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客服

IT技术人员

3.8千-4.8千

重庆-云阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
重庆江来酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职责：负责酒店网络、电脑、监控、POS、门锁等系统日常维护与故障排查；保障网络、办公及客用系统稳定运行；协助软件安装、数据备份与安全管理；配合各部门解决技术问题，做好设备巡检、维修记录，确保酒店信息化正常运转。要求：年龄45岁以内，全日制大专及以上学历，熟悉网络、电脑、监控、POS 及酒店系统运维，能独立排查软硬件故障；掌握基础网络配置与系统维护，有行业相关工作经验优先；责任心强，沟通良好，能应急处理问题，具备服务意识与团队协作能力。
工程部IT主管（会弱电）

4.5千-5.5千

重庆-渝中区 | 1年以上 | 大专
重庆解放碑爵怡温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店弱电系统的日常维护与管理，包括网络设备、电话系统、监控系统等 2、定期检查并维护酒店IT设备，确保系统稳定运行 3、处理员工及客人的IT相关技术问题，提供及时有效的解决方案 4、协助制定并执行IT设备采购、升级及更换计划 5、负责酒店内部网络安全管理，防止数据泄露和网络攻击 6、培训员工使用IT设备及相关软件，提高工作效率 7、配合其他部门完成与IT相关的临时任务【岗位要求】 1、大专及以上学历，计算机、电子工程或相关专业 2、1年以上酒店或相关行业IT运维经验，熟悉弱电系统 3、熟练掌握网络设备配置、维护及故障排除 4、具备基本的网络安全知识，能处理常见安全问题 5、良好的沟通能力和团队协作精神 6、年龄25-45岁，能适应酒店行业的工作节奏 7、熟悉opera系统者优先
IT Manager IT经理

8千-1.2万

重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 人性化管理
- 免费工作餐
- 定期体检
- 意外险
重庆文珑豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述熟悉万豪集团标准，负责装修时期从项目部及时获取筹建酒店机房以及IT办公室设计图纸，严格把关机房和IT办公室配置要求是否符合管理公司IT部对机房设计和建设要求，追踪建设进度，并对从中的问题及时反馈给工程部以及相关筹建部门进行整改。协助酒店根据筹备工作的进度协调相关系统的导入，如前台PMS系统、后台财务库存采购系统、CRS系统等。总负责酒店的电脑系统的运行，包括前台后台系统，电脑系统和电子收款系统，促使电脑软件和硬件有效地使用。明白并遵守相关的职业道德、法律行为及酒店的政策。关于意外事件及附带的报告程序，以安全的方式处理并遵守职业的方式、安全的法律条款和酒店的政策。坚持所有的标准及程序与员工手册的规定一致，并服从万豪集团的行为规范。监控系统的使用和安全，更新系统。分析系统问题，纠正错误（在需要时寻求外部帮助）。管理酒店电脑部门的系统支持以及服务。负责酒店的电脑系统相关的预算。负责酒店的电脑系统的实施和升级相关的项目管理维持与电脑系统相关的供应商的良好关系。确保酒店遵从于万豪国际集团电脑系统政策和信息安全。确保对所有的软件和硬件进行定期的盘点并对更新资料。执行一年一次的电脑系统内部审计以尽力达到100%的遵守. 监控系统运行，必要时记录在日志中。维持系统数据的完整性和准确性，确保每日的备份顺利完成并且记录在日志中。完成每月系统工作情况报告。在电脑系统方面为酒店的运作和环境改进提供建议和意见。提供酒店前台管理系统24小时的电话支持。确保电脑设备物理性安全措施能够得到遵守协调各部门的需要，如报告、系统使用。根据部门用户的需求协助设置报表。协助各系统负责人已确保用户的系统需求能够满足。

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IT Supervisor电脑房主管

5千-7千

博州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 法定三薪
- 提供食宿
- 结婚生育福利
- 生日福利
- 工龄奖金
- 带薪年假
- 月休8天
- 技能培训
- 职业发展规划
赛里木湖英迪格及皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店电脑房日常运维管理，确保酒店管理系统、网络设备及办公设备正常运行 2、维护PMS系统、POS系统等酒店专用软件，处理系统故障及数据备份 3、管理酒店网络架构，包括有线/无线网络配置、VPN设置及网络安全防护 4、培训各部门员工使用酒店信息系统，编制设备操作手册 5、监控机房设备运行状态，定期进行设备巡检及维护保养 6、对接外部IT服务供应商，协调硬件维修及系统升级工作【岗位要求】 1、计算机相关专业大专及以上学历，持有网络管理员相关证书优先 2、2年以上酒店行业IT运维经验，熟悉Opera PMS系统者优先 3、精通Windows Server/Linux系统维护，掌握路由器/交换机配置 4、具备数据库基础管理能力（SQL Server/MySQL） 5、能独立处理网络故障、系统崩溃等突发技术问题 6、工作细致耐心，具备良好的服务意识与跨部门沟通能力
信息技术部经理 Information System Manager

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
上海御桥希尔顿格芮精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店信息系统的规划、实施、维护及优化，确保系统稳定高效运行； 2、管理酒店IT基础设施，包括网络、服务器、硬件设备及软件系统的日常运维； 3、制定并执行IT安全策略，保障酒店数据安全及系统合规性； 4、协调与外部供应商及技术合作伙伴的关系，确保技术支持及时有效； 5、为酒店各部门提供IT技术支持，解决技术问题并优化工作流程； 6、培训员工使用信息系统及相关设备，提升整体IT应用水平； 7、监控IT预算，控制成本并确保资源合理分配； 8、参与酒店数字化转型项目，推动新技术在酒店业务中的应用。【岗位要求】 1、熟悉酒店行业信息系统（如PMS、POS等）及常见IT基础设施管理； 2、具备较强的网络管理能力，熟悉TCP/IP、VPN、防火墙等网络技术； 3、了解数据库管理（如SQL Server、MySQL）及服务器运维（Windows/Linux）； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能快速响应并处理突发技术故障； 5、优秀的沟通协调能力，能与各部门及外部供应商高效合作； 6、对IT安全及数据保护有深刻理解，熟悉相关法律法规； 7、具备项目管理经验，能独立推动IT项目落地； 8、英语读写能力良好，能阅读技术文档并与国际团队沟通。
IT主管（太白山项目）

4千-5千

西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 年终奖
- 季度奖金
- 节日福利
- 年度旅游
- 包吃包住
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 节日礼物
西安曲江芙蓉阁酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常维护与管理，包括网络设备、服务器、办公电脑、电话系统等硬件设施的运维； 2、保障酒店管理系统（PMS）、门禁系统、监控系统等软件的正常运行，及时处理系统故障； 3、协助各部门解决IT相关问题，提供技术支持与培训，确保员工高效使用各类办公软件及设备； 4、定期检查网络安全，防范病毒、黑客攻击等风险，确保数据安全与系统稳定； 5、负责IT设备的采购、登记、调配及报废管理，优化IT资源配置； 6、配合上级完成IT相关项目的实施与升级，推动酒店信息化建设。【岗位要求】 1、熟悉计算机硬件、网络设备及常见办公软件的安装与维护； 2、具备基础的服务器、数据库管理能力，了解Windows/Linux系统操作； 3、能独立排查网络故障、系统异常等问题，具备较强的动手能力； 4、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5、有酒店行业IT运维经验者优先，无经验但学习能力强亦可考虑。
IT Manager/Supervisor IT经理/IT主管

4.5千-7千

洛阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 意外险
- 绩效奖金
- 法定三薪
- 加班补贴
- 包吃包住
- 提供食宿
- 提供员工宿舍
- 全勤奖
- 生日福利
洛阳福朋喜来登酒店&洛阳万豪万枫酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行，确保所有系统的正确安装和使用； 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作； 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题； 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等； 5、确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作； 6、管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件，确保系统高效的运行； 7、管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机密信息资源的安全。【岗位要求】 1、具有两年以上高端星级酒店IT工作经验； 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理（万豪系优先考虑）； 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力； 4、具有局域网和微软窗口软件的使用知识； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
IT经理/主管

5千-8千

台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 海港城市
- 带薪年假
- 员工生日礼物
玉环温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上同等星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
IT主管

4千-6千

宁德 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 法定三薪
- 提供员工宿舍
- 免费工作餐
- 工龄奖金
- 带薪年假
- 月休8天
- 岗位晋升
宁德霞浦万豪万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1.负责酒店PMS系统及网络设备的维护、管理、故障排除等日常工作； 2.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件； 3.维护和监控公司局域网、广域网，保证其安全稳定的正常运行； 4.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 5.维护数据中心，对系统数据进行备份，确保酒店网络日常的正常运作。【岗位要求】 1.大专以上学历，计算机等相关专业，有一定的英语基础； 2.2年以上酒店PMS系统及IT系统维护工作经验； 3.有万豪体系工作经验优先； 4.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 5.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
Assistant IT Manager 电脑部副经理

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 包吃包住
- 技能培训
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 员工优惠价
- 带薪年假
- 员工公寓
深圳国际会展中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用，是酒店电脑硬件设施的主要联系人； 2、确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作； 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题； 4、应不断了解洲际酒店集团批准认可的那些能夠提高酒店的运营效率的信息系统及技术； 5、管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件，确保系统高效地运行； 6、确保按照洲际酒店集团的要求记录、保管、备份所有系统信息； 7、按照洲际酒店集团的安全标准，控制机房钥匙，机房温度，确保电力供应并作好消防安全工作。岗位要求 1、具有3年以上高端星级酒店IT工作经验； 2、熟知酒店各项系统的原理； 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力； 4、能够代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
IT Supervisor 电脑部主管

5千-6千

深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 包吃包住
- 技能培训
- 岗位晋升
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 员工优惠价
- 带薪年假
- 员工公寓
深圳国际会展中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用； 2、确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作； 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题； 4、管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件，确保系统高效地运行； 5、管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全。岗位要求 1、具有两年以上高端星级酒店IT工作经验； 2、熟知酒店各项系统的原理； 3、具有局域网和微软窗口软件的使用知识； 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
IT经理

7千-8千

南昌 | 5年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 年终奖金
- 双休
- 技能培训
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
南昌国际博览城绿地铂瑞酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述任职资格：三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。岗位描述：负责确保酒店的电脑系统正常安装和运行，系统安全性措施到位，计算机硬件保养良好，系统利用率最大化，安装的新系统用以提高酒店的效率和增加利润，同时坚持符合酒店和酒店的规范与要求。 IT Coodinator Job Knowledge/Skill/Experience ： 3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. Job Description: Responsible for ensuring that the hotel computer system(s) are installed and operating properly, that system security measures are in place, that the computer hardware is well maintained, that the system(s) are utilized to their maximum potential, and that new systems are installed to improve hotel efficiency and profitability, and adhere to hotel and Hotel standards and guidelines
IT经理

1万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 12%公积金
- 法定三薪
- 包吃包住
- 生日福利
- 结婚生育福利
- 带薪年假
- 带薪病假
- 月休8天
- 职业发展规划
云品酒店·杭州

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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全面负责酒店信息技术系统的规划、实施、维护与管理，确保酒店网络、硬件、软件及数据安全稳定运行，支持各部门业务高效开展，提升酒店数字化运营水平，推动信息化建设与创新。 Be fully responsible for the planning, implementation, maintenance, and management of the hotel's information technology systems, ensuring stable and secure operation of networks, hardware, software, and data, supporting the efficient operation of all departments, enhancing the hotel's digital operational capabilities, and promoting IT innovation and development. 工作要求 Job Requirements 1. 制定并实施IT管理制度、操作规程与安全策略。 Develop and implement IT management systems, operational procedures, and security policies. 2. 定期评估IT系统性能与安全性，提出优化建议并推动实施。 Regularly evaluate IT system performance and security, propose optimization suggestions, and promote implementation. 3. 协调IT项目从规划到上线的全过程管理，确保项目按时按质完成。 Coordinate the entire process management of IT projects from planning to launch, ensuring projects are completed on time and with quality. 4. 建立IT资产台账，管理硬件、软件许可及数字资源。 Establish an IT asset register, manage hardware, software licenses, and digital resources. 5. 推动酒店绿色IT与节能措施，降低IT运营成本。 Promote green IT and energy-saving measures in the hotel to reduce IT operating costs. 任职资格 Qualifications 1.大学本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业优先。 Bachelor’s degree or above, preferably in Computer Science, Information Technology, or related fields. 2.至少5年以上IT管理经验，具备酒店或服务业IT管理经验者优先。 At least 5 years of IT management experience, preferably in hotel or service industry IT management. 3.熟悉酒店信息系统（如Opera、Infrasys等）、网络架构、信息安全与云计算技术。 Familiar with hotel information systems (e.g., Opera, Infrasys), network architecture, information security, and cloud computing technologies. 4.具备良好的项目管理能力、团队领导力与跨部门沟通能力。 Possess good project management skills, team leadership, and cross-departmental communication abilities. 5.熟练使用办公软件及IT管理工具，具备良好的中英文沟通能力。 Proficient in office software and IT management tools, with good Chinese and English communication skills.
IT经理/主管

4千-5.5千

烟台 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 技能培训
烟台开发区凯悦嘉轩酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位要求】 1、具有1年以上联号酒店IT经验，凯悦背景优先。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则。
电脑房经理兼收货 IT Manager & Receiving

6千-6.5千

西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 技能培训
西安高新区福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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招募岗位：电脑房经理兼财收货电脑房经理岗位职责： 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。收货岗位职责： 1、根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品； 2、确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求； 3、退还不符合验收标准的货品； 4、尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等； 5、保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单； 6、每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总； 7、根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁； 8、履行其他规定的职责岗位要求： 1、大专以上学历，具有5年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
IT主管

4.5千-6千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 管理规范
- 人性化管理
- 领导好
广州天河中云希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、按希尔顿国际最低定义标准，执行和开发电话服务； 2、通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本； 3、对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4、定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5、酒店网络系统的基本维护； 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7、酒店管理系统，餐厅收款系统，ONQ系统，财务系统用友的日常维护。岗位要求 1.信息技术资格/培训。 2. 在一个服务机构内,在技术上了解信息技术的管理。 3. 英语口语流利。 4. 三至五年的相关工作经验。 5.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先
信息技术主管

4千-5千

丽江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 节日礼物
- 人性化管理
- 管理规范
- 员工优惠价
- 员工生日礼物
丽江复华度假世界丽朗度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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Main Duties /主要职责 Actively assist department manager to finish each task arrangement；积极协助部门经理完成各项所安排和交代的任务； Be familiar with the knowledge of professional maintenance, such as servers, network, all kinds of IT equipment, personal office PC/subnet system as well as the maintenance of all kinds of office software; 熟悉掌握专业维护知识，如服务器、网络/子网、各类IT设备、个人办公pc系统以及各类办公软件的维护； Be familiar with the knowledge of professional maintenance, such as servers, network, all kinds of IT equipment, personal office PC/subnet system as well as the maintenance of all kinds of office software; 熟悉部门各个规章制度与维护制度，熟悉所有需求部门的网络、IT设备点位与“惯性”维护内容，带领好维护员进行各项IT维护； Supervise the maintenance records so that the assessment work and collaborative maintenance department maintenance personnel, improve the work efficiency of maintenance；认真做好维护记录以便于工作考核以及部门维护人员协同维护，提高维护的工作效率； Master all kinds of operating system installation, debugging, maintenance, SQL, oracle, access database of professional knowledge and maintenance knowledge. Cooperate with department manager on a regular basis for all kinds of data backup server all kinds of systems. And make records, report to the superior leadership; 掌握各类操作系统安装、调试维护，掌握SQL、oracle、access的数据库专业知识与维护知识。定期配合部门经理对服务器各类系统进行各类数据备份。并做好记录，汇报上级领导； Master foxmail, outlook mail system such as building, maintenance, backup; 掌握foxmail、outlook等邮件系统搭建、维护、备份； Be familiar with office software, adobe, autocad, all the procedures of installation, maintenance, commissioning of all kinds of documents, edit, print and maintenance, etc., with good all office staff to store backup office documents; 掌握办公软件office 、adobe、autocad所有的程序的安装、维护，各类文档的调试、编辑、打印、维护等，配合好各个办公人员存放备份办公文档； Familiar with various office IT equipment installation and maintenance, such as printers, fax machines, scanners, etc. Familiar with all kinds of network maintenance tool use; 熟悉各个办公IT设备的安装与维护，如打印机、传真机、扫描仪等。熟悉各类网络维护工具的使用； Organize breaks the common learning knowledge of PMS, network hardware, all kinds of office and reasonable arrangement of the maintenance work, and the director of irregular between technology exchange and experience exchange, mutual self comprehensive ability；组织下属维护员共同学习掌握PMS、网络、各类办公硬件知识并合理安排其进行维护工作，与各主管之间进行不定期的技术交流与心得交换，共同提升自我综合能力； Assist department manager to establish the network construction and network development planning, network security and network file server; 协助部门经理制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及网络文件服务器； Responsible for system backup and network data backup; Responsible for the network file server each department in the electronic data sorting and filing; 负责系统备份和网络数据备份；负责网络文件服务器中各部门电子数据资料的整理和归档； Keep the network topology, the network connection table, equipment specification and single configuration, network management records, operation records, maintenance records and other network data; 保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料； The steward earnestly maintenance records, not regular assessment of the staff, report to department manager on a regular basis to maintain performance and breaks up the maintenance ability; 认真做好维护员的维护记录，不定期的考核下属员工，定期向部门经理汇报维护绩效与维护员的维护能力； Do the daily maintenance of maintenance document, similar maintenance category, completes the document backup；做到每日维护的整理维护文档，将类似的维护工作归类，做好文档备份； Responsible for PMS, POS, locks and other department staff account and cleared, new employee permissions setting and adjustment; 负责PMS、POS、门锁等各部门员工账号的新建及清除，员工权限的设置及调整； Complete extra tasks arranged by leader. 完成上级安排的其他工作任务。 Qualification: 任职要求 1. College graduate, preferably in Resorts Management or equivalent in experience. 大专以上,相关专业毕业，热于从事度假村管理或有相关经验 2. Minimum 1 years experience in IT 1年以上IT工作经验
信息通信技术部主管 IT Supervisor

4千-5千

西双版纳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 服务费分享
- 带薪病假
西双版纳悦椿温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. Responsible for all ICT operation matters for hotel 负责区酒店的ICT相关运作。 2.Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all system are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware。管理和监控所有的电脑硬件设备，保证其安装和运行良好，是硬件设备维护的主要联系人； 3.Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required 保证所有系统有合适的维护合同并得到良好执行； 4.Continually keeps informed of Corporate ICT-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to: 报持续保证实施集团批准使用的各应用系统，提高酒店工作效率，包括但不限于： 1) Computer hardware systems and devices including PC LAN technology. 电脑硬件系统和设备，包括电脑、网络技术； 2) Software operating and utility systems. 软件和应用系统； 3) Property management systems. 酒店管理系统； 4) Interfaces to and from front office property management systems and other systems接口系统和连接到酒店前台管理系统的其他系统； 5) Back office accounting systems 后台财务管理系统； 6) PC and LAN based office automation products 办公网络系统 7) Internal and external electronic mail / facsimile/scanner software and communication tools 内部、外部电子邮件、传真、扫描系统； 8) Point of Sale Systems. 餐厅收银管理系统； 9) Guest and administration voicemail.语音留言系统； 10) Call accounting电话计费系统 11) PABX systems电话总机； 12) Cabling 网络布线 13) Net switch management systems. 网络交换机管理 14) Electronic door locking computer system.电子门锁管理系统 15) Computer virus protection. 防病毒 16) Hotel IT security and firewalls 酒店IT安全和防火墙 17) Maintain an up-to-date list of all computer hardware 保持更新硬件设备清单 5.Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report e.g.; through systems measurement facility / utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions. 监控各系统的运行表现并记录，可通过系统提供的检查工具等实现。 6.Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s). 安装测试集团批准的系统更新； 7.Investigates and reports software problems to the vendor, or corporate ICT office. 检查和完成系统错误报告并提交供应商、或集团ICT部门； Understand all standard and group customized features and functions of the hotel front office system, point of sale system, and call accounting system , including , but not limited to system security , system reports, manager functions , system utilities and user functions .了解和执行集团对前台管理系统、餐厅管理系统、财务系统的应用功能要求和特点，包括并不限于系统安全、系统报表、管理功能、使用功能等； 8.Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable. 完成文件，测试和协调完成当电脑系统不运行时的紧急应急计划流程； 9.Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per group specifications. 保证数据备份完整并妥善保存备份数据； 10. Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all touchy resources and critical libraries. 管控所有用户的权限，特别是敏感的系统，保护敏感数据和关键数据； 11.Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc. 与其他部门经理沟通IT相关事宜 12.Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office. 协调相关IT应用系统的采购事宜； 13.To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保证各种记录符合法律及政府的规定。 14.Observe the Labor Law. 遵守劳动法有关规定。
信息技术助理Systems Assistant

4千-5千

厦门 | 2年以上 | 中专
- 免费住宿
- 免费工作餐
- 社会保险
- 住房公积金
- 每月活动
- 带薪年假
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 美味工作餐
厦门源昌凯宾斯基大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、对各部门电脑进行数据操作，并指导员工进行操作，包括前台操作系统，收款系统、财务后台系统等。 2、中专以上学历 3、基本英语 4、熟悉电脑硬件及软件，酒店IT工作经验优先考虑。
信息科技主管

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 风景如画
- 酒店免费房
宁波东钱湖康得思酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、确保高效的数据处理功能 2、确保酒店的电脑设备得到及时地预防性维护 3、合理使用和保管电脑房的各种设备和工具 4、按流程做好电脑系统的数据备份 5、帮助其他部门培训员工使之能够有效地使用电脑系统岗位要求 1、精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。
IT 主管

5千-6.5千

伊犁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 意外险
- 工会福利
- 带薪年假
新疆华美胜地那拉提英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责酒店PMS系统及网络设备的维护、管理、故障排除等日常工作； 2.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件； 3.维护和监控公司局域网、广域网，保证其安全稳定的正常运行； 4.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 5.维护数据中心，对系统数据进行备份，确保酒店网络日常的正常运作。岗位要求 1.大专以上学历，计算机等相关专业，有一定的英语基础； 2.1年以上酒店PMS系统及IT系统维护工作经验； 3.有IHG体系工作经验优先； 4.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 5.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
IT技术人员

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 五险
- 人性化管理
青岛银沙滩温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责　1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；　　2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；　　3.维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；　　4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；　　5.解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；　　6.维护数据中心，对系统数据进行备份。岗位要求 1.应届毕业生、实习生均可接受
软件开发经理

2万-2.5万

上海 | 5年以上 | 本科
- 五险一金
- 带薪年假
- 定期体检
- 人性化管理
- 领导好
- 专业培训
- 岗位晋升
上海石基信息技术有限公司

软件开发/智能信息化 | 100-499人

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石基集团现招聘一名软件开发经理，工作地点位于杭州，需具备在跨国公司工作以及与海外同行合作的经验。成功候选人需具备类似职位的经验，遵守所有全球开发标准、安全和部署协议。该职位将作为全球和中国开发团队之间的沟通桥梁。岗位职责: 1. 团队领导与管理：领导、指导和管理团队，指导他们掌握最佳实践、提升技术技能并促进职业发展。在开发团队中营造协作、高效的文化氛围。提供技术指导，确保遵循开发流程和编码标准。定期进行绩效评估，设定清晰的目标，并为团队成员提供反馈和指导。 2. 项目管理与交付：监督软件项目的规划、设计和执行，确保项目按时、按预算、并达到所需的质量标准完成。与产品经理、管理层和其他团队紧密合作，明确项目需求和交付成果。跟踪项目进度，主动发现并解决问题或障碍。同时管理多个项目，平衡优先级和资源。 3. 技术战略与创新：紧跟最新的行业趋势、工具和技术，不断改进开发流程和解决方案。推动技术创新，确保开发团队采用现代软件实践和工具。参与架构师的架构决策并与其协作，并为设计和系统改进提供意见。确保所有技术解决方案的可扩展性、安全性和性能。 4. 协作与沟通：与高级管理层、产品团队和其他利益相关者进行有效沟通，提供项目状态、风险和机遇的最新信息。促进跨职能协作，确保开发工作与整体业务目标保持一致。解决团队内部的冲突或分歧，营造积极高效的工作环境。 5. 持续改进：识别开发流程中需要改进的领域，并与团队合作实施改进措施。通过定期代码审查、结对编程和团队研讨会，鼓励学习和知识共享的文化。实施开发方法的最佳实践。 6. 达成期望和目标：从产品Initiative/ Epic/ Story层面开始，实施高效的开发流程（1）遵循全球软件开发和安全标准（2）定义“热门功能”执行流程（3）按照开发团队容量把控路线图为开发部门制定项目规划实施开发团队容量管理和控制领导、推动并汇报团队的 OKR 与 Soc/Noc 团队合作进行监控与 Soc/Noc 团队合作制定安全需求自动化测试与全球开发主管和管理层保持密切联系任职要求： 1. 教育背景：要求本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业。 2. 工作经验：要求有5年以上的软件开发经验，并且有2年以上的团队管理经验。 3. 团队管理：能够带领和管理研发团队，对研发进度和质量进行把控，协调前后端开发工作，解决项目开发中的技术问题。 4. 沟通能力：与客户、团队成员保持良好的沟通，确保项目顺利进行，提升用户满意度。 5. 其他技能：熟悉软件开发流程和项目管理规范，具备需求分析、系统设计、代码优化等能力，能够编写高质量的技术文档。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2. Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3. Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4. Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5. Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6. Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level （1）Global Software and Security Standard （2）Global Software and Security Standards （3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management