您如果拥有大专以上学历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 拥有与他人交往的沟通技能； 愿意代表酒店，品牌和公司的利益； 乐于成为彰显古徽州的形象代表； 十分乐意把个人技能和您的热情融入到工作中。 我们 期待您的加入，开启职业新境界 ！   我们将为您提供学习新技能和拓展职业生涯的际遇； 提供富有市场竞争力的薪酬； 您选择的不仅仅是一个注重卓越品质的服务团队； 同时拥有顶级度假酒店的品牌； 而且需要富有热情的你，引领客人探索黄山胜景，与客人共享古徽州文化，为客人营造难忘体验。 最重要的是，我们会为您提供一个“ 身随简单，顺其自然 ”的发展空间。

Sales Manager's mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual, group business, banquets and meetings on an established base of the top producing key accounts and for managing / converting high potential key prospects to meet with and excel the forecasted occupancy, budgeted average rate and revenue. 销售经理的任务主要是在其销售区域内大力推广本酒店及集团内部的其他酒店，该职务负责对个人、团体、宴会、会议的预定，以主要客户为基础并不断挖掘潜在客户以完成及超额完成预订、住房率、平均房价及营业额。

该职位负责酒店资料的设计和美术制作，以及与酒店产品和服务的销售和推广相关的其他平面工作。协调酒店与供应商之间的工作，确保所有工作符合品牌标砖并按时完成。 负责所有与房间和销售有关的平面宣传品。 设计所有餐饮促销宣传单和平面宣传品。 在市场传讯总监的总体指导下，协助安排和执行酒店所有公关活动,，加强酒店正面的公众形象。

【岗位职责】 1、负责酒店视频号运营、负责PR设计支持、视频拍摄和剪辑。 2、在日常工作上，协助市场传讯经理，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 3、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。 【岗位要求】 1、熟悉运用视频拍摄&剪辑软件。 2、有PS技巧、具有一定审美。 3、在日常工作上，为市场传媒经理提供协助支持。 4、在市场传媒经理需要的时候，协助酒店市场方面的工作。 5、准备好致客人的道歉信。 6、准备每周/月报告至市场传讯经理。 7、与美工紧密合作。 7、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 8、参加酒店促销活动。 9、符合酒店标准，政策及程序。 10、协助市场传讯经理撰写酒店宣传文案。 11、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 12、完成上级交代的其他任务。 13、遵守酒店酒店的员工守则。 14、遵守酒店酒店的程序及政策

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.专科及以上文化程度，良好的中英文听说读写能 2.一年以上相关工作经验，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识 3.热爱酒店行业，善于与人交际，待人热情、友善，富有团队精神， 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强

【岗位职责】 1、严格遵守美工室各项规章制度。 2、认真完成各部门下达的美工任务。 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4、负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。 5、负责酒店公众号、抖音、小红书等新媒体运营 【岗位要求】 1、大专以上学历，有2年同岗位工作经验。 2、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、具有设计制作大型美工制品的能力。

岗位职责： 1、负责公司商业板块直播平台的运营管理和承担直播工作（频次为一周一次，重大宣传截点除外）； 2、负责公司商业板块社交媒体平台的运营和维护（小红书、抖音、大众点评、甄选商城）； 3、负责公司推广文案的撰写； 任职要求： 1、有直播经验或意愿； 2、有创新思维及数字化全面思维； 3、良好的人际交往能力和团队合作意识，擅长跨部门沟通； 4、有同岗位工作经历2年以上； 5、年龄：25-30岁，身高：女生身高160cm以上，男生身高175cm以上，形象气质佳； 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日； 7、能接受不提供住宿。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 - 负责规划酒店项目的市场发展策略，把握项目在行业中的发展方向，完成项目在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； - 通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； - 负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； - 负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 - 市场营销或相关专业大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； - 工作经验及年限：至少2年以上市场销售部负责人工作经验； - 有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训能力； - 对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 - 高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【岗位职责】 1、在日常工作上，协助市场传讯经理，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。 【岗位要求】 1、主管级岗位；在日常工作上，为市场传媒经理提供协助支持。 2、在市场传媒经理需要的时候，协助酒店市场方面的工作。 3、准备好致客人的道歉信。 4、准备每周/月报告至市场传讯经理。 5、监督，指导和支持性地与美工紧密合作。 6、与房务总监联系，确认在VIP客人到达之前客房及客用品准备完毕。 7、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 8、领客人参观酒店。 9、维护酒店形象。 10、保留酒店宣传资料，包括酒店照片资料及幻灯资料。 11、参加部门会议。 12、参加酒店促销活动。 13、协助市场传讯经理，确保在所有酒店举行的活动中最大限度的宣传本酒店。 14、必要时主动组织文本材料。 15、符合酒店标准，政策及程序。 16、协助市场传讯经理撰写酒店宣传文案。 17、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 18、完成上级交代的其他任务。 19、遵守酒店酒店的员工守则。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1大专以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

  岗位职责： 1、负责给小朋友带来快乐； 2、负责保护小朋友安全； 3、负责对游乐场设施设备进行安全管理； 4、可以独立操作儿童欢乐世界餐厅（10个位置左右）和带领兼职执行儿童派对活动； 5、跟客户维护关系； 6、现场迎来送往，维护物资等。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，女性不矮于156cm，男性不矮于172cm； 2、亲和力强，外向活泼，富有爱心、耐心、责任心，擅长沟通； 3、爱孩子，有激情，热爱和孩子一起的工作； 4、可以接受不提供住宿； 5、可以接受休息不在周末； 6、有餐厅，宴会厅工作或是实习经验优先； 我们想要您和小朋友一起疯，我们想要您每天开心工作，我们想要您富有责任感，我们想要您有一种或者几种才艺，我们想要您有一定技能（餐饮服务经验等），如果您符合以上一点或几点，欢迎您加入我们！ 工作地点： 成都花园城商业·天府新区（地铁1号线武汉路B5出口步行5分钟）

【任职条件】 （1） 第一学历大专及以上，酒店营销工作6年以上，其中2年以上5星级酒店同等岗位工作经验。 （2） 熟悉酒店产品、服务规范和质量标准，包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。 （3） 精通酒店市场营销6P策略。 （4） 精通市场营销部各项业务工作，如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。 （5） 熟练操作办公软件等。。 （6） 具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。 【工作职责】 （1） 完成酒店经营指标。 （2） 挖掘酒店卖点，掌握市场动向，制定宣传计划，确定目标市场，设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策，并检查落实。 （3） 制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标。 （4） 策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整，提高酒店经济收入和美誉度。 （5） 亲自参与重点客户与VIP的接待工作，处理重要顾客投诉。 （6） 参加行业展会，维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好关系，并提高酒店的知名度。 （7） 对客户档案进行分类，每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查，统筹安排对重点客户的拜访工作。 （8） 做好部门间沟通协调，无缝连接完成每一次重要接待。 （9） 组织并亲自参与部门员工培训。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、在市场营销部总监的领导下，负责酒店市场传讯工作。 2、全面负责酒店产品的推广、宣传、各种营销活动的策划与实施。 3、做好酒店的对外及线上推广及更新工作。

岗位要求 （一）教育背景与工作经验 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、新闻传播等相关专业优先。 具有1年以上新媒体策划或运营工作经验，有酒店、旅游行业经验者优先。 （二）技能与能力 具备扎实的文案撰写和内容策划能力，能够独立撰写吸引人的文案和策划有创意的活动。 熟悉各类新媒体平台的运营规则和推广技巧，如微博、微信、抖音、小红书等。 掌握基本的图片处理和视频剪辑技能，能够制作简单的宣传素材。 具备数据分析能力，能够运用数据分析工具对运营数据进行分析和解读。 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作。 具有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应新媒体行业的发展变化。 （三）其他要求 热爱酒店行业，对酒店市场推广和品牌传播工作有热情和兴趣。 具备良好的时间管理能力和工作安排能力，能够在规定的时间内完成工作任务。 具有较强的责任心和执行力，能够确保工作的质量和效果。 大致日常工作内容如下：（一）新媒体平台管理与内容策划 负责酒店官方微博、微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、撰写、编辑、发布以及更新维护。例如，根据酒店的促销活动、节日主题、特色服务等，策划并撰写相关的图文内容，如“情人节浪漫套餐，在[酒店名称]开启专属你们的甜蜜时光”的宣传文案。 制定新媒体内容策略，结合酒店的品牌定位和目标受众，规划有针对性的内容主题和系列，确保内容的质量、风格和调性符合酒店形象。如针对商务旅客，策划“高效商务出行，[酒店名称]为您贴心护航”的系列内容，包括酒店的会议室设施、商务套餐、快速入住服务等介绍。 （二）活动策划与执行 策划并组织各类线上线下新媒体营销活动，如抽奖、打卡、优惠促销等，吸引潜在客户关注和参与，提高酒店的知名度和影响力。例如，在旅游旺季推出“夏日狂欢，酒店入住优惠大放送”活动，通过新媒体平台进行宣传推广，吸引游客预订。 配合酒店的营销目标和业务需求，制定活动计划和预算，协调相关部门和资源，确保活动的顺利执行和效果评估。 （三）客户互动与关系维护 及时回复和处理新媒体平台上的客户咨询、投诉和建议，建立良好的客户互动和沟通机制，提高客户满意度和忠诚度。比如，对于客户在微博上的留言咨询“酒店的健身房开放时间”，及时给予准确回复。 定期分析客户反馈和行为数据，了解客户需求和偏好，为内容策划和活动策划提供依据和方向。 （四）数据分析与报告 监测和分析新媒体平台的运营数据，如粉丝增长、阅读量、转发量、互动率等，评估内容和活动的效果，提出优化建议和改进方案。例如，通过对微信公众号文章的阅读量和分享次数的分析，发现“酒店周边美食推荐”的文章受到广泛关注，后续可增加类似内容的输出。 定期撰写新媒体运营报告，向上级领导汇报工作进展和成果，为酒店的市场营销决策提供数据支持和参考。 （五）合作与资源拓展 积极寻找和拓展与酒店相关的新媒体合作资源，如旅游博主、网红、媒体机构等，进行合作洽谈和项目执行，扩大酒店的品牌曝光和传播范围。比如，与知名旅游博主合作，邀请其入住酒店并进行体验分享，借助博主的影响力吸引更多粉丝关注酒店。 关注行业动态和新媒体发展趋势，不断探索和尝试新的营销渠道和工具，为酒店的新媒体营销带来新的思路和方法。

岗位要求： 1、 熟知酒店产品结构，通晓酒店产品对外销售的组合概念，广告艺术、促销策略和产品价格策略 2、 具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力 3、 熟悉大连、上海、沈阳中高端酒店市场，具有一定的客户基础。 4、 国际联号工作经验优先 5、懂收益，可做收益及市场分析报告 薪资待遇： 1、底薪10-13K，绩效奖金及提成面议； 2、周休一天，五险一金 3、工作地址：大连市中山区万达大厦

【岗位职责】 1、根据酒店总体战略部署，制定营销战略，做好市场定位、规划及细分等各项市场工作； 2、做好酒店产品广告宣传工作，扩大酒店知名度和品牌影响力； 3、通过整合营销传播，为酒店开拓更广阔的市场，树立良好的社会形象； 4、做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成； 5、统一管理销售业务，包括合同管理、回款管理、提成管理等； 6、定期组织市场销售部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能； 7、关注酒店应收账款，掌握客户账款情况，分析原因，并督促催收，以保证酒店营收及时回款； 8、根据不同时期的市场走势和竞争对手情况，及时对各个渠道制定出合理的价格，保证酒店收益最大化； 9、建立、拓展与客户、同行及社会各界的关系，完善客户管理体系。 10、统筹酒店内外的公关宣传工作，对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标； 11、定期根据市场动态、销售成本、存在问题、竞争对手等情况对市场进行SWOT分析，并提出改进方案和措施，经总经理同意后，监督、推进方案的实施； 12、密切关注行业内市场动态，有敏锐的洞察力，结合酒店的经营作出工作调整，能够抓住商机，为酒店带来收益，积极拓展销售渠道； 13、掌握酒店各时期客源情况，加强与各部门的密切关联，有计划做好各项接待工作，尤其做好重要客人的接待工作； 14、组建酒店销售队伍，培养市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其完成酒店计划、市场营销任务目标； 15、关注政府和立法机关对企业经营行为的立法，以及政府为保护消费者权益而制定的法律法规。 【任职要求】 1、 大专以上文化程度。 2、 3年以上同岗位工作经验或5年以上高级销售、助理等岗位工作经验。 3、 具备熟练的英语听说能力。 4、 具有公文写作能力，熟练使用office等常用办公软件。 5、 熟悉市场营销管理知识、饭店管理和客源市场的基本知识。 6、 接受过酒店管理、市场营销、团队建设等相关培训。 7、 具有营销计划的编制能力、良好的销售团队建设能力、营销工作实施量化管理的能力及良好的与各部门的沟通能力等。

一、工作职责 1. 市场调研与分析 - 持续关注市场动态、竞争对手情况以及行业趋势，收集相关数据并进行分析，为酒店的市场定位和策略调整提供依据。 - 了解目标客户群体的需求、偏好和消费行为，以便更好地满足他们的期望，提高客户满意度和忠诚度。 2. 营销策略制定 - 根据市场调研结果和酒店的经营目标，制定全面的市场营销策略，包括定价策略、促销活动、广告宣传、渠道拓展等。 - 确定酒店的品牌定位和价值主张，通过有效的品牌传播提升酒店的知名度和美誉度。 3. 销售管理 - 领导和管理销售团队，制定销售目标和计划，并监督执行情况。 - 与旅行社、在线旅游平台、企业客户等建立良好的合作关系，拓展销售渠道，提高酒店的市场份额。 - 参与重要客户的谈判和签约，确保酒店获得更多的业务机会。 4. 客户关系管理 - 建立和维护良好的客户关系，及时回复客户的咨询和投诉，提高客户满意度。 - 开展客户满意度调查，收集客户反馈，不断改进酒店的服务质量。 - 实施客户忠诚度计划，鼓励客户再次选择酒店，并推荐给他人。 二、任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验 - 具有丰富的酒店市场营销工作经验，熟悉酒店行业的市场规律和销售渠道。 - 有成功的市场营销案例和团队管理经验者优先。 3. 技能要求 - 具备较强的市场分析和策划能力，能够制定有效的市场营销策略。 - 熟练掌握销售技巧和客户关系管理方法，能够带领团队完成销售任务。 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。 - 熟练使用办公软件和市场营销工具，如 Excel、PPT、Photoshop 等。 4. 个人素质 - 具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。 - 有创新精神和开拓意识，能够不断探索新的市场营销方法和渠道。 - 具有良好的职业道德和职业操守，保守商业机密。

工作职责: 在公司发展战略下，参与制定酒店项目的战略目标，并统筹运营项目全生命周期的战略目标分解。  1. 负责执行并落实酒店高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策； 2. 整合资源，深入酒店各项经营管理，搭建酒店类产品运营标准化系统、管理流程； 3. 通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量，加快品牌布局； 4. 维护好酒店资产，加强酒店资产的管理，确保酒店资产的完整性； 5. 负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，反馈集团并共同研究，提出优化运营服务标准的策略和方案，确保酒店的正确经营方向； 负责搭建及管理团队，并致力于提升职业度与执行力。 岗位要求： 1. 有较强的规划、沟通协调能力，商务谈判能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力； 2、 10年以上工作经验，5年以上集团品牌酒店管及团队管理经验； 3、 熟悉集团型连锁酒店运营、业务管理及集团运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 4、 有魄力、识大体、讲格局、有拼劲； 5、 具备酒店筹备、开业工作经验优先，能接受外地出差； 6、有0-1酒店品牌/项目运作经验优先考虑。

1.岗位职责 　　（1）负责组织拟定企业战略规划，并监督落实； 　　（2）负责组织拟定相关市场公关管理制度，并监督执行情况，确保贯彻落实； 　　（3）负责组织、制定、审核品牌营销策略，提升品牌知名度； 　　（4）负责监督指导营销推广工作的开展，审核方案和可行性分析报告，提出修改意见和建议，并上报审批。 　　2.任职条件 　　（1）45周岁以下，中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业最佳； 　　（2）10年以上市场公关管理工作经验，6年以上同行业大型企业本岗位工作经验； 　　（3）对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强； 　　（4）具有较强的市场策划能力和公关能力； 　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻，进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。

工作职责： 1、统筹公司运营SOP相关标准的输出工作，并推进落地工作，规范酒店管理运营流程。 2、统筹规划公司品质与安全管理体系的建立与优化，对公司的安全与品质管理发展进行规划建议，制定年度品质巡检计划，实现风险控制。 3、统筹公司的收益管理运营标准，指导酒店对公司下达的各项制度、标准的执行情况，监督落实情况并对整体的收益工作进行评估。 4、搭建公司价格体系，编制或优化收益相关业务标准、政策、制度，输出价格管理方案，推动前端的落地实施工作。 5、根据收益分析报告及相关的专项数据报告，监控RevPAR提升情况及价格执行情况，对整体业绩情况进行分析，结合市场动态，优化公司的市场策略、价格策略、收益策略等管理方案。 6、贯彻执行安全工作方针和有关条例，健全各项安全管理规章制度、督促各项制度的执行，并检查落实情况。 任职要求： 1、本科及以上，酒店管理、旅游管理专业优先。 2、8年以上工作经验，5年以上酒店行业工作经验优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、精通酒店品牌运营模式及相关管理方式； 2、具备很强的沟通协调能力、项目管理能力及流程管理能力； 3、具有全局观、系统思考能力； 4、具备商业洞察力、推动结果、沟通影响等领导能力。

工作职责： 1、承接集团战略及业务导向，负责搭建完善五洲集团品牌标准体系，全面开展品牌标准管理工作。 2、督导梳理品牌标准手册并推动落地执行，包括但不限于开发标准、VI标准、工程标准、运营标准、物资标准等；根据战略和市场变化，确保及时迭代更新。 3、统筹管理酒店产品设计与孵化工作，进行品牌产品更新迭代与传播。 4、统筹管理酒店工程标准体系搭建工作，督导工程标准落地执行，针对项目筹建阶段关键验收节点进行把控，保障施工质量。 5、统筹管理酒店运营标准体系搭建工作，督导运营标准落地执行，优化服务标准，提升品牌竞争力。 6、统筹管理酒店餐饮标准体系搭建工作，督导餐饮标准落地执行，打造餐饮竞争力，规避食品安全风险。 任职条件： 1、本科及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、8年以上酒店品牌标准管理工作经验优先，有酒店产品研发经验者优先，特别优秀者可适当放宽。 专业技能： 1、精通酒店品牌标准理论知识，掌握各大酒店品牌资讯及连锁化标准化管理体系； 2、熟悉酒店品牌产品标准工作，积累从品牌策划、概念设计、方案设计、效果图设计、深化设计、施工管理等多方面经验； 3、具备推进品牌创新产品、差异化产品、竞争优势产品的经验，并具备创新产品及模式定制的试点、落地能力； 4、具备良好的团队管理及沟通能力；            5、具备敏锐的市场嗅觉，良好的审美鉴赏能力，创新精神与意识，善于发现并解决问题。