职位描述工作职责 1. 负责酒店财务运营体系的搭建与优化，建立标准化财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 2. 主导年度预算编制、成本控制及财务分析工作，通过数据洞察识别运营痛点，为管理层提供决策支持。 3. 统筹资金管理、税务筹划及财务风险防控，确保酒店资金链稳定与税务合规。 4. 对接业务部门，推动财务数据与运营数据的联动，优化营收结构与成本效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2. 具备5年以上酒店/餐饮行业财务管理经验，熟悉酒店业财务核算体系与运营模式。 3. 精通预算管理、成本控制及财务分析工具，能独立完成财务报表编制与经营分析报告。 4. 具备较强的跨部门沟通能力与团队管理经验，能推动财务制度在业务端的落地执行。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，具有10年以上财务管理经验或5年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作地点：云南全域（常驻云南，可适应省内各门店常态化出差） 岗位职责 统筹酒店各门店年度预算、月度滚动预算编制与落地管理，实时监控预算执行进度，完成预算差异分析与整改跟进。 负责酒店全盘账务处理、日常财务核算、财务报表编制，规范账务流程，确保财务数据真实、准确、合规。 统筹税务申报、税务核算、发票管理及涉税风险管控，熟悉云南本地税务政策，保障门店税务合规。 定期输出各门店经营分析报告，对营收、成本、费用、利润结构进行专项分析，输出优化建议，支撑经营决策。 负责集团现金流统筹管理、资金调度、收支管控与资金安全监控，合理规划资金使用，提升资金周转效率。 搭建酒店成本管控体系，督导各门店食材、物资、能耗、费用等成本管控工作，落地降本增效方案。 统筹各门店固定资产、低值易耗品台账管理，定期开展资产盘点，规范资产管理流程，确保公司资产保值增值。 建立并完善财务内控制度、审批流程、财务管理制度，规范各门店财务操作，有效防范财务及运营风险。 负责财务团队工作统筹、业务督导与培训，对接各门店及总部部门，完成财务专项对接、审计对接工作。 适配云南区域工作模式，常态化出差巡查各门店，核查门店财务规范执行、成本管控、资产台账落地情况。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，6年以上酒店/民宿行业全盘财务工作经验，具备国际联号酒店财务经验者优先。 熟悉云南本地税务政策、酒店财务核算模式与文旅行业市场特点，有云南多门店连锁酒店统筹经验优先。 精通酒店全盘账务、预算管理、成本核算、税务风控、资金管理、经营分析全套工作。 具备独立搭建财务制度、内控体系、成本管控体系的能力，擅长数据分析、成本优化与风险把控。 熟练使用财务软件、办公报表工具，账务处理严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守。 具备较强的统筹能力、沟通协调能力与问题解决能力，可独立对接税务、审计及各门店工作。 能适应云南省内多门店常态化出差，可适配高海拔门店巡查工作，抗压能力强。 持有初级、中级会计职称等相关证书者优先，有文旅、度假酒店行业从业经验优先。

【岗位职责】 1、代表业主公司配合业主代表监督的酒店财务管理工作，参与酒店财务运作，参加酒店财务和运营相关会议，审核酒店各项费用支出，协助酒店开展各项招采工作； 2、参与酒店客房、餐饮、采购、能耗、人力等各板块运营成本管控工作，优化成本结构，严控不合理支出，持续提升酒店整体盈利水平； 3、检查酒店各项财务报告的及时、准确性，并按业主公司要求呈报相关财务会计报表，完成财务数据分析，提出合理化建议和措施； 4、参与酒店的全面预算管理和年度审计、内部审计工作审核，并按时上报酒管方提交的年度经营预算、资本性支出预算和资金预算； 5、协助财务总监做好酒店资产的登记管理，组织和监督酒店做好固定资产和营运物品的盘点管理工作，审核酒店资产重置资金项目； 6、按规定及时向业主公司报告各项事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，工商管理类（财务管理、会计学）、金融学类相关专业； 2、持有中级及以上会计师职称，CPA、税务师优先，熟悉酒店账务税务流程； 3、具有2年以上资金财务类岗位经验，具备星级酒店财务管控经验者优先； 4、熟练掌握财务经营预算管理、资金计划编制、资金结算、付款审核等财务基础工作，具备酒店全维度成本核算、成本分析及成本管控能力，或具备制造业成本管理经验； 5、具备资金统筹及风险管控能力，熟悉项目资金拨付审核与资金合规管控； 6、了解国资管理要求，能够做好资产运营管控，保障国有资产保值增值； 7、掌握各类财税政策，备较强的数据分析及风险预判能力，熟练使用各类财务、预算管理工具； 8、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1.全面主持财务部日常管理工作，统筹团队完项财务目标。 2.搭建并完善财管制度、会计核体系，负责账务、税务、资金、成本全流程管理。 3.组织编制公司预算、决算及资金计划，开展成本核算与管控，定期出具财务分析报告。 4.负责资产盘点、往来账款清理、账务核对及内部审计相关工作，保障公司资产安全。 5.审核经营计划与经济合同,监督执行情况定期组织成本分析、信贷相关会议。 6.维护银行、税务、工商等外部关系，保障公司财税合规与经营利益。 7.负责部门绩效考核、人员培养与专业培训，开展采购及费用市场询价工作。

一、岗位职责 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等; 2、组织酒店全盘账务处理，审核会计凭证，按时出具月/季/年度财务报表、经营分析资料，上报财务总监。 3、协助编制年度经营预算，跟进各部门预算执行情况，做好费用分析；牵头餐饮、客房成本管控，组织存货、固定资产定期盘点。 4、负责资金日常管理，监管前台收银、夜审工作，把控每日营收缴存、日常付款审核，保障资金安全。 5、落实日常税务申报、发票管理，配合做好税务统筹；对接银行、税务、审计日常事务。 6、负责财务部团队管理，人员排班、业务培训、绩效考核，规范各岗位操作流程，做好岗位交接。 7、审核供应商对账、采购付款，复核合同财务条款，监督库房物资出入库，做好损耗管控。 8、收集经营数据，针对营收、成本、费用提出优化建议，及时向财务总监汇报异常问题；完成总监交办其他工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业，本科以上学历，具有会计，商业管理或相关的职业证书； 2、1 年以上财务经理工作经验或 2 年以上财务分部门负责人管理经验，熟悉酒店客房、餐饮、宴会财务全流程，熟练酒店系统、财务做账软件； 3、精通全盘账务、成本核算、税务申报，具备经营数据分析能力； 4、熟练使用财务软件； 5、工作严谨、原则性强，风险意识突出，执行力强，能服从财务总监工作安排； 6、良好的英文听说读写能力。

岗位职责 1. 全面负责酒店财务管控，统筹账务核算、成本管控、资金管理及税务申报工作。 2. 编制财务报表、预算及经营分析报告，为管理层经营决策提供数据支持。 3. 完善财务制度流程，把控经营财务风险。 4. 对接审计、税务等外部单位，管理财务团队，安排部门日常工作。 岗位要求 1. 财务相关专业，持有财务专业证书，熟悉酒店财务全流程。 2. 五年以上五星级酒店财务岗位管理经验，精通预算、成本、税务管理。 3. 具备较强数据分析、统筹协调与风险把控能力，原则性强。 4. 熟练使用财务软件及表格分析软件，工作严谨，责任心强。

岗位职责： 1. 全面负责酒店财务核算与管理，主导收入审计、成本管控、费用报销及总账结账等全流程账务处理，确保账务合规性与准确性； 2. 统筹编制月度、季度及年度财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表等），及时完成财务分析报告，为管理层提供经营决策支持； 3. 严格监控往来账款管理，定期核对应收应付账目，督导催收逾期款项，优化资金周转效率； 4. 主导税务申报、汇算清缴及税务筹划工作，跟踪近期财税政策，合理降低税务风险，确保税务合规； 5. 对接内外部审计机构，高效提供审计所需财务资料，协同完成年度审计及专项审计工作； 6. 参与年度预算编制与动态执行监控，分析预算差异并输出改进建议，推动经营目标达成； 7. 持续优化财务管理制度与流程，引入行业先进实践，提升财务运营效率与内控水平。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或CPA证书者优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年五星级或高端酒店财务经理/副经理岗位经验，熟悉酒店PMS系统（如Opera、西软、石基等）及财务一体化系统（用友、金蝶等）； 3. 精通企业会计准则、酒店行业财税法规及增值税、企业所得税等实操要点，具备税务风险敏感度； 4. 熟练使用Excel高级功能（数据透视、Power Query等）及PPT，能独立完成经营数据分析与汇报； 5. 具备优秀的财务分析能力与业财融合思维，能从财务视角提出降本增效方案； 6. 工作严谨细致，原则性强，具备良好的跨部门沟通能力及团队管理经验。

岗位职责: 购全流程 1、负责酒店日常采购计划的制定与执行，统筹物资采 销流程合规; 2、对接财务系统，确保账目清晰、成本控制合理、报 及时性 3、管理供应商 4、协同财务部门完成月度对账、盘点及预算编制相 关工作; 任职要求: 1、具备采购或财务相关领域工作经验，熟悉采购流程 及财务基础知识; 2、熟练使用办公软件及财务管理系统，具备较强的 数据处理能力; 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业道德 素养; 4、能够独立开展工作，适应多任务并行的工作节奏。

【岗位职责】 1. 根据公司业务发展和变化，配合完成财务核算体系及流程制度建设； 2. 主导酒店全盘财务核算管理与财务监督； 3. 负责酒店业务模块全链条餐饮成本管控； 4. 准备每月餐饮成本控制报告并对差异或不符合标准的情况进行分析； 5. 了解质量、环境、职业健康安全、信息安全管理体系标准。 【任职要求】 1.本科及以上学历，财务相关专业； 2.具备3年以上财务相关工作经验，熟悉酒店全模块账务处理； 3.熟练使用 Excel（数据透视表、台账制作）； 4. 熟悉国家财税政策，费用报销、发票管理规范； 5.细心严谨，原则性强，对数字敏感，具备良好的保密意识； 6.沟通协调能力强，可以跨部门对接前厅、销售、采购； 7.逻辑思维能力强，熟练办公软件和财务软件； 8.有中级会计师及注册会计师资格证书者优先； 9.遵守财务职业道德，廉洁自律，无不良从业记录；服从管理，能够配合公司、酒管公 司各项检查工作。

【岗位职责】 1. 日清日结：关注酒店收入合规、收入完整及及时性，确保业务台账/原始单据与银行流 水一致； 2. 日常结算与流动性管理：负责公司日常资金结算业务，监控日常资金头寸，确保资金支 付的安全、准确与高效，保障公司业务正常运转； 3. 资金计划与预测分析：编制中短期资金滚动计划与预测表，跟踪并分析资金计划的执行 差异； 4. 资金制度与体系建设：根据公司业务发展和变化，配合完成财务资金体系及流程制度建 设，确保公司资金安全； 5. 其他资金类支持工作：项目融资支持工作等。 【任职要求】 1.本科及以上学历，财务相关专业； 2.具备3年以上财务工作经验，熟悉酒店资金业务处理模式优先； 3.细心严谨，原则性强，对数字敏感，具备良好的保密意识和较好的沟通协调、风险识别能力； 4. 逻辑思维能力强，熟练办公软件和财务软件 ； 5.有中级会计师及注册会计师资格证书者优先； 6.遵守财务职业道德，廉洁自律，无不良从业记录；服从管理，能够配合公司、酒管公 司各项检查工作。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、收入审计、应收账款及应付账款管理。 2、制定并执行财务制度与流程，确保符合国家财税法规及酒店内部合规要求。 3、监督日常账务处理，审核记账凭证、财务报表及税务申报，确保数据准确及时。 4、负责资金管理，统筹现金、银行存款及票据流转，优化资金使用效率。 5、组织月度、季度及年度财务分析，为管理层提供经营决策支持。 6、协调内外部审计、税务稽查及银行对账工作，维护良好合作关系。 7、管理财务团队，指导下属完成日常工作，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业财务运作模式，具备基本的财务专业知识。 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力。 3、具备良好的沟通协调能力及团队管理意识，能承受一定工作压力。 4、诚实守信，责任心强，工作细致严谨，无不良职业记录。

协助财务总监有效的完成各项财务功能管理 编制财务报表，分析，预估和预算 尤其在财务准则，信息管理和内部控制方面要符合法律规定，万豪集团标准及业主的要求

[岗位职责] 1.协助财务总监制定酒店年度财务预算、经营计划和财务战略，跟进预算执行情况，定期分析预算与实际经营数据的差异。 2.监督酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用、资产、负债等账务处理，确保账务合规、准确；组织编制月度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行财务分析，为管理层提供决策依据。 3.开展酒店成本控制工作，建立成本管控体系，审核采购合同、成本支出等，分析餐饮、客房等核心业务的成本结构，提出降本增效方案；监督费用报销流程，确保费用支出符合酒店制度和财务法规。 4.协助管理酒店资金流，统筹资金收支计划，确保资金充足且高效利用；监督固定资产、存货等资产的盘点、核算与管理工作，防范资产流失。 5.协助完善酒店财务内部控制制度，监督制度执行情况，防范财务风险；配合外部审计、税务检查等工作，确保酒店税务申报、纳税等工作合规。 6.协助财务总监管理财务团队，包括人员排班、培训、绩效考核等，提升团队专业能力；对接前厅、餐饮、采购等其他部门，协调解决财务相关的跨部门问题。 7.根据业务和酒店的需要，随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1. Assist the Financial Director in formulating the hotel's annual financial budget, business plan, and financial strategy; track budget implementation progress; and regularly analyze variances between budgeted and actual operational data. 2. Supervise the daily financial accounting work of the hotel, including revenue, cost, expense, asset, liability, and other bookkeeping entries, ensuring compliance and accuracy; organize the preparation of monthly and annual financial statements (balance sheet, income statement, cash flow statement, etc.) and conduct financial analysis to provide decision-making support for management. 3. Carry out hotel cost control initiatives, establish a cost control system, review procurement contracts and cost expenditures, analyze the cost structure of core business areas such as F&B and rooms, and propose plans for cost reduction and efficiency improvement; oversee the expense reimbursement process to ensure all expenditures comply with hotel policies and financial regulations. 4. Assist in managing the hotel's cash flow, coordinate fund receipt and disbursement plans to ensure adequate and efficient utilization of funds; supervise the inventory, accounting, and management of fixed assets, inventories, and other assets to prevent asset loss. 5. Assist in improving the hotel's internal financial control system, monitor its implementation to mitigate financial risks; coordinate with external audits, tax inspections, and other regulatory reviews to ensure compliance in tax filings and payments. 6. Assist the Financial Director in managing the finance team, including staff scheduling, training, performance appraisal, etc., to enhance the team's professional capabilities; liaise with other departments such as Front Office, F&B, and Procurement to resolve finance-related cross-departmental issues. 7. Undertake any other additional duties and tasks as required by the business and the hotel from time to time. [岗位要求] 1.本科及以上学历。 2.具备 5 年以上酒店行业财务工作经验，其中至少 2 年以上财务经理等管理岗位经验。 3.熟悉高星级酒店财务运营流程，有国际品牌酒店财务工作经历者优先。 4.精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等专业知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规。 5.具备较强的数据分析能力，能通过财务数据为经营决策提供支持。 6.具备良好的领导管理能力，能有效统筹团队工作，协调跨部门沟通。 7.具备较强的风险意识和问题解决能力，能及时发现并处理财务工作中的异常情况。 8.具备良好的职业素养，严谨细致、诚实守信，遵守财务保密制度。 9.年龄40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽。 [Job Requirements] 1. Bachelor's degree or above. 2. Minimum 5 years of financial work experience in the hospitality industry, including at least 2 years in a managerial role such as Financial Manager or above. 3. Familiar with the financial operation processes of high-star-rated hotels; candidates with financial work experience in international brand hotels are preferred. 4. Proficient in financial accounting, budget management, cost control, tax planning, and other professional knowledge; well-versed in national financial and tax laws and regulations. 5. Possess strong data analysis skills, with the ability to provide decision-making support through financial data. 6. Demonstrate good leadership and management capabilities, with the ability to effectively coordinate team work and facilitate cross-departmental communication. 7. Have strong risk awareness and problem-solving abilities, with the capacity to promptly identify and address abnormal situations in financial operations. 8. Maintain high professional integrity, with meticulous attention to detail, honesty and trustworthiness, and strict adherence to financial confidentiality policies. 9. Age 40 or below; candidates with exceptional qualifications may be considered with some flexibility.

【岗位职责】 在参与制定酒店的长远战略目标过程中给总经理提供专业的建议和执行支持。 准备和提供简单明了、准确及时的报表。 必要时评估酒店业务决策的风险。 执行有效的资金平衡表管理，并确保每月的银行对账单按时完成对账。 就酒店潜在机遇与风险及时与总经理沟通，推动酒店采取前瞻性应对举措。 参与酒店商业战略与经营计划的制定工作。 培养各部门负责人，使其能够更好承担本部门运营预判及财务管理相关工作。 财务经理与总经理共同负责落实以下政策： ・相关合同及法律义务 ・酒店财务管理制度 ・酒店管理合同 ・万豪集团各项管理政策 统筹管理酒店全部财务报告，涵盖财务报表、经营预算、现金流及财务预测。 负责落实业主提出的各项财务工作要求。 在长期战略及经营计划制定中为酒店高级管理团队提供支持，协助酒店行政委员会及各部门经理达成财务目标。 围绕酒店增收、降本的战略目标提供专业建议。 如发现存在违反酒店制度流程的情况，及时向总经理汇报。 检查并监督酒店内部控制体系落地执行。 组织开展绩效评估，挖掘核心员工个人成长与职业发展方向。 组织月度信贷会议，复盘月度经营业绩、坏账、员工相关应收账目，跟进各类重点关注账务。 保障酒店运营工作符合法律法规、健康与安全相关要求。 【岗位要求】 1.2-3年其他五星酒店同职位的工作经验 2.具有较强的数据分析能力 3.具有较强的沟通能力 4.有万豪集团工作经验者优先考虑

岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验． 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 喀什古城南湖希尔顿花园酒店财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： 1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

专业要求： 财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业，具备酒店行业财务核算、预算管理、资金管控相关专业能力。 工作经验： 1.3年以上酒店财务相关工作经验，熟悉酒店行业会计核算、预算管理、成本管控、资金管理全流程； 2.具备1个及以上完整全服务酒店开筹财务全流程搭建经验，有酒店开筹阶段费用测算、资金合规、账户开设、供应商合同付款全流程跟进经验，熟悉酒店年度经营预算编制、预算差异分析、财务报表审核； 3.具备酒店业主方财务管控、投资测算、审计对接、税务统筹相关经验，熟悉酒店行业财务合规者优先。 4.薪资结合面试和市场水平面议。 技能要求： 1.熟练使用财务软件、Office 办公软件，能独立完成财务报表编制、预算测算、数据分析，具备优秀的的数字敏感度与严谨的逻辑思维能力； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务制度、税收法规、资金管控要求，能准确识别财务风险、成本漏洞； 3.具备优秀的成本管控意识、风险防控能力，能独立审核大额采购合同、营销投放合同，出具成本压降、增收优化财务建议； 4.具备良好的沟通协调能力，能独立对接酒店、财务事务所、政府税务部门，推进财务工作落地； 5.精力充沛，可适配酒店开筹阶段高强度、全天候驻场工作，能够承受开业攻坚压力。

岗位职责： 1、负责总账处理，建立账套、往来对账，日常费用报销、付款审核、以及其他明细账的审核。 2、负责税务规划与申报，合理合法规避税务风险，根据业务情况及时发现和预警税务问题； 3、负责公司资产管理，包括现金风控、组织库存商品的定期盘点、固定资产定期盘点； 4、负责所有会计科目余额核查，每月及时提交会计报表和月度分析； 5、负责会计档案的整理、归档、保管工作，社保、个税、商业险的人员统计及费用核对； 6、领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、财务，会计，经济，金融等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上全盘账务工作经验，有中大型酒店会计全盘或集团化连锁酒店全盘账会计相关经验优先考虑； 3、具备全盘账务的独立处理能力，具有扎实的会计和税务等相关专业基础知识； 4、熟练操作Excel表格、Word文档、金蝶财务软件等常用办公软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，思维缜密、敏捷，理解能力强； 6、工作踏实，认真细心，积极主动；良好的沟通协调能力、抗压能力，能顺畅协调部门间工作，具有良好的职业操守及团队合作精神。

岗位职责 1、全面负责公司财务管理工作，包含财务分析、财务核算、日常财务管理等，统筹管理公司运营所需资金，确保经营计划顺利实施； 2、根据公司财务状态及业务发展，为公司重大决策提供合理有效的财务分析； 3、建立和完善财务相关制度，合理设置会计科目、明细表、总账等； 4、审批公司资金流向，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展对资金的需求； 5、根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 6、核查每月工资表、审核各类记帐凭证、做好各项税收的纳税申报，提交财务管理工作报告； 7、负责部门的日常管理及员工管理，监督、培训、评估工作，提高整体专业水平； 岗位要求 1、大专学历，具有3年以上酒店同等岗位财务管理经验； 2、具有中级会计师以上职称，财经类、金融投资类、管理类相关专业； 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，拥有良好的职业精神。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并定期向管理层汇报财务状况； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 6、参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作规范高效； 8、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，处理相关事务； 9、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上财务管理经验或2年有同级别星级酒店财务工作优先； 2、熟练使用财务软件及办公软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。 【福利待遇】 1、休息日：上六休一、加班补休或补薪、享有国家法定节假日十一天有薪假期、工作满1年起享有带薪年假6天； 2、酒店提供食宿：包三餐；宿舍含全天热水、空调、免费Wi-Fi、LED电视、独立洗手间； 3、根据不同岗位标准享受绩效津贴、工作满1年起享有工龄补贴、每月员工生日福利、缴纳医社保。

要求工作地点： 全国万达锦华酒店（储备财务经理） 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、根据公司管理制度，组织落实地方酒店团队严格执行财务制度要求；  3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；  4、根据业主要求，提供业主方财务月报、季报和年报；  5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；  6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；  7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。  任职资格：  1、 大专以上学历、五年以上酒店财务经理工作经验，有助理会计师及以上职称优先。  2、 熟悉酒店财务管理流程和运作模式，有良好的社交和沟通能力。  3、 掌握日常办公软件使用，熟练掌握国际财务管理公司财务软件。  4、 具有良好的敬业精神和职业道德操守。  其他要求  语言能力：中国普通话-熟练  计算机能力：熟练

工作职责： • Manage day－to－day Record to Report （RTR） performance including hotel month end closing, vendor request approval, bank reconciliation, forecast, budget, and other RTR activities based on checklist, etc • Track and follow up an operational RTR team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RTR operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RTR team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review quality of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and to make sure meet basic job requirements. • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance, incl. KPI completion % • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

岗位职责： 1、组织核算及税务管理工作； 2、负责全面预算工作，完成预算的组织编制、执行过程管控、月度预算分析及预算考核； 3、负责财务管理制度的制定、宣贯和过程的监督执行； 4、结合财务管理要求、业务开展需求，提供经营决策的建议； 5、协助信息化系统的购置、测试、运行，例如采购/仓储管理系统、物业服务业务系统； 6、建立内控体系，包含业务系统审批节点流程、财务内部工作流程、费用报销制度及流程、采购申购审批、资金管理、资产管理； 7、团队管理，负责组建财务管理团队，制定各岗位职责及工作流程； 任职要求： 1. 具备良好的财务管理能力，能独立主持财务部门运作； 2. 熟悉财务软件及办公软件操作，掌握账务处理流程； 3. 熟悉国家财税法规及相关政策，具备较强合规意识； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 5. 具备团队管理经验，能够高效推动跨部门协作。

我们在找这样的“主理人” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准 在这里，你可以 - 尽情释放你的冒险精神，去尝试新的运营模式，去犯错、去复盘、去成长 - 把你的创业梦想，变成我们共同的现实