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  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
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    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 财务部经理

    1万-1.2万
    崇左 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 包吃包住
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    • 节假日福利
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 负责酒店财务运营体系的搭建与优化,建立标准化财务流程,保障财务数据的准确性与合规性。 2. 主导年度预算编制、成本控制及财务分析工作,通过数据洞察识别运营痛点,为管理层提供决策支持。 3. 统筹资金管理、税务筹划及财务风险防控,确保酒店资金链稳定与税务合规。 4. 对接业务部门,推动财务数据与运营数据的联动,优化营收结构与成本效率。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级及以上会计职称优先。 2. 具备5年以上酒店/餐饮行业财务管理经验,熟悉酒店业财务核算体系与运营模式。 3. 精通预算管理、成本控制及财务分析工具,能独立完成财务报表编制与经营分析报告。 4. 具备较强的跨部门沟通能力与团队管理经验,能推动财务制度在业务端的落地执行。 有万达酒管旗下酒店工作经历的优先录用。 做五休二,五险一金。
  • 重庆-南岸区 | 5年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。 2、审核原始凭证,确保单据的合法性和准确性。 3、定期进行账务核对,确保账实相符、账账相符。 4、协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作。 5、参与公司预算编制及财务分析,提供决策支持。 6、维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 7、完成上级交办的其他财务相关工作。
  • 舟山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 6、编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度。完成每月的餐费及招待费报表。完成每月的月底结账。 7、确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。 8、对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 9、审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。审查核对预付款项,确保付款到位。核对每日收入是否与备份相符。确保遵守酒店的信贷制度。 10、直接向财务总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 11、与顾客和其它部门合作,协调和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。 【岗位要求】 1、大专学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉财务会计工作及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐,做应收报表。 7、负责酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。 【岗位要求】 1、财会专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。 2、有2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉国家财经法律、法规及政策制度。 4、能够正确地进行会计财务处理等。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 节日津贴
    • 高温补贴
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.专业知识:熟悉酒店行业财会专业知识,企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识;熟悉管理方财务运作,酒店会计指南;了解管理合同。 2.能力与技能:较强的沟通协调能力、组织能力、文字表达能力和抗压能力,对工作认真、细致、负责;熟悉使用财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具;关注与管理方协同的重要性。 3.熟练使用POWER BI等AI技能优先。 4.完成酒店业主业务日常财务核算相关工作,对报表、预算、资金等方面进行管理,协助业主总账经理完成会计核算及监督。 5.负责月度/年度结账、报表、预决算编制工作,提供准确的财务报表。 6.协助编制公司经营管理分析,月度、季度、年度经营汇报、PPT等;负责费用管控情况表,分析变动原因。 任职资格: 1.本科及以上学历,会计学、财务管理或相关财经类专业; 2.具备2年以上酒店、文旅或高端服务业财务会计工作经验,熟悉酒店行业会计实务及管理方-业主方财务协作模式; 3.熟悉企业会计准则、增值税及企业所得税等主要税种政策,掌握酒店业常见财税处理要点; 4.熟练使用主流财务软件(如金蝶)、Excel高级函数及数据透视表,具备Power BI等数据分析工具应用经验者优先; 5.助理会计师及以上职称、有税务师、注册会计师、ACCA证书优先; 6.3年财务工作或相关岗位工作经验及以上,具备良好的跨部门沟通协调能力、严谨细致的工作习惯及多任务并行下的执行韧性。
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面理解凯悦国际在管理应收账目方面的目标,以便为信贷经理的活动提供有效的应收账款跟踪服务。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in managing Account Receivables so as to provide an effective system to track Accounts Receivables for the activities of the Credit Manager. 为财务控制部门每月需编制的报告提供详细的账龄报告。 Provides a summary of the aging report required by the Accounting and Control division to prepare monthly reports. 为销售和市场部的员工和部门经理提供所需的信息,以便他们对客户进行管理。 Provides Sales and Marketing Associates and Heads of Department with information necessary for them to manage their customers. 及时处理所有费用和信贷挂账。 Processes all charges and credits to City Ledger, in a timely manner. 全面熟悉信贷政策和流程。 Be fully conversant with the credit policy and procedures. 确保所有通过夜审和营收审计的挂账和控制账户完全一致。 Ensures that all transfers to City Ledger through Night and Income Auditors do agree with the control account. 准备挂账调节表并由财务总监检查和签字,然后将调节表过入销售账户,或由前台收银员入账。 Prepares and forwards to the Director of Finance for review and signature all City Ledger adjustments that need to be made before either inputting them through the Sales Ledger, or before they are posted by the Front Office Clerk-Cashier. 确保所有挂账账户的准确性,以及贷项被入账在各自相对应的账户。 Ensures the accuracy of all charges and credits posted to the individual accounts. 及时处理发票和账单,提交每月中期收款通知,每月月末收款通知给客户。 Processes invoices/folios promptly and to render interim and monthly statements and follow-up letters on a timely basis. 确保发票和结算的录入是新的,同时支付的期间是正确。 Ensures that the posting of invoices and settlements is up-to-date and that payments are correctly aged. 确保收回的支票及时记入挂账,未分配的贷方余额应是顺从的,在收到收据的同时在付款中产生的最小差异应被及时地清理掉。 Ensures that returned checks are recorded in the City Ledger, that unapplied credit balances are reconciled and that minimal variances in payments are cleared at the time of receipt. 每月协调应收账试算平衡和总账控制科目,并保证账龄准确。 Reconciles accounts receivable trial balances and General Ledger control accounts each month and to insure accurate aging. 监督和保持所有预收保证金的支持文件,并且在每月月底与总账平衡。 Monitors and maintains support of all advances deposits and to balance them to the general ledger at month-end. 在处理对客户的询问、信用卡返款、未结算的平衡、及总信贷项目时与信贷经理随时保持联络。 Liaises with the Credit manager at all times regarding guest queries, credit card charge-backs and open balances and general credit terms. 为应收账户和信贷经理提供新的按字母表顺序排列的往来账户文件。 Maintains one up-to-date alphabetical open accounts file for joint use by both Accounts Receivable and the Credit manager.
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 店龄奖金
    • 月度美食节
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责仓库安全管理,管控仓库钥匙发放及人员入库权限,定期抽查仓库、收货区及零售点整体情况。 2. 负责酒店物资收货验收工作,凭采购单、送货单核对到货物资质量、数量、重量,仅接收已审批订购物资。 3. 严格检查到货食品、饮料品质及保质期,确保符合酒店接收标准,核验进口货物合法资质证书。 4. 跟进收货过程中物资数量、质量差异问题,及时对接供应商处理,并将物资准确入库或直送对应部门。 5. 每日登记、核对所有食材物料发票,审核单价、总价、税率,确保与审批采购价格、赋税标准一致。 6. 核对每日发票累计金额,保证与应付账款入账金额相符,做好每日收货日志及收货汇总记录。 7. 负责酒店库存系统资料建立,准确维护物资规格、描述、采购单位等信息。 8. 精准登记存货入库、出库、退货、调拨数据,确保所有操作流程合规、有授权、有据可查。 9. 根据保安部出门单,准确登记核算所有出店货物,把控所有进出仓库及收货区物品。 10. 协助日常设备盘点及月度库存盘点工作,配合完成盘点流程。 11. 对接酒店各部门及供应商,维护良好沟通协作关系,保障收货及成本核对工作顺畅开展。 12. 协助定期对运营设备(OE)的存货盘点以及固定资产盘点 任职资格: 1.大学专科以上学历。 2.有财务管理经验。 3. 同级别国际连锁酒店的工作经验。 4.熟悉基本办公室软件操作(如Excel、Word),能进行数据录入与整理。 5.具备一定的沟通能力,能够独立与供应商、运营部门等多方沟对接。
  • 总账会计

    6.5千-7.5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常账务处理,包括凭证审核、记账、结转及总账核算,确保账目清晰、数据准确。 2、编制月度、季度及年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),按时完成财务分析报告。 3、统筹税务申报工作,包括增值税、企业所得税、个税等税种的申报及发票管理,确保合规及时。 4、监督应收账款、应付账款及现金流管理,定期进行账龄分析,优化资金周转效率。 5、协助成本核算与控制,配合餐饮、客房等部门提供财务数据支持,参与预算编制及执行跟踪。 6、配合内外部审计工作,准备审计资料,解答相关财务问题,确保审计顺利通过。 7、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景,熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备扎实的会计理论基础。 2、熟练操作财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(Excel、Word等),能高效处理数据。 3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识,不泄露公司财务信息。 4、具备独立处理全盘账务的能力,逻辑清晰,能主动发现并解决问题。 5、沟通协调能力良好,能与各部门有效配合,适应酒店行业快节奏工作环境。 6、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑(非强制,更看重实际能力)。 7、有酒店或服务业财务工作经验者优先(无经验但学习能力强者亦可)。
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面理解凯悦国际在管理应收账目方面的目标,以便为信贷经理的活动提供有效的应收账款跟踪服务。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in managing Account Receivables so as to provide an effective system to track Accounts Receivables for the activities of the Credit Manager. 为财务控制部门每月需编制的报告提供详细的账龄报告。 Provides a summary of the aging report required by the Accounting and Control division to prepare monthly reports. 为销售和市场部的员工和部门经理提供所需的信息,以便他们对客户进行管理。 Provides Sales and Marketing Associates and Heads of Department with information necessary for them to manage their customers. 及时处理所有费用和信贷挂账。 Processes all charges and credits to City Ledger, in a timely manner. 全面熟悉信贷政策和流程。 Be fully conversant with the credit policy and procedures. 确保所有通过夜审和营收审计的挂账和控制账户完全一致。 Ensures that all transfers to City Ledger through Night and Income Auditors do agree with the control account. 准备挂账调节表并由财务总监检查和签字,然后将调节表过入销售账户,或由前台收银员入账。 Prepares and forwards to the Director of Finance for review and signature all City Ledger adjustments that need to be made before either inputting them through the Sales Ledger, or before they are posted by the Front Office Clerk-Cashier. 确保所有挂账账户的准确性,以及贷项被入账在各自相对应的账户。 Ensures the accuracy of all charges and credits posted to the individual accounts. 及时处理发票和账单,提交每月中期收款通知,每月月末收款通知给客户。 Processes invoices/folios promptly and to render interim and monthly statements and follow-up letters on a timely basis. 确保发票和结算的录入是新的,同时支付的期间是正确。 Ensures that the posting of invoices and settlements is up-to-date and that payments are correctly aged. 确保收回的支票及时记入挂账,未分配的贷方余额应是顺从的,在收到收据的同时在付款中产生的最小差异应被及时地清理掉。 Ensures that returned checks are recorded in the City Ledger, that unapplied credit balances are reconciled and that minimal variances in payments are cleared at the time of receipt. 每月协调应收账试算平衡和总账控制科目,并保证账龄准确。 Reconciles accounts receivable trial balances and General Ledger control accounts each month and to insure accurate aging. 监督和保持所有预收保证金的支持文件,并且在每月月底与总账平衡。 Monitors and maintains support of all advances deposits and to balance them to the general ledger at month-end. 在处理对客户的询问、信用卡返款、未结算的平衡、及总信贷项目时与信贷经理随时保持联络。 Liaises with the Credit manager at all times regarding guest queries, credit card charge-backs and open balances and general credit terms. 为应收账户和信贷经理提供新的按字母表顺序排列的往来账户文件。 Maintains one up-to-date alphabetical open accounts file for joint use by both Accounts Receivable and the Credit manager.
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1. 建立并优化酒店成本控制体系,覆盖采购、库存、能耗、人力等全成本链路,制定标准化管控流程。 2. 定期开展成本数据分析与差异追踪,识别成本优化机会,输出可落地的降本方案并推动执行。 3. 审核采购合同与供应商资质,建立供应商评估机制,优化采购成本结构。 4. 监控酒店日常运营成本动态,对异常成本项进行预警与干预,确保成本指标达成。 5. 协同财务、运营团队开展成本复盘,输出成本分析报告,为管理层决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、酒店管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 3年以上酒店或餐饮行业成本控制经验,熟悉酒店成本结构与运营流程。 3. 具备扎实的数据分析能力,能熟练使用Excel等工具进行成本建模与趋势分析。 4. 拥有优秀的沟通协调能力,能跨部门推动成本管控措施落地。 5. 具备较强的责任心与细节把控能力,能独立解决成本管理中的复杂问题。上班地点
  • 财务文员

    3.5千-4千
    扬州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 职业发展快
    • 专业培训
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业者优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、熟练使用office办公软件; 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好的职业操守,责任心强,工作细致,做事有条理; 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、具有抗压能力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述工作职责 1. 负责酒店财务运营体系的搭建与优化,建立标准化财务流程,保障财务数据的准确性与合规性。 2. 主导年度预算编制、成本控制及财务分析工作,通过数据洞察识别运营痛点,为管理层提供决策支持。 3. 统筹资金管理、税务筹划及财务风险防控,确保酒店资金链稳定与税务合规。 4. 对接业务部门,推动财务数据与运营数据的联动,优化营收结构与成本效率。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级及以上会计职称优先。 2. 具备5年以上酒店/餐饮行业财务管理经验,熟悉酒店业财务核算体系与运营模式。 3. 精通预算管理、成本控制及财务分析工具,能独立完成财务报表编制与经营分析报告。 4. 具备较强的跨部门沟通能力与团队管理经验,能推动财务制度在业务端的落地执行。
  • 三亚 | 2年以上 | 学历不限
    • 完善培训体系
    • 节日生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 丰厚年终奖金
    • 岗位晋升
    • 众多外派机会
    • 一流工作环境
    • 提供食宿
    • 投递简历
    1. 负责各部门物资申购核对、订单录入、下单及到货跟进,保障物资正常供应; 2. 负责采购台账登记、单据及合同资料整理归档,配合财务对账、内审核查; 3. 对接供应商,跟进交货、处理退换货及物资异常问题; 4. 完成采购数据统计、报表整理,协助询价比价等日常内勤工作,严守采购合规制度。
  • 成本主管

    5千-6千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算、成本分析与成本控制,确保成本数据的准确性与及时性。 2、监督采购、验收、库存管理流程,定期组织库存盘点,处理盘点差异并出具分析报告。 3、审核各部门成本费用支出,参与制定成本预算,跟踪预算执行情况并提出优化建议。 4、建立和维护成本核算体系,完善成本相关制度与流程,提升成本管理效率。 5、协助财务经理完成月度、季度、年度成本报表编制,配合内外部审计工作。 6、跟进食材、物料等直接成本变动趋势,为定价及经营决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、酒店管理等相关专业背景,熟悉酒店成本运作流程者优先。 2、具备1年以上成本核算或财务相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练使用财务软件及Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与分析。 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、具有较强的成本意识与数据敏感度,能独立发现并解决问题。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店每日客房、餐饮及各营业点位的收入核对、账单审核、账务复盘工作。整理每日收入数据、排查账单差异、归档财务单据,协助完成日审、月末基础对账工作,保障酒店每日收入数据真实、准确、合规。 执行专业的财会职责,确保账务处理正确。编制所有的账单和对账单。执行和维护信贷与收款制度和程序,通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润达成。 岗位职责 确保及时发送账单及遵守酒店的信贷制度。 执行应收账款的登记。 处理有关挂账账目的往来和要求。 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。执行应收账款的登记。 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 确保酒店所有促销时系统的设置符合财务制度。 完成每月的餐费及招待费报表。 完成每月的月底结账。 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。 任职要求 半年财务、收银或相似的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、收集并清点(有财务人员证明)所有出纳员信封中的内容、接收并认可收到支票列表并记录在总出纳日报告中,包括每日存放的所有支票或通过邮件收到的汇票、每日存入银行的所有支票和汇票、准备每日银行存款、准备总出纳每日报告、提供需要的零钱给所有出纳员、确保所有对银行的零钱转换经过财务总监批准、对出纳员做出的支付进行补足、对总出纳备用金中支出的费用进行记账、每日清点总出纳备用金,确保其正确-此清点也应与财务总监每月进行。 2、确保对酒店备用金的发出,退回和使用进行恰当控制,包括执行定期独立的清点,以保护酒店资金的安全、始终确保总出纳办公室的安全、确保未授权人员不得进入总出纳办公室、确保投币的所有出纳员和证人被适当记录在投币登记表上、任何背离应被指出、在转移资金进出酒店时,确保充分的安全措施已到位、就如何操作资金及保护其不受损失给出纳员提供清楚的指导、确保备用金实际金额与总分类账上的金额一致,并每月进行调节、每月至少清点50%的备用金,所有备用金必须每三个月清点一次、向财务总监提出一切差异或不符合规定的事宜。 3、始终保持对总出纳备用金及保险箱的安全、不透露总出纳及前台投币保险箱的密码、 在休假结束后即刻更换保险箱密码。 4、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,确保原始数据准确并及时地输入总分类账系统、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、只有在财务总监或在其缺席时助理财务总监批准的小额备用金保险单出示的情况下支付小额报销、恰当地记录,零用现金每周预付,以确保所有交易都有支持文件、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 5、负责部门秘书工作。
  • 总会计师

    6千-8千
    长春 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1. 全面负责酒店财务体系的搭建与优化,主导预算编制、成本控制及财务分析工作。 2. 统筹酒店日常账务处理、税务申报及审计对接,确保财务数据的准确性与合规性。 3. 监控酒店现金流与资金运作,制定资金管理策略,保障运营资金的高效流转。 4. 参与酒店重大经营决策,提供专业财务建议,支持业务部门的成本优化与盈利提升。 任职要求 1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备5年以上酒店/餐饮行业财务工作经验,其中3年以上财务管理岗位经验。 3. 精通酒店行业财务核算体系,熟悉国家财税法规及会计准则,能独立完成财务报表编制。 4. 具备优秀的数据分析能力与风险管控意识,能通过财务数据识别业务问题并提出解决方案。 5. 拥有良好的沟通协调能力,能有效对接内外部审计、税务等相关机构。
  • 财务主管

    4千-4.5千
    湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.应收主管需要兼日审兼成本。 2.应付主管需要兼收货兼薪资。 3.服从领导合理安排。 4.具有一定抗压能力。 5.本科学历,至少2年以上酒店财务工作经验。 6.熟悉有关前台操作流程,熟悉酒店财务流程,熟悉国家财务、税务等相关法规政策。 7.有初级会计证书优先。
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们热情,不仅对客人 我们规范,不仅于制度 和我们一样,带着梦想 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 只要你有才,虚以待位,只等你来! 无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!
  • 南京 | 2年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。
  • 成本会计

    4千-5千
    延边 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制、 2、审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。 3、审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4、审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。 5、按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。 6、按期编制每日成本报告,、汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7、每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。 【岗位要求】 1、大专以上财务专业学历。 2、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 3、对财务各项指标具有一定的敏感力。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、熟练掌握并使用财务核算软件。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责饭店财务体系的全面管理,建立健全财务管理制度与业务流程,确保符合国家财税法规及行业标准。 2、组织编制年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划,监督执行情况并定期分析偏差,提出改进方案。 3、审核饭店各类财务报表、税务申报、成本核算数据,确保账务准确、及时、合规,完成月度/季度/年度财务分析报告。 4、主导成本控制工作,重点监控餐饮、客房、采购等环节成本,通过数据分析优化库存周转,降低运营成本。 5、负责资金调度与现金流管理,统筹应收账款、应付账款管理,保障饭店日常运营资金需求。 6、协调与审计、税务、银行等外部机构的关系,处理财务相关的审计、检查及税务筹划工作。 7、带领财务团队,组织专业培训,提升团队业务能力,配合饭店整体运营目标提供财务决策支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务管理、会计学或相关专业,持有中级会计师及以上职称者优先。 2、5年以上财务工作经验,其中至少2年酒店/餐饮行业财务主管级以上管理经验,熟悉酒店业财务运作模式。 3、精通国家财税法律法规、企业会计准则及成本控制方法,熟练使用财务软件及办公软件。 4、年龄50岁以内,具备优秀的分析能力、风险控制意识和团队管理能力,能承受一定工作压力。 5、责任心强,严谨细致,具有良好的沟通协调能力和职业道德操守,无不良职业记录。
  • 财务经理

    8千-1万
    延边 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历,具有10年以上财务管理经验或5年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店及温泉总账的日常核算与管理,确保账务处理的及时性、准确性与合规性。 2、审核各类记账凭证、费用报销单据及原始凭证,监督会计政策的执行情况。 3、定期编制资产负债表、利润表等财务报表,并完成财务分析报告。 4、管理酒店和温泉成本核算体系,监督餐饮、客房、工程等部门的成本费用控制。 5、组织月度、季度及年度的存货盘点、固定资产盘点,并出具盘点报告。 6、监控成本差异,分析异常原因,提出成本优化建议并跟进落实。 7、协调与财务核算相关的内外部审计工作,配合提供所需资料。 8、指导并培训下属财务人员,提升团队业务能力。 【岗位要求】 1、熟悉酒店业财务核算流程及成本管理要点,了解相关财税法规。 2、熟练使用财务软件及Office办公软件,精通Excel数据分析。 3、具备良好的逻辑思维与数据敏感度,能独立完成报表编制与成本分析。 4、工作细致负责,有较强的沟通协调能力和跨部门合作意识。 5、持有会计从业资格证或初级会计职称以上证书者优先考虑。 6、能承受一定工作压力,适应行业工作节奏。
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