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人力资源部经理

6千-8千

盐城 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位

五险一金
管理规范
包吃包住
帅哥多
美女多
人性化管理

盐城国展诺富特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作三年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

招聘主管

4.5千-6千

杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
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纳德世家股份公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责： 1、模范执行酒店和部门的规章制度和工作规范。 2、根据年度定岗定编计划，定期与各部门沟通，及时掌握各部门人员情况，合理配备各部门、各岗点人员。 3、负责员工甄选、招聘、面试及录用跟办。 4、定期联络具有相关专业的高等院校、职业技术学校以及社会各职业介绍所，负责招聘渠道的拓宽，确保人才吸收渠道的畅通有效。 5、负责做好月度人员招聘、调动、进出情况的记录、统计，按月做出人力资源状况分析报表；并准确无误地做好各类人事报表。 6、负责召开每月员工例会，并定期与员工谈话，了解员工思想动态。 7、负责与大学生见习基地的定期联系，建立良好关系，并做好见习训练的申报。 8、负责员工关系管理，做好劳动合同的签订、变更及续签工作。 9、审核确定各类人员学历，办理新进人员背景调查工作。 10、根据各部门年度定编，负责员工转正晋升的审核及汇总上报。 11、完成领导指派的其他工作。岗位要求： 1、全日制本科及以上文化学历，人力资源管理等相关专业。 2、普通话标准，有一定的英语基础。掌握人员测评专业知识及人员识别能力。有相关的心理学、管理学知识。文字、语言组织、表达能力强。 3、有一年以上相关工作经验或从事酒店工作三年以上的工作经验。 4、熟悉国家、省市的有关劳动法规，了解人事管理方面的专业知识。 5、熟悉人员招聘方法、渠道、流程，有较强的沟通、组织、协调、逻辑判断、分析能力，有社会交际能力。 6、身体健康，无疾患，无不良嗜好。 7、责任心强，时间观念、效率观念强，能吃苦耐劳，有敬业精神。其他要求：遵从万向文化，遵守酒店各项规章制度。

培训质检主管/专员

2.8千-4.8千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

三亚国光豪生度假酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

1. 大专以上文化程度； 2. 熟悉酒店运作，一年以上高星级酒店培训工作经验； 3. 具有良好的培训演示技巧及培训督导能力； 4. 良好的沟通协调能力； 5. 良好的英语听、说、读写能力； 6. 性格开朗，富有激情； 7. 熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint；

培训经理

6.5千-7.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
补充医疗保险
节日福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升
公寓式宿舍
年度旅游
领导好

南京华泰万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责： 1、设计和计划年度培训计划来满足管理层和运作部门的需要 2、协调内部和外部培训资源来满足所确定的需要 3、评估内外部培训项目的效果 4、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标 5、实施适当管理方法以激励员工并促进沟通 6、协助部门/分部门经理开展部门内的入职培训 7、协调评选月度/季度/年度优选员工和经理，确保报名和评选的过程公平和透明 8、发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略 9、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标 10、抽查和跟进运作部门以确保所有的15分钟培训月历被系统地保存起来 11、以有助改进的建议将员工的意见和关心的问题回复给人力资源总监 12、在培训期间与相关的部门经理沟通实习生的各项进展 13、负责完成相关培训报告，协助培训经理完成阶段末培训报告 14、在培训期间和结束时完成实习生的实习记录岗位要求：至少3年的培训经验运用适当的电脑软件和人事系统编辑报告的能力收集和解释数据，确认问题根源和提供解决问题的建议的能力精通书面英语、英语口语和普通话良好的全面教育，本科毕业者优先

人事培训经理

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专

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星尘酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 09-18

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投递简历

任职条件： 1.男女不限，大专以上学历，形象好气质佳，有人力资源或管理类经验优先 2.有过酒店服务员行业培训相关从业经历 3.积极上进有责任心、有主观能动性岗位职责 1：负责酒店培训课件的制作与整理归档 2：日常培训、操作各类活动的主持与引导 3：培训活动的相关物料准备与制作 4：协助培训流程正常开展，做好培训记录并对学员反馈进行收集 5：安排和协调培训人员的时间、场地布置工作，做好前期准备组织 6：上级安排的其他工作

酒店人事主管

5千-8千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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星尘酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 09-18

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事副理 AM - Personnel

5千-6千

青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
技能培训
节日礼物

青岛山港凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、本科以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

人事专员

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

纳德世家股份公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

负责日常招聘，补充公司员工数量负责员工入离调转晋流程，劳动合同签订，员工信息维护负责实习生管理负责员工宿舍管理维护员工关系

薪资主管 Paymaster

5.5千-6千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
五险一金
技能培训
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
年度旅游
包吃包住

深圳四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

SUMMARY OF POSITION 职位概括 Maintain the hotel's payroll system in order to ensure timely payment of wages according to Four Seasons Hotels policies and procedures and all applicable local taxes laws. 维护酒店的工资系统，以确保根据四季酒店的政策和程序以及所有适用的地方税收法律及时支付工资。 Serves as the General Cashier, preparethe hotel’s daily bank deposits, control all House Funds, and issue, audit andmaintain all House Banks according to Four Seasons Hotels Ltd. policies andprocedures. 兼任出纳工作，根据四季酒店的政策和程序，准备酒店每日的现金存款，控制所有的酒店现金发放、审计和维护所有的酒店银行。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS 职位要求 Minimum 2 years' experience in related position with Four Seasons or other organization. 至少2年于四季酒店或国际五星级酒店同等职位工作经验。

人力资源部主管

3.5千-4.5千

青岛 | 经验不限 | 本科

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

青岛李沧绿城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，英语4级及以上，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

学习与发展主管/协调员

4千-6.5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
丰厚年终奖

深圳香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

岗位描述： - 协助区域学习与发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标； - 协调酒店各类培训； - 保留并更新培训数据和资料，培训并协助其他员工进行培训。岗位要求： - 本科及以上学历； - 良好的沟通技巧及组织能力； - 流利的英语听说读写能力； - 熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint等； - 具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

培训副经理

5千-6.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
补充医疗保险
节日福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升
公寓式宿舍
年度旅游
领导好

南京华泰万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责： 1、设计和计划年度培训计划来满足管理层和运作部门的需要 2、协调内部和外部培训资源来满足所确定的需要 3、评估内外部培训项目的效果 4、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标 5、协助部门/分部门经理开展部门内的入职培训 6、发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略 7、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标 8、抽查和跟进运作部门以确保所有的15分钟培训月历被系统地保存起来 9、以有助改进的建议将员工的意见和关心的问题回复给人力资源总监 10、在培训期间与相关的部门经理沟通实习生的各项进展 11、负责完成相关培训报告 12、在培训期间和结束时完成实习生的实习记录岗位要求：至少3年的培训经验运用适当的电脑软件和人事系统编辑报告的能力收集和解释数据，确认问题根源和提供解决问题的建议的能力精通书面英语、英语口语和普通话良好的全面教育，本科毕业者优先

人事培训主管

5千-6千

盐城 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
管理规范
包吃包住
帅哥多
美女多
人性化管理

盐城国展诺富特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

1、大专以上学历 2、亲和力强 3、有1年以上同岗位工作经验。

培训副理/领班 AM/TL - Learning

4千-5.5千

青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
技能培训
节日礼物

青岛山港凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

TC Supervisor 人事主管 - 薪酬

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 学历不限

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昆山钜康诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】 1、专科及以上学历，至少2年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

员工餐厅厨师主管 Staff Restaurant Chef De Partie

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥美女多
高额年终奖金

三亚仁恒置业有限公司皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

财务回报： · 负责维护厨房的设备和设施。员工团队： · 协调解决厨师日常工作中存在的问题，对问题做到及时发现、及时汇报、及时解决。 · 与所有员工保持良好的工作关系以形成一个互助的，和谐的工作气氛。宾客体验： · 为全体员工提供餐间服务。企业责任： · 准时上班并进行餐前准备。检查食品加工前原辅料到货及准备情况。 · 根据食谱组织安排厨师按时、按质、按量地加工和制作,主副食品，确保加工食品符合卫生要求。 · 监督检查厨师操作标准并合理安排厨师岗位及承担的工作量。 · 具体负责对厨师的考核评估，奖惩等日常管理工作。 · 确保厨房设备、工具的安全运转和使用。 · 有序的解决工作中的问题并向上级汇报。 · 及时发现并汇报紧急事件及安全隐患完成其他分配的工作任务。

人力资源主管（薪酬福利）C&B Officer

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥美女多
高额年终奖金

三亚仁恒置业有限公司皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

培训主管

5千-6千

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
IHG调转

昆山花桥中城假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

人力资源培训主管/Learning & Development Supervisor

4千-5千

芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

芜湖世茂希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训主管 Training Supervisor

4.5千-5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
领导好
技能培训
管理规范
年底双薪
人性化管理

三亚海棠湾万达瑞华及嘉华度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责： 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

人事主管/专员

3千-5千

福州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
月休八天

福州外贸中心悦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1-2年以上（可接受应届毕业生人力资源专业）。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

员工餐厅厨师 Staff Restaurant Commis Chef

3千-4千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥美女多
高额年终奖金

三亚仁恒置业有限公司皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

财务回报： · 负责个人分管的各种工具、设备的安全使用和日常保养。员工团队： · 协助做好餐间服务工作 · 按照工作班次的要求，提前到岗做好卫生、工具及原料的各项准备工作 · 有序的解决工作中的问题并向上级汇报 · 与所有员工保持良好的工作关系以形成一个互助的，和谐的工作气氛宾客体验： · 按分工程序保质保量地完成食品加工及制作。企业责任： · 确保厨房设备、工具的安全运转和使用 · 及时发现并汇报紧急事件及安全隐患完成其他分配的工作任务。责任范围 · 向员工餐厅厨师主管汇报工作。 · 具体权责按照酒店需求而定。

员工宿舍管理员

3千-4千

青岛 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
技能培训
节日礼物

青岛山港凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

1、拥有3年-5年星级酒店员工宿舍人员及设施管理/服务经验或相关客房部工作经验。 2、具有良好的人际沟通能力和服务意识，适应倒班工作。应聘所有青岛鲁商凯悦酒店的职位请用以下方式：请在邮件标题栏中注明应征部门与职位，简历须以附件形式发送过来。所有人选简历均会存入集团人才库，恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试，未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱：qinhr.careers@hyatt.com 更多职位信息请登陆： www.hyatt.jobs

宿舍管理员

3.8千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
丰厚年终奖

深圳香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责 - 熟悉本部门运作的程序、标准和员工宿舍一切设施，协助宿舍主管处理日常工作； - 迅速、妥善处理宿舍违规违纪现象和纠纷，发现可疑之处或安全隐患要及时向主管/经理汇报； - 安排新入职员工住宿及派发用品，清点离职员工的领用物品并做好记录； - 定期检查宿舍各种安全消防设施及通道、出入口是否通畅，发现问题隐患及时处理并向主管/经理汇报，跟进员工宿舍的维修、用品的报损、补充等工作； - 完成上级交给的其他工作任务。岗位要求 - 会操作电脑，有相关宿舍工作经验者优先考虑； - 身体健康，吃苦耐劳，五官端正，沟通表达能力良好。

人力资源文员/实习生 Human Resources Officer/Trainee

3千-3.5千

石家庄 | 经验不限 | 本科

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带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
节日礼物
年度旅游
技能培训
包吃包住
人性化管理

石家庄希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-18

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投递简历

1.本科以上学历； 2.能够熟练使用办公软件； 3.具备较强的数据统计能力,能够熟练使用数据透视表； 4.擅长PPT及海报制作； 5.积极主动、善于沟通、团队意识，及具有亲和力； 6.热爱酒店行业，有意愿在酒店行业获得良好的发展； 7.良好的英文听说读写能力；有CET-6证书者优先考虑； 8.具备1-2年人力资源相关工作经验.