天津酒店客房招聘网_最新天津酒店客房招工招聘信息

保洁领班

3.2千-3.5千

天津 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物

天津武清假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店公共区域及客房的日常清洁工作安排与监督，确保卫生质量符合酒店标准； 2、检查保洁员的工作表现，及时纠正不规范操作，并定期进行业务培训； 3、合理分配清洁任务，协调人员排班，确保各区域清洁工作高效有序进行； 4、管理清洁用品及设备的领用、保管，控制消耗品成本，避免浪费； 5、处理突发清洁问题（如污渍、异味等），确保快速响应并解决； 6、定期向上级汇报清洁工作进展及问题，提出改进建议； 7、协助部门主管完成其他临时安排的清洁任务或专项工作。【岗位要求】 1、具备较强的责任心和服务意识，注重细节，能承受一定工作压力； 2、良好的沟通协调能力，能够有效指导并激励团队成员； 3、身体健康，能适应站立、弯腰等体力劳动及早晚班次安排； 4、有酒店或物业保洁相关经验者优先，无经验者可培训上岗； 5、服从管理，遵守酒店规章制度，具备团队合作精神。

客房服务员

2.7千-3.4千

天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物

天津武清假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责客房的清洁与日常维护，确保房间整洁卫生； 2、及时补充客房内各类用品，保障客人正常使用； 3、配合前台完成客房状态更新，协助办理入住及退房相关支持工作； 4、遵守酒店服务标准，提供安全、舒适、有序的住宿环境；任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致； 2、能适应轮班制度，服从工作安排； 3、有酒店或住宿行业相关工作经验者优先； 4、具备基本沟通能力，能够与同事及客人有效协作；

楼层服务员

2.7千-3.4千

天津-武清区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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天津武清假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责按照酒店标准完成客房清洁、布草更换、客房用品补给工作，保障客房卫生达标。负责楼层巡查，及时响应客人需求，礼貌提供客房服务。检查客房设施状况，设备损坏、物品缺失及时上报主管。规范登记、妥善保管客人遗留物品，按流程上交。管理保洁工具与布草，做好楼层物资整理，遵守酒店安全规章制度。服从客房主管安排，完成其他临时性工作。任职要求身体健康，吃苦耐劳，有无酒店经验均可，有相关客房工作经验优先。做事细心爱干净，服从管理，具备基础服务意识。待人友善，沟通有礼貌，能够配合酒店排班。

客房经理

6千-8千

天津-河西区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
包吃包住
人性化管理
管理规范
带薪年假
节日礼物
岗位晋升
优质雇主

天津五大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房服务员

3千-4千

天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
意外险
法定三薪
包吃包住
高温补贴
带薪年假
岗位晋升
节假日福利
育儿假
人性化管理

天津解放桥福朋喜来登酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床单、毛巾、补充客房用品等，确保客房达到酒店卫生标准； 2、检查客房设施设备是否完好，发现问题及时报修，确保客房处于最佳状态； 3、按照酒店服务流程，为客人提供高效、礼貌的服务，满足客人的合理需求； 4、协助处理客人遗留物品，并按规定程序进行登记和保管； 5、保持工作区域整洁，合理使用清洁工具和化学用品，确保安全操作； 6、配合上级完成临时安排的客房清洁或其他相关工作。【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动及站立工作，无传染性疾病； 2、具备良好的服务意识，工作细致认真，责任心强； 3、能够接受倒班工作制，包括周末及节假日； 4、具备团队合作精神，服从工作安排； 5、有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

房务总监

1万-1.5万

天津 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
三人间住宿
员工活动

天津京蓟圣光温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、5年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

客房主管

4千-5千

天津-南开区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
品牌文化植入
提供食宿
五险

天津鼓楼希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准； 2、制定并执行客房服务流程及操作规范，监督员工工作质量，定期进行培训和考核； 3、检查客房及公共区域的卫生状况，及时发现并解决服务中的问题，提升客户满意度； 4、负责客房物资的管理与调配，控制成本，避免浪费，定期盘点库存并提交采购计划； 5、处理客户投诉及突发事件，协调与其他部门的沟通合作，确保高效解决问题； 6、编制排班表，合理安排员工工作，确保人力资源的高效利用； 7、定期向上级汇报工作进展，提出改进建议，优化客房服务流程。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店客房管理工作经验，熟悉客房服务流程及行业标准； 3、年龄28-38岁，具备较强的管理能力和团队协作精神； 4、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，适应弹性工作时间； 5、良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户投诉及突发事件； 6、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析及报告撰写能力； 7、有希尔顿或同类国际品牌酒店工作经验者优先。