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  • 法务经理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+绩效
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 审核公司的合同文件、各项规章制度、规范等的合法合规性; 2、负责起草公司法律文书;提供公司经营和日常管理等各类业务的法律咨询; 4、配合财务及相关业务部门,运用法律手段开展公司应收账款的清收工作; 5、完成领导交办的其他与法务相关的事务。 任职要求: 1、30岁左右,已通过司法考试,欢迎应届毕业生; 2、熟悉掌握并运用合同法、公司法、知识产杈法等法律法规; 3、思维敏捷缜密,思路清晰,遇事冷静,语言和文字表达能力强。
  • 法务

    1.15万-1.38万
    武汉 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司日常法律事务处理,包括合同起草、审核、修订及归档管理,确保合同条款符合法律法规及公司利益; 2、参与公司重大经营决策,提供法律风险评估及合规建议,防范法律风险; 3、处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷等法律事务,代表公司出庭或协调外部律师资源; 4、跟踪法律法规及政策变化,及时调整公司相关制度及业务流程,确保合规运营; 5、协助开展公司内部法律培训,提升员工法律意识及风险防范能力; 6、参与公司投融资、并购等项目的法律尽职调查及协议谈判,提供专业法律支持; 7、与外部律所、司法机关、监管机构等保持良好沟通,维护公司合法权益。 岗位要求: 1、本科及以上学历,法学相关专业,通过国家统一法律职业资格考试者优先; 2、5年以上法务或律所相关工作经验,熟悉民商法、劳动法、合同法等法律法规; 3、具备扎实的法律文书写作能力,能独立完成合同审核、法律意见书等文件; 4、逻辑清晰,沟通表达能力强,能高效协调内外部资源解决法律问题; 5、具备较强的风险意识及合规管理能力,能独立处理复杂法律事务; 6、有酒店、房地产或相关行业法务经验者优先。
  • 法务BP

    2万-2.5万
    三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、对公司推出的度假产品及服务的业务模式、商业项目、消费者权益保障策略等进行合规评估,为业务开展提供风险评估及解决方案,协助业务制定、完善、优化公司政策与制度。 2、起草、审查和管理公司合同及各类法律文件,监督合同履行情况;根据业务开展的实际情况,设计公司常用合同模板,更新及维护合同模板库。 3、管理公司诉讼事务,管理外部律师资源,代表公司参与诉讼和仲裁等程序,就案件策略和处理向管理层提出建议,维护公司利益;协调处理公司纠纷,协助一线业务团队处理客户投诉与纠纷。 4、提供劳动用工综合法律服务,审查劳动用工相关的规章制度,完善优化劳动合同,就突发事件及劳动争议提供法律支持。 5、解答业务部门的法律咨询,为业务部门提供法律意见与支持。 6、业务部门开展法律宣传与培训工作。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。
  • 烟台 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责集团合同范本及其他法律文本的起草、审查、修改; 2.负责公司相关合同协议的拟定、审核、管理,参与重大合同的调研及谈判工作,保障业务合法合规。 3.为公司经营决策提供法律支持,识别并评估潜在法律风险,作出预警机制和提出防范建议。 4.处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷,积极与外部律师团队沟通协调,提供相关材料,维护公司合法权益。 5.跟踪法律法规及政策变化,及时更新公司合规管理制度体系,组织开展相关法律法规、合规制度及典型案例的宣贯培训,提升全员的合法合规意识; 6.为各部门提供法律咨询和指导; 7.公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,法学等相关专业毕业。 2.3年以上公司法务工作经验。 3.具备扎实的法律专业知识,熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规,有相关法律纠纷处理项目经验。 4.具有专业化的法律思维,具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守。 5.抗压性强。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 定期体检
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹构建依法治企体系,牵头制定实施相关规划,完善法律事务制度,指导各部室落地,及时向总监汇报; 2.统筹法律服务工作,审核规章、决策、合同,主导商务谈判法律支持,统筹诉讼全流程,指导重大诉讼备案处置,定期向总监汇报; 3.搭建合规管理体系,指导各部室合规工作,开展制度流程合规评价,督促整改优化,落实合规专项任务;对接外部监管部门、行业协会及专业合规机构,及时掌握合规政策动态; 4.推进内控体系建设,牵头制定基本制度,推动落地优化,及时向总监反馈关键问题; 5.推进风险管理体系建设,把控法律风险,牵头排查评估报告重大经营风险,指导各部室风险防控,配合总监统筹; 6.协助总监进行审计体系、制度顶层设计,协助制定审计规划及年度计划; 7.协助总监开展内部审计(含经济责任、财务收支等),协助建立审计整改机制,跟踪落实整改; 8.协助总监制定实施普法规划,统筹法治宣传、培训等工作,提升全员法治意识; 9.协助总监推进团队建设、人员管理与考核,统筹部门日常工作,保障职责落地; 10.完成部门总监及公司领导交办的其他专项工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,法学、审计学、会计学、财务管理等相关专业,具备法律职业资格相关证件,同时持有多项证书者优先; 2.具备5年及以上公司法律、合规、审计相关工作经验,熟悉国有公司或大中型公司相关管理流程者优先; 3.精通国家法律法规、监管政策及行业相关规定,熟练掌握合规管理、内部控制、风险管理、审计工作等专业知识与实操方法; 4.具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、问题分析与解决能力,能独立牵头开展重大风险排查、专项审计及复杂法律纠纷处置工作; 5.具备优秀的团队管理能力、沟通表达能力与文字撰写能力,能有效统筹团队完成各项工作任务,按要求输出审计报告、风险评估报告等专业文书; 6.具备良好的职业操守与责任意识,廉洁自律、公正严谨。
  • 法务经理

    1.1万-1.2万
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 免费机票
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼金
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 奖励认证培训
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据国家劳动法规及公司政策,不断优化完善公司各项规章制度及流程,规避风险。 2.负责公司相关合同协议的拟定、审核、管理,参与重大合同的调研及谈判工作,保障业务合法合规。 3.为公司经营决策提供法律支持,识别并评估潜在法律风险,作出预警机制和提出防范建议。 4.处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷,积极与外部律师团队沟通协调,提供相关材料,维护公司合法权益。 5.跟踪法律法规及政策变化,及时更新公司合规管理制度体系,组织开展相关法律法规、合规制度及典型案例的宣贯培训,提升全员的合法合规意识; 6.公司领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,法学等相关专业毕业。 2.3年以上公司法务工作经验。 3.具备扎实的法律专业知识,熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规,有相关法律纠纷处理项目经验。 4.具有专业化的法律思维,具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字处理能力、执行力和良好的职业道德操守。 5.中共党员优先考虑。
  • 廊坊 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒管公司内部法律风险控制体系的长期规划和实施督导 2、建立健全酒管法务体系、管理制度及工作流程 3、重大经营管理活动的法务支持工作及遗留问题的解决 4、对员工进行法律培训,提升法律意识,丰富与业务相关的法律知识,从源头上防范法律风险 5、确保企业自身行为合法合规,防范法律风险;防控、应对来自企业内外部的侵害行为,维护企业合法权益 6、负责对下属各地单店法务管理工作的指导和监督 7、协助集团法务相关工作,提供支持与协助
  • 芜湖 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 康养课程
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 【岗位要求】 1.本科及以上(需取得相应学位),法学相关专业 2.具有2年及以上企业法务、律师事务所等法律相关行业工作经验,具有良好的专业功底,熟悉公司法、民法典、劳动法、招标投标法等法律法规; 3.具有酒店行业法务工作经验或法律职业资格证书(A类)的优先; 4. 能熟练运用办公软件,具有良好沟通协调能力和文案撰写能力; 5.具备一定的抗压能力,能接受加班、出差等工作安排。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 主要负责美容院店内的清洁
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、制度管理 1) 遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定,制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。 2) 学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。 3) 监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 2、日常业务管理 1) 熟悉酒店各种货物的验收标准,对酒店采购的货物进行检验并打印验收标签,确保货物的数量、质量符合酒店要求。 2) 通知使用部门及时来收货部共同验收货物;对专业性较强的物品通知使用部门专业人员进行验收确认。 3) 登记每日收货相关索证、并完成收货台账,对退货进行登记并形成报告。 4) 完成PICC系统收货记录录入并打印签字确认,完成每日收货记录汇总报告。 5) 提供每日收货报告。 6) 协助保持收货区域的整洁,负责对收货区域的管理。 7) 完成酒店安排的其他临时任务。 任职资格要求教育水平和专业资格 1. 财务会计、经济管理、酒店管理等相关专业。 相关从业经验 1. 有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的同岗位工作经验。 【请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作】
  • 重庆 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责 1. 制度管理 1) 遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定,制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行; 2) 学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定; 3) 监督酒店内各部门遵守财务规章制度。 2. 日常业务管理 1) 确保仓库的安全措施得以实施,包括仓库钥匙的交接手续等; 2) 确保所有采购的物品经过验收部门的验收,并与采购定单相核对; 3) 每日对仓库和收货部门进行检查;确保收发存都符合制度与程序,妥善保存存货收据,仓库卡和签收的文件; 4) 与采购经理和总厨合作进行市场调查,就有关成本事宜与餐饮部门进行协调; 5) 对餐饮的食品和饮料进行成本核算,对食品,饮料,及其它仓库进行每月的盘存,对酒吧的饮料进行随机抽查; 6) 监督使用部门对低值易耗品的管理是否符合制度要求,对低值易耗品进行盘点,并出具盘点报告; 7) 进行每日成本关账,及时提交月末报表,列出每月流动缓慢或过期物品的名单并提出相应的措施; 8) 监控积压存货,并及时报警提醒,推荐改善控制浪费和损耗的方法和措施,调查损坏变质以及浪费的原因; 9) 长期与行政总厨合作,开展粗加工出成率测算,份量控制以及标准食谱配料成本计算,并根据系统生成的报表进行销售分析; 10) 检查各餐厅及仓库的库存标准,每月将实际盘存数量与永续盘存数量进行比较,对差异情况找出原因并进行处理; 11) 协助贯彻执行成本控制体系,在不牺牲产品质量的前提下,通过减少浪费和其他损耗,避免成本过高,帮助尽早鉴别在餐饮营运中所发生问题的原因,以便在问题变得严重之前解决好; 12) 根据其他部门经理或财务总监的要求提供有关成本评估,同时也对主要费用项目进行分析,参加损益会和其他要求参加的会议; 13) 准备每月餐饮成本控制报告并对差异或不符合标准的情况进行分析; 14) 完成指派的其它任务。 任职条件 任职资格要求教育水平和专业资格 1. 财务会计、经济管理、酒店管理等相关专业。 相关从业经验 1. 有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的同岗位工作经验; 2. 2年以上工作经验。 专长和技能 1. 能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议; 2. 通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件; 3. 根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算; 4. 对财务各项指标具有一定的敏感力。 【请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作】
  • 财务文员

    2.7千-3千
    重庆 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 酒店年终奖金
    • 带薪病假
    • 法定节假日
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业者优先; 2、会使用财务软件和office办公软件。 3、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致,做事有条理。 4、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 5、能承受一定的工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 - 负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对。 - 做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出改进意见。 - 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 - 对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 - 减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 岗位要求 - 有国际品牌酒店同等岗位工作经验者优先 - 转正后享受酒店服务费
  • 财务

    4千-5千
    重庆 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    综合性酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常财务核算,包括收入、成本、费用的账务处理 2、编制月度财务报表及财务分析报告 3、管理公司银行账户及资金收支 4、处理税务申报及税务筹划相关工作 5、配合完成年度审计及税务检查 6、维护财务档案及凭证管理 7、兼职出纳 【岗位要求】 1、具备基础财务知识,熟悉会计准则 2、能熟练使用财务软件及办公软件 3、工作细致认真,责任心强 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神 5、有相关财务工作经验者优先 工作地点:重庆市北碚区天生街道碚峡路130号
  • 采购员

    3千-4千
    重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 提供舒适住宿
    • 店龄津贴
    • 节日礼物
    • 丰厚年终奖
    • 语言津贴
    • 季度奖金
    • 入职购买五险
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责 1.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。 3.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。 6.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。 岗位要求 1.年龄25-40岁 2.有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。 3.有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。
  • 重庆 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 天际员工设施
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 团队氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责餐饮全链路成本管控,建立并持续优化食材、人力、能耗等成本核算与监控体系,推进精细化成本管理。 2.组织开展多维成本分析,定期编制成本与财务分析报告,为采购、定价及运营决策提供数据支持。 3.负责总账及成本模块账务处理,审核会计凭证,确保账务准确、合规,按时完成月结、年结及财务报告编制。 4.建立健全财务内控制度,监督业务流程合规性,有效识别与管控财务风险。 5.协同运营部门优化财务相关流程,提升团队专业效能。 素质&能力要求: 1. 财会、金融类本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称。 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上餐饮、酒店或连锁服务业的成本管理与总账会计。 3. 精通餐饮成本核算与毛利分析,具备食材管控、定价策略等实战经验。 4. 熟练运用财务软件及Office办公系统,具备扎实的数据分析能力和系统性逻辑思维。 5. 责任心强,坚守原则,具备良好的沟通协调能力及团队管理潜力。
  • 重庆 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作职责: 1.在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 2.协助执行和审核财务管理和财务制度。 3.协助分析财务和管理报告。 4.按照酒店和部门的要求协助内部报告系统的设计工作。 5.按照洲际酒店集团的规章制度协助评定现有财会程序和电脑系统的内部管理方法。 6.采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。 7.协助内部审计和外部审计的管理工作。 8.为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。 9.确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。 10.参与本地认可的职业及行业组织。 11.执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。 12.按照洲际酒店IHG集团地区财务总监或区域财务副总裁颁发的管理检查单完成各项工作。 13.按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 14.协助设备仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。 15.協助每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 16.协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团(所有的费用和账单)。 17.协助财务部门的管理工作流程。 18.协助注冊的固定资产的年度登记工作。 19.与各部门领导一起对不同的项目进行专门成本收益分析 20.协助所有收入,支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。 21.保持账目分析和对帐单具有时效性。 22.根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。 23.协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息。 24.协助跟进所有资本支出 ,确保其按照原有的审批程序执行 。 25.保持专业技术水平。 26.协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 27.协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。 28.与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 任职资格: .技能要求 1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2.能熟练使用微软办公软件。 3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 4.具有良好的写作技能。 学历 会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 经历 5年酒店会计工作经历, 或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • IT主管

    4.5千-5千
    重庆 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责  1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6、维护数据中心,对系统数据进行备份。 岗位要求 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,3年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理 ; 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理; 5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
  • 重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责 1.负责计算机、网络设备、打印机及外设的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店各系统日常的正常运作;   Responsible for daily worksuch as maintenance, management and troubleshooting of computers, networkequipment, printers and peripherals to ensure the normal operation of the hotel’s dailysystems;    2. 负责酒店客用网络、办公网络的软硬件和桌面系统的日常维护; Responsible for the dailymaintenance of hotel guest network, office network software and hardware anddesktop system; 3. 熟悉并掌握酒店行业专用软件和应用,确保酒店各部门使用系统稳定安全; Familiar with and masterthe special software and applications of the hotel industry to ensure thestable and safe use of the system in various departments of the hotel; 4. 确保客人在酒店有优质的网络使用体验,确保客人无投诉; Ensure that guests have ahigh-quality Internet experience in the hotel and ensure that there are nocomplaints from guests; 5. 做好酒店网络安全防护措施,确保不发生网络安全事故; Take hotel networksecurity protection measures to ensure that no network security accidentsoccur; 6. 安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持。 Install and maintaincompany computers, server system software and application software, and providesoftware and hardware technical support for other departments. 岗位要求 Job requirements 1. 具有一定的英语基础,形象气质佳,普通话标准; Have a certain Englishfoundation, good image and temperament, standard Mandarin; 2. 通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历; Communication, electronicengineering, automation, computer and other related majors, college degree orabove; 3. 工作主动性强,学习性强,耐心细致,有责任心;  Strong work initiative, learning wall, patientand meticulous, and responsible; 4. 对酒店行业有热情,实习生、应届毕业生优先。 Enthusiasm for the hotelindustry, interns and recent graduates are preferred.
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