岗位职责 1.对餐厅每日的运营负责，并能迅速解决突发问题； 2.严格执行酒店的服务标准，并对下属员工进行培训和管理； 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业； 2.必须具备2年以上相关工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格； 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

岗位职责 1.熟练掌握餐厅设备的操作，并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业； 2.必须具备2年以上相关工作经验； 3.具有良好的外表、和开朗的性格； 4.英语熟练； 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

工作内容： 1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、入住及退房办理 职位要求：大专及以上 工作时间： 白夜休休（锦江之星） 三班倒（7天、维也纳）

工作职责： 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序； 2、负责完成经营指标，执行预算方案，确定酒店及各部门管理目标； 3、结合高质量发展要求，完善服务及品质在分店的落地，提升客户满意度； 4、对酒店资产、人员及操作安全负责； 5、与原拓品牌、加盟商、外围关系等进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 6、执行原拓品牌的分店架构设定、员工编制及重要人事变动，对酒店中层及以下岗位的人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策； 7、负责品牌文化在分店的落地执行； 8、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、28-35周岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验，或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验； 3、熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展规划，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力； 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验，了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备员工激励和领导； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

我们位于重庆南岸区的五星级酒店正在寻找一位精力充沛的餐饮部总监加入其行政领导团队。 Our well-established 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing is looking for an energetic Director of Food & Beverage to join its Executive Leadership Team.   该职位负责将餐饮服务和体验作为酒店差异化的关键因素。为了创造美好的客人体验，推动餐饮收入，同时确保可持续和盈利的运营，您必须是一位具有创造性和亲力亲为的领导者，并拥有良好的质量和成功记录。 This role is responsible for making our Food & Beverage offer and experience a key differentiating factor for the hotel. To craft beautiful guest experiences and drive the Food & Beverage top line, while ensuring sustainable and profitable operations, you must be a creative and hands-on leader with a proven track record of quality & success.    申请人需具备在中国工作的相关资质 Applicants should have the relevant qualifications to work in China

岗位职责 一、负责客服部的整体经营和运营；分配督导员工工作，制定工作计划。 二、确保部位成本及各项费用，得以良好的控制。 三、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 四、检查客房部的设施和管理，抽查及提升部门整体工作质量及工作效率。 五、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 六、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 七、劳动报酬加底薪提成。 岗位要求 一、大专或本科毕业学历或同等以上。 二、3年以上，星级酒店所属区域管理经验，参与过2家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 三、熟悉客房部专业知识，熟悉使用电脑，持有客房 部经理上岗证或资格证。 五、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 六、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 七、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

岗位职责 一、 全面负责酒店的经营管理。 二、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 三、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 四、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 五、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 六、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 七、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 八 、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 九、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 十、劳动报酬底薪加提成。 岗位要求 一、 本科及以上学历，相关管理专业。 二、 从事5星级酒店工作10 年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。 三、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 四、 善于管理和经营团队，事业心强。 五、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1. 参加西餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示； 2. 按工作程序做好与各西餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求； 3. 按月制订西餐厅经营目标和工作计划，报批通过后执行； 4. 制订服务领班，侍酒员岗位描述，界定其工作范围； 5. 巡视、监督、检查西餐厅所属员工的各项工作； 6. 定期听取服务领班和侍酒员的述职，并对其做出工作评定； 7. 根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位，报西餐餐厅经理批准执行； 8. 掌握西餐厅工作情况和有关数据； 9. 搞好客人关系，处理顾客投诉； 10. 填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单，按程序执行奖惩； 11. 定期向西餐厅经理述职，及时解决下级工作争议； 12. 关心西餐厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求： 1. 西餐厅行业从业经历； 2. 熟悉西餐厅的服务流程，对吧台出品有一定了解； 3. 具备相关的管理经验和管理能力； 4. 能对西餐厅服务员进行培训； 5. 热爱酒店行业，有工作责任心。

1、做好日常工作并设定年月锅炉保养计划 2、锅炉运行中，发现锅炉有异常情况危及安全的，应采取紧急措施处理，并立即报告主管负责人 3、对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行 4、遵守操作规程，搞好设备的维修保养，认真填写锅炉运行等各项记录 5、锅炉运行中，发现锅炉有异常情况危及安全的，应采取紧急措施处理，并立即报告主管负责人 6、遵守操作规程，搞好设备的维修保养，认真填写锅炉运行、交接班等各项记录 7、对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行

工作地点：铁山坪/鸿恩寺 岗位职责：  1.负责所有饮食餐具，厨具的清洗和卫生消毒，保证餐具干爽，无污渍，无毒符合应有的卫生要求。  2.必须遵守餐具，器皿，设施的清洁以正确规范程序步骤进行清洗保养，要轻拿轻放，避免碰烂；  3.必须对洗碗机和清洁机器设施，有清楚正确认识使用方法，并根据指示使用，如发现问题，立即向领班或经理汇报，并采取相应的防范措施；  4.必须对清洁剂和用品有正确的认识，如用途，用量，用法及注意事项，并注意在使用中的实际用量和成本控制；  5.必须在工作时间内保持干净，整洁，准时，高效，良好的仪容仪表，穿着整齐； 6.工作中应特别注意检查餐具，厨具，确保没有损坏，如有发现将它放置破损餐具桶内，要经常保持保洁柜内干净，无污渍；  7.必须确保在下班前工作职位的全面清洁，是否水电开关关闭，检查完毕方可下班；  8.当所在的卫生工作区域发现积水或垃圾时，应主动进行清理并拖干积水，防止发生意外；  9.应清楚明社区制度和部门纪律，并严格执行。  10.完成上级交给的其他任务。 任职要求：  1.男女不限，45岁以下；  2.工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干。

我们是一家坐落于重庆市南岸区的知名五星级酒店，目前正在招募一位收益管理总监/收益经理。 Our well-known 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing has an exciting opportunity for a Director of Revenue Management / Revenue Manager to join our team.   我们希望你拥有热情和上进心，必须在酒店收益管理方面有资深的背景，并通过开发和实施成功的库存和定价策略，特别是通过数字渠道管理，将酒店收入、盈利能力和市场份额最大化，有数据分析和数字销售经验者优先。 We invite passionate and driven individuals that have a high quality background in hotel revenue management, and a proven track record of maximizing hotel revenue, profitability and market share through development and implementation of successful inventory and pricing strategies, especially through digital channel management. Experience with data analysis and digital sales is highly preferred.   申请人需具备在中国工作的相关资质 Applicants should have the relevant qualifications to work in China

1.根据菜单去挑选食材保证食材的新鲜、营养和质量。 2.厨师长协同:头炉与厨师长协同工作，根据菜品标准和厨师长的指示来落实菜品的制作，确保 菜品符合口感、味道、色泽等标准。头炉需要掌握厨师长的要求，了解食材处理技术和菜着的制作方 法，保证菜品的质量。 3.烹饪技能:头炉的主要职责之一是烹调技术的掌握，他们需要精通烹饪技术和烹调手法，以确 保食品在口感和质量方面的表现。他们需要熟悉烹饪中的各种技能和操作，掌握各种菜肴的制作方法和 工艺，包括深炸、炒、蒸煮、烤、煮和烧等。 4.厨房标准操作:头炉需要按照厨房标准操作，确保食品的卫生和安全，以及良好的口感和质 量。这包括食材的清洗、切割和准备、烹调、摆盘和存储等方面，确保食品符合卫生标准。 5.团队协作:头炉与其他厨师协力工作，并与前厅服务人员保持良好的沟通和协作关系，确保按 时地提供高品质的菜肴，并为客人提供良好的用餐体验。他们需与其他厨师组成一个紧密的团队工作， 以确保餐厅的顺利运营。 6.厨房管理:头炉还需要管理好厨房，负责炉灶、锅具和卫生等方面的维护和保养，确保良好的工作环境和卫生，支持良好的工作流程，从而提高工作效率和食品质量。 7、其他厨师长安排的工作 任职资格： 1、高中学历，或相关技校毕业，相关高星级酒店和会所经验优先 2、具备相应的厨房头炉工作经验4年以上。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、身体健康，作风正派。 5、持有专业的上岗证书优先。

岗位职责： 1、 协助员工入离职、调动手续办理； 3、 整理员工档案及部门文件资料； 4、 协助配合完成各种员工活动； 5、 负责员工宣传栏内容的更新； 6、 定期更新酒店人力资源部微信公众号的信息； 7、 协助各模块工作。 任职要求： 1、主要协助人力资源经理完成各项人事日常工作。按照上级管理要求，贯彻人力资源的政策和体系，同时维持良好的同事关系。 2、具有高度的事业心和责任感，勇于承担责任，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，有亲和力，具有发现问题、解决问题的能力，处事果断，模范遵守酒店的各项规章制度； 3、一定的英语听、说、读、写能力；电脑操作熟练；头脑灵活，思维敏捷，有团队合作精神。 4.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

岗位职责 1、服从上级的工作安排； 2、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 4、做好行李服务设备的清洁工作； 5、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 6、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 7、准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 8、保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉； 9、下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务； 10、熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料； 11、随时听从接待员的召唤，迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务； 12、为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 13、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等，并按规定登记和办理签收手续； 14、受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录； 15、协助大堂副理维持大堂秩序，控制好大堂内外的灯光； 16、积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。 岗位要求 1、中专以上学历； 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活、学习能力强；

1. 监督日常会计运作。 2. 完成银行调节表，每月月底对所有总账科目进行对账。 3. 编制试算平衡表和财务报告。 4. 在月度财务报表最终定稿发布之前，负责审查和分析。 5. 负责固定资产管理。 6. 负责编制管理层所需的各种月度报表和报告。 7. 对月度财务报表进行财务分析，并向财务总监报告。 8. 协助财务总监检查和查询采购申请项目是否属于资本支出项目或费用预算内。 9. 妥善保管各项分类账和附属证据，以便于总账的编制与核对。 10. 妥善保管各种合同和协议文件，监督必要的会计程序和会计分类账及总账的记录。

工作地点：铁山坪/鸿恩寺 【岗位职责】 1、确保服从集团品牌的方针政策，程序以及品牌标准 2、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 4、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 5、帮助准备培训的材料 6、协助部门经理进行培训 7、注意个人形象的展示和恪守时间标准 8、热情迎接客人，适当的处理客人的意见和问题，并促进销售，以达到预期的收益效果 9、正确介绍菜单，适当的时候为客人提供好的建议 10、根据品牌标准为客人服务酒水和食品 11、与客人保持良好的关系，提供人性化得服务 12、根据库存量安排采购单 13、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 14、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 15、执行培训计划，合理安排时间 16、掌握相关的食品，酒水以及服务知识 17、灵活运用与客人相处的技巧 【岗位要求】 1、至少有1年的相关的餐饮部工作经验 2、任何时候保持良好的仪容仪表 3、积极的行动力 4、具备与各个阶层沟通的能力 5、形象好、气质佳

岗位职责： 1. 根据酒店市场计划，制定一年一度的传媒计划。 2. 与销售部、广告公司通力合作，监督及指导广告、宣传刊物及公关所需的图片摄制工作。 3. 参与公关传媒每月开支的预算工作。 4. 确保宣传信息及推广互动与酒店形象相符合。 5. 统筹及执行一切宣传媒体（公众号、小红书、抖音等平台）文案撰写和排版维护及发布工作。 6. 确保在网站上及时增补最新的宣传资料。 7. 监督酒店公共区域的陈设，并提出优化意见。 8. 完成市场销售部负责人交办的其它工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历,年龄23-40岁之间。  2. 从事公关部相关工作1年以上。  3. 普通话流利，会英语，能熟练使用各办公软件。  4. 策划、指导、监管并参与一切有关推广业务的传媒活动。  5.能树立良好产品形象并与公众（客户、媒体及社会）建立良好的关系；

职位简介：人力资源总监将负责推动人力资源和各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员都能合规行事。您还将创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。您还要为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关辅导。 您的日常工作： 一、制定促进团队协作计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查。 二、 为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效。 三、  欢迎新团队成员，并为其提供入职培训，负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误，确保遵守招聘标准和适用的法律法规 四、与外部各方建立良好的关系 五、 计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 六、 协助制定人力资源预算并按预算运营，监管员工编制与人力配置标准以管理成本，降低因雇佣关系引起的财务风险，了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 七、 宾客体验:运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验，抽时间与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度和渠道。与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提供宾客体验。 八、 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程。对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题。 九、若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。 我们对你的要求：         学士学位/高等教育资质/同等资历，8年人力资源相关经验，有人力资源专业职称者优先考虑，能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性，同时精通其他语言优先

财务回报： ·    确保正确地操作所有的材料、设备和机器，定期进行清洁，以便延长使用寿命。服务之前或之后，检查部门的清洁情况。   员工团队： ·    负责对外宣传酒店产品知识和促销信息，推广酒店季节性产品，例如：粽子、月饼、圣诞票等 ·    具备指定餐厅的与食品/酒水/服务/制作方法和时间的全面知识 ·    完成上级交代的其他工作任务   宾客体验： ·    在餐厅为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务，最大限度的令客人满意。 ·    确保服务/品种符合饭店的基本标准和标准程序, 确保运营之前，已事先做好准备工作，并及时补充贮存量。 ·    询问客人的名字并且在整个交谈过程中称呼客人的名字至少3次 ·    我们真诚的关心宾客，并通过每天践行真正的待客之道的承诺体现这一点： ·    诚挚态度-提供细致周到的关怀并发挥积极作用，与宾客建立真诚的情感联系。 ·    真正自信-具备工作必需的知识和技能，并让宾客相信我们可在他们入住期间提供帮助与支持，值得他们的信赖。 ·    用心倾听-重视宾客表达的观点，留意到通常被忽略的身体语言，了解宾客的愿望与需求。 ·    积极响应-准确机敏，及时周到的满足宾客需求。   企业责任： ·    节约食品、酒水、纸张、电和水（尽可能循环再利用）。

岗位职责： 1. 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以向客人做出详细解释。了解健康食品的要求，可以提出适当的建议； 2. 熟悉自助餐台上的食品； 3. 保持自助餐台清洁； 4. 根据客人的不同，推荐相应的食品； 5. 熟悉饭店其他餐厅菜单上的食品，并向客人推荐； 6. 检查收银设备的准备工作； 7. 与主管或经理检查预定，并确认人数较多的预定； 8. 保证所有用具的清洁，并为客人进入餐厅做准备； 9. 在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交予的任务； 10. 对经过的客人问候并提供菜单和抱以微笑； 11. 微笑服务，协助客人就座，储存外套或背包，并作自我介绍。

工作职责： 1、负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序，将品牌关于国潮文化、品牌核心体验在分店的落地执行； 2、负责分店培训体系搭建及指导分店培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，对培训结果负责； 3、负责分店企业文化输出，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 4、负责维护分店宾客关系，收集宾客意见，保持良好客户口碑，并为品牌体验反馈提供重要依据； 5、负责分店vip体系搭建及VIP接待； 6、负责分店新媒体渠道日常运维，数据监测； 7、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、25-35周岁，管理类相关专业专科以上学历； 2、两年以上中高端品牌店助及高星级酒店前厅、餐饮、销售总监经验； 3、全面掌握酒店服务体系，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解； 4、善于做好门店员工的培训统筹工作，在员工培育、团队建设上能够运作有方； 5、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。 【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

一、招聘职位 招聘职位：佰翔集团管理培训生 管培生项目是厦门佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在厦门佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展，截止到2023年已招收15届管培生。 招聘人数：30人，其中人力资源管理方向1人，财务管理方向1人，运营管理（含营销、前厅、客房、餐饮方向）若干。 工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。 二、招聘要求 1.2024届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2.热爱酒店行业，意愿在酒店业发展； 3.有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力； 4.成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求； 5.报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 三、主要福利 1.国企劳动用工保障； 2.具有竞争力的行业薪资和福利； 3.衣食住行生活保障； 4.依法缴交五险一金； 5.完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制； 6.多元化的发展平台与职业通道； 7.佰翔精彩生活。

智选假日酒店总经理优才计划项目介绍： 我们帮助未来智选假日总经理人才从优秀领导者身上学习工作方式和品牌文化，配合完善的导师计划和系统的发展规划，在3.5个月项目期中快速成长。精心选择的带教总经理（导师）将参与制定方案，为最大化发掘领导潜力，提供锻炼机会和挑战。在培训、自我能力提高及评估之后将有机会成为智选假日总经理。 职位资格及技能要求： - 具备国际酒店品牌部门总监级别经验、或国内酒店品牌总经理经验 - 熟悉中端及以上酒店运营管理模式，在以往酒店业绩做出过卓越贡献.。 - 良好的运营管理，财务，销售、营销与收益优化优秀的沟通协调和服务意识及较强的执行力。