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客服

人事专员

3千-4千

张家口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
- 员工生日礼物
崇礼太舞凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-20
- 收藏
- 投递简历
负责所有人事档案的安全和保存。制定人事计划、协调并执行所有人事行政工作，为人力资源部行政工作的高效运行提供支持。正确的记录员工的相关信息，例如员工的人事信息、福利、出勤、表现评审及评估、合同终止时间及相关的原因。为人事活动的存档、薪资的相关信息及其他用途提供正确并及时更新的人力资源报表。协助完成新员工的录用活动，发布酒店所空缺的职位、与应聘者进行联系并安排合适的候选人在恰当的时间与部门经理见面，检查应聘者的相关信息。
人事专员

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 包吃包住
- 管理规范
- 技能培训
- 五险
杭州滨盛万跃酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-28
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、招聘：人事专员可以进行招聘网站的维护，简历的下载和初步筛选，电话预约面试，以及面试的接待和记录工作，能力强的人事专员已经可以完成经理级以下人员的面试工作了 2、入职管理：offer的发放，入职当天的接待，入职材料的收取 3、薪酬：社保公积金办理，考勤制作，工资制作发放 4、培训：准备培训教室，布置培训现场，通知发布，现场签到 5、员工关系：劳动合同初签，续签，相关企业活动的协助 6、绩效：绩效指标维护，绩效奖金计算7、离职管理：退工单开具，离职交接手续是否齐备 7.本岗位为单休，能接受在投递简历人员要求 1、人力资源或相关专业大专以上学历；有1年及1年以上酒店人事专员经验。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
宿舍管理员

2.8千-3千

厦门 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
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- 年度体检
- 年节福利
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- 技能培训
厦门宾馆（厦门厦宾酒店有限公司）

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 01-15
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.定期检查宿舍； 2.打扫宿舍公共区域卫生； 3.核算员工宿舍电费使用情况； 4.办理员工入住和搬离宿舍的相关手续； 5.向工程保障部申报宿舍相关维修并跟进。任职要求： 1.具有同岗位工作经验一年以上者优先； 2.有基本电脑操作能力者优先； 3.身体健康，形象良好，沟通能力良好。
员工餐厅厨工

3.2千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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- 提供食宿
- 员工生日旅游
广东裕通大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-12-04
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.掌握菜单，负责备齐加工原料。 2.负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制。 3.合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 4.及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 5.每天保持餐厅的环境整洁，做好防蝇、防鼠、防虫等工作； 6.随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7.掌握和运用礼貌语言，严格执行员工餐厅相关管理规定。岗位要求 1.热爱本职工作，工作认真踏实。 2.懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准。 3.身体健康，能适应轮班工作。
招聘培训主管

5千-6千

昆明 | 2年以上 | 大专

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云南华地王朝酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 01-23
- 收藏
- 投递简历
起草制定酒店招聘体系、招聘管理制度及工作流程；执行领导审批通过的招聘管理制度、工作流程，并根据酒店发展的实际情况适时地进行修订与完善；根据酒店人力资源规划，了解酒店人力资源需求；汇总酒店人力资源需求并提出相关建议或意见，报领导审批；根据酒店发展情况及部门人员需求，组织编制酒店人才招聘计划；根据制订的人员招聘计划，负责内部与外部招聘方案的制订并实施；收集招聘信息，与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司等单位保持良好的合作关系；组织人员对应聘人员进行面试相关工作；发布录取通知书并组织新进人员办理入职手续等相关工作；员工详细电子信息建立与及时更新；建立人才档案库，满足酒店发展的需要并及时更新相关信息；对招聘工作进行总结与评估，撰写招聘评估报告；了解酒店内部员工对目前薪酬状况的满意程度；了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，并提出合理化建议；根据酒店业务发展情况和市场水平，协助薪酬专员撰写薪酬调查报告；建立薪酬调查数据库，以酒店内外信息为基础，进行酒店人力成本的核算与预测并提供分析报告；做好新进员工、申请并批准的离职、转正、降职、升职员工的记录工作；离职员工面谈、离职面谈分析，提供每季度离职面谈总结与分析报告；在本部门其他员工需要帮助时，协助做好人力资源部工作；完成领导交办的其他工作。
培训（副）经理（Assistant） Training Manager

5千-6千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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三亚亚龙湾万豪度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-19
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岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。 4.负责全酒店员工的各项集团制订的培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 5.具备熟练的英文及普通话的听、说、读、写能力。
人力资源实习生

2.8千-3.2千

长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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长沙通程国际酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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岗位职责 1、协助办理员工入职、离职手续。 2、协助各部门人力调配的沟通协调工作。 3、协助档案管理。 4、协助招聘工作。 5、协助培训工作。 6、协助员工活动的组织和策划。 7、协助后勤管理工作。岗位要求 1、大专以上学历，酒店管理专业、人力资源管理专业、工商管理专业、文秘专业。有酒店运营部门实习经验的优先。 2、积极乐观、勤奋好学。 3、具有良好的沟通和协调能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 5、能熟练操作计算机。 6、实习期6个月以上。
人力行政总监

2万-2.5万

厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 03-05
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专业技能： 1、专业要求：酒店管理、旅游管理、经济管理、行政管理等专业； 2、经验要求：熟悉酒店全面运营工作，参加过人力资源管理、企业管理和酒店管理专业培训； 3、基本技能：较强的文字处理能力、语言表达能力； 4、业务技能：熟练掌握行政管理、人力资源管理、企业管理、管理心理学、党工团业务； 5、管理技能：具有较强的组织协调与沟通能力； 6、外语技能：较好的英语听、说能力； 7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。岗位职责： 1、制定酒店人事行政管理制度与工作流程，组织、协调、监督人事行政制度和流程的落实； 2、组织实施酒店人员招聘、员工培训与开发、员工薪酬与绩效管理、员工劳动关系管理； 3、制定各类人事、行政管理制度，组织协调酒店人事行政会议； 4、做好酒店内部信息的保密工作，并监督执行； 5、负责酒店的日常后勤保障工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
招聘主管

5.5千-6.5千

舟山 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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岱山君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-19
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【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】 1、中专及以上学历，至少2年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。