岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理，包括发票审核、账务处理及付款安排，确保合规性与及时性。 2、核对供应商对账单、采购订单及收货凭证，及时解决付款差异与争议问题。 3、编制应付账款相关凭证及明细账，定期与总账进行对账，保证账目清晰准确。 4、监控应付账款账龄，分析应付余额，提供月度应付账款报告及财务分析建议。 5、协调与采购、餐饮、客房等部门的业务对接，优化应付流程并控制资金支出。 6、协助完成月度结账工作，配合内外部审计，提供所需凭证及数据支持。 7、整理并归档应付账款相关文件，维护财务档案完整性与可追溯性。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景，具备初级会计职称或同等能力者优先。 2、熟悉国家财税法规及酒店行业财务流程，熟练使用财务软件及Excel。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度与问题解决能力。 4、善于跨部门沟通协作，能独立处理复杂账务事项并按时完成任务。 5、适应酒店行业工作节奏，具备团队合作精神及抗压能力。 6、无经验者可接受系统培训上岗，要求学习主动、态度端正。

【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业，有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

【岗位职责】 1、负责酒店应收账款的日常管理，包括客户信用审核、账单核对、款项催收及账龄分析，确保应 收账款及时回收并控制坏账风险； 2、监督开票过程，确保及时向客户开具发票并准确应用付款。跟踪应收账款账龄并跟进逾期账户以确保及时收款。解决客户纠纷并确保准确核对客户账户； 3、核对Opera系统数据，处理应收账款相关事务 4、编制每日收入报表，及时提交财务部门 5、负责运营数据的收集与分析（如入住率、成本控制等），提出改进建议并推动落实； 6、完成上级交办的其他运营管理相关工作。 【岗位要求】 1、1年以上酒店财务或审计相关工作经验 2、熟练使用Opera系统，熟悉酒店财务流程 3、具备良好的数据分析能力和细节把控能力 4、工作认真负责，能承受一定工作压力 5、具备团队协作精神，沟通能力良好

【岗位职责】 1. 负责酒店各类物资（包括食材、布草、易耗品、工程材料等）的到货验收，依据采购订单核对品名、规格、数量、质量及保质期，确保符合酒店收货标准。 2. 严格执行收货流程，对不合格或异常货物进行拒收、记录并反馈至采购及使用部门，及时保存证据并跟进处理。 3. 准确登记每日收货台账，录入库存管理系统，确保数据实时、完整、可追溯。 4. 定期协助财务及成本控制部门进行月度、季度盘点，核对库存差异并提交分析报告。 5. 负责收货区域的卫生、安全及设备维护，遵守酒店食品安全与卫生管理规定。 6. 与供应商、物流人员保持良好沟通，合理安排卸货时间，确保收货流程高效顺畅。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄不限，有酒店或餐饮行业收货、仓管经验者优先考虑。 2. 工作认真负责，细致严谨，能准确识别货物质量问题和单据差异，具备基本计算及电脑操作能力。 3. 身体健康，能适应一定强度的体力劳动（如搬运、盘点、站立作业），无传染性疾病。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力。 5. 诚实守信，原则性强，无不良嗜好及职业记录，能保守酒店商业机密。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定并执行财务管理制度及流程。 2、组织编制酒店年度预算，监控预算执行情况，定期进行财务分析并提交报告。 3、负责酒店成本控制，审核各项费用支出，优化成本结构，提升经营效益。 4、监督日常账务处理，确保账目清晰、凭证合规，按时完成月度、年度结账及税务申报。 5、管理酒店现金、银行存款及应收账款，确保资金安全与流动性。 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，配合内外部审计工作。 7、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力与工作效率。 8、参与酒店重大经营决策，提供财务建议与风险评估。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、审计等相关专业优先，持有会计中级及以上职称或CPA证书者优先。 2、具备扎实的财务理论知识，熟悉全盘账务处理及税务法规。 3、具备良好的职业道德，无不良职业记录。 4、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，尤其精通Excel。 5、具有较强的逻辑分析能力、成本控制意识和风险管理能力。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力。 7、有酒店行业财务工作经验者优先。

工作职责： • 应付账款管理：监督供应商发票的处理，确保准确性、完整性和遵守付款条款。核实所有付款的批准和文件，确保遵守公司政策。监控应付账款账龄报告并解决与供应商的分歧。 • 应收账款管理：监督开票过程，确保及时向客户开具发票并准确应用付款。跟踪应收账款账龄并跟进逾期账户以确保及时收款。解决客户纠纷并确保准确核对客户账户。 • 团队监督与发展：领导和指导 AP/AR 员工团队，提供培训和支持以提高他们的技能和绩效。确保团队遵守最后期限和会计程序。 • 报告与分析：准备和审查 AP/AR 报告，确定趋势并提出改进建议。协助月末和年末结账流程，确保所有 AP/AR 条目准确完整。 • 合规与审计支持：确保遵守当地会计法规、公司政策和内部控制。准备内部和外部审计文件并处理审计问询。 • 流程优化：识别应付账款/应收账款工作流程中的低效之处并实施流程改进以提高效率和准确性。与财务团队合作，将应付账款/应收账款流程与其他财务系统集成。 • 供应商和客户关系管理：与供应商和客户保持良好的关系，以促进顺利运营和及时解决问题。及时回应内部和外部利益相关者的问询。 任职资格： • 会计、金融或相关领域的学士学位。 • 至少 3－5 年应付账款和应收账款工作经验，其中至少 1 年担任主管职位。 • 深入了解会计原则、应付账款/应收账款流程和财务报告标准。 • 熟练使用财务软件、ERP 系统和 Microsoft Excel。 • 出色的分析和组织能力，注重细节。 • 强大的沟通和人际交往能力，具有跨部门协作经验。 • 具有管理多项任务、有效确定优先级和按时完成任务的能力。

岗位职责： 1.负责酒店各业态(客房、餐饮、宴会、会议、康乐等)的收入成本核算与财务处理; 2.负责按月编财务报表及经营分报告，向管理层提供关键财务指标(RevPAR、ADR、GOP、入住率等) 3.管理酒店应收/应付账款、确保账期合规、回款及时; 4.参与年度经薈预算编制，跟踪各部门预算执行情况，分析偏差原因; 5.完成上级领导交办的其他事。 任职资格: 1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计相关专业，有中级会计师及以上职称优先; 2.具有3年以上财务工作经验，其中至少1-2年酒店或文旅行业财务经验; 3.熟悉酒店运营模式，理解客房，餐饮、宴会等核心业态收入成本逻辑； 4.熟悉使用财务软件(金蝶/用友/SAP等)及酒店系统、办公软件; 5.能与运营部门高效协作，工作严谨细致，较强责任心、有良好的职业素养，善于沟通与交流，较强的抗压能力和逻辑思维能力;

【岗位职责】 1. 负责酒店日常财务单据的审核与核对，确保原始凭证的真实性、合法性与完整性。 2. 严格执行酒店内部审计制度，对各部门收入、支出、成本费用及库存进行定期或不定期审计。 3. 监督前台收银、餐厅收银等日常营业收入流程，核查各类营业收入报告，防范舞弊风险。 4. 参与酒店月度、季度及年度财务盘点，协助编制审计报告，提出改进建议。 5. 配合外部审计机构完成专项审计工作，确保酒店账务合规。 6. 定期整理审计档案，做好凭证、报表等资料的归档与保管。 【岗位要求】 1. 能适应酒店行业工作节奏。 2. 具备良好的财务基础知识，熟悉会计原理或审计流程者优先。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备敏锐的数据分析与问题识别能力。 4. 较强的沟通协调能力，能与其他部门有效对接审计事项。 5. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），有财务系统操作经验更佳。 6. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。

1. 了解并且遵守员工均等原则，积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章； Understand and abide by the Employee Equality Principle, and proactively and optimistically comply with the hotel’s anti‑harassment policies. 2. 在安全的情况下遵守职业安全、健康及环保规定和酒店关于事故报告的程序规章； Comply with occupational safety, health and environmental protection regulations as well as the hotel’s incident reporting procedures under safe working conditions. 3. 遵守国家会计制度、国家税务局、酒店管理公司财务制度的规定，并确保严格贯彻执行； Observe the national accounting system, requirements of the State Taxation Administration and financial policies of the hotel management company, and ensure their strict implementation. 4. 拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW MARRIOTT行为守则； Endorse all standards and procedures set forth in the Employee Handbook and comply with the JW MARRIOTT Code of Conduct. 5. 了解、执行账龄报表情况，协助信贷同事完成收款工作；组织每月信贷会议，突出介绍每月业绩、坏帐、员工应付未付帐目并讨论任何需要继续关注的帐目； Understand and follow up on the aging reports of accounts receivable, and assist credit colleagues with collection work. Organize monthly credit meetings to highlight monthly performance, bad debts and outstanding employee accounts payable, and discuss any accounts requiring ongoing attention. 6. 复核旅行社佣金、银行卡及各平台手续费的报表；及时准备和支付旅行社佣金，并回复关于佣金方面的询问； Review reports for travel agency commissions, bank card charges and fees from various platforms. Prepare and disburse travel agency commissions in a timely manner, and respond to inquiries related to commissions. 7. 对申请信贷协议的客户进行背景调查。对信誉良好及有能力付款的公司给予挂账月结； Conduct background checks on customers applying for credit agreements. Grant monthly credit billing privileges to companies with good reputation and solvency. 8. 每天检查挂帐账单，确保应收款所有必要的文件及资料,确保应收账的准确性； Examine charge‑back bills on a daily basis to ensure all necessary documents and supporting information for accounts receivable are complete and that accounts receivable are accurate. 9. 至少每周检查一次催账记录及应收款账龄，超过60天的应收款必须有充分的理由及跟进情况；如有异常及时汇报助理财务总监及财务总监； Review collection records and accounts receivable aging reports at least once a week. Sufficient justification and follow‑up status shall be available for accounts receivable overdue for more than 60 days. Report any abnormalities to the Assistant Director of Finance and Director of Finance promptly. 10. 审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录；确保应收账款的分录与总账一致； Review journal entries and other miscellaneous accounting entries completed by the Accounts Receivable Supervisor; ensure that entries for accounts receivable are consistent with the general ledger.

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专学历，1年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理，包括发票审核、账务处理及付款安排，确保合规性与及时性。 2、核对供应商对账单、采购订单及收货凭证，及时解决付款差异与争议问题。 3、编制应付账款相关凭证及明细账，定期与总账进行对账，保证账目清晰准确。 4、监控应付账款账龄，分析应付余额，提供月度应付账款报告及财务分析建议。 5、协调与采购、餐饮、客房等部门的业务对接，优化应付流程并控制资金支出。 6、协助完成月度结账工作，配合内外部审计，提供所需凭证及数据支持。 7、整理并归档应付账款相关文件，维护财务档案完整性与可追溯性。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景，具备初级会计职称或同等能力者优先。 2、熟悉国家财税法规及酒店行业财务流程，熟练使用财务软件及Excel。 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度与问题解决能力。 4、善于跨部门沟通协作，能独立处理复杂账务事项并按时完成任务。 5、适应酒店行业工作节奏，具备团队合作精神及抗压能力。 6、无经验者可接受系统培训上岗，要求学习主动、态度端正。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专学历，三年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作地点：厦门项目 【岗位职责】: 一、筹开期核心职责 预算与成本管控：编制筹开期开办费预算及资本性支出预算，监控筹开支出，确保符合项目预算。 财务体系搭建：按品牌标准建立会计账套、财务制度、内部控制框架及财务审批流程。 系统部署：完成财务系统（PMS财务模块、采购系统、人事薪资系统等）的选型、部署及上线。 团队组建：招聘并培训财务、采购、IT等团队成员，确保开业时人员到位、流程顺畅。 合规准备：完成税务登记、资质备案等手续，对接业主、品牌方及外部审计。 二、运营期核心职责 财务核算与报告：全面管理会计核算与财务报告，确保符合集团、业主、法定及财税要求。 预算与经营分析：制定年度运营预算，定期出具损益表、资产负债表、现金流分析报告，为管理层决策提供数据支持。 内控与合规：维护内部控制系统，确保资产、负债、收入、成本得到有效控制，组织内外部审计。 资金与现金流管理：管理应付账款、信贷政策与应收账款催收，优化现金流。 经营支持：参与销售策略与定价决策，审核重大合同及投资回报分析。 团队管理：管理并发展财务团队，设定绩效目标，组织专业培训。 业主对接：定期向业主提交财务分析报告（营收、成本、利润、现金流、ROI等），确保业主资产安全与收益。 【岗位要求】: 学历：财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA/中级以上职称优先。 经验：8年以上酒店财务经验，至少3年国际品牌五星级酒店财务总监或助理财务总监管理经验。 筹开经验：具备完整酒店筹开项目财务管控经验者优先。 技能：精通财务软件（Opera、SAP、用友等）及办公系统，熟悉国际会计准则及中国财税法规。 语言：英语流利（书面及口语），能作为工作语言。 素质：诚信正直，出色的数据分析能力、沟通协调能力及抗压能力。

负责酒店日常成本核算与控制，监控各部门运营物资、食材、能耗等成本消耗情况，确保成本率控制在预算范围内。 定期编制成本分析报告，对比预算与实际数据，找出差异原因并提出改进建议，为管理层提供决策支持。 审核采购申请单、入库单、领料单及调拨单，确保单据合规、数量准确、价格合理，监督采购价格变动并定期进行市场调研。 组织并参与每月存货盘点工作，包括仓库、厨房、酒吧等区域，核对账实相符，处理盘盈盘亏并分析原因。 与采购部、餐饮部、厨房、财务部等保持紧密协作，优化成本控制流程，推行节约措施，减少浪费。 维护成本控制系统数据，确保成本模块的日常记账、分摊准确无误，按时完成月结工作。 协助上级建立和完善成本控制制度和标准操作程序，并监督执行情况。 完成上级交办的其他成本管理相关工作。

【岗位职责】 1、负责审核顾客的交款凭证，收取顾客所交货款，确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门，确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作，包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行，遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动，向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、保管好备用金、发票等财务物品，确保资金安全。 8、每日核对账目，确保账款相符，避免出现长短款情况。 9、遵守公司的财务管理制度，确保财务信息的准确性和保密性。 10、完成领导交办的其他任务，如参与门店的盘点、整理工作等。 【岗位要求】 1、具备一定的收银和财务管理经验。 2、了解财务管理和会计基础知识。 3、为人诚实，责任心强，具有良好的职业道德和职业操守。

一、核心定位 负责丝路梦享号整体成本管控体系搭建与落地，聚焦酒店业务场景下的成本核算、成本管控及财务风险防控，主导团队高效运作，为企业经营决策提供精确财务数据支撑。需深度契合酒店行业财务运作逻辑，具备扎实的成本会计专业能力。 二、岗位职责 • 成本管控核心工作：主导酒店行业核心业务（客房、餐饮、等）的成本核算体系搭建与优化，精确核算各类业务成本；管理采购环节，建立成本动态监控与采购成本审核机制，定期分析成本变动趋势及采购成本合理性，识别成本节约空间，提出成本管控及采购优化改进方案并推动落地。 • 财务核算管理：负责整体财务核算工作的统筹规划，确保账务处理规范、准确、及时，主导月度、季度、年度财务结账工作，编制财务报表及财务分析报告，清晰呈现企业经营状况、盈利能力及成本结构。 • 预算与资金管理：组织编制年度财务预算、季度滚动预算，监督预算执行进度，分析预算偏差并提出调整建议；统筹资金调配，合理规划资金使用，保障企业资金链安全，提高资金使用效率。 • 财务风险防控：建立健全财务内部控制制度，针对酒店行业业务特点（如应收款管理、采购付款、库存管理等）完善风险防控流程，定期开展财务自查与风险评估，确保企业财务活动合法合规。 • 团队管理与建设：带领成本团队（采购、库管）开展工作，明确团队成员岗位职责，组织财务专业培训（尤其是酒店成本会计相关技能培训），提升团队整体专业能力与工作效率，营造积极协作的团队氛围。 • 其他工作：配合审计、税务等外部单位的检查工作；对接各业务部门（前厅、客房、餐饮等），提供财务支持与专业咨询，推动财务数据与业务数据的高效融合；完成上级交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 • 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 • 行业与经验：具备3年及以上酒店行业财务工作经验，其中至少2年成本会计相关岗位经验，且有酒店采购部管理经验者优先，熟悉酒店行业财务运作模式及采购业务流程（包括客房、餐饮、采购等核心业务的财务流程），掌握酒店成本核算、成本管控的核心方法与技巧，能有效联动采购环节实现成本优化。 • 专业能力：精通国家财务、税务相关法律法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件；具备扎实的成本核算能力、财务分析能力、预算管理能力，能精确识别财务风险并提出应对措施。 • 综合能力：具备较强的团队领导能力、沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力；工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养与职业道德。 • 其他：无不良职业记录，认同丝路梦享号的企业文化与发展理念。

负责酒店所有采购物品的到货验收，核对送货单、采购订单及发票信息，确保品名、数量、规格、质量与要求一致。 严格执行收货标准，对生鲜食材、酒水饮料、客房用品、工程物料等分类检验，拒收不合格或超量货品，并做好记录。 及时完成收货数据录入，更新库存系统，确保收货记录准确、可追溯，并按要求归档相关单据。 协同采购部、厨房、仓库等部门处理退货、换货、补货等异常情况，及时上报差异问题。 遵循酒店食品安全及卫生法规，检查送货车辆及外包装卫生状况，防止交叉污染。 定期参与存货盘点，核对账面库存与实际库存，协助分析差异原因。 维护收货区域整洁有序，遵守公司安全操作规范，确保作业安全。

财务经理兼会计（筹备期）岗位亮点 南通海门希尔顿欢朋酒店现招聘财务经理兼会计1名。 酒店拥有177间客房，目前处于筹备阶段，与希尔顿逸林酒店共同组成同楼双品牌项目。酒店位于南通海门未来智谷园区，项目由国企投资建设并长期自持，兼具希尔顿国际品牌体系、双品牌项目经历及国企平台稳定性。 该岗位作为酒店筹备期核心管理岗位，全面负责酒店财务核算、预算管理、资金管理、成本控制、税务及财务制度建设，同时承担酒店日常会计核算工作，为酒店筹备、开业及后续经营提供专业财务支持。 岗位职责一、财务核算与会计管理 全面负责酒店日常财务核算及会计管理工作，确保各项财务数据真实、准确、完整。 负责收入、成本、费用、资产、往来等相关账务处理及会计凭证审核。 负责月度结账、财务报表编制及相关经营数据分析，按要求及时提交各类财务报表。 负责应收、应付及往来账款管理，定期核对并及时跟进异常事项。 做好银行账户、现金及相关资金业务管理，确保资金收支规范、安全。 负责发票开具、认证、管理及相关税务基础工作。 二、预算与经营分析 参与酒店年度预算、筹备期预算及经营目标的制定。 根据酒店经营情况，对收入、人工、能耗、客用品、餐饮及其他费用进行分析和控制。 定期开展预算执行及经营数据分析，及时发现异常并提出改善建议。 关注酒店出租率、平均房价、RevPAR、人工成本及主要运营成本等核心指标，为管理层经营决策提供数据支持。 配合各部门做好成本控制及费用管理，推动酒店合理降本增效。 三、资金与费用管理 负责酒店日常资金计划、付款审核及资金使用管理。 审核酒店采购、费用报销、合同付款等相关财务资料，确保流程规范、依据完整。 加强费用及预算管控，防范不合理支出及财务风险。 负责酒店备用金、现金、银行存款等资金管理及定期盘点核对。 配合投资方及品牌方完成相关财务审批、付款和资金流程。 四、成本及资产管理 建立并完善酒店成本控制体系，关注客房、餐饮、人工、能耗及运营物资成本。 负责酒店固定资产、低值易耗品及相关资产的财务管理。 配合各部门开展资产盘点、物资盘点及库存管理工作。 分析异常损耗及成本变化，及时提出整改和优化建议。 配合采购及运营部门做好供应商付款、合同及采购相关财务管理工作。 五、税务与合规管理 负责酒店相关税务申报、税务资料管理及日常税务事项。 熟悉国家相关财税法规，确保酒店财务及税务工作合法合规。 配合外部审计、税务检查及投资方相关财务检查工作。 建立并完善酒店财务内控制度，加强资金、合同、采购及付款等重点环节的风险管控。 按照品牌方及投资方相关财务制度和要求开展日常工作。 六、筹备期工作 深度参与酒店筹备期财务体系从0到1的搭建，包括财务制度、审批流程及相关管理规范建立。 参与酒店银行账户、财务系统、支付系统及相关财务平台的开通和测试。 配合完成筹备期预算、开办费及各类筹备费用的核算和管理。 参与酒店固定资产、运营物资及开业前采购项目的财务审核和管理。 配合人事部门做好工资、社保、公积金及相关人力成本核算工作。 参与供应商合同、付款条件及相关财务条款审核。 配合完成开业前财务系统测试、流程演练及相关准备工作。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。 具备酒店财务或会计相关工作经验，有财务经理、财务主管、总账会计等相关岗位经历者优先。 熟悉酒店收入、成本、费用、资产及往来账务核算流程。 熟悉预算管理、成本控制、资金管理及财务分析工作。 熟悉国家财税法规及日常税务申报相关要求。 具备较强的数据分析能力、风险意识及财务管理能力。 熟练使用Excel及相关财务软件，具备酒店财务系统使用经验者优先。 有中高端或国际品牌酒店财务工作经验者优先，有新酒店筹备及开业经验者优先。 具备较强的沟通协调、执行及跨部门协作能力。 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 加入我们的理由 国际品牌平台：加入希尔顿旗下中高端酒店品牌，接触成熟、规范的酒店财务管理体系。 筹开项目经历：参与177间客房国际品牌酒店财务体系从筹备、开业到稳定运营全过程。 双品牌项目背景：同一项目涵盖希尔顿欢朋与希尔顿逸林两个国际酒店品牌，具备更丰富的项目管理环境。 国企投资、自持物业：项目由国企投资建设并长期自持，平台稳定，财务管理规范。 规范福利保障：享受五险一金、双休及酒店相关员工福利。 核心管理岗位：可深度参与预算、成本、资金、资产及财务体系建设，为后续向更高层级财务管理岗位发展积累完整经验。

岗位职责： 1、协助财务总监并监督日常会计操作； 2、监督日常会计操作； 3、核对银行往来账目； 4、每月月底核对各类总账和分类账； 5、编制试算表和财务报告在月度财务报表最终定稿发布之前，负责审查和核对各项账目。 任职要求： 1、具备良好的财务专业能力与沟通协调能力； 2、工作责任心强，具备较强的自主工作能力与组织能力； 3、能够适应具有一定压力的工作环境； 4、了解酒店前台管理系统（PMS）的基本操作； 5、熟练使用Word、Excel等办公软件。

职责描述： 1. 带领下属遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》等相关法律法规； 2. 负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符； 3. 负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送； 4. 审核各类记账凭证和编制会计凭证，确保账务正确，附件齐全、合规； 5. 审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整、精炼、合规； 6. 协助应收及稽核主管编制应收账龄表，组织资金回收； 7. 协助应付会计编制应付账龄，复核应付账款及费用报销凭证； 8. 协助成本主管/仓库主管定期或不定期进行财产、物资和材料的盘点工作； 9. 监控现金流，审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监； 10. 协助补充和培训财务部人员，包括交叉培训； 11. 协调和准备预算及预测、资本性支出、采购计划等编制工作； 12. 协助监督各部门的运转是否按公司的政策和程序执行，在必要时执行新政策和新程序； 13. 跟进酒店和会展筹备开业相关工作； 14. 完成财务总监安排的其他工作。 任职资格： 1. 本科以上学历，财务会计专业毕业，或具有中级会计师资格，有至少一年以上同岗位工作经验，3年以上总账工作经验，通过3门以上CPA考试或持有税务师职称优先； 2. 熟悉品牌酒店或国际会展账务、税务流程； 3. 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 4. 能独立核算企业的账务工作，熟悉相关法律法规； 5. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感和抗压能力； 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、全面统筹公司财务管理、资金融资、税务管理、税务筹划、项目财务审查与业务风控工作 2、统筹月度、季度、年度财务核算，编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，分析酒店经营数据、资金情况，出具财务经营分析报告，为管理层决策提供依据。 3、全面负责公司银行信贷业务，熟悉银行信贷政策、授信审批逻辑，统筹公司融资规划。 4、对接工商、税务、银行、审计等外部单位，处理各类常规业务、检查、年审、审计对接工作，保障企业财务经营平稳合规。 5、精通全税种税法政策及地方征管要求，全面负责公司税务合规管理工作，确保纳税申报真实、准确、零差错。 【岗位要求】 1、大专学历，具有星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1.      To direct, supervise, and coordinate all subordinates to ensure that all day-to-day transactions are completed properly and the daily reports from Night Audit, Income Audit, General Cashier, and Cost Control are prepared on a daily basis for management review.  指导、监督并协调下级员工，以确保妥善地完成所有日常交易，并制作夜审、收入审计、总出纳与成本控制日报表，供管理层审核。 2.      To be in charge of monthly closing and financial reports are produced by 6th the following month.    每月负责在完成上月度的结账，并完成相关财务报告。 3.      To prepare all accounting and statistical information complete with variance analysis in preparation for the monthly General Manager’s report  准备所有会计和统计信息，连同差异分析，以编制每月总经理报告。 4.      To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。 5.      To ensure that all accruals and prepayments are accurate with complete back up material on a monthly basis 每月确保所有应计与预支准确无误，相关证明文件齐备。 6.      To provide accurate reconciliation of all balance sheet control accounts with complete back up material for the Controller’s review on a monthly basis   每月对资产负债表的所有统制账户进行精确的调整，并备齐相关证明文件，供财务总监审核。 7.      To assist in the preparation of the hotel’s annual budget and subsequent forecasting, providing data, statistics and supporting material as required by Department Heads  协助编制酒店年度预算及继后的预测，提供部门主管所要求的数据、统计数字和相关材料。 8.      To complete the reconciliation of all accounts by 20th with complete back up materials for Financial Controller’s review on a monthly basis 于每月20号之前完成所有账户的调整，备齐相关证明文件，供财务总监审核。 9.      To inspect and supervise the monthly stocktaking on different stores and operating equipment.    检查并监管各库房和运营设备的每月库存。 10.   To ensure that all required reports as requested by relevant parties are prepared and submitted by the deadline.  确保在规定日期之前完成并上交有关部门需要的所有报告。 11.   To monitor monthly departmental expenditures and advise Financial Controller in the event that any one area is over spending. 监督每月部门经费，如有某方面超支，应提请财务总监注意。 12.   To advise Financial Controller in the event of any bad debts or non-approved credit. 提请财务总监注意坏账或未授权信贷。 13.   To ensure purchasing and payment procedures strictly observed according to hotel policy.   确保采购和付款程序严格按照酒店政策执行。 14.   To maintain efficient administration within the department.  保持高效的部门内部管理。 15.   To coach, counsel, discipline, and develop subordinates.  对下级员工作出指导、给出建议，进行管理并开发其潜力。