岗位职责： 熟悉国家审计政策以及审计法、会计法、经济合同法、税法、招标法等法律法规，具有较强的理论知识和实践经验。熟悉国有企业财务管理、物资供应、工程建设等管理知识，能主导实施经济责任审计、内控管理等工作；负责公司内部审计工作，经营业务审核，编制中长期规划与年度计划。参与招投标等经营活动，组织标准合同编制、各类合同审核。 任职要求： 年龄30-45岁，统招本科及以上学历，具有经济类、管理类专业，会计、审计等中高级专业技术职称。熟悉国家审计财政、国资监管、风险控制、法律等政策法规，能够建立完整的审计管理体系，具有国有企业5年以上内部审计、财政预算、投资采购、成本审核、内控法务等工作经历的共产党员优先。具有较强的文字撰写和表达能力，在高级酒店担任同等职位者优先。具有较高的政治素养和职业素养，作风正派，廉洁从业，有强烈的事业心和责任感。

1. 确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度；编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。 2. 确保所有的礼券或者免费券根据政策得到控制，审核所有的宴请及高职用餐。 3. 核宴会及团队活动的账目，并确保根据BEO收入都被正确入账。 4. 审核每日的餐饮系统里的取消单报表，如果有不合理解释的单据则向财务负责人汇报。 5. 确保所有折扣均附有相关单据列明具体收项目。所有折扣应遵循财务制度。 6. 管理出纳的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，被取消的收据均记录在案。 7.  所有券类发放以及登记。 8.  审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致, 9.  与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录。 10. 协助审计主管完成每日审计包，保证时效性。 11. 执行安排执行特殊项目, 固定资产以及低值易耗品调拨及破损登记。 任职资格. 良好的沟通能力，良好的写作能力。 熟练使用微软办公软件。 会计或相关专业的大专以上学历或具有相关职业证书。 或与此相当的教育和工作经验结合的背景

本岗位为收入审计主管，主要负责酒店日常收入的审计、核对和汇总。 1. 具备酒店行业收入审计三年以上工作经验。 2. 熟练掌握Opera系统。 3. 具备基本的书面英语能力。 4. 如有凯悦集团相关经验优先。

Financial §  Understands HyattInternational objectives in Income Audit as to provide an effective auditingsystem for all hotel revenues and receipts. 熟悉凯悦国际的收入审计目标提供有效地审计系统更好地计算出酒店的收入和支出。 Operational General 总则 §  Ensures servicesprovided by the Income Audit staff are always available and arealways carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistencyand courtesy as detailed in the Department Operations Manual. -No Subordinate 确保财务部的员工随时提供服务和实现规定的服务标准是符合部门的运作手册的。-没有下属 §  Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有的酒店/部门会议。 §  Ensures all employeesprovide courteous and professional service at all times. 保证所有的员工随时随地提供礼貌和专业的服务。 §  Handles guest andemployee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints orproblems if no immediate solution can be found. 以礼貌、高效的方式处理客人和员工的需求，若投诉或问题不能马上找到解决办法，应立即向上级主管报告。 §  Is actively involvedin the welfare, safety, development and well-being of employees providingadvice, counselling with truthful and diplomatic feedback. 对员工所提出或咨询的关于福利、安全、发展、健康等问题积极参与意见，给予真诚和乐观的回复。 §  Ensures high standardsof personal presentation & grooming. 保持高标准的个人形象和仪容仪表。 §  Maintains positiveguest and colleague interactions with good working relationships. 在良好工作关系的基础上与客人和同事保持正面积极的接触。 §  Exercises responsiblemanagement and behaviour at all times and positively representing the HotelManagement Team and Hyatt International. 始终保持负责任的管理及个人行为，展现积极正面的酒店管理团队及凯悦国际形象。 §  Responds to requeststo undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes asdictated by the Hotel, industry and company. 根据酒店、行业和公司的指引，对于工作改变而需要执行的任何合理任务及额外职责，予以积极的回应。 §  It is not theintention of this Position Description to provide an exhaustive list of jobduties.  It provides a focal point to theincumbent in the hope that they will develop the job further. From time to timeand in line with managerial priorities, it is expected that the incumbent will workas and where directed by management and in line with improving customer. 职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求， 希望能够在管理层的指导下， 以不断提高的顾客服务履行职责。 §  Complies with allpolicies andprocedures related tohotel or Hyatt Group. 遵守并执行酒店及凯悦集团所有规章制度。 备注：熟悉收入审计流程、掌握opera和infrasy优先 【任职要求】 1、 大专及以上学历，财务类相关专业； 2、 持会计从业资格证书，熟练操作电脑办公软件； 3、 诚实、稳重、谨慎，有团队精神、沟通协调能力强，有责任心，承受力强。

职位概述 为财务部编制所有的账单和对账单。负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。 工作职责 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度 编制收入报告，然后分发给管理层。 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 完成每月的餐费及招待费报表 完成每月的月底结账 确保所有折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 审查核对预付款项，确保付款到位。 核對每日收入是否与备份相符。 确保及时发送账单。 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。 我们对您的要求 大专以上学历，洲际酒店集团背景优先考虑。 熟悉酒店相关政策方针 熟练使用电脑等相关办公软件 较强的沟通技巧 有耐心、高度责任感并且积极的应对各种问题。 语言要求:英语-良好 计算机能力:良好 如何履行职责 我们发自内心地关怀他人，每天践行我们“时刻展示真正的待客之道”的承诺。这是IHG®旗下所有酒店的全体员工团结一心的源动力。 每一个IHG®酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道；真正待客之道的关键是所有具体和核心的服务技能。 诚挚态度 (True Attitude)：关心宾客，希望给宾客留下良好的印象并建立真挚的情感联系 充满自信 (True Confidence)：具备履行本职工作所需的知识与技能，并赢得宾客的信任，让他们相信您可在其入住期间提供帮助和支持 用心倾听 (True Listening)：重视宾客表达的观点，留意到通常被忽视的身体语言并了解宾客的愿望与需求 积极响应 (True Responsiveness)：及时周到地满足宾客的需求

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

岗位职责： 1、负责酒店日常收入审计工作，确保所有收入数据准确无误并及时入账； 2、审核酒店各营业部门的收入报表，核对现金、信用卡、挂账等交易记录的准确性； 3、定期编制收入审计报告，分析收入差异并提出改进建议； 4、监督并确保收入相关内部控制制度的执行，防范财务风险； 5、协助财务部门完成月末、季末及年末的结账工作，确保收入数据的完整性和及时性； 6、与前台、餐饮、客房等部门保持密切沟通，及时解决收入相关的账务问题； 7、配合内外部审计工作，提供所需资料并协助完成审计任务； 8、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作； 9、兼酒店应收工作。 任职要求： 1、有酒店财务同等工作经验或财务相关专业毕业； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的服务意识，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务收支、成本费用、收入等各项业务的审计工作，确保账务处理的准确性和合规性； 2、定期对酒店各部门的财务流程、内部控制制度执行情况进行审计，提出改进建议并跟踪整改情况； 3、审核酒店采购、库存、固定资产等环节的财务数据，确保账实相符； 4、协助编制审计报告，汇总审计发现的问题，并向管理层汇报审计结果； 5、配合外部审计机构完成年度审计工作，提供所需资料并协助解决问题； 6、完成上级领导交办的其他审计相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、审计、会计等相关专业优先； 2、1年以上财务或审计相关工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉财务审计流程及内部控制制度，具备一定的财务分析能力； 4、熟练使用Excel等办公软件，熟悉财务软件（如用友、金蝶等）操作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、年龄24-35岁，能够适应酒店行业的工作节奏。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务3年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。

工作职责：1.负责酒店日常收入数据的审核、核对及汇总，确保收入数据的准确性和完整性；2.审核各营业部门的收入报表，包括客房、餐饮、会议等，确保账实相符；3.监督并核查前台、餐厅等部门的收银操作，确保符合财务制度和流程；4.定期编制收入审计报告，分析收入差异并提出改进建议；5.配合财务部门完成月度结账工作，确保收入相关账务处理的及时性和准确性；6.协助外部审计工作，提供所需收入相关数据和资料；7.负责收入相关系统的日常维护和数据备份，确保系统正常运行；8.完成上级领导交办的其他与收入审计相关的工作。 任职资格：1.大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业优先；2.1年以上酒店收入审计或财务相关工作经验，熟悉酒店收入流程者优先；3.熟悉财务软件和办公软件（如Excel、酒店管理系统等），具备较强的数据处理能力；4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；5.能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境；6.具备基本的英语读写能力，能处理简单的英文报表。

审核酒店日常收支凭证，确保票据合规、金额准确； 负责酒店账务核算，包括收入、成本、费用等账务处理； 定期开展内部财务审计，核查资金使用与账实一致性； 监督酒店各部门财务制度执行情况，防范财务风险； 编制财务报表相关基础数据，协助完成月度、季度结账； 核对银行对账单与酒店银行存款日记账，编制余额调节表； 整理归档财务审计资料与账务凭证，确保档案完整可查； 配合外部审计机构工作，提供所需财务数据与资料。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保收入数据的准确性和完整性，包括但不限于客房收入、餐饮收入及其他营业收入的审核； 2、定期核对应收账款，跟进客户账目，确保账务清晰、及时回收，降低坏账风险； 3、编制收入审计相关报表，分析收入差异并提出改进建议，协助优化财务流程； 4、配合财务部门完成月度、季度及年度审计工作，确保财务数据的合规性； 5、监督并指导下属员工完成日常审计工作，提升团队业务能力； 6、与相关部门沟通协调，解决收入及应收账款相关的争议或问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、2年以上酒店行业收入审计或应收账款管理经验，熟悉酒店运营及财务流程； 3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据分析能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、年龄24-35岁，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6、持有会计从业资格证或相关专业证书者优先考虑。

1、负责酒店日常财务收支的审核、监督及账务处理工作，确保财务数据的准确性和完整性; 2、定期对酒店各部门的财务收支、成本控制及预算执行情况进行审计，并提出改进建议; 3、协助编制财务报表、财务分析报告及税务申报材料，确保符合相关法律法规要求; 4、监督酒店固定资产、库存物资的管理，定期进行盘点核查，确保账实相符; 5、参与酒店财务制度的制定与完善，推动财务流程的规范化与高效化; 6、配合外部审计机构完成年度审计工作，提供所需财务资料并跟进审计结果; 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 [岗位要求] 1、具备财务、会计、审计等相关专业基础知识，持有会计从业资格证者优先; 2、熟悉国家财税法规及酒店行业财务运作流程，能够独立完成财务核算及审计工作; 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够发现财务问题并提出解决方案; 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神; 5、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是 Excel数据处理; 6、能够适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。

岗位职责：  1、负责集团内部各业态（包括酒店、物业、商业及地产开发）的审计工作，确保公司各项业务符合相关法律法规和内部政策； 2、制定并实施年度审计计划，对公司的财务报表、内部控制制度等进行审查和评估，提出改进建议；  3、参与重大项目的审计工作，确保项目运作合规、风险可控；  4、定期向管理层汇报审计结果，提出风险管理建议，协助完善公司治理结构； 5、负责指导和培训下属审计人员，提升团队整体专业水平。   岗位要求：  1、本科及以上学历，会计学、审计学等相关专业；  2、具有5年以上大型企业或集团公司的审计工作经验，有丰富的审计项目管理和团队领导经验者优先；  3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能； 4、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力和解决问题的能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守，能够承受较大的工作压力；  6、持有注册会计师或注册内部审计师资格证书者优先。

岗位职责： 1.协调配合政府与上级单位对酒管公司的审计工作。 2.根据国家审计相关法规和公司的管理要求，建立健全公司各项内审制度和内控流程，并负责有效执行。 3.根据酒管公司要求对风险进行管理和控制。 4.根据年度经营目标，组织制定并实施审计的年度、月度工作计划，对完成结果负责。 5.负责组织实施内部审计监督和纪律监察，并向直属上级报告结果。 6.协助外部审计机构对酒管公司的审计工作。 7.监督检查项目酒店按公司审计要求开展工作，负责出具项目酒店审计报告。 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.不超过35周岁； 2.3年及以上酒店或相关行业审计工作经验，或具有5年以上酒店财务管理相关工作经验； 3.熟悉审计、财务、会计工作； 4.熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规； 5.具有一定的组织管理能力，能独立开展审计工作； 6.具有丰富的内部控制、风险管理和流程管理经验。 7.具有中级会计师资格证书； 8.认同公司文化，具备良好的职业素养和形象气质，可接受工作地点调配； 9.同等条件下，具有酒管公司相同或者相似工作经验者优先，中共党员优先。

稽核员岗位职责： 1.负责对正常收入单据的准确性与合规性的审查及调整； 2.负责对异常单据合规性的审查及调整； 3.负责每日核对所有部门销售记录和收款机总额，确认无账单和凭证缺失； 4.负责每日检查临时挂账账户，并同相关部门进行沟通； 5.负责审核每日营业收入报表，宾客余额表，挂账明细表等，并及时向领导报告； 6.负责对每日房价、餐饮差异报告进行分析，总结差异原因，适时向领导报告； 7.负责出具月度收入报表及收入分析并及时向领导报告； 8.负责酒店发票管理工作； 9.负责对相关员工进行业务培训； 10.完成领导布置的其他任务。 岗位要求 1.年龄：22岁-40岁。 2.教育背景：财务、会计等相关专业本科以上学历。 3.工作经历：1年以上四星级酒店同等职务的工作经验。具有丰富的酒店稽核专业知识及管理经验。 4.专业知识： 4.1熟悉前台的操作流程；4.2熟悉稽核日常工作流程；4.3熟悉稽核账务处理及稽核月结工作。 5. 专业技能： 5.1熟练操作酒店管理系统；5.2有一定的管理能力及沟通能力；5.3熟练应用办公软件。 6.品德要求：爱岗敬业，坚持原则。

【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 2、负责各代理记账项目的会计处理，校对单据，申报纳税。 3、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训。 4、能根据时间要求按时按质提交工作结果。 5、对数字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如对SQL、Access数据库及金蝶用友等常用软件熟悉者优先考虑。 6、要求全日制本科以上毕业，数学逻辑能力强。有基本会计基础知识。 【岗位要求】 1、审计或财务会计专业大专以上学历。 2、45岁以下，具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，从事审计工作3年以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策，熟悉酒店行业关于财务会计、审计的相关政策、法规；熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。