【我们是谁】 · 温岭30年老字号「林家铺子」杭州首店 · 2025大众点评必吃榜 · 2026年4月28日 杭州恒隆广场4楼 林家铺子开业 · 300㎡，人均200-300元 【你将要做什么】 · 全面负责恒隆店日常运营管理 · 带领前厅团队（15-20人），保证服务品质 · 与后厨紧密配合，确保出品稳定 · 处理客诉、维护老客、提升复购 【我们希望你】 · 3年以上中高端品质餐厅管理经验 · 独立带过20人以上团队 · 懂成本、懂排班、懂客情 · 有服务意识，也有管理魄力 · 愿意带新人 【薪资待遇】 · 月薪：1.2万-2万（根据能力定，根据业绩发放） · 绩效奖金 · 缴纳社保 · 免费工作餐 【工作地点】杭州恒隆广场4楼（拱墅区）

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、专科以上学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

【岗位职责】 1. 经营管理与业绩达成 （1）全面负责门店的日常运营管理，对门店的营业额、毛利及净利润负责。 （2）根据粤菜+台州海鲜的产品结构，制定年度、季度及月度经营计划，分解业绩目标并督导执行。 （3）定期分析营业数据（翻台率、客单价、菜品销售榜、损耗率），针对性地调整经营策略。 2. 菜品与供应链管理 （1）协同厨师长进行菜品品控，确保粤菜的与台州海鲜的呈现。 （2）负责海鲜池及供应链的监督管理，严格把控海鲜的采购验收、暂养成活率，将损耗控制在合理范围内。 （3）主导定期菜单更新，结合时令海鲜及粤菜推出新品，保持产品竞争力。 3. 前厅服务与客户维护 （1）打造高端餐饮服务标准，优化 SOP 流程，确保顾客体验（尤其是海鲜产品的分餐、展示、介绍环节）。 （2）建立并维护 VIP 客户档案，处理重要宾客的投诉与反馈，提升复购率及口碑传播。 （3）管理线上平台（如大众点评、小红书）的品牌形象，维护高分评价。 4. 团队建设与成本控制 （1）负责前厅及后勤团队的组建、培训与考核，营造积极的企业文化。 （2）严格控制各项成本：食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用，杜绝浪费和漏洞。 （3）落实门店的食品安全、消防安全及资产管理责任，确保合规经营。 【任职要求】 1. 基础条件 （1）年龄 30-45 岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 （2）6年以上中高端餐饮行业经验，其中至少 2年以上同岗位（店长/店总）管理经验。 2. 行业背景 （1）菜系认知： 熟悉粤菜（茶点、烧腊、炖汤）及台州/江浙海鲜（东海海鲜特性、家烧/清蒸做法）的产品结构与出品标准。 （2）海鲜管理经验： 具备丰富的海鲜池管理经验，懂得常见东海海鲜（黄鱼、带鱼、鲳鱼等）及生猛海鲜的验收、定价及损耗控制。 3. 核心能力 （1）经营思维： 具备极强的数据敏感度，能通过财务报表发现问题，擅长策划营销活动。 （2）客情维护： 气质稳重，具备较强的社交能力，能亲自出面接待重要 VIP 客户，自带部分高端客户资源者优先。 （3）抗压能力： 具备处理突发事件的应变能力（如海鲜断货、客诉、食药监检查）。 4. 综合素质 （1）熟悉餐饮相关法律法规，掌握现代连锁餐饮的管理模式。 （2）为人正直，职业素养高，能以身作则，具有较强的团队凝聚力。

一、络小护经络养生馆 · 店长 门店店长｜稳定高薪+分红+长期发展 岗位职责 - 全面负责门店日常运营：顾客接待、项目讲解、服务流程、卫生维护、货品整理、库存管理 ​ - 执行总部标准，维护门店形象与服务品质 ​ - 协助完成业绩目标，做好客户维护与复购 ​ 任职要求 - 有养生馆/美容/理疗/经络推拿相关经验优先 ​ - 沟通亲和、服务意识强、做事踏实靠谱 ​ - 愿意长期稳定发展， 能独立管好一家店

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收与利润指标 3、负责团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养 4、监督客房、餐饮、前厅等各部门工作流程，优化运营效率 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、控制酒店运营成本，做好物资采购与库存管理 7、执行总部制定的营销策略，并根据本地市场特点提出改进建议 【岗位要求】 1、3年以上酒店管理经验，有连锁酒店管理经验者优先 2、熟悉酒店各部门运作流程及行业服务标准 3、具备较强的团队管理能力，能带领20人以上团队 4、出色的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、具备市场敏感度，能根据经营数据制定调整策略 6、能适应弹性工作时间，具备较强抗压能力

岗​位​职​责​ ​1​、​了​解​美​容​工​作​流​程​和​规​范​程​序​。​ ​2​、​负​责​做​好​美​容​养​生​方​案​的​健​康​护​理​搭​配​，​并​做​好​资​料​积​累​，​及​时​总​结​经​验​，​提​高​服​务​质​量​。​ ​3​、​一​店​一​人​负​责​全​店​的​经​营​管​理​，​货​品​管​理​，​营​业​额​目​标（日工作八小时，月休四天，一店一人自行安排工作时间）​。​ ​ ​ ​岗​位​要​求​ ​1​、​具​备​高​度​责​任​心​和​服​务​意​识​。​ ​2​、​能​承​受​压​力​，​积​极​主​动​。​

【岗位要求】 1、1年以上零售或化妆品行业工作经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉化妆品产品知识及销售技巧，对市场趋势敏感； 3、具备较强的沟通协调能力，能有效调动团队积极性； 4、责任心强，能承受工作压力，适应排班制度； 5、目标导向，数据敏感，具备独立分析和解决问题的能力； 6、形象气质良好，符合化妆品行业职业要求。

负责人员调动、协调、培训、带动销售，管理好店务、货品和账务管理。

我们需要这样的你： 1. 懂OTA运营（携程、美团、抖音等平台），会做流量、会提入住率 2. 有海景酒店/高端民宿管理经验，能独立管店、管人、管事 3. 人品端正、做事踏实，能为老板省心，为员工着想 4. 有责任心、能扛事，遇到问题不推诿、不甩锅 5. 熟悉酒店前台、客房、服务、卫生全流程管理 你能得到： • 大理一线海景酒店工作环境 • 稳定薪资 + 绩效 + 提成 • 业主真诚、事少、好沟通 • 长期稳定、有发展的管理岗位 靠谱、合适、马上上岗！

【岗位职责】 1、全面负责门店经营管理，制定并落实年度/季度/月度销售目标及运营计划 2、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及日常管理工作 3、监督门店服务质量，建立标准化服务流程，持续提升客户满意度 4、分析经营数据，制定营销策略，组织开展各类促销活动 5、负责门店成本管控，合理控制各项运营支出 6、维护重要客户关系，处理客户投诉及突发事件 7、贯彻执行公司各项规章制度，确保门店规范运营 【岗位要求】 1、3年以上美容行业门店管理经验，熟悉门店运营全流程 2、具备优秀的团队管理能力，能带领10人以上团队 3、出色的销售策划及执行能力，有成功营销案例 4、熟悉美容行业产品知识及服务流程 5、具备较强的数据分析能力和成本管控意识 6、工作责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力 7、具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力

夜宵，大排档，

1. 年龄形象：18-40岁，形象气质佳，干净整洁、举止得体，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 学历资质：初中及以上学历，持有美容师资格证、，无经验可培训。 3. 从业经验：有1年及以上美容、美体、，熟悉美容行业服务流程。 4. 职业素养：热爱美容行业，性格开朗、耐心细致，善于沟通，无不良从业记录。

我们需要一位具备扎实门店管理经验的店长，全面负责店铺的日常运营、销售目标达成、人员统筹及货品管理工作。在这个倡导家文化的大家庭里，希望你不仅是一位管理者，更是一位懂得用爱去关怀团队、用感恩之心对待每一位顾客的“大家长”。 在日常工作中，你要以家人的方式凝聚团队，营造互帮互助、彼此成就的温暖氛围，让每位伙伴都能感受到归属感和成长动力；同时，带领大家用心服务顾客，传递真诚与温度，让门店成为社区里充满人情味的角落。 我们相信，有管理能力的你，加上有爱的氛围，才能让业绩和幸福感共同成长。具体薪资待遇可根据能力面谈，期待你加入这个有爱懂感恩的大家庭！

工作职责： l 店长核心职责： 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行酒店经营计划、服务标准及管理制度，把控服务质量和客户满意度； l 前台接待职责： 1、负责酒店客人的接待、登记、入住、退房等全流程服务，热情耐心解答客人咨询，主动提供贴心服务； 2、负责前台电话接听、留言转达、预订处理等工作，准确录入客人信息，熟练操作酒店前台管理系统，做好台账及数据记录； 3、负责前台物资管理、收银对账，确保账实相符； 4、维护前台区域整洁有序，配合酒店其他部门完成各项服务工作，处理客人反馈，助力提升客人体验感及OTA评分。 任职要求： 1、年龄25-40岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达、商务谈判能力强，亲和力强，有良好的服务意识、职业素养及抗压能力。 2、大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；有2年及以上酒店管理及前台接待工作经验，有中高端酒店从业经验、OTA运营或新媒体营销成功案例者优先。 3、熟悉酒店各部门服务工作及运营流程，会OTA后台操作、平台规则及排名逻辑。 4、具备较强的责任心、执行力、统筹协调能力及团队管理能力，能独立处理日常运营、客户投诉及各类突发事件，能吃苦耐劳，接受轮班（根据酒店运营需求安排）。 5、熟练使用办公软件及酒店前台管理系统，具备基本的财务对账及经营数据分析能力，认同企业文化，原则性强，无不良从业记录。 薪资范围：8-13K+绩效 福利待遇：入职缴纳五险一金；包食宿

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​严​格​执​行​公司政​策​方​针​及​公​司​品​牌​标​准​，​确​保​服​务​品​质​的​一​致​性​ ​ ​ ​2​、​负​责​员​工​培​训​工​作​，​制​定​培​训​课​程​并​评​估​员​工​能​力​表​现​ ​ ​ ​3​、​及​时​发​现​服​务​中​的​不​足​，​制​定​改​进​计​划​并​跟​踪​执​行​效​果​ ​ ​ ​4​、​维​护​团​队​良​好​工​作​氛​围​，​保​持​与​下​属​员​工​的​有​效​沟​通​ ​ ​ ​5​、​确​保​餐​厅​运​营​顺​畅​，​及​时​调​整​餐​位​安​排​，​保​持​操​作​区​域​整​洁​ ​ ​ ​6​、​与​厨​房​部​门​保​持​高​效​协​作​，​确​保​出​餐​质​量​与​时​效​ ​ ​ ​7​、​参​与​菜​单​设​计​及​食​品​促​销​活​动​策​划​，​提​出​创​新​建​议​ ​ ​ ​8​、​负​责​酒​水​食​品​服​务​，​掌​握​全​面​的​产​品​知​识​及​服​务​技​能​ ​ ​ ​9​、​处​理​客​人​咨​询​与​投​诉​，​维​护​客​户​关​系​并​提​升​消​费​体​验​ ​ ​ ​1​0​、​管​理​物​品​采​购​及​库​存​，​制​定​每​周​排​班​计​划​ ​ ​ ​1​1​、​在​餐​厅​经​理​缺​席​时​全​面​负​责​运​营​管​理​工​作​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​5​年​以​上​餐​饮​行​业​服​务​经​验​，​3​年​以​上​同​岗​位​管​理​经​验​ ​ ​ ​2​、​熟​悉​中​餐​厅​运​营​全​流​程​，​具​备​时​尚​管​理​理​念​ ​ ​ ​3​、​出​色​的​团​队​管​理​能​力​，​能​有​效​激​励​员​工​积​极​性​ ​ ​ ​4​、​优​秀​的​沟​通​协​调​能​力​，​中​文​口​语​及​书​面​表​达​能​力​良​好​ ​ ​ ​5​、​仪​表​得​体​，​具​备​专​业​的​服​务​意​识​与​职​业​素​养​ ​ ​ ​6​、​工​作​积​极​主​动​，​能​承​受​高​强​度​工​作​压​力​ ​ ​ ​7​、​精​通​餐​饮​服​务​标​准​流​程​，​掌​握​酒​水​食​品​专​业​知​识​ ​ ​ ​8​、​具​备​客​户​关​系​维​护​及​突​发​事​件​处​理​能​力​ ​ ​ ​9​、​熟​练​使​用​办​公​软​件​，​能​独​立​完​成​排​班​、​采​购​等​管​理​工​作​

1. 统筹双业态OTA运营（携程、美团等），负责产品上线、价格调控、房态管理，聚焦旅游客源转化； 2. 独立完成小红书、抖音等平台内容策划、旅拍剪辑及账号维护，吸引旅游客群； 3. 针对旅游散客、家庭客等设计基础营销活动，提升双业态出租率及复购率； 4. 监控出租率、RevPAR等核心指标，输出分析报告并优化营销策略。 任职要求 1. 青年骨干友好，大专及以上学历，市场营销、旅游管理相关专业优先； 2. 2年以上酒店/民宿营销经验，有双业态统筹及旅游客源导向的OTA运营经验者优先； 3. 熟悉舟山旅游市场，具备酒店+民宿场景旅拍能力，熟练使用剪映、PS； 4. 数据分析能力强，能准确适配旅游市场淡旺季营销需求。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店商品陈列、库存管理及耗材管控 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 5、培训指导店员产品知识及销售技巧，提升团队专业水平 6、收集市场竞品信息，及时反馈行业动态 【岗位要求】 1、高中及以上学历，美容、管理相关专业优先 2、2年以上美业门店管理经验，熟悉美容产品及服务流程 3、具备较强的销售能力及客户服务意识 4、能独立制定运营计划并推动执行 5、年龄20-45岁，形象气质良好 6、可接受早晚班轮换工作制

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、严格控制门店成本支出，做好库存管理和损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 5、负责员工培训及团队建设，提升服务质量【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理工作经验者优先 2、较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间 4、具备基础的财务知识和成本管控意识 5、工作积极主动，责任心强

招募“民宿店长”工资底薪4000元-5000元加提成及好评提成，有熟悉的店长经验，精通ota后台系统及ota数据维护，能独立处理民宿内大多数事宜，能有效的与客人沟通