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  • 商业运营主管

    1.2万-1.6万
    重庆 | 8年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    能力要求 1.商户运营与资源整合能力:熟悉街区商户的多样化需求(零售、餐饮、文创等),擅长通过商户分级管理提升整体坪效,具备商户关系维护及矛盾协调经验。 2.活动策划与落地执行能力:能策划符合街区调性的主题活动(如市集、艺术展、夜间经济),统筹活动招商、宣传及现场执行,提升客流及品牌曝光。 3.数据分析与经营诊断能力:熟练运用客流监测系统、POS销售数据等工具,定期输出经营分析报告,针对性优化租户结构及推广策略。 4.应急处理与危机管理能力:应对客诉、安全事故、公共卫生事件(如疫情管控)等突发问题,制定应急预案并快速落实。 5.在地化运营能力:了解街区所在区域消费习惯,能整合政府、社区、在地文化资源,打造差异化运营标签(如老街区焕新、文旅融合)。 6.同岗位3年以上工作经历。 岗位职责 1.日常运营管理:制定街区运营SOP,监督商户履约情况(营业时间、外摆管理、物业规范),处理日常客诉及突发事件。 2.经营分析与策略落地:按月分析商户销售数据、客流动线,提出租户优化建议(如引入网红店、淘汰低坪效品牌)。 3.活动统筹与资源整合:联合品牌方、媒体、政府资源策划季度活动,制定预算并管控ROI(如活动投入产出比≥1:3)。 4.成本与能耗管控:优化公区能耗方案(如夜间照明分区控制),确保运营成本控制在预算范围内(浮动≤5%)。 5.政府及社区协同:对接城管、消防等部门完成合规检查,推动街区纳入城市夜经济动线或文旅推广清单。 过往业绩要求 1.招商与运营实绩:主导过1个以上5万㎡街区项目的全周期运营,招商率达85%以上。 2.活动赋能案例:参与策划并落地10场以上街区主题活动(如周末市集、IP快闪),单次活动拉动日均客流提升50%+。 3.商户续约与调改成果:运营期内商户续约率较高,或通过汰换低效品牌使街区租金收益明显提升。 4.危机应对案例:曾在疫情/自然灾害期间通过租金减免政策、线上营销等举措,实现商户存活率≥85%。 5.在地化标杆项目:参与过文旅商综合体等特色项目运营,获政府授牌或行业奖项者优先。
  • 重庆 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
    • 收藏
    • 投递简历
    能力要求 1.丰富的餐饮商户资源,特别是街区餐饮。 2.对餐饮商户运营逻辑清晰,善于制定餐饮品牌落位方案。 3.同岗位工作经验3年以上。 岗位职责 1.负责餐饮业态的招商工作,完成招商目标; 2.维护与餐饮品牌商的关系,拓展客户资源; 3.分析餐饮市场趋势,制定招商策略。 过往业绩要求 1.牵头至少2个项目餐饮楼层招商,楼层招商率95%以上。 2.成功签约头部餐饮品牌5个以上。 工作地点:成渝
  • 重庆 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    能力要求 1.丰富的配套商户资源,特别是街区娱乐类业态。 2.对配套类商户运营逻辑清晰,善于制定配套类品牌落位方案。 3.同岗位工作经验3年以上。 岗位职责 1.负责配套业态的招商工作,完成招商目标; 2.维护与配套品牌商的关系,拓展客户资源; 3.分析配套市场趋势,制定招商策略。 4.暂时兼职零售和亲子。 过往业绩要求 1.牵头至少2个项目配套类楼层招商,楼层招商率95%以上。 2.成功签约头部配套类品牌5个以上。 工作地点:成渝
  • 重庆 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 竞争力薪酬
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07:06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域(大堂、走廊、洗手间、外围等)的清洁卫生管理,制定并执行清洁标准和流程,确保环境整洁达标。 2、统筹安排PA团队日常工作,合理分配任务,监督清洁设备及用品的正确使用与维护。 3、定期检查公共区域设施设备状况,及时报修损坏项,并跟进维修进度。 4、培训、指导下属员工掌握清洁技能与服务标准,提升团队工作效率与服务质量。 5、处理突发清洁问题(如污渍、异味等),制定应急方案并落实执行。 6、控制清洁耗材成本,优化库存管理,定期提交用量报告及采购计划。 7、配合其他部门完成大型活动或VIP接待的专项清洁保障工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,2年以上酒店PA或保洁管理经验,有领班/主管职级经验者优先。 2、熟悉酒店清洁流程、标准及消杀规范,掌握清洁设备操作与维护知识。 3、具备较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性并解决现场问题。 4、执行力强,注重细节,能承受高强度工作压力,适应倒班安排。 5、无犯罪记录,身体健康,无传染病史。
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