工作职责： • 监管并管理财务部门的日常工作； • 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性，且确保它们被及时记录在案； • 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节； • 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析； • 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用； • 确保会计记录遵守当地法律法规； • 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查； • 确保每月及年末关账的及时及准确性； • 确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI）； • 明白酒店内部控制程序和SOX的要求，并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求； • 协助完成指定的预测和预算； • 根据管理层和业主的要求，准备每月财务报告和明细表； • 完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序； • 协调内部及外部审计流程； • 进行薪酬审计，若助理财务总监独立于薪酬流程； • 确保酒店遵守政府的税法，按时交税； • 联络并代表酒店与政府机构处理当地税收，物价管理局，外汇，银行，养老金等问题； • 与当地保险公司联络有关当地保险事宜； • 熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及希尔顿的财务政策； • 关注本酒店银行存款余额，避免透支情况的发生； • 能够在财务总监不在酒店的短时期内行使财务总监职能； • 动手并积极参与部门内的工作，确保所有工作及时更新，且在必要时协助团队成员； • 协助财务总监提供商业和财务信息以协助决策过程； • 确保员工评估及发展计划按时完成，并积极发展团队成员的技能和行为； • 监督财务部门员工的培训； • 协助部门休假，并在团队成员缺席时，安排职位顶替； • 创造一个愉快的工作环境，确保财务部门工作的有效性； • 确保所有的内部控制程序是被严格遵守，与财务总监沟通任何可预见的弱点； • 保持足够的和最新的的档案系统； • 灵活的工作时间，特别是在月末和年末； • 及时，有效，友好地处理所有的要求和询问； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 大学及以上学历，会计和管理方面的学位 • 财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA • 至少5年相关工作经验 • 流畅的英语口头&书写能 • 系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, • 熟练使用办公软件: Windows, Word, Excel, PPT • 良好的沟通和分析能力 • 工作时间灵活

工作职责： 1. 协助财务总监统筹会计核算、税务、资金与财务报告，保障合规与准确； 2. 提供业务支持分析，将财务数据转化为运营洞察，赋能各部门管理决策； 3. 完善内控制度与合规体系，防范财务与经营风险； 4. 管理部门预算编制、滚动预测与报表，对接内外部审计； 5. 监控成本与现金流，支持采购、库存与收益管理的财务管控； 6. 主导或协同薪酬、出纳、总账等模块运作，提升财务共享与效率； 7. 参与酒店重大经营分析与投资/翻新等项目的财务评估。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业，持中级会计师证书者优先； 2. 5 年以上酒店财务经验，其中 2 年以上管理岗位经验； 3. 熟悉酒店会计核算、税务、预算编制、成本控制与内部审计，精通酒店财务系统（如 Opera / Sun / SAP）； 4. 具备业务支持视角，能协同运营部门做经营数据分析与决策支持； 5. 原则性强、风险意识高，熟悉财税法规与内控流程； 6. 英语良好，具备团队管理与跨部门沟通能力，国际联号经验优先。

Duties and Responsibilities责任和义务 Oversees the Accounting department activities to ensure optimal efficiency and performance of department. 监督财务部门的工作，确保部门的效率和绩效达到标准 Represents the Financial Controller in his/her absence. 财务总监不在时执行财务总监的权利监督酒店财务运作 Directs & Supervises Accounting department colleagues, including accounts payable, accounts receivable, general cashier, income audit and payroll. 指导和监督财务部门的同事，包括应付账款、应收账款、总出纳、收入审计和工资表 Performs General Ledger Review, assists in the analysis of financial and management reports. 执行账务审查，协助分析财务和管理报告 Coordinates month end closing, prepares all required journal entries, performs analytical reviews of Financial Statements and explains any variances from Budget. 协调月末结算，准备所有必需的凭证分录，对财务报表进行分析审核，并解释预算差异。 Coordinates annual internal/external audit processes. 协调年度内部/外部审计流程。 Prepare balance sheet reconciliations with appropriate supporting documentation and submit to Financial Controller for review. 准备资产负债表和适当的支持文件，并提交财务总监审核。 Maintains Hotel’s Depreciation & Fixed Asset Schedules. 维护酒店的折旧及固定资产进度表。 Monitors departmental internal controls and creates and implements Operating procedures as necessary. 监督部门内部控制，并根据需要创建和实施操作程序。 Ensures Compliance with Applicable Tax Laws; Supervises preparation and review of tax & governmental reports and ensures any payment of monies required on a timely basis. 确保遵守适用的税法;监督税务和政府报告的准备和审核，确保按时支付所需的款项。 Maintains up to date account analysis and reconciliations. 维护并更新账户分析和核对。 Ensures proper, timely payment of fees for licenses, permits, regulatory contracts and insurance policies. 确保正确、及时地支付许可、许可、监管合同和保险政策的费用。 Interviews, selects, trains, appraises, coaches, counsels and disciplines accounting personnel according to Mandarin Oriental standards 根据文华东方标准对会计人员进行面试、选拔、培训、评估、培训、指导、培训。 Evaluates individual colleague performance, determines areas in need of improvement or requirements for advancement, establishes goals, objectives and training needs required to achieve same in line with Mandarin Oriental Hotel Group Performance Management and Development System PROFILE. 根据文华东方酒店集团的绩效管理和发展体系，评估每位同事的绩效，确定需要改进或提升的领域，建立目标、目标和培训需求。 Provides information and assistance to other colleagues with regard to accounting functions. 为其他同事提供会计职能方面的信息和帮助。 Prepare and distribute all departmental reports. 准备和分发所有财务相关的部门报告。 Perform any tasks as assigned by the Management. 执行管理层分配的任何任务。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内控流程，确保财务运作规范高效。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划及经营预测，定期分析预算执行情况，向管理层提供财务决策依据。 3、负责酒店日常会计核算、成本控制、费用审核及收入稽核，确保账务真实、准确、完整，防范财务风险。 4、监督和审核采购、库存、固定资产及低值易耗品等资产管理流程，优化成本结构，提升资产使用效率。 5、负责编制各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表，按时报送总部及相关部门。 6、统筹酒店税务申报、发票管理及税收筹划工作，确保依法纳税并合理降低税务成本。 7、负责应收账款、应付账款及往来款项的跟踪与清理，保障资金安全及现金流稳定。 8、协调与业主方、审计机构、银行、税务等外部单位的关系，配合完成内外部审计及各项检查。 9、领导和管理财务团队，组织业务培训与绩效考核，提升团队专业水平及服务意识。 10、参与酒店重要经营决策，对重大投资、合同签订及筹开项目提供财务测算与风险提示。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计或相关专业背景，具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及酒店行业财务运作模式。 2、熟悉财务全流程管理，能独立完成总账、成本、收入审计、税务等模块工作，有酒店或服务行业财务经验者优先。 3、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、SUN等）及Excel、PPT等办公工具，具备较强的数据分析能力。 4、具备良好的预算编制与管控能力，能够针对酒店运营特点提出有效的成本控制建议与方案。 5、工作严谨细致，原则性强，具有良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录。 6、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接各部门及外部机构，推动财务制度落地执行。 7、持会计中级及以上职称（如中级会计师、注册会计师、税务师等）者优先考虑，但学历、经验及年龄不限，更看重实际工作能力与责任心。

【我们是谁】 “本草溪谷中医药康养园区”是集中医药养生调理、高端住宿配套、特色餐饮运营、休闲娱乐、中药研发生产于一体的复合型康养产业景区，不仅拥有高品质康养园区运营体系，还配套专属药厂保障中医药材与产品供应。现因业务发展需要，诚邀具备扎实财务专业能力、熟悉多场景账务处理的财务专业人才加入，为园区与药厂的财务规范运作提供专业支撑。 【岗位职责】 （财务主管1名） 1. 工程账务核对与管理：对接园区工程建设相关业务，负责工程款项支付审核、工程发票管理，定期与施工方核对工程进度款、结算款，确保工程账务与实际进度匹配；整理工程财务资料，配合工程部门完成项目结算与审计工作。 2. 药厂账务处理：负责配套药厂的日常账务核算，包括药材采购成本、生产费用、产品销售收入、库存管理等账务处理；定期核对药厂往来账款，监控药厂资金流动，编制药厂财务报表，确保药厂财务数据准确、合规。 3. 项目申报财务资料准备：协助园区申报政府补贴、行业扶持项目等，按申报要求整理财务相关资料（如财务报表、纳税证明、项目预算与支出明细等），确保资料真实、完整、符合申报标准，助力项目申报顺利推进。 财务档案管理与合规把控：整理园区与药厂的财务凭证、报表、合同等档案，按规定归档保管；关注财税政策变化，确保财务工作符合国家财税法规，配合外部审计机构完成年度审计、税务稽查等工作。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，需持有中级及以上会计职称，有酒店、景区、生产型企业相关经历者优先。 2. 经验要求：3年以上企业会计工作经验，有文旅康养行业、医药行业或涉及工程账务处理经验者优先；熟悉药厂账务处理流程（如生产成本核算、库存管理）者加分。 3. 专业能力：精通国家财税法规与会计准则，熟练使用财务软件及Office办公软件；具备扎实的账务核算能力，能独立完成工资核算、费用报销、工程对账、报表编制等工作。 4. 细致严谨：对数字敏感，工作认真细致，具备较强的责任心与风险意识，能严格把控财务合规性，避免财务风险。 5. 沟通协作：具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能与园区各部门、药厂、外部合作方（如审计机构、税务部门等）高效对接，解决财务相关问题。 6. 文化认同：认可中医药康养产业发展理念，愿意深入了解园区与药厂业务模式，能适应多元化的财务工作场景。 【我们能提供】 1. 薪资福利：月薪6k-10k（根据能力、经验、证书面议）+ 年度调薪机会，景区开园缴纳社保。 2. 专属康养福利：定期免费体验园区中医药理疗项目、养生膳食、发放中药茶饮、养生礼盒；可优先购买药厂优质中药产品，享受内部折扣。 3. 成长空间：提供财税政策培训、财务软件进阶学习、行业财务案例分享等学习机会；清晰的职业晋升路径（会计→财务主管→财务经理），支持考取高级会计职称。 4. 工作环境：生态园区办公，绿植环绕、空气清新，配备独立财务办公区域与专业财务设备；药厂与园区距离近，通勤便捷，避免跨区域奔波。 5. 其他福利：休4天（灵活休息制度）、法定节假日根据公司安排调休放假，带薪年假7-15天；节日福利、年度团建、员工体检，人性化管理，氛围轻松融洽。 【应聘方式】 1. 面试流程：简历筛选 → 线下面试 → 背景调查 → 录用通知 2. 联系电话：15591577055（工作时间：8:00-17:30） 3. 工作地点：安康市石泉县两河镇本草溪谷中医药康养度假区（药厂账务工作可在园区内完成，无需频繁前往药厂） 我们期待与您一起，以专业财务能力为园区与药厂的稳健发展保驾护航，共同助力中医药康养产业高质量发展！

1、全面负责福朋喜来登酒店财务管理工作，精通酒店财务系统、成本控制、收入稽核、预算管理、税务筹划与资金管理；熟悉中国会计准则、税法及酒店行业监管要求。 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规高效； 3、监督日常财务收支，审核各类费用报销及付款单据，确保资金安全； 4、负责编制年度预算及财务分析报告，为管理层提供决策支持； 5、参与公司经营分析，优化成本控制，提升财务运营效率； 6、对酒店重大投资项目和经营活动进行风险评估及财务风险控制。 7、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务合规； 【岗位要求】 1、熟悉酒店业日常营运管理，组织财务核算工作，具有较强的预算管理，财务核算，税务管理，财务分析和风险管理能力 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力； 任职资格： 1. 会计、财务或相关专业大专以上学历； 2. 拥有2年以上相关职位的工作经验，具有新酒店筹备开业经验者或万豪系酒店工作经验优先； 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧； 4.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等； 2、监督并审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，定期向管理层汇报财务状况并提出改进建议； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作，确保税务合规； 5、优化财务流程，完善内部控制制度，防范财务风险； 6、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，确保酒店财务工作顺利开展； 7、参与酒店经营决策，提供财务数据支持，协助管理层制定发展战略； 8、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 9、负责组织召开每月成本经营分析会等专题会议。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表编制及财务分析报告； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务相关事务； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的风险意识和抗压能力； 5、熟练使用财务软件及办公软件，如用友、金蝶、绿云等； 6、工作稳定性强，有酒店行业财务管理工作经验者优先考虑； 7、具备团队管理经验，能够带领团队完成财务目标。

岗位职责 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保符合品牌标准及国家相关法规。 2、负责酒店营业收入、成本费用、采购、库存等全盘账务核算与审核，确保财务数据准确、及时、完整。 3、编制并监控酒店月度、季度、年度财务预算及预测，进行经营分析，向管理层提供财务建议与风险预警。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保合规纳税，规避税务风险。 5、统筹资金管理，监控现金流、应收账款与应付账款，优化资金使用效率，保障酒店运营资金需求。 6、组织并实施财务内部审计与内部控制检查，监督各部门财务纪律执行情况，防范舞弊风险。 7、负责财务报表编制（如 P&L、GOP、资产负债表等），按时向集团及管理层报送财务报告。 8、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力，确保财务部高效运转。 岗位要求 1、大专及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，持中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上财务管理工作经验，至少 1 年酒店行业财务负责人或财务主管经验，熟悉国际品牌酒店财务运作模式者优先。 3、精通国家财税法规及酒店行业财务核算标准，熟练使用 Opera、PMS、用友 / 金蝶等财务软件及 Excel 高级功能。 4、具备优秀的财务分析、预算管控及风险识别能力，能够独立完成经营分析报告。 5、年龄 35-50 周岁，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 6、能承受工作压力，适应酒店行业工作节奏。 有意向者请投递简历到以下邮箱： eleven.huang@tui-blue.com leo.xu@tui-blue.com

岗位职责： 1、建立健全各项财务管理制度，并落实执行。 2、建立健全酒店会计核算制度，并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督。 3、负责酒店资金管理工作，编制酒店年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、负责统计，分析酒店经营数据，并对酒店经营活动进行分析，提供有效的酒店经营管理意见和建议。 5、负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性，向酒店总经理汇报。 6、负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作，加强与财政部门的业务联系。 7、负责审核所有对外编报的数据及财务报表，配合各级内外审计工作开展。 8、 负责组织制定完善采购管理及运作流程，并跟进执行情况。 9、建立对供应商的评审制度并组织实施，监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报。 10、负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程，监督落实公司资产管理。 11、负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程，并跟进执行情况。 任职资格： 1、财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历，熟悉企业经营管理工作。 2、有从事财务、会计或审计等相关工作5年以上的经历，有酒店财务工作经验优先。 3、熟悉财务软件及电脑操作，具有会计从业证。 4、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，良好的职业道德。

§ 完成财务部总监指定的所有工作及负责在财务总监缺席期间的部门管理。 Performs all duties as designated by Director of Finance and carries out the functions of the department during the Director of Finance’s absence. § 确保完成对每天交易的相关支持，并已查证，以便财务总监和总经理回顾和签字。 Ensures that relevant support to a day’s transactions is complete and has been verified for the Director of Finance’s and General Manager’s review and signature. § 协助财务部总监分析每月所有的财务报告。 Assists Director of Finance in all monthly financial reporting and analysis. § 协助财务部总监编译预算和预测，并协助部门主管提供历史的数据或支持细节。 Assists the Director of Finance in compiling budgets and forecasts and assists Department Heads by providing historical data or support details. § 协助准备用当地管理部门或区域办公室可能需要的特别统计报告。 Assists with the preparation of special statistical reports which local management or the Area Office may require. § 完全熟悉财务部总监的的岗位职责，在财务部总监缺席期间代理财务总监实行职责。 Deputizes for Director of Finance during his/ her absence and, therefore, fully acquainted with Director of Finance’s Job Description in order to carry out those responsibilities. § 为了确保财务报告按时完成，对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期。 Sets guidelines and deadline dates for each associate’s monthly work in order to ensure timely financial reporting. § 进行备用金突击性盘点（每月至少一次）并向财务部总监汇报差异。 Conducts surprise counts (at least once per month) of House Banks and reports differences to Director of Finance. § 除了已经被送到财务部总监的问题，处理会计办公室的所有问题。 Handles all problems of accounting office with the exception of those that have been referred to the Director of Finance. § 通过在整个部门内建立灵活的员工编制，实施高效的薪资管理/资源分配。 这将依据一个灵活的员工基数（全职员工和临时工）、多技能及多任务的原则。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. § 指导下属确保生产力水平满足凯悦酒店集团财务部营运手册的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards & Criteria and the Hyatt Hotels Corporation Finance Operations Manual. § 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资，确保所有设备的优化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. § 确保使用新技术和新设备以提高生产力。 Ensures new technology & equipment are embraced to improve productivity. § 录用、挑选并发展财务部员工，引导他们在工作中遵循经营、财务及行政管理的理念，确保员工掌握多项技能并承担多项工作。 Recruits, selects, motivates and develops Finance associates to work following the operational, financial and administrative philosophies, ensuring all associates become multi skilled and multi-tasking. § 通过参与管理，根据酒店制度和程序以及相关适用法律，对所有财务部员工进行紧密督导。 Through hands on management, supervises closely all Finance associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. § 给具备能力和资源的员工委派适当的工作和责任，在培养和发展员工的同时确保营运标准和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates. Nurtures and develops them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. § 拥护和支持酒店的培训精神和以人为本的管理哲学，并和进修及培训发展部经理密切合作培养和发展部门培训员。 Instils and supports the Training initiative and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager in developing a team of active Departmental Trainers. § 确保所有的经理和领班在员工的培训和发展中发挥积极的作用。 Ensuring that all Managers and Team Leaders take an active role in the training and development of associates. § 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. § 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behavior complies. § 确保所有员工对酒店产品知识、当前推广、政策改变的了解及保持高效的内部沟通。 Ensures all associates maintain up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. § 监督员工士气并提供工作表现及发展的反馈。 Monitors associate morale and provide mechanism for performance feedback and development. § 进行员工年度表现发展评估，提供真实和准确的回馈。 Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback. § 将指导原则及核心价值有效地传达给所有层级的员工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. § 当财务部总监缺席时，在行政委员会代表财务部，确保财务部顺利和有效的运营，并在需要时为其他部门提供服务及支持。 In the absence of Director of Finance, represents Finance Division on the Hotel Executive Committee, ensures the efficient & smooth operation of the Finance Division, providing services and support to other Divisions as required. § 按要求出席所有的酒店/部门会议，并参与月度董事会会议和信用会议。 Attends and contributes to all Meetings as required and participates in the monthly Peg Board meetings and Credit meetings. § 确保所有员工始终提供礼貌和专业的服务。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. § 礼貌而高效的处理客人和员工询问，对不能立即解决的投诉和问题进行汇报。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. § 了解关于员工及行业关系的法律、法规，理解并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. § 积极参与员工福利、安全、发展及健康的活动，并给予建议、咨询和真实、恰当的反馈。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. § 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. § 始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。 Exercises responsible management and behavior at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. § 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry and company.

1. 负责公司全盘财务核算、报表编制、经营数据分析； 2. 资金统筹管理，融资对接，管控应收应付与现金流； 3. 全流程税务申报、税务筹划，应对税务核查； 4. 编制预算、管控成本费用，完善财务内控制度； 5. 管理财务团队，对接审计、银行、税务及各业务部门； 6. 固定资产、存货、财务档案、合同财务审核管理。 任职要求 1、本科及以上学历，财务管理，会计等相关专业优先； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上酒店，文旅或高端服务业财务管理经验； 3、具备较强的抗压能力与团队领导力，能适应酒店行业工作节奏。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内控流程； 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划，并监督执行，定期进行财务分析及经营预测； 3、审核酒店各项费用报销、采购付款及合同财务条款，控制成本费用，保障资金安全； 4、负责酒店收入稽核、应收账款管理及存货、固定资产的盘点与核算，确保账实相符； 5、统筹税务申报、发票管理及税收筹划，维护与税务、银行等外部机构的良好关系； 6、编制财务报表及管理报表，按时向总经理及集团汇报经营成果，提供决策支持； 7、指导、培训财务团队，提升财务人员专业水平，完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计职称或以上优先； 2、3年以上财务工作经验，至少1年以上酒店或服务行业财务管理经验； 3、熟悉酒店财务运作流程，掌握收入审计、成本控制、预算管理及税务法规； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、工作严谨细致，原则性强，具有良好的职业道德和团队管理能力； 6、具备优秀的沟通协调能力，能有效处理内外部财务相关事务。

【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务部的日常管理工作，统筹会计核算、预算编制、成本控制及财务分析。 2. 审核酒店各项收支、费用报销及合同款项，确保财务流程合规、数据准确。 3. 组织编制月度、季度及年度财务报表，按时完成税务申报及汇算清缴工作。 4. 监督库存物资、固定资产及应收账款管理，定期组织盘点与账务核对。 5. 根据酒店经营目标，参与预算制定与执行跟踪，提供成本优化建议。 6. 协调内外部审计、银行及税务关系，维护财务档案的完整性与安全性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务核算流程及相关法规政策。 2. 熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析与报表处理能力。 3. 工作严谨细致，有良好的职业道德和风险控制意识，能独立解决问题。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动部门内外部协作。 5. 责任心强，能适应酒店行业工作节奏，愿意从基础流程梳理，逐步承担管理职责。 6. 有洲际集团酒店财务从业经验更佳。

酒店行业财务经验 英文可做工作语言 有平台岗经验更好 酒店财务背景

岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理，确保财务核算规范、准确、及时。 2. 组织编制财务报表及经营分析报告，为管理决策提供数据支持。 3. 建立和完善财务内控制度，防范财务风险，保障资产安全。 4. 统筹资金管理与税务合规工作，优化资金使用效率。 5. 协调外部机构对接，维护银行、税务、审计等合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨，保密意识强。 2. 善于沟通协调，能够高效推动跨部门协作。 3. 具备较强的财务分析能力和问题解决能力。 4. 能独立承担财务团队日常管理工作。 5. 熟练掌握财务软件及办公软件操作。

岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理，确保财务核算规范、准确、及时。 2. 组织编制财务报表及经营分析报告，为管理决策提供数据支持。 3. 建立和完善财务内控制度，防范财务风险，保障资产安全。 4. 统筹资金管理与税务合规工作，优化资金使用效率。 5. 协调外部机构对接，维护银行、税务、审计等合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨，保密意识强。 2. 善于沟通协调，能够高效推动跨部门协作。 3. 具备较强的财务分析能力和问题解决能力。 4. 能独立承担财务团队日常管理工作。 5. 熟练掌握财务软件及办公软件操作。

【岗位职责】 负责财务部全盘管理，统筹账务核算、收入稽核、成本、资金、税务、报表；做好财务团队分工、考核、培训，搭建部门内控流程。 使用Opera PMS开展收入稽核，审核夜审报表，核对全业态营收，核查免单、折扣、冲账、挂账、押金等异常账务，完成 Opera 与总账对账，确保收入准确。 组织编制年度预算，跟踪预算执行，输出 GOP、营收、成本费用经营分析报告，支撑管理层决策。 管控成本费用，审核付款报销；组织月度物资、资产盘点，开展餐饮、客房、康体等成本分析，输出降本建议。 全盘税务管理，纳税申报、发票管控，防控税务风险；对接税务、银行、审计，落实内外审整改。 管理应收应付，跟进协议、旅行社挂账回款，管控账期风险；制定资金计划，保障资金安全。 执行酒店政策及温德姆集团财务制度，完善内控，管理财务档案，完成上级交办其他工作。 【任职要求】 3年及以上国际连锁酒店全盘财务经验，至少 1 年酒店财务经理岗位经验。 熟练操作 Opera PMS 系统，熟悉夜审、营收报表、账务接口，可独立排查系统账务差异，可独立完成经营数据分析。 熟悉酒店客房、餐饮、康体、会议宴会等核算，掌握预算、GOP 核算、成本管控、应收挂账管理。 具备财务团队管理能力，原则性强、严谨抗压，优秀跨部门沟通能力。 具有云南本地酒店工作经验。

岗位职责： 1、组织核算及税务管理工作； 2、负责全面预算工作，完成预算的组织编制、执行过程管控、月度预算分析及预算考核； 3、负责财务管理制度的制定、宣贯和过程的监督执行； 4、结合财务管理要求、业务开展需求，提供经营决策的建议； 5、协助信息化系统的购置、测试、运行，例如采购/仓储管理系统、物业服务业务系统； 6、建立内控体系，包含业务系统审批节点流程、财务内部工作流程、费用报销制度及流程、采购申购审批、资金管理、资产管理； 7、团队管理，负责组建财务管理团队，制定各岗位职责及工作流程； 任职要求： 1. 具备良好的财务管理能力，能独立主持财务部门运作； 2. 熟悉财务软件及办公软件操作，掌握账务处理流程； 3. 熟悉国家财税法规及相关政策，具备较强合规意识； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 5. 具备团队管理经验，能够高效推动跨部门协作。

核心岗位职责： 1. 结合集团层面长期战略，统筹公司年度财务规划、整体经营预算编制与拆解落地，保障年度目标匹配集团战略。 2. 持续跟踪全业务线预算的执行，对比实际与预算差异，结合业务变动输出预算优化、调整方案。 3. 按月/季/半年度 /年度出具完整经营分析报告，深度拆解各业务线营收、成本、利润财务数据。 4. 主动对接业务部门识别经营异常，从财务视角输出可落地的经营优化、业绩提升解决方案。 5. 搭建并迭代财务预测模型，定期更新滚动预测，对比预测与预算偏差并同步业务端修正经营计划。 6. 参与酒店自营、投资、开发类新项目财务测算，搭建测算模型，核算ROI、IRR、现金流等核心投资指标支撑管理层决策。 7. 完善集团管理报表体系，优化核算口径与报表逻辑；配合IT落地财务、预算类系统搭建与迭代，完成上级交办其他财务分析类工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，财会、审计、工商管理相关专业，MBA/CPA/ACCA/CIMA 优先； 2. 3年以上国际连锁酒店/餐饮FP&A同岗位经验，或四大会计师事务所初级经理及以上背景，具备财务规划分析及相关行业经验； 3. 熟悉酒店、餐饮行业运营逻辑，独立负责过至少一条业务线规划、预算编制、分析或类似经验； 4. 具备Excel/BI建模、报表编制、数据校对能力；熟悉ERP系统、预算系统的管理逻辑，具备跨系统逻辑思维能力，有系统实施及对接经验； 5. 具备较强的抗压能力和执行力，具备较强的跨部门协作和沟通能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成； 6. 具备基础英文听说读写能力，大学英语四级以上或雅思、托福等对应等级；能够配合不定期出差。

【岗位职责】 1、负责度假区日常财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、资金管理及财务分析； 2、审核度假区各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务数据支持及经营分析建议； 4、监督度假区固定资产管理，定期盘点并确保账实相符； 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的对接工作，确保税务申报及年检工作顺利完成； 6、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务管理效率； 7、参与度假区经营决策，提供财务风险评估及可行性分析。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 2、具备较强的财务分析能力及数据处理能力，熟练使用财务软件及办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 5、有酒店、度假区或相关行业财务工作经验者优先。

【岗位职责】 1.全面负责酒店财务核算，编制和审核各类原始凭证，确保账务处理的合规性与准备性； 2.编制酒店财务报表与分析报告，定期向管理层汇报经营数据，提供财务决策支持； 3.统筹酒店成本控制与预算管理，监督采购、库存、能耗等环节，优化成本结构； 4.管理应收账款与应付账款，审核合同条款，确保资金流转安全高效； 5.制定财务制度及流程，酒店年度预算编制与执行跟踪。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2.至少2年以上国际品牌/中高端酒店工作经验，具备完整的P&L管理能力。

岗位职责： 1、根据公司下达的预算编制执行预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹备方案和使用方案。 2、根据公司要求进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗节约费用，提高经济效益。 3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资源进行经济活动分析。 4、协助公司领导人对生产经营及基本建设投资等总是做出决策。 5、财务各类报表的年度审计、例行审计、突击审计，确保数据无误。并将定期相关数据定期汇报至上级领导处。 6、检查各项税金的上缴，加强与集团相关部门的业务联系，协调与当地财务部门、税务部门关系，取得相关信息，保证店铺运转符合法律税法规定。 7、熟悉酒店财务成本，费用，往来账等各板块的业务管理。 8、对各营业收入口有监督审核稽查的管理工作经验。 9、熟悉采购管控环节，定期抽查，并到市场询价。 10、熟知对收银员的管理，对已退未结，账目，各类挂账的堵漏管理能力。 11、对预定管理等业务能通过日审，夜审的审核杜绝漏洞，规范管理。 任职要求及福利待遇 1、财务相关专业，本科及以上学历，中级及以上会计师职称。 2、熟悉掌握酒店总账会计工作，餐饮行业财务管理工作3年经验。 3、具有丰富的餐饮行业财务管理经验。 4、熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程。 5、法定节假日补贴+五险一金保险福利。 6、免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目。 7、有专业的锻炼平台和发展上升机会。

【岗位职责】 1、按照酒店管理公司要求及时提供经营分析数据给经营管理者，并提出采取的正确措施建议。 2、根据公司授予的权限进行审阅及复核签署有关凭证（如付款凭证、报销单据等）；审阅、复核所有的经营日报表及月报表。 3、负责酒店日常账务处理、成本核算、应收应付管理，确保账目清晰、数据准确。 4、统筹税务申报、资金调度及资产管理，优化税务筹划，防范财务风险。 5、监督采购、库存、营收等环节的财务流程，协助进行成本控制与效益提升。 6、每月定期召开经营分析会、信贷分析会，跟进应收账资金回笼率，努力完成资金回笼 7、编制酒店年度财务预算，监控预算执行情况，每月上报预算执行数、向酒店总经理汇报相关经营数据，季度提交财务分析报告。 8、保证资产的安全，建立资产盘点制度，定期组织盘点工作，季度对资产状况进行分析，提出合理建议。 9、根据当地税务政策及酒店实际经营情况，提供税局相关减免资料：退伍军人、土地使用税、房产税等，减少酒店税负；跟进个税手续费返还事项 10、测算年度增值税税负，做好税务筹划工作，控制酒店税负达到要求水平之下。 11、协助总经办办理相关证件年检工作，必要时提供数据支持。 12、负责与外部门、银行、审计、税务、政府机构等对接及关系维护，做好与集团或内部审计等对接及关系维护工作。 13、确保员工以快速高效的方式工作，对下属进行纪律约束，参与并批准员工的选拔工作，必要时推荐对员工的提升；处理部门员工提出的建议及意见，并进行整理上报，在下属职员中识别并培养领导人材，协助集团培养及招聘酒店财务人员。 14、加强财务监管，组织实施会计稽核工作。 15、计划和组织对职员（包括酒店其他部门员工）的定期财务培训及内部控制管理的培训（必要时可由集团财务部提供协助）。 16、酒店财务人员团队建设及管理，按照区域财务要求，对团队架构定编、组建人员、团队激励、人才培养、发展及绩效考核等工作。 17、酒店各相关部门的工作沟通协调，推行公司、区域的相关财务政策制度，配合酒店总经理做好财务方面的经营管理工作。 18、及时准确完成上级领导要求的其他任务。 【岗位要求】 1、2年以上的酒店财务经理工作经验，良好职业操守及保密意识，并在酒店财务部各岗位均有工作经验。 2、财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师证书者优先。 2、熟悉酒店行业财务管理流程，具备全面的财务专业知识与实操能力，能独立处理全盘账务。 3、精通国家财税法规及相关政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险控制意识，能准确发现问题并提出解决方案。 5、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神。 6、沟通协调能力突出，能有效对接各部门及外部机构，推动财务工作落实。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2、具有五年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。