【职责内容】 责任心强，头脑清楚，思维灵活

【职责内容】 1. 负责库房商品的接受和发放. 2. 每周对库房商品进行盘点,并做好记录备查. 3. 对库房里的机器配件和成品进行必要的清理除尘. 4. 打扫库房的清洁,并整理好库房. 5. 每日对入库的货物和出库的货物进行详细记载,以备查. 6. 库房钥匙和其他有损库房危险物品妥善保管,无总经理批示或总经理指派的人进入,不得允许其进入. 7. 做好库房中商品的正常、有瑕疵、破损等的报告工作,并提交相关人员组织专业人员维修. 8. 毁坏商品一律报相关负责人签字确认.

日常职责: 服从工作分配，发挥工作能力，做出最的工作表现。 诚恳、有效地销售和推广酒店设施。 做好与商务团体、旅行团体等进行业务洽谈，积极推销客房，开拓客源，在满足酒店最高利益的前提下，签订销售合同，并确保销售计划的完成。 如工作需要，代表酒店出席会议、展览会、研讨会和庆典活动。 建立和保持客户销售及其它有关数据的记录。 维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和动作规程。 进行销售拜访，经常对商务公司/旅行社/政府客户进行个人拜访，建立良好的合作关系和将来业务的联系。 礼貌问候酒店的商务贵宾，了解是否满意酒店的服务，是否有需要协助解决。 对市场销售部新员工或培训学员进行业务熟悉培训。

【岗位职责】 1、熟悉销售或运营支持流程，负责酒店日常业务运营管理，包括前台接待、客房预订、客户服务等工作协调与监督； 2、制定并执行酒店业务推广计划，提升酒店入住率及客户满意度； 3、处理客户投诉及突发事件，确保服务质量符合酒店标准； 4、定期分析酒店运营数据，提出优化建议并落实改进措施； 5、协助上级完成市场调研、竞争对手分析及营销策略制定； 6、负责与酒店各部门沟通协作，确保业务流程顺畅高效； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够妥善处理客户关系； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 3、有酒店行业相关经验者优先，； 4、具备一定的数据分析能力，能够根据运营数据提出合理建议； 5、能够适应弹性工作安排，包括节假日轮班。

工作职责： 1.协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。 2.全面负责对销售部，宴会销售部，收益管理与预订部，及市场传讯部的管理工作。 3.带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求 4.制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施 5.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 6.制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整。 7.督导和推动市场销售计划的进展和实施。 8.为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。 9.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 10.管理部门内部的运作，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等，保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。 11.定期进行市场调查，掌握竞争对手信息，管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 12.保持与集团内各营业部门的沟通，拓展销售机会 13.确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准 14.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 具有至少五年在国际连锁酒店的相关管理经验。 • 良好的中英文读写能力。 • 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 • 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 • 具备管理销售部的能力。 • 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 • 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 • 具有良好的沟通技巧，良好组织及展示技巧。 • 具有领导，指导和发展员工的能力。 • 具备处理危机的知识和能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

此岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位，薪资具体面议。 岗位职责： 1.制定年度工作计划、整体任务指标、以及实施方案；                                                       2.制定奖励政策机制，激发调动员工工作热情；             3.指导销售团队进行业务梳理、方向把控以及资源对接；                        4.部门团队日常管理，业务会议的组织及政策决策；         5.根据市场情况，及时指导产品优化及更新；                6.政府及大型企业客户资源的对接、谈判以及转化；             7.旅行社、俱乐部、签约机构等业务的开发及合作政策的制定；  任职资格： 1.市场分析能力：需具备敏锐的市场洞察力，能分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为产品定位、价格策略和营销策略提供支持，还应能对销售数据进行分析和解读，了解销售业绩等情况；    2.产品知识掌握：要深入了解园区相关产品或服务的特性、优势和价值，能够向客户进行专业介绍和解答疑问，以便更好地推广； 3.销售技巧运用：需掌握与客户沟通、谈判、签约等环节的技巧，能够有效地与客户建立联系并推动销售业绩，例如熟练运用SPIN Selling等销售技巧提高成交率； 4.作为销售团队领头人，要能选拔、培训、激励和评估团队成员，建立高效稳定的销售团队，带领团队完成销售任务；                             5.沟通协调能力：需具备出色的口头和书面沟通能力，能够与客户、团队成员、公司内部各部门进行有效沟通与协调，确保销售策略顺利实施；      经验要求： 3年以上销售管理及业务拓展的操盘经验；                     学历要求： 统招本科及以上学历；                                         其他要求： 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑；

【职责内容】 职责说明：  1、负责市场开发及维护 2、负责公司产品的销售及推广； 3、负责辖区市场信息的收集 4、完成上级领导安排的其他工作 职责要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、独立完成市场开发工作的能力 4、.不安于现状，有超强的组织配合沟通能力

【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发； 2、负责直营团队的建设与管理； 3、负责直营市场营销节点把控

【职责内容】 1、负责直营市场的B端客户开发； 2、负责直营团队的建设与管理； 3、负责直营市场营销节点把控

工作职责：Position Summary职位概述To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Business Development issues of the brand and the hotel.Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotel image.通过与酒店总经理，营运总监，财务总监和人力资源总监建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。1. 为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。2. 参与开拓和实施饭店和部门的政策规定。3. 制定开拓市场销售战略和促销计划。4. 督导和协助市场销售计划的进展和实施。5. 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。6. 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。7. 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。8. 管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。9. 进行市场调查。10. 为酒店设立价格策略和销售目标。11. 管理特别项目及其他相关的生意。12. 确保高效利用部门资源。13. 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。14. 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。15. 管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。16. 确保部门员工明确所赋予的职责。17. 在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。18. 确保员工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。19. 确保所有设备正常运作。20. 管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。21. 管理部门开支和预算。22. 准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给酒店。23. 密切注视客户的活动，必要时予以调整。24. 按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。25. 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。26. 确保部门员工遵守酒店的程序及规定。27. 确保部门文件，及相关资料的存档。28. 通过与总部的联系，确保所有商业发展部活动的顺利完成。29. 保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。30. 在海内外社会各有关行业推广酒店。31. 参与希尔顿集团发起的销售活动。32. 针对目标市场组织促销旅行。33. 在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。34. 搜索，建立，在获得同意后执行，监督年度收益计划，并在必要时更新。35. 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。36. 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。37. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。38. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。39. 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。40. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：1. 具备设立最适合饭店的总体营业目标及行动方案的能力。2. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。3. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。4. 具备管理营业部的能力。5. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。6. 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。7. 具有良好的沟通技巧。8. 具有领导，指导和发展员工的能力。9. 具备处理危机的知识和能力。 10. 良好组织及展示技巧。11. 具有以身作则的能力。

此岗为北京国家高山滑雪有限公司招聘岗位，薪资具体面议。 岗位职责： 1.制定并执行拓展策划方案，根据计划组织实施相关工作；                                                           2.建立和维护B端客户关系，宣传公司业务，获取商机并开展市场拓展；                                     3.建立市场项目信息渠道，收集、筛选项目信息，为公司提供符合发展规划的项目线索；            4.辅助支持公司其他业务拓展工作，助力完成整体业务指标；             5.收集分析市场信息和竞争对手情况，提交调研报告，为业务拓展提供决策依据；   任职资格： 1.能够收集和分析市场数据，了解行业动态和竞争对手情况，为业务拓展提供策略支；               2.善于建立和维护客户关系，具备良好的客户服务意识，能有效挖掘客户需求，提高客户满意度和忠诚度；                                     3.具备出色的沟通表达能力和谈判技巧，能与客户、政府部门、行业协会等有效沟通，协调各方资源，促成合作；                                  4.熟悉园区业务，能制定合理的业务拓展策划方案，包括市场推广、招商策略等，并推动方案落地执行；                                       5.有一定的资源整合能力，能够整合园区内外资源，如产业资源、政府资源等，为业务拓展创造条件；                                      经验要求： 3年以上同行业业务拓展经验；                                学历要求： 统招大专及以上学历；                                         其他要求： 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑；

【职责内容】 职务描述： 1、3年以上美业培训经验（负责过会议营销、终端沙龙会等），有妇科专业理论和实践操作经验 2、较强的授课演讲能力，熟悉授课、课程开发、PPT制作技巧； 3、有美业项目、产品销售能力； 4、较强的创新意识和团队协作意识，责任心与抗压性强。

【职责内容】 任职要求：  1、医学或护理专业，2年以上销售坐诊实战经验；  2、熟悉医学基础知识；  3、较强的销售谈判技巧与沟通能力。   岗位职责：  1、负责店务的坐诊销售，能灵活运用专业知识与顾客沟通促成签单；  2、负责大项目的推广与销售，协助合作店做好业绩提升；  3、负责区域性招商及沙龙会的讲解。

工作内容： 1.负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作 2.负责眉眼唇纹饰项目宣传，推广和达成工作，完成销售的既定目标 3.协助销售总监制定销售策略，销售计划，以及量化销售目标 4.运用多种销售技巧和渠道，进行客户开发，并不断拓展累计客户资源，建立良好的合作关系，挖掘客户最大的潜力 职位要求： 1.有美容行业等行业地推销售经验优先 2.良好的沟通能力，谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神 3.较强的市场敏感度，优秀的分析，判断及解决问题能力 4.具有团队精神，较强管理，组织及实施能力 5.抗压能力强 6.不定时出差

工作内容： 1、独立完成美容院店面老板的拜访及合作； 2、负责打客服的开发，建立稳定的客户关系，维护现有的客户资源； 3、与客户保持联系，定期或者不定期进行跟踪回访，随时了解客户动态，以及更好的服务； 4、加强专业学习，熟悉公司各类产品和竞争对手产品的优缺点，能妥善解决客户提出的问题，提升公司形象； 5、做好业务合同的签订、履行与管理等相关工作； 6、配合美容导师完成后期回款目标； 职位要求： 1、有美容行业相关经验者优先；年龄 18到35岁 2、有较强的沟通能力、具备较强的市场开拓、客户沟通能力、较强的沟通技巧； 3、具备行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析力； 4、能够承受一定的工作压力和销售业绩要求 我们有高大上的工作环境，鸟语花香，有山有水有树林（绿植）；有省外季度奢华旅游， 全程不谈工作不谈生活的腐败旅行,；有雄厚的资金支持，每月工资准时打卡，不拖，不欠，老板绝对业界良心！只要你有能力，你敢来！谁会拒绝高薪！！！ 弗罗达全体家人恭候您的光临!!!

【职责内容】 任职要求：  1、医学或护理专业，2年以上销售坐诊实战经验；  2、熟悉医学基础知识；  3、较强的销售谈判技巧与沟通能力。   岗位职责：  1、负责店务的坐诊销售，能灵活运用专业知识与顾客沟通促成签单；  2、负责大项目的推广与销售，协助合作店做好业绩提升；  3、负责区域性招商及沙龙会的讲解。

【职责内容】 工作内容： 1、独立完成美容院店面老板的拜访及合作； 2、负责打客服的开发，建立稳定的客户关系，维护现有的客户资源； 3、与客户保持联系，定期或者不定期进行跟踪回访，随时了解客户动态，以及更好的服务； 4、加强专业学习，熟悉公司各类产品和竞争对手产品的优缺点，能妥善解决客户提出的问题，提升公司形象； 5、做好业务合同的签订、履行与管理等相关工作； 6、配合美容导师完成后期回款目标； 职位要求： 1、有美容行业相关经验者优先；年龄 18到35岁 2、有较强的沟通能力、具备较强的市场开拓、客户沟通能力、较强的沟通技巧； 3、具备行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析力； 4、能够承受一定的工作压力和销售业绩要求              我们有高大上的工作环境，鸟语花香，有山有水有树林（绿植）；有省外季度奢华旅游， 全程不谈工作不谈生活的腐败旅行,；有雄厚的资金支持，每月工资准时打卡，不拖，不欠，老板绝对业界良心！ 只要你有能力，你敢来！谁会拒绝高薪！！！ 弗罗达全体家人恭候您的光临!!!

【职责内容】 岗位职责： 1、根据部门计划及要求完成业绩指标;负责对外开拓客户渠道，洽谈与美容院合作; 2、分析客户需求，针对市场变化，提出调整洽谈方案，完成任务额; 3、分析行业变化以及竞争对手情况，积极采取应对措施以保持行业竞争力; 4、不断的更新专业知识，挖掘潜在客户，根据客户需求调整洽谈策略; 5、完成公司及上级领导安排的任务; 任职要求： 1、2年以上美容及相关工作经验，具有市场推广，项目洽谈管理经验; 2、具有较强的美容市场开发能力，公关能力，执行能力和组织能力，思维活跃，创新意识强; 3、工作积极认真负责，思路敏捷，语言表达能力强; 4、良好的职业素养及敬业精神;具有强烈的责任感、高配合度和执行能力; 5、有美容院资源的优先;能深入市场，适应出差。