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  • 客服

  • 预定经理

    6千-7千
    厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责开业前预订流程、标准及系统设置与优化,确保高效运转 2、管理各渠道房量分配及预订策略,协同收益及销售团队优化转化与入住率 3、负责预订团队招聘、培训及日常管理,提升服务效率与专业水平 4、优化电话、邮件及线上预订体验,提高转化率及客户满意度 5、跟踪预订数据及市场趋势,为收益与销售决策提供支持 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上酒店预订或前厅相关经验,有高星级酒店及开业筹备经验优先 2、熟悉预订流程,具备预订管理及渠道操作经验 3、具备基础数据分析能力,理解收益管理逻辑及房量控制策略 4、有团队管理经验,能搭建并带领团队高效执行 5、具备良好的客户服务意识与沟通能力,执行力强,适应筹备期节奏
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店整体收益策略制定,优化房价体系与渠道结构,实现收益化 2、主导开业前收益管理体系建设,包括定价模型、预测机制及系统配置 3、持续分析市场趋势、竞争对手及需求变化,动态调整价格与销售策略 4、协同销售与数字渠道团队,优化OTA及直销渠道分配,提高转化与收益质量 5、建立预测机制(Forecast & Budget),监控关键指标(RevPAR、ADR等),推动业绩达成 岗位要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上酒店收益管理经验,有高星级酒店及开业筹备经验优先 2、熟悉Revenue Management体系,精通定价策略、需求预测及收益优化方法 3、擅长数据建模与分析,能够以数据驱动决策并持续优化表现 4、能与销售、市场及运营团队高效协作,推动策略落地 5、目标导向强,执行力高,适应筹备期高节奏环境
  • 预订经理

    6千-8千
    沈阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司提高收益及市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店预订经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 洲际品牌认可
    • 优秀员工奖励
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 优化收入决策助力酒店收益最大化,不限于客房、宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,包括销售部、市场部、餐饮部、宴会部等。 2. 负责酒店收益管理的所有日常工作,制定合理的收益管理计划,为提升酒店整体收益发挥指导与监督的能动性作用:1.对前台、销售、预订部的系统操作标准和程序进行培训管理,确保酒店所有部门系统操作一致性;2.监管酒店预订和收益系统,确保各系统稳定性,保证酒店预定及收益管理工作正常运营。 3. 开发、管理和维护酒店所有休闲散客预定渠道,争取休闲散客渠道收益最大化。监控 OTA 渠道酒店自身及竞争对手情况,具备市场敏感度和市场信息收集能力,随时向总经理汇报市场最新动态。 4. 保证有效的客房房价机制,并且确保所有价格策略及价格代码的准确性。随时调整房态房量房价,以保证酒店房间销售和收益的最大化。 5. 管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。 6. 准备收益分析会所需要的所有可行性报告,召开并主持每周的收益分析会议。撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 7. 积极主动对酒店生意进行有效的预测和评估,并就策略调整向总经理及销售管理团队提出合理化建议:制定酒店全年收入预测,并随时根据市场变化合理调整收入预测,监测未来收益管理计划的实现。为年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。 8. 分析渠道和公司产量统计及变化,协助渠道和销售优化下一步策略,搜集市场信息,与竞争对手保持良好的沟通合作关系,确定潜在商机和市场趋势,监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向创收部门提供适当的建议。 9. 利用IHG所有收益工具并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维护、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、生意流失报告、会议空间分配、上座率(与餐饮总监一起),系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。 任职资格: .1. 3年以上星级综合酒店预订经理或一年以上收益岗位工作经验。 2. 具有团队协作能力和管理能力。 3. 有较强的创新意识和创新思维。 4. 出色的沟通、计划管理和问题解决能力。 5. 对市场不断变化较有很好的敏感性。 6. 具有一定的英语听说读写能力
  • 大同 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益分析与策略制定 2、监控市场动态及竞争对手价格策略,及时调整定价方案 3、分析预订渠道表现,优化渠道资源配置与佣金结构 4、每日审核并批准各类价格调整申请 5、编制收益管理日报、周报及月度经营分析报告 6、协助开发并维护收益管理相关数据模型与工具 【岗位要求】 1、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件 2、逻辑思维清晰,对数字敏感,具备商业洞察力 3、能适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力 4、良好的沟通协调能力,能跨部门推动策略落地 5、有酒店前台、预订或相关运营经验者优先
  • 收益经理

    8千-1万
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他服务产品的收益管理与定价策略制定 2、分析市场趋势、竞争对手定价及客户需求,优化收益模型 3、监控预订数据,动态调整库存分配和价格策略 4、制定促销方案并评估活动效果,提升整体收益 5、与销售、前厅等部门协作,确保收益策略有效执行 【岗位要求】 1、对数据敏感,具备良好的市场分析和逻辑思维能力 2、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力 3、熟练使用Excel等办公软件,有收益管理系统经验者优先 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、工作积极主动,有责任心,学习能力强
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益合理化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益合理化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,一定程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、2年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务; 2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求; 3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中; 4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度; 5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌; 6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施; 7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围; 8.按照客人的预定的要求给客人做预定安排房间; 9.实时更新、登记酒店客房的房态。 任职资格: 1大专及以上学历; 2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷; 3.能适应倒班工作。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮的预订受理工作,准确记录客户需求并及时录入系统; 2、处理电话、邮件及在线渠道的预订咨询,提供专业的酒店产品信息及服务建议; 3、协助维护客户档案,定期更新预订数据,确保信息准确性和完整性; 4、跟进预订确认、变更及取消流程,及时与相关部门沟通协调; 5、协助处理客户特殊需求及投诉,提升客户满意度; 6、参与部门日常报表统计与分析,支持预订数据的整理与汇总; 7、遵守酒店服务标准及操作流程,确保高效、专业的预订服务。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够以礼貌、耐心的态度应对客户需求; 2、熟练使用办公软件(如Word、Excel),具备基础的数据处理能力; 3、具备较强的学习能力与团队协作精神,能适应快节奏工作环境; 4、注重细节,责任心强,能够高效、准确地完成工作任务; 5、英语基础良好者优先,能处理简单的英文邮件或电话沟通; 6、对酒店行业感兴趣,愿意从基层岗位积累经验并长期发展。
  • 收益主管

    6千-7千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 双休
    • 节日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据; 2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队; 3、通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;三年以上同岗位工作经验; 2、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 预订主管

    5千-6千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    【岗位职责】 1、负责酒店预订系统的日常管理与维护,确保预订流程顺畅 2、处理客户预订请求,包括电话、网络及第三方平台的订单确认与变更 3、协调前台、客房等部门,确保预订信息准确传递并落实 4、分析预订数据,定期提交入住率、客源结构等报表 5、处理客户特殊需求及投诉,提升客户满意度 6、优化预订流程,提出改进建议以提高工作效率 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练使用办公软件 2、有较强的数据敏感度,能进行基础数据分析 3、能适应轮班工作制,包括周末及节假日 4、有酒店预订或相关工作经验者优先 5、工作细致耐心,具备团队协作精神
  • 上海-松江区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 希尔顿员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责总机预订部日常对客服务工作,包括不限于电话接听、电话转接、客诉处理等; 2.及时高效的处理来自不同渠道的预定; 3.根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 4.提供电话订餐服务; 5.培训下属员工; 任职资格: 1.大学专科。 2.具有良好的中英文沟通技巧。 3.较强的人际交往能力。 4.有至少2年的酒店相关部门(前台总机/预订部)工作经验
  • 上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 额外商业保险
    • 免费上下班车
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉希尔顿处理房间预订的程序。 8、协助前厅部经理完成酒店预算及预测。 【岗位要求】 专科及以上学历 具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 良好的中英文读写能力。 较强的人际交往和组织能力,具有良好的沟通技巧。 拥有较强团队合作精神 能在强压下胜任工作。 具有领导,指导和发展员工的能力。 具备处理危机的知识和能力。 创新及自我激励。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位津贴
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督预订部的整体运作,协助前厅管理酒店预订工作,维护预订系统 ; 2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给工作团队; 3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出生意决策; 4、管理所有预订渠道。 【岗位要求】 1、大学专科以上文化程度; 2、具有至少5年国际连锁酒店的相关经验; 3、必须具有良好的中英文交流及写作能力; 4、积极应对和解决问题,保持良好的工作状态 5、熟练操作微软等操作系统。
  • 收益总监

    6千-8千
    上饶 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调转
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店收益管理体系的建立与优化,制定并执行收益策略; 2、监控市场动态及竞争对手价格策略,及时调整定价方案; 3、分析客房、餐饮等业务数据,提出收益建议; 4、协调销售、前厅、预订等部门,确保收益策略落地; 5、定期生成收益分析报告,为管理层提供决策支持; 6、评估促销活动效果,优化资源分配。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理流程,具备数据分析能力; 2、能独立制定并实施收益策略,对市场敏感; 3、熟练使用收益管理工具及Excel等办公软件; 4、具备良好的沟通协调能力,能与多部门高效合作; 5、逻辑清晰,责任心强,能承受工作压力; 6、有酒店行业相关经验者优先。
  • 张家界 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责统筹管理预订业务流程,确保客户预订信息的准确录入与及时处理。 2. 组织并指导预订团队完成日常预订任务,合理分配工作,提升团队服务效率与客户满意度。 3. 监控预订及收益系统运行情况,定期分析预订、收益数据,为运营决策提供支持。 4. 协调与其他部门(如客服、运营、财务等)的沟通协作,确保预订相关问题得到及时解决。 5. 制定和完善预订操作规范及应急预案,提升业务连续性与风险应对能力。 6. 定期开展团队培训与绩效评估,推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2. 具有2年以上相关行业工作经验。 3. 熟悉预订系统操作及流程管理。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。 5. 英语良好。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责描述】 全面负责酒店预订部的日常运营管理工作,确保预订流程高效顺畅; 制定并优化预订部的工作流程及标准,提升客户预订体验; 监督并审核预订系统的数据录入,确保信息的准确性和及时性; 协调与前台、销售、财务等部门的沟通,确保预订信息无缝对接; 处理客户特殊预订需求及投诉,提供专业的解决方案; 定期分析预订数据,形成报告并提出改进建议,助力酒店收益管理; 负责预订部员工的培训、考核及团队建设,提升整体业务水平; 跟进市场动态及行业趋势,调整预订策略以提升酒店入住率。 【岗位要求】 3年以上相关岗位工作经验,有万豪国际酒店或国际联号品牌酒店工作经验优先考虑; 熟悉酒店预订系统(如Opera、Fidelio等)及OTA平台操作; 优秀的沟通协调能力,能够高效处理跨部门协作问题; 较强的数据分析能力,能通过数据优化预订策略; 具备团队管理经验,能够督导团队成员的预订工作,指导下属提高电话销售能力。
  • 预定部经理

    5.5千-6.5千
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位津贴
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、监督并协助前厅管理酒店预订工作,维护预订系统。 5、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 6、熟悉处理房间预订的程序。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利。 3、积极应对和解决问题,保持良好的工作状态。 4、熟练操作微软等操作系统。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
  • 酒店预订

    5千-6千
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 技能培训
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的预订接待工作,及时准确地处理各类预订需求; 2、熟练操作酒店预订系统,确保预订信息的准确录入与更新,并对预订数据进行统计分析; 3、与前台、销售等部门保持高效沟通,协调解决客户预订过程中的特殊需求及突发问题; 4、定期维护客户档案,跟踪客户反馈,提升客户满意度和复购率; 5、协助制定预订相关流程及标准,优化预订服务效率与质量; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、3年以上酒店预订或前台接待工作经验,熟悉酒店运营流程及预订系统操作; 3、具备优秀的沟通能力和服务意识,能高效处理客户咨询及投诉; 4、工作细致耐心,责任心强,具备良好的团队协作能力; 5、年龄22-35岁,能适应倒班工作制; 6、普通话流利,英语基础良好者优先。
  • 收益经理

    5千-6千
    上饶 | 3年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调转
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 集团内部调动
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理工作,制定并执行定价策略 2、分析市场趋势和竞争对手动态,优化房态控制和库存管理 3、监控预订渠道表现,协调销售与预订部门实现收益合理化 4、每日审核预订情况,及时调整价格策略和促销方案 5、定期制作收益分析报告,提出改进建议并跟踪实施效果 【岗位要求】 1、具备酒店收益管理或相关岗位工作经验者优先 2、熟练使用酒店管理系统(PMS)和收益管理工具 3、较强的数据分析能力和市场敏感度 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责描述】 按照部门工作程序处理客房及酒店的预订和咨询; 检查处理日常预定及总机工作; 提供总机咨询服务,向客人提供有关酒店服务,活动和观光景点的信息; 确保所有与预订有关的事宜都作妥善处理; 处理取消、更改预订(诸如:续住和提早离开等等); 调查并处理预订未到预订; 记录有关团队和会议的特殊付账安排。 【岗位要求】 大专以上学历,有1年以上同岗位工作经验,有万豪集团酒店工作经验的优先考虑; 具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率; 具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚、条理清晰; 能够督导团队成员的预订工作,指导下属提高电话销售能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责描述】 整合并录入所有细分市场的预定,主要包括散客(单独的旅行者)和团队住宿名单; 推销酒店餐厅、大堂吧、健身中心和交通设备以确保提高酒店收益; 向顾客提供高质量的服务,并对客人有礼貌,迅速协助完成客人的预定要求; 与前厅、销售协调合作日常的预定和运营事宜; 能提前预知客人需求并努力销售高级别房型; 及时输入部门内所有合同及合作协议,确保销售产品能实时查询并保证输入信息的正确性; 协助预订部经理维护酒店预定管理系统。 【岗位要求】 有万豪集团酒店工作或实习经历的优先考虑; 熟练掌握中英文书口语能力,可与客人全英对话; 有较强的沟通能力和抗压能力; 有能力协调处理好客人提出的要求。
  • 预订员

    3千-4千
    邯郸 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最全面和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 孝感 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 员工住房福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】Job Responsibilities 1. 精通所有的预订步骤和熟练的处理各种预订,并能够熟练的操作各种预订系统的设备 Proficient in all reservation procedures, skilled in handling various reservations and operating equipment of all reservation systems; 2. 能够始终提供积极的,有礼貌的和有效率的服务。在电话铃三声内接听电话 Always provide positive, polite and efficient service, and answer phone calls within three rings; 3. 在任何可能的情况下增销以提高客房率和创造最大的收益 Upsell whenever possible to increase occupancy rate and maximize revenue; 4. 能够确保所有的预订能够准确的录入,并在必要时更新及保持其准确有效 Ensure all reservations are accurately entered, updated and kept accurate and valid when necessary; 5. 能够时时刻刻了解酒店的入住情况,并能够最大程度的创造销售机会。及时提醒预订主管任何背离酒店标准的房价和预订的安排 Keep abreast of the hotel's occupancy status at all times and maximize sales opportunities. Promptly remind the Reservation Supervisor of any room rates and reservation arrangements that deviate from the hotel's standards; 6. 能够全面了解市场分割并能够准确地定义不同的预订 Have a comprehensive understanding of market segmentation and accurately define different types of reservations; 7. 有效地处理所有的预订和预订信件,并确保在24小时给予确认或回复 Effectively handle all reservations and reservation correspondence, and ensure confirmation or reply within 24 hours; 8. 能够熟悉酒店的所有信贷规定以便有效的处理帐务需求 Be familiar with all hotel credit policies to effectively handle accounting requirements; 9. 维持一个精确的归档系统 Maintain an accurate filing system; 10. 每月根据酒店需求记录各种数据和制定月报表 Record various data and prepare monthly reports according to hotel requirements every month; 11. 积极主动的为客人提高服务,并能够确保客人所有的需求得到满足 Proactively provide services for guests and ensure all guest needs are met; 12. 维护并更新所有客户的资料,并将其准确地与新预订联系 Maintain and update all customer information, and accurately associate it with new reservations. 【岗位要求】Job Requirement 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够耐心细致地处理客户需求 Good service awareness and communication skills, able to handle customer needs patiently and meticulously; 2、熟练使用办公软件及酒店管理系统(如Opera等系统经验者优先) Proficient in office software and hotel management systems, experience with systems such as Opera is preferred; 3、具备较强的数字敏感度和数据处理能力,能高效准确地处理预订信息 Strong number sensitivity and data processing ability, able to handle reservation information efficiently and accurately; 4、能够适应轮班工作制,包括周末和节假日值班 Able to adapt to shift work, including duty on weekends and holidays; 5、具备基础的英语沟通能力,能处理简单的英文邮件和电话 Basic English communication skills, able to handle simple English emails and phone calls; 6、有酒店前台或预订相关工作经验者优先 Relevant work experience in hotel front desk or reservation is preferred.
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