用户运营:搭建并完善 C 端用户运营流程,以新媒体为重点,结合产品完成用户拉新、转化及日常管理维护。 3、提升用户活跃度:运用运营手段增强 C 端用户活跃度与粘性。 4、达成业绩指标:以结果为导向,完成 C 端用户拉新、促活、转化等业绩目标。 岗位要求: 1、懂运营:3年以上用户运营经验,熟悉用户增长玩法,有社群运营或渠道运营经验优先; 2、有创意:脑洞大,思维活跃,热点敏感度高,能够结合产品特性及用户属性,快速产出可行的用户推广方案; 3、能执行:能快速响应、执行和推动项目。 4、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布,提升雇主形象与转化效果。   为什么选择我们公司: 行业龙头:我们是旅游服务业领域的绝对领导者,拥有庞大的客户资源和行业影响力。 成长空间:完善的培训体系和晋升机制,帮助你快速成长为运营精英,甚至团队管理者。 团队氛围:年轻、活力、充满激情的团队,工作氛围轻松愉快,同事之间互帮互助。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等。
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    关于我们 最佳东方,深耕行业20多年,服务25万+企业、覆盖642万+求职者,日均活跃职位超46万+!我们不仅是一个招聘平台,更是文旅人才生态的“超级枢纽”——旗下拥有先之教育(培训认证)、迈点(行业数据)、乔邦猎头(高端人才),致力于用社群力量链接行业未来!。我们相信,每一个社群的温度都源于真诚的连接。现在,我们期待一位热爱社群、富有创意的伙伴加入,共同打造有活力、有黏性的用户生态圈! 岗位定位 你不是“小编”,而是文旅圈的“生态建筑师”! 在这里,你将通过社群运营串联企业HR、行业精英、求职者与跨界资源,打造旅游服务业最具价值的线上人才社群,让每一次互动都产生职业新可能! 岗位职责: 1、运营方案管理:负责运营方案执行、监督与总结,分析问题并及时调整优化。 2、流程优化与用户运营:搭建并完善 C 端用户运营流程,以新媒体为重点,结合产品完成用户拉新、转化及日常管理维护。 3、提升用户活跃度:运用运营手段增强 C 端用户活跃度与粘性。 4、达成业绩指标:以结果为导向,完成 C 端用户拉新、促活、转化等业绩目标。 岗位要求: 1、懂运营:3年以上用户运营经验,熟悉用户增长玩法,有社群运营或渠道运营经验优先; 2、有创意:脑洞大,思维活跃,热点敏感度高,能够结合产品特性及用户属性,快速产出可行的用户推广方案; 3、能执行:能快速响应、执行和推动项目。 5、相关短视频的策划、拍摄、剪辑及全平台发布,提升雇主形象与转化效果。   为什么选择我们公司: 行业龙头:我们是旅游服务业领域的绝对领导者,拥有庞大的客户资源和行业影响力。 成长空间:完善的培训体系和晋升机制,帮助你快速成长为运营精英,甚至团队管理者。 团队氛围:年轻、活力、充满激情的团队,工作氛围轻松愉快,同事之间互帮互助。 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店数字营销及分销渠道的整体战略,提升品牌在线曝光度和市场份额; 2、管理并优化酒店在OTA(如携程、美团、飞猪等)、GDS、官网及社交媒体等分销渠道的运营策略; 3、监控和分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,调整营销策略以提高转化率和收益; 4、与销售、收益管理及市场团队紧密合作,制定并实施促销活动、价格策略及渠道优化方案; 5、负责数字营销内容的策划与执行,包括但不限于SEO/SEM、社交媒体广告、邮件营销等; 6、定期生成数据分析报告,评估营销活动的效果并提出改进建议; 7、维护与第三方分销平台及合作伙伴的关系,确保合作顺畅并争取最优资源支持。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业数字营销及分销渠道管理,具备相关工作经验者优先; 2、精通OTA、GDS、官网等分销渠道的运营规则及优化技巧; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策; 4、优秀的沟通协调能力,能够跨部门协作并推动项目落地; 5、对市场趋势敏感,具备创新思维和解决问题的能力; 6、能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强; 7、英语能力良好者优先,能够处理国际分销渠道相关事务。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-30
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    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    岗位职责: 1.根据业务需要,针对品牌、产品及活动,设计、制作及投放日常推广传播素材; 包括:微信公众号推文、H5动态展示、EDM长图页、海报、展架、网站焦点图、视频、 社区图文贴等;传播渠道主要包括:微信、H5、邮件、网站、论坛、电视屏、各线下DP点; 2.根据业务需要,负责品牌线各类对客互动活动的策划、宣传、场地装饰及执行方案制定与发布等准备工作,并及时发布活动效果宣传; 3.策划与品牌理念契合的传播活动,提升酒店在目标客群及渠道客户间的口碑及声量; 4.与媒体保持良好互动关系,对第三方渠道传播稿件负责; 5.熟悉品牌基础知识,负责品牌VI设计支撑及落地工作; 6.负责品牌线其他即时性的公关服务,危机公关处理应对。 岗位要求: 1.设计类大专或以上学历,3-4年以上媒体/文案/活动策划类工作经验; 2.有扎实的美工及文案策划设计功底,能熟练操作Photoshop、Coredraw、Dreamweaver等各种美工设计、视频制作常用软件; 3.有较强的策划能力及逻辑思维能力,具备活动策划的工作经验; 4.有丰富的媒体资源,较强的沟通能力,公共关系处理能力; 5.具有较强的责任心及抗压能力,思维敏捷,工作积极主动、执行力强,服从上级安排并有效完成工作任务。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 重庆 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
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    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、处理危机公关事件。 20、遵守酒店酒店的行为准则及政策程序。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 工作地点:广西崇左 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,开发新客户并维护现有客户关系,完成月度及年度销售目标。 2、通过电话、拜访、线上渠道等方式主动挖掘潜在客户,了解客户需求并提供定制化解决方案。 3、定期分析市场动态及竞争对手情况,制定销售策略并提交销售报告。 4、协调内部资源,确保客户需求得到及时响应,提升客户满意度及复购率。 5、参与酒店销售活动的策划与执行,包括展会、路演、客户答谢会等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。 2、1年以上销售经验,有酒店、旅游、会展行业经验者优先。 3、具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识,能独立完成销售全流程。 4、熟练使用Office办公软件及CRM系统,具备数据分析能力。 5、抗压能力强,适应快节奏工作,能接受短期出差或弹性工作时间。
  • 重庆 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    主要职责 1.      协助销售经理/销售主管完成每周、每月相关的部门报表。 2.      完成部门每月考勤、物资申领、物资调配及日常费用报销等行政工作。 3.      根据销售经理/销售主管的安排,协助草拟销售合同及相关签约所需资料。 4.      根据销售经理/销售主管的安排,协助草拟书面报价书、整理前期销售所需资料。 5.      协助销售部经理安排部门例会,与其他部门沟通例会,并协助做好会前期准备工作。 6.      熟悉掌握酒店的各项设施设备、销售价格等产品知识。 7.      完成部门其他例行工。 任职要求 教育水平和专业资格 1.     大专及以上学历,酒店管理专业、具备行政工作经验者优先。 相关从业经验 1.     至少1年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 专长和技能 1.      精通使用办公软件; 2.      具备良好的客户服务、人际交往能力和沟通技巧。 其他 1.     学习能力强、反应迅速。 该职位劳动合同与外企德科签署,目前酒店已正式开业,工作地点在重庆-江北寸滩。
  • 操盘手

    1万-1.5万
    重庆 | 1年以上 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、进行公司项目的操盘与模式的设计 2、负责公司产品的运营 3、带领团队策划以及筹备沙龙会和招商会   职位要求: 1、有1年以上品牌操作实战经验, 有较强的综合运营和策划的能力。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、沙龙会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 营销总监

    2万-3万
    重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、全面负责重庆分公司销售策划、管理工作; 2、负责所有客户的服务与管理; 3、对本部门人员的招聘、考核、任免有主导权; 4、其他总经理交待的工作。 岗位要求: 1、对市场营销工作有较深刻认知; 2、能够承担公司战略规划等大宗事项; 3、有较强的市场感知能力,能够敏锐地把握市场动态、市场方向; 4、有3年以上相关岗位的从业经验,从事美业8年以上,熟悉美业专业线市场运作各个流程。
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    重庆 | 5年以上 | 大专

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    • 生带薪休假提供吃住奖
    专业线厂家 | 1000-2000人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、主要负责琦品美业集团的品牌宣传与推广 2、协助进行一些线上的拓客推广 3、了解并热爱美业行业,有同行经验优先。
  • 业务主管

    1.5万-2万
    重庆 | 3年以上 | 学历不限

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    • 旅游
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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:不定时出差  工作内容:  1、负责自己小团队协调统筹安排,完成医院下达销售任务。  2、协助洽谈渠道加盟合作。  3、对所加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。  职位要求:   1、有3年工作经验优先,具有医美行业及传统美容养业从业背景,对医美领域发展有深刻理解,男女不限,   2、具备很强的策划能力,有大型市场活动推广成功经验;  3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;  4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    重庆 | 3年以上 | 学历不限

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    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    【职责内容】 3年以上美容导师工作,2年以上品牌经理或区域经理工作 能接受长期出差的工作   个人工资业绩加团队总体业绩提成+年底分红 有不错的协调能力和团队管理经验 能带领团队完成公司每月规定的业绩出货目标 形象气质佳 敏捷的思维能力 丰富的语言组织能力 对胸部项目有1年以上的市场经验 能够听从公司的安排,为公司的利益有限考虑,
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
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    • 星期日休息
    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 05-29
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 重庆 | 3年以上 | 高中

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1,   有3年以上的专业线美容行业经验,有1年以上私密项目的操作经验。 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 重庆 | 3年以上 | 学历不限

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    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    发布于 06-03
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定分公司的销售战略,全面负责分公司项目的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 项目经理

    2万-4万
    重庆 | 3年以上 | 大专

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    可随时随地查看职位

    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-29
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    项目经理岗位职责和任职要求 (一)岗位职责 1、项目规划与执行: 负责酒店项目整体规划,制定详细的项目计划,确保项目按照预定目标推进。严格执行项目计划,协调资源,解决项目实施过程中出现的问题,保证项目顺利进行; 2、团队管理: 负责组建和领导项目团队,明确团队成员职责分工,组织开展培训和学习活动,提升团队整体素质和业务能力; 3、质量控制: 负责制定项目质量标准和验收规范,监督项目施工和运营过程中的质量保证,确保酒店设施设备、服务质量等符合连锁酒店品牌标准; 4、成本管理: 负责编制项目预算,控制项目成本支出,对项目费用进行监控和分析,及时发现并解决成本超支问题,确保项目在预算范围内完成; 5、合作方管理: 负责与供应商、施工方、加盟商等合作方进行沟通和协调,签订合作协议,监督合作方工作进展和质量,维护良好的合作关系; 6、市场调研与分析: 负责关注酒店行业市场动态和竞争对手情况,同时进行市场调研和分析,为项目定位、营销策略等提供依据。 (二)任职要求 1、教育背景:专科及以上学历,酒店管理、工程管理、工商管理等相关专业优先; 2、工作经验:具有3年以上酒店项目管理经验,熟悉酒店行业运作流程和规范,有连锁酒店或其他知名连锁酒店项目管理经验者优先; 3、专业技能:具备扎实的项目管理知识和技能,熟悉项目管理工具和方法;了解酒店工程建设、装修、运营等方面的专业知识; 4、领导能力:具有较强的领导能力和团队管理能力,激励团队成员,打造高效协作的团队; 5、沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力和商务谈判能力,能够与内外部各部门和合作方进行有效协调; 6、应变能力:对市场变化和项目风险有较强的敏感度,能够及时调整项目策略和计划,应对各种突发情况。
  • 重庆 | 5年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 05-29
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责团队建设、管理和产品的业务拓展,完成公司的销售目标; 2、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和美胸市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    重庆 | 5年以上 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 06-02
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    【职责内容】 职责说明: 1,有3年的专业线美容行业经验,有1年私密操盘手经验。 2、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 3、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 4、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 5、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 6、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上私密实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
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