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  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 遵义 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    其他景区 | 2000人以上
    发布于 2024-10-30
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    • 投递简历
    1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建及运营商城平台,制定各项相关业务流程SOP,指导员工按照流程处理业务; 2、负责公司电商平台整体运营,包括制定运营指标、年度发展规划、活动推广、平台推广、数据分析等,推动并确保营业指标的顺利完成; 3、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责商品销售和推广活动组织、开发品牌推广;研究行业竞争环境,提出预期市场需求,对商城目标和商城改进规划提出合理化建议; 4、制定运营项目的营销规划,监控电商平台同行业、市场竞争情况及产品销售分析,提升公司在平台的规模; 5、根据平台各项营销相关数据进行深入分析,对每个产品的运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升点击率和转化率,促进销量; 6、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营队伍。
  • 董事长助理

    1.5万-2万
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务,包括日程安排、会议组织、文件起草及跟进等; 2、负责董事长交办的各项任务,确保高效执行并及时反馈进展; 3、协调董事长与各部门之间的沟通,确保信息传递准确、高效; 4、参与公司高层会议,整理会议纪要并跟进决议事项的落实情况; 5、协助董事长进行商务接待、对外联络及重要客户关系的维护; 6、负责董事长出差行程的规划与安排,包括机票、酒店、交通等后勤保障; 7、整理和分析行业及市场信息,为董事长决策提供数据支持; 8、完成董事长临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄32-40岁,形象气质佳,具备良好的职业素养; 2、具备较强的沟通协调能力及抗压能力,能够高效处理多任务; 3、逻辑思维清晰,具备优秀的文字表达能力和公文撰写能力; 4、熟悉商务礼仪,具备良好的服务意识和保密意识; 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 6、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速理解公司业务; 7、有酒店行业或高管助理相关经验者优先。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责酒店整体运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保经营指标达成; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄35-45周岁,大专以上学历,专业不限,5年以上同岗位经验;酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 社保
    • 带薪年假
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 05-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责制定医美中心的运营策略、销售计划及团队管理,确保运营管理工作顺利进行。 2.对内协调各部门科室配合完成业务经营目标,对外开发合作引流渠道及管理,致力提升服务质量,提高客户满意度和忠诚度。 3.负责定期组织对公司人员的业务培训和专业考核。建设和培养优秀的运营队伍,建立高效运营管理体系,提升整体的组织业务能力 任职要求: 1.要求担任医美相关工作职位3年以上。 2.懂轻医美内运营,熟悉开展市场以及对店家的对接运营工作 3.把控整体工作筹划,包括品项、人力搭建、内运营体系搭建、市场活动营销、业绩提升等内容。 4.男女不限,年龄在25-35周岁之间,形象气质佳,沟通能力强。
  • 运营总监

    2万-2.5万
    上海 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,提升营业收入和盈利能力。2、对所辖经营部门进行有效督导,确保一线部门持续改善服务品质,获得最佳宾客满意度。3、与市场销售部保持良好沟通,指导经营部门努力完成促销方案拟定的目标。4、为酒店员工提供教育与培训,激励他们更好地完成工作。5、通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。 6、同宾客及酒店外部人员建立良好关系,包括但不限于现有客户与潜在客户、集团职能部门、政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手等。 7、提供优质的服务和优良的设施,确保达到最高的宾客满意度。8、全权负责酒店运营及执行在总经理不在酒店期间。9、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、28-40岁,男女不限,大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业。 2、普通话标准,会一门外语,熟悉电脑操作和 PMS 系统。 3、有良好的语言、文字表达能力,具有良好职业操守和敬业精神。 4、3年高星级酒店房务、餐饮等部门运营管理或总经理岗位工作经验,有国际联号及华东区域管理经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 不收取任何押金,带薪培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 05-08
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责辖区所有门店的营运; 2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标; 3、负责执行连锁店营运手册、标准流程; 4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作; 5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。 6、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控; 7、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理; 8、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作: 9、负责公司的整体运营管控与指导。 任职要求: 1、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度。良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力; 2、且有产品公司行业运营管理经验,孰悉产品市场,渠道资源丰富:具备良好的社会背景资源和影响力优先。
  • 阿坝州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 04-07
    • 收藏
    • 投递简历
    从事精品酒店工作5年以上,具有管理经验,负责酒店运营使客房利益最大化
  • 运营总监

    8千-1.2万
    江门 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系(各项规章制度、SOP文件、品控文件),落实房务的各项目标达成。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、保障各版块日常高效运作,定时查阅各部门工作计划进度并及时纠正偏差,持续提升运行效率。 【任职资格】 1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,2年以上同等岗位经验。 2、熟悉酒店管理体系,特别是房务部各业务版块的管理,服务标准,品质管控,运行实践。 3、熟悉行业法律法规、经营管理,持续关注行业前沿变化,具备创新意识。 4、原则性强,具备较强的自我驱动力、业务统筹规划能力、系统思考能力。
  • 康养运营总监

    2.9万-3.3万
    廊坊 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工体检
    • 每周单休
    • 法定节假日
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并实施年度营收目标及运营计划。 2.负责康养项目运营管理相关规范标准的梳理,形成本公司康养项目的运营管理标准,推进服务标准的实施; 3.负责公司运营团队的搭建与管理;领导跨专业团队(含理疗师/营养师/心理咨询师、用餐住宿作业人员)。 4.搭建健康管理服务体系,与医疗康养总监配合整合医疗资源. 5.配合销售总监开发高净值客户,维护企业/医疗机构合作渠道;设计差异化康养产品体系及定价策略。 6.熟悉品控管理流程,统筹建立品控标准,了解经营测算、团队培训、流程化管理等一系列相关运营。 任职要求: 1. 必备条件: - 10年以上高端康养机构管理经验 - 具有医疗/健康行业资源 - 成功操盘过单项目年营收3亿+案例 - 熟悉中医养生与现代康复结合模式 - 熟悉康养机构的管理运营模式、服务流程,熟悉行业法律法规 2. 优先条件: - 持有健康管理师/营养师资格 - 具有酒店项目运营经验 - 海外健康管理机构从业背景
  • 运营总监

    1万-1.5万
    佛山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险
    • 月休六天
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 05-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总经理全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店高效运转; 2、监督各部门(前厅、客房、餐饮等)的运营情况,优化服务流程,提升客户满意度; 3、制定并落实酒店年度预算及经营计划,控制成本,提高营收与利润; 4、负责团队管理与培训,提升员工专业能力与服务意识,打造高效协作的运营团队; 5、处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象与声誉; 6、分析市场动态与竞争对手情况,提出改进建议,推动酒店业务持续发展; 7、确保酒店运营符合行业标准及法律法规要求,包括安全、卫生、消防等。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业运营经验,熟悉酒店各部门运作流程,具备筹备酒店经验、万豪集团前厅部工作经验为佳,优秀者可考虑晋升; 2、优秀的领导能力与团队管理经验,能够有效激励员工并推动目标达成; 3、出色的沟通协调能力,能够高效处理内外部关系及客户需求; 4、具备较强的数据分析与决策能力,能够根据经营数据优化运营策略; 5、抗压能力强,能够灵活应对突发情况并妥善解决问题; 6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验; 7、具备成本控制意识及经营思维,能够有效提升酒店盈利能力。
  • 珠海 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 离口岸近
    • 离长隆近
    • 制服好看
    • 团队活力满分
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。全面负责对前厅部,客房部,安保部,工程部,餐饮部,厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实对酒店的所有区域进行例行检查,确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。合理控制各个部门相关运营成本,在不影响集团标准,安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队,确保团队有效合作,高效运作。合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算,目标及工作计划。组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表.确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入,利润,SEP,QA,流失率等。促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。执行与监督酒店各项活动,如庆典,装饰,新年庆祝活动,与会议宴会主办单位的沟通与协调等。对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作,完成总经理安排的相关工作。如需要在总经理不在时代理相关工作。
  • 承德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位内容: 1. 协助项目总兼管金山岭&雾灵山项目6个餐厅的前厅&厨房的日常运营,确保服务质量、客户满意度和财务目标的达成。 2. 完成餐饮业务的新餐厅筹开任务,跟进落实筹开计划。 3. 完成餐饮业务各项专项工作(食品成本率、服务质量、投诉处理、季节菜单更新等)。 4. 协助项目总进行金山岭项目商业&园区统筹管理的交办工作。 我们希望您: 1. 具有酒店餐饮/运营3年以上相关管理经验,30-40周岁。 2. 熟悉文旅/酒店/餐饮行业及相关监管法规、员工管理和团队协作技巧。 3. 具备专业的沟通能力、自我驱动力、适应快节奏工作,具备足够的战略远见意识和持续成长性。 4. 需兼管金山岭&雾灵山两地餐饮业务,需适应和接受经常性出差。 5. 工作地点Base承德项目驻地,提供免费食宿。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责描述: 1、负责新建门诊的从规划设计到建设运营的全周期管理; 2、负责贯彻门诊建设管理要求,打造具有康复特色品牌门诊 3、负责搭建门诊的管理团队及基础医护人员队伍; 4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。 任职要求: 1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业; 2、5年以上医疗行业从业经验,3年以上医疗管理经验; 3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 工服休闲酷帅
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-03
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】1、万豪集团酒店工作背景,对万豪集团体系、政策及系统等非常熟悉。2、负责酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店的员工守则。17、遵守酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】1、具备万豪酒店体系工作经验者优先。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的英文读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。
  • 销售总监

    8千-1万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标,提升酒店市场份额及品牌影响力。 2、领导销售团队,统筹管理客户资源,开发并维护高端客户、企业客户及长期合作伙伴关系。 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化销售策略,优化产品定价及促销方案。 4、协调跨部门合作(如市场部、前厅部、餐饮部等),确保销售计划与酒店整体运营目标一致。 5、监督销售合同谈判及签订流程,确保条款合规并最大化酒店收益。 6、定期提交销售数据分析报告,评估团队绩效并提出改进方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先,5年以上酒店行业销售管理经验,3年以上同岗位经验。 2、精通酒店销售全流程,具备出色的市场洞察力及客户资源开发能力,有高端酒店或连锁品牌经验者优先。 3、具备优秀的团队领导能力,能有效激励并管理10人以上销售团队。 4、熟练使用CRM系统及数据分析工具,擅长制定数据驱动的销售策略。 5、出色的谈判、沟通及跨部门协作能力,抗压性强,能适应高强度工作节奏。
  • 运营总监

    6千-8千
    延边 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店各项服务达到高标准; 2、监督各部门(前厅、客房、餐饮、会议等)的运营情况,优化工作流程,提升整体效率; 3、制定并落实年度、季度、月度经营计划,确保完成营收及利润目标; 4、负责成本控制及预算管理,合理调配资源,降低运营成本; 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,提升客户满意度; 6、定期分析运营数据,提出改进措施并推动执行; 7、协调与政府、行业协会、合作伙伴等外部关系,为酒店争取资源和支持; 8、负责团队建设及员工培训,提升员工专业素养和服务水平。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业运营管理经验,熟悉酒店各部门运作流程; 2、优秀的领导力和团队管理能力,能够有效激励员工; 3、较强的数据分析能力,能根据经营数据制定优化方案; 4、具备出色的沟通协调能力,能妥善处理内外部关系; 5、抗压能力强,能适应高强度工作,具备解决突发问题的能力; 6、对服务品质有高标准要求,注重细节管理; 7、具备创新思维,能根据市场变化调整运营策略。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 团建活动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.集团直营店和加盟店的运营管理; 2.集团旗下各酒店服务质量管理 ; 3.提供市场趋势,支持销售板块工作; 4.组织开展加盟店总的员工培训与发展; 任职要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2.具备扎实的酒店运营管理知识,熟悉酒店各部门的工作流程和规范; 3.有连锁酒店区总或多门店店总经验优先; 4.具备较强的抗压能力,能适应出差。
  • 运营总监

    7千-1万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-24
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    工作职责: 1、做好资产管理及成本管控; 2、进行部门服务创新、质量监控及指标达成工作; 3、制定部门培训计划,提升员工服务意识,保证服务品质; 4、接待重要贵宾,维护并保持良好的对外关系; 5、 定期回见酒店宾客,了解宾客的投诉、意见、建议,协同相关部门制定改进方案; 6、负责组织安排有关会议,跟进各分部门贯彻执行情况; 7、负责团队的人才梯队搭建,组织业务培训,参与制定团队绩效考核方案并监督执行情况; 8、负责分管业务范围内的所有安全工作,并监督落实; 9、关注细节、以身作则,完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、中端酒店行业同等职位工作经验,或国际品牌酒店运营、前厅\客房经理从业经验; 2、熟悉酒店管理体系,具有较强的团队管理能力、业务统筹规划能力、客户意识、敏锐的  市场洞察力和执行能力; 3、良好的抗压能力,有创新意识、团队精神,责任心强; 4、形象气质佳,沟通能力强,英语听说读写能力强者优先。
  • 深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-14
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    岗位职责/职位描述 Oversees and directs all aspects of the hotel operational departmentswhich include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping,Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.  Ensures these departments are well run byfocusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/team member training.  Ensureshighest levels of customer satisfaction. 负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅,餐饮/厨房,客房,工程,安保,健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishingeffective working relationships with senior colleagues:  in particular, the GM, DBD, FC& HRD. 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。 Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy. 全力关注酒店的经营战 Actively participate in the keymanagement issues in the property (Capital projects,refurbishment,    training, customer service). 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner.Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupiedroom, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses;other outsource labor or services).具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers,Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in aprofessional and motivating fashion.用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:厨师,餐厅经理,管家,客户经理,宴会经理,总工程师) Prepare yearly budgets in conjunction with GM/CD/FC/HRD for- revenue;FF&E; manning; capital expenditure; costs and expenses.与GM/CD/FC/HRD共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。Review and approval of all expense accounts for Operations Team.审核和批准营运部门的所有花费。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专

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    其他文旅集团 | 100-499人
    发布于 04-14
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    岗位职责: 1、制定并执行集团的整体运营战略与年度计划,监督实施过程,确保达成经营目标。 2、建立全套运营管理体系,包括服务品质质检标准、流程及考核标准、门店筹建管理体系、会员提升、私域维护等。 3、全面监督管理各门店民宿的日常运营,包括前台接待、客房服务、餐饮服务等,保证服务质量达到标准。 4、管理和培训运营团队,制定员工绩效考核制度,激励员工提升工作效率和服务水平。 5、处理客人投诉和突发事件,不断优化客人的住宿体验,提高客人满意度和忠诚度。 6、监督民宿设施设备的维护与保养,根据需要提出升级改造方案,提升民宿的品质和竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2、具有3年以上民宿或酒店运营管理经验,有成功的运营案例者优先。 3、熟悉民宿行业的市场动态和发展趋势,具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力,了解熟悉客人的消费心理。 4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、市场等部门的整体运营及管理,有连锁酒店运营管理经验优先。 5、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解決问题。 6、能接受出差。
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