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客服

餐厅主管

4千-5千

重庆-江津区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
江津万豪万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1、具有普通院校大专以上学历或同等学历 2、具有2-3年其他星级酒店同职位工作经验 3、了解酒店餐饮服务的程序和标准，熟悉各种宴会、酒会、茶话会、各种会议及展览的设计布置与安排 4、具有较强的语言能力和交往能力，能够与客人进行有效的沟通，解决客人的投诉意见 5、有一定的财务知识，能熟练的制作各类营业报表，熟悉计算机系统 6、具有一定的号召力和凝聚力，能调动员工积极性，善于评估员工，培训员工。
餐厅经理

6千-8千

重庆 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 员工生日礼物
- 人性化管理
重庆JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1 全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进； 2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准； 3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标； 4 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见； 5 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 6 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求，会同厨师长定期分析菜单； 7.西餐厅从业经验优先考虑。
餐饮销售经理

5千-8千

重庆 | 经验不限 | 学历不限
- 技能培训
- 带薪年假
- 人性化管理
- 姐妹酒店入住
- 地理位置优越
- 五险一金
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
重庆华宇温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位概述：不断提高、完善销售技能，帮助提高餐饮（尤其是中餐包房）销售，辅助餐饮部其他餐厅实现营业收入指标。（有社会餐饮销售经验者优先）职责义务： 1、协助完成餐饮部所有餐厅完成销售目标和收入目标。 2、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店餐饮对外销售计划。 3、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向餐饮总监提交书面报告。 4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 5、协助餐厅经理培训员工，提高其销售技巧，以适应市场的变化。 6、审阅每天的业务报表，了解当天餐厅出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。 7、月底做好当月餐饮营运状况分析与下月工作计划，交餐饮总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予餐饮总监审阅。
火锅厅经理

6千-8千

重庆 | 3年以上 | 大专
- 五险
- 免费停车
- 绩效奖金
- 包吃包住
- 专业培训
- 定期体检
- 通讯补贴
- 定期团建
- 节日礼物
重庆天赐温泉（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、在部门经理/总监的领导下全面负责火锅厅的管理和日常运转，确保部门经理/总监下达的各项目标的圆满实现。 2、做好火锅厅员工的考勤、考核，根据客情合理安排员工班次。 3、坚持火锅厅服务标准，不断完善工作程序，带领全体员工最大限度地满足宾客的需求，妥善处理好客诉，不断提升服务品质。 4、做好火锅厅物资管理和餐厅卫生工作，维护保持所管辖区域的高度整洁，给客人舒适的就餐氛围。 5、主持火锅厅交接班会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，当日预定及要求，酒店产品促销活动等，传达酒店及部门会议精神。 6、根据部门工作的实际情况，提出完善各点岗位责任制和服务程序的意见报部门经理审批。 7、餐前检查餐厅卫生状况，操作程序和规范落实情况，协调餐厅与厨房的配合工作。 8、确保员工按照标准与程序完成任务，控制所有餐厅用餐期间的服务质量。 9、协助部门经理掌握市场行情，制定促销计划，与厨房配合推出有特色的食品、时令菜肴和饮品。 10、配合部门经理/总监制定、实施火锅厅员工培训计划，不断提高员工的专业知识和服务技巧，检查部门员工仪容仪表、工作状态，并进行考评、督促和考核。 11、定期检查、控制餐饮部各项用品消耗，降低成本，做好相关节流工作。 12、熟悉财产安全、紧急救护和火警等处理程序，坚持酒店安全制度、紧急情况处理程序。 13、完成上级交办的其他工作。
餐饮服务主管（餐厅/宴会/举茗邑）

3.8千-4.6千

重庆-巫山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
- 包吃包住
- 技能培训
- 五险一金
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 管理规范
- 人性化管理
重庆巫山华邑酒店&重庆巫山智选假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。监督现金的处理和存放程序。编制每日存款和流动资金报告。制定并指导员工执行现金安全制度。处理异常的付款情况。监督服务设备的维护保养。监督客用设施和服务的标准。控制存货和监督保安成序。协助菜单和酒水单的设计工作。监督各项职能。监督餐厅的服务。和上级领导一起进行人力规划和管理需求。和上级领导一起编制和管理部门预算。

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