（一）总体职责 作为驻店总经理的助手与参谋，开展科学理财、合理用财、统筹筹财工作，保障酒店经营活动有序开展，保障酒店资产安全完整；为酒店战略决策提供物资供应及财务视角的建议与方案；负责指导财务部及物资供应商的管理工作，督促管辖部门完成工作任务；负责协调部门内部信息沟通，指导本部门与酒店其他相关部门开展信息交流；负责督导部门严格执行《管理制度》相关内容；督促部门员工严格落实酒店《标准操作流程》及行业标准；督促部门员工严格遵守酒店《员工手册》相关规定；执行部门《岗位绩效考核表》的各项考核指标，督促各岗位完成目标管理任务；严格遵守酒店财务制度及备用金管理制度；建立并完善酒店财务管理、预算管理、绩效考核、物资供应体系，组织制定相关制度；组织开展酒店会计诚信建设，推进财务信息化落地，提升财务管理水平；落实人力资源管理职责，保障部门员工获得充分培训；严格遵守国家法律法规。 （二）决策与计划职责 1.为酒店经营决策提供意见和建议。 2.科学制订预算方案、经营目标、各部门经济效益指标及考核办法。 3.定期修订并完善相关制度。 4.处理所管辖部门重大事务。 （三）工作控制职责 1.督导财务管理、预算管理工作，对绩效考核实施有效管控。 2.及时发现管理问题，提出可行解决方案。 3.督导所管辖部门推进重点问题解决，排查并纠正潜在问题。 4.督导并监控酒店战略计划在所管辖部门的实施情况。 5.督导并监控财务、物资安全工作的落实情况。 6.及时掌握财务收支状况，评估酒店财务收支状况和财务管理水平。 （四）创新和文化管理职责 1.督导企业文化在所管辖部门的落实。 2.督导所管辖部门创新工作的落实。 3.听取部门员工意见和建议，妥善处理并及时反馈。 4.督导所管辖部门的评优活动及优秀事迹宣传工作。 （五）人力资源管理职责 1.负责所管辖部门主管和业务骨干的培养工作。 2.负责所管辖部门员工工作的考核、评估。 3.提出部门员工的任免建议。 （六）日常业务督导职责 1.开展日常巡检、现场督导工作。 2.协调内外部关系，保障所管辖各部门工作顺利开展。 3.主持财务及物资供应工作研讨会。 4.监察管辖部门安全、节能工作。 5.督导所管辖部门业务总结与能力提升。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及流程，确保符合万豪品牌标准及国家相关法规。 2、负责酒店营业收入、成本费用、采购、库存等全盘账务核算与审核，确保财务数据准确、及时、完整。 3、编制并监控酒店月度、季度、年度财务预算及预测，进行经营分析，向管理层提供财务建议与风险预警。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，确保合规纳税，规避税务风险。 5、统筹资金管理，监控现金流、应收账款与应付账款，优化资金使用效率，保障酒店运营资金需求。 6、组织并实施财务内部审计与内部控制检查，监督各部门财务纪律执行情况，防范舞弊风险。 7、负责财务报表编制（如P&L、GOP、资产负债表等），按时向集团及管理层报送财务报告。 8、指导并培训财务团队成员，提升团队专业能力，确保财务部高效运转。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，会计学、财务管理或相关专业，持中级会计师及以上职称优先。 2、3年以上财务管理工作经验，至少1年酒店行业财务负责人或财务主管经验，熟悉万豪或国际品牌酒店财务运作模式者优先。 3、精通国家财税法规及酒店行业财务核算标准，熟练使用Opera、PMS、用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能。 4、具备优秀的财务分析、预算管控及风险识别能力，能够独立完成经营分析报告。 5、年龄25-50周岁，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力。 6、能承受高强度工作压力，适应酒店行业工作节奏。

岗位职责 1.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责，与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，8年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作，组织协调酒店相关业务规划和财务资源的匹配运作，落实各项财务管理、经营计划的制定与实施，主持财务审计及内部流程控制工作，完成相关财务工作，符合标准及要求。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况，负责制定利润计划，负责开支预算及成本费用标准的控制，利用财务核算与会计管理原则为酒店经营决策提供支撑依据。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况，负责监督现金流量管理、营运资本管理，保证酒店战略发展需求。 5、主持财经风险评估、指导、跟踪财务风险控制，协调酒店同银行、工商、税务等政企部门关系，维护公司利益。 6、负责酒管公司会计核算体系搭建、保证会计报表等财务数据的准确与严谨。 7、严格执行酒店业财务管理的体系化工作，确保专业化和时效化。 岗位要求 1、大专以上学历，年龄30-45岁，英语良好，具有财务专业资质证书。 2、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 3、熟悉高端酒店行业财务体系，熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，管理经验丰富。

工作职责： • Manage day－to－day Record to Report （RTR） performance including hotel month end closing, vendor request approval, bank reconciliation, forecast, budget, and other RTR activities based on checklist, etc • Track and follow up an operational RTR team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RTR operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RTR team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review quality of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and to make sure meet basic job requirements. • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance, incl. KPI completion % • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Revenue Audit （RA） performance including hotel revenue reconciliation, allowance, adjustment, balance transfer, paid out report, etc. • Track and follow up operational RA team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RA operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RA team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners to make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned. 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

岗位职责： 1、协助财务总监并监督日常会计操作； 2、监督日常会计操作； 3、核对银行往来账目； 4、每月月底核对各类总账和分类账； 5、编制试算表和财务报告在月度财务报表最终定稿发布之前，负责审查和核对各项账目。 任职要求： 1、具备良好的财务专业能力与沟通协调能力； 2、工作责任心强，具备较强的自主工作能力与组织能力； 3、能够适应具有一定压力的工作环境； 4、了解酒店前台管理系统（PMS）的基本操作； 5、熟练使用Word、Excel等办公软件。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年以上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1.Ability to promptly learn and flexibly adapt to new requirement except regular puchasing management experiences; 1. 除常规采购管理经验外，有快速学习和灵活适应新要求的能力； 2.Positively embrace change and cope with challenge under pressure with aggresive attitude; 2. 积极接受变化，以进取的态度应对压力下的挑战； 3.Competency to arrange/coordinate team work & strong time management, with project management experience is a plus; 3. 具备安排/协调团队工作的能力和较强的时间管理能力，有项目管理经验者优先； 4.With proper reporting and literature skill, diligent and careful manner; 4. 具有良好的报告文字功底，工作勤奋认真细致； 5.With both international brand and SOE background will be preferred. 5. 有国际品牌工作经验和国有企业背景者优先。

【招聘岗位】 财务经理 – 驻客房部业务 【岗位要求】 1、良好的酒店内外沟通能力； 2、熟悉酒店运营流程，能熟练操作Opera、Hero等系统； 3、对前厅部的运作流程、收入审计、应收账款具有较强的把控能力，预见和避免因管理问题而产生坏账风险； 4、对企业高度认同，保密意识强； 5、具有团队组建、带领能力和良好的执行力，培训能力较强； 6、具有五星级酒店收入审计和应收信贷管理经验； 7、能接受上级安排的例行工作任务。 【岗位职责】 1、符合酒店制定的标准操作流程及规章制度，落实执行。 2、贯彻执行各项财务制度，严格遵守各项财经纪律。 3、协助财务总监处理部门的日常事务, 对所承担的专项工作负直接责任。 4、负责部门总监授权处理的各项工作，并按工作程序和标准完成任务。 5、为降本增效，介入客房部核心管理客房部的食品成本、营运成本以及人工成本。 6、完成上级分配的其他工作。 【招聘岗位】 财务经理 – 驻餐饮部业务 【岗位要求】 1.良好的酒店内外沟通能力； 2.熟悉各类财务成本报表编制； 3.良好的应用写作和办公室技术设备管理和应用能力，工作条理性好、效率高； 4.具备热情主动的工作态度和团结协作精神，掌握良好的社交礼仪和沟通技巧； 5.熟练使用各种办公自动化设备，英语听说读写熟练。 【岗位职责】 1. 严格按照酒店规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。 2. 贯彻执行各项财务制度，严格遵守各项财经纪律。 3. 主持分部例会,传达酒店信息,布置工作,及时协调和解决存在问题。 4. 全面审核酒店食品、饮品、烟、文创产品和时令食品的成本核算、成本分析和成本控制业务。 5. 为降本增效，介入餐饮部核心管理餐饮部的食品成本、营运成本以及人工成本。 6. 配合酒店做好食品推广工作,并及时进行推广活动活动售卖情况。 7. 审核饮食成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。 8. 加强预算标准成本的日常控制,完成每月的饮食成本月报表和饮食成本损益表及分析评论。并组织开展成本会议。 9. 从物流系统中监控各餐厅、仓库之间的转货情况和采购价格，发现问题要及时和有关部门联系，及时解决。 10. 开展员工思想政治工作及业务培训工作，建立员工提合理化建议和意见的渠道，建立奖惩制度，定期评估员工的工作表现。安排员工当值、休假，合理分配工作,负责考核及统计出勤情况。 11. 完成上级分配的其它工作任务。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有3年以上酒店财务管理经验。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1. 确保财务核算、税务申报、预算控制及资金管理的合规性与高效性。 2. 制定并完善酒店财务管理制度、流程及内部控制规范，监督执行情况，防范财务风险。 3. 组织编制年度财务预算、月度及季度财务报告，定期进行财务分析，为管理层提供经营决策支持。 4. 负责成本控制与核算工作，监控酒店各项成本费用支出，提出降本增效建议并推动落实。 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保各类财务对接工作顺利进行。 6. 指导并监督财务团队人员日常工作，组织业务培训，提升团队专业能力及服务效率。 【岗位要求】 1. 财务、会计、审计或相关专业背景，持有中级会计师及以上职称或注册会计师资格者优先考虑。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及酒店行业财务核算特点，具备较强的财务分析及风险控制能力。 3. 熟练使用财务软件及办公软件（Excel、PPT等）。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能承受一定工作压力，严谨细致。 5. 责任心强，职业道德良好，无不良从业记录。 6. 具备同等岗位所需专业能力及职业素养。

【岗位职责】 1.在总经理和集团条线的领导及遵循财务制度的前提下，管理财务部各班组，做好各项财务收支计划的编制、控制、核算、分析以及稽核工作，合理调度资金，有效利用各项资产和资源，并督促有关部门开拓财源、增加收入、降低成本、节约费用，最大化地提高酒店的经济效益。与酒店法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，商业和政府银行协调以便更好地控制资产并提供商务支持。 2.通过财务分析，数据趋势以及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推广有效举措扩大财务回报。根据上述分析，组织制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门节约成本，增加产能。审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 3.对非经常性开支项目在分配资金之前分析投资回报，并在项目结束时判断能否达到预期收益目标，每月通过损益会议及时分析各部门当月经常性费用及成本损耗，为各部门提出管控费用的建议。 4.对餐饮运营成本、客房销售的每间客房进行精确的成本核算，跟进成本部进行自助餐成本测算，收货出成率等各项成本测算，确保酒店成本在合理可控范围。 5.通过控制库存、信贷、预付款以及严格审核各项付款授权是否遵循预算范围内的资金计划等方式实现酒店现金流最大化。 6.跟进酒店重要采购开标等事项，每月对采购价格进行监督抽查。 7.处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设立工作绩效目标，为员工提供教导，并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现给予认可，为促使酒店达到收益目标，确保员工获得完成工作职责所需要的信息、市场数据以及各种工具设备。 8.审查酒店各项定价服务，向总经理提出合理的定价策略，每月及时通过销售会议分享销售策略。通过与主要部门进行日常沟通和协作促进团队合作提高服务质量，确保酒店会计业务可以有效支持其他部门，并及时为各部门普及税务知识，确保酒店运营部门在发票开具管理上严格按照税法规定，进行合理税务筹划，避免酒店税务风险。 9.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，满3-5年工作经验特别优秀者可适当放宽要求。     2.五年在四/五星级酒店的相关管理经验。 3.沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、人际交流、组织协调能力。

岗位职责/职位描述 1、每日根据各营业收入日报表、各种结算单进一步审核汇总，并修改入账，保证每日收入的真实性、准确性。 2、根据酒店各收入日报表汇总编制收入试算平衡表，检查各项收入的划分是否正确，检查是否存在没有入账的收入。 3、审核杂项调整单及贷方调整单，杂项调整单要审核所入帐户是否正确，如有错误及时调整，贷方调整单首先检查有无部门经理或总经理的签字批准，审查原因是否清楚、合理，所记入的帐户是否准确。 ４、通过客房日报表检查出租率，平均房价是否正确，发现问题及时调整。 5、每日将总出纳做出的现金收入汇总表进行认真核对，凡发现和不合理长短款情况要立即查明原因，及时处理。 6、每日根据总出纳的现金收入汇总表、电脑报表，按会计制度和科目的规定编制记账凭证，对营业收入做到日清月结。 7、协助其他部门完成相关的查账工作。 8、每月月末核对应收、应付有关科目的发生额，并将相关转帐资料报总帐。 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业大专以上学历，有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

一、岗位基本信息 岗位名称：财务经理 所属部门：财务部 直接上级：总经理 岗位性质：中层管理岗 二、任职资格要求 1. 学历专业：本科及以上学历，财务管理、会计、金融等财务相关专业。 2. 从业经验：拥有5年以上财务负责人管理经验，熟悉酒店、房地产、投资业务财务运营模式、营收核算、成本管控及行业财务特点。 3. 专业能力：精通会计准则、会计核算、成本管理、税务政策、财经法律法规，具备扎实的财务专业知识与风险把控能力。 4. 软件技能：熟练操作会计电算化、办公软件，熟练使用ERP财务系统及各类财务软件，能够独立完成全套财务统筹工作。 5. 综合能力：具备优秀的统筹规划、数据分析、内外协调、资金调度及团队管理能力，可独立对接税务、银行等外部单位。 6. 职业素养：原则性强、责任心强、保密性强，具备良好的沟通能力、抗压能力、团队领导力及高度企业忠诚度。 三、岗位职责 （一）制度体系建设与内控管理 1. 建立、健全并持续完善酒店会计核算制度，常态化检查制度落地执行情况，全面监督会计核算工作质量，统一核算标准，规范账务流程。 2. 搭建财务管理制度、内控机制与财务监督体系，监督严格遵守国家财经法律、法规及企业财经纪律，对公司所有财务活动的合法性、合规性进行全面监督。 （二）报表管理、数据统计与税务管理 1. 统筹编制、汇总、上报各类财务报表，准确输出经营财务数据，确保报表真实、准确、及时。 2. 全面负责公司各项税费的核算、申报、缴纳、备案工作，规范税务管理，规避税务风险。 （三）凭证账务与薪资审核管理 1. 全面审核公司日常记账凭证，监督账务处理规范性、准确性，把控整体账务质量。 2. 负责审核月度员工工资汇总表，核对薪资核算逻辑与数据，确保薪资发放准确合规，规避劳资及核算风险。 （四）预算管控、费用控制与经营分析 1. 严格审核酒店及公司年度财务预算、决算方案，审核资金使用计划、资金调度计划、筹资、融资、投资计划及利润分配、亏损弥补方案。 2. 实时跟踪各项支付与费用开支，动态监控预算执行情况，严控成本费用，杜绝超预算支出。 3. 根据公司经营数据、收支情况，定期向总经理输出财务分析与经营分析报告，为经营决策、成本优化提供依据。 （五）重大财务事项监督与风险管控 1. 全程监督公司资产产权变更、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务事项。 2. 审核重大财务事项的决策流程、审批手续及落地执行情况，把控资产风险、资金风险、合规风险。 （六）财务报告审核与经营评价 1. 全面审核公司财务报告，对财务数据、报表质量进行把关，客观评价公司业务经营管理业绩。 2. 协同高层共同对财务报表、经营报告的真实性、准确性、完整性负责。 （七）资金支出审批与投融资管理 1. 配合公司高层，联合审批授权限额范围内的经营性、融资性、投资性支出。 2. 对公司授权范围内的贷款、担保等事项进行管控与负责，保障资金安全、运作规范。 （八）团队管理与制度遵守 1. 统筹财务部日常管理、工作分配、流程规范、质量监督，提升部门整体工作效率与专业度。 2. 全面熟知并严格遵守《员工手册》及各项规章制度，以身作则、规范履职，服从公司统一管理。 四、岗位核心权责 1. 有权审核、驳回、整改不合规账务、不合理开支、不规范财务流程。 2. 统筹财务部全盘工作，对酒店核算质量、税务合规、预算执行、资金安全、内控风险负主要管理责任。 3. 负责维护外部税务、银行、审计等公共关系，保障酒店财务工作平稳合规运行。 五、岗位工作目标 建立标准化、规范化、精细化的财务管控体系，严控财务风险、税务风险、资金风险与成本损耗，准确输出经营数据与财务分析，保障公司财务合规、资产安全、预算可控，助力稳健经营与长效发展。

专业要求： 财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业，具备酒店行业财务核算、预算管理、资金管控相关专业能力。 工作经验： 1.3年以上酒店财务相关工作经验，熟悉酒店行业会计核算、预算管理、成本管控、资金管理全流程； 2.具备1个及以上完整全服务酒店开筹财务全流程搭建经验，有酒店开筹阶段费用测算、资金合规、账户开设、供应商合同付款全流程跟进经验，熟悉酒店年度经营预算编制、预算差异分析、财务报表审核； 3.具备酒店业主方财务管控、投资测算、审计对接、税务统筹相关经验，熟悉酒店行业财务合规者优先。 4.薪资结合面试和市场水平面议。 技能要求： 1.熟练使用财务软件、Office 办公软件，能独立完成财务报表编制、预算测算、数据分析，具备优秀的的数字敏感度与严谨的逻辑思维能力； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务制度、税收法规、资金管控要求，能准确识别财务风险、成本漏洞； 3.具备优秀的成本管控意识、风险防控能力，能独立审核大额采购合同、营销投放合同，出具成本压降、增收优化财务建议； 4.具备良好的沟通协调能力，能独立对接酒店、财务事务所、政府税务部门，推进财务工作落地； 5.精力充沛，可适配酒店开筹阶段高强度、全天候驻场工作，能够承受开业攻坚压力。

岗位职责：1. 财务核算与合规执行：国际酒店集团财务制度及内控SOP，确保报表准确、合规。按时完成月度/年度财务报表，配合集团内审及外部审计。审核酒店经营合同（供应商、旅行社、宴会协议等），规避财务风险。 2. 预算与分析主导：年度预算（收入、费用、现金流）编制，协调各部门完成测算。每月出具经营分析报告，聚焦GOP、RevPAR、餐饮成本率、人工成本率等KPI，提出改进建议。建立滚动预测机制，动态评估经营成果。 3. 成本与资产管控：重点监控餐饮成本、客房消耗品及能源费用，主导月度存货盘点。参与大宗采购招标比价，审核采购订单与验收单一致性。建立固定资产台账，定期盘点，确保资产完整。督导应收账款回收，控制坏账率。 4. 税务与资金：负责各项税金计算、申报及合法筹划（如加计抵减政策）。规范增值税发票管理，应对客户开票需求。监控每日现金收支，审核银行余额调节表，确保资金安全。 5. 团队与系统：管理财务团队（总账、应收、应付、成本、日审、收银等），组织培训。维护财务系统（Opera PMS、用友/金蝶、Infrasys）正常运行。定期对非财务部门进行内控培训，宣贯集团政策。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，有中级会计师及以上职称（CPA/CMA/ACCA优先）。 2、工作经验： 5年以上财务经验，其中至少2年国际品牌酒店（IHG、万豪、希尔顿等）总会计师或助理财务经理经验 3、专业技能： 精通Opera PMS财务模块、主流ERP（用友/金蝶）、Excel高级数据处理（透视表、函数）。 4、语言能力： 具备良好的英语读写能力（能读懂英文报表及集团SOP） 核心素质 原则性强、数据敏感度高、跨部门沟通能力强、能承受月底关账及审计期压力。 5、有新酒店筹备开业财务经验，熟悉当地税收优惠政策（如增值税加计抵减、小微企业优惠）。具备团队从0到1搭建或系统切换经验。 岗位福利： 1、国际品牌酒店职业发展平台。 2、具有竞争力的薪酬及年终奖金。 3、五险一金、带薪年假、免费食宿/餐补、员工培训及团建 工作地点：宁波市鄞州区祥和西路118号

【岗位职责】 监管并管理财务部门的日常工作； 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性，且确保它们被及时记录在案； 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节； 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析； 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用； 确保会计记录遵守当地法律法规； 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查； 确保每月及年末关账的及时及准确性； 确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI） 明白酒店内部控制程序和SOX的要求，并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求； 协助完成指定的预测和预算； 根据管理层和业主的要求，准备每月财务报告和明细表； 【岗位要求】 1.大学及以上学历，会计和管理方面的学位 2.财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA 3.至少5年相关工作经验 4.流畅的英语口头&书写能力 5.系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK 6.良好的沟通和分析能力

该岗位目前处于储备中，暂不立即招聘，感谢关注。 岗位概述： 协助财务负责人开展酒店财务管理工作、会计核算工作、酒店内部管控，严格管控成本。确保酒店资产无误，参与部门团队的建设与管理。 岗位职责： 1、协助制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况； 2、协助公司现金流量预测，为实施资金调度提供依据； 3、协助建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行控制； 4、主持财务报表及财务月结的编制工作，为经营决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 5、协助公司各部门业务的全程有效监控，保障公司权益，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作； 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 8、协助向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 任职要求： 1、教育水平：本科以上，财务管理类专业毕业优先； 2、具有中级会计师证书优先； 3、行业经验： ①3年以上同行业财务总账级以上经验； ②熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作； ③具有较强的综合协调能力和分析能力； ④诚实守信，保密意识强。

【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务部门的日常运营管理，包括预算编制、成本控制、收入审计、应收账款与应付账款管理等。 2. 制定并执行酒店财务政策与流程，确保符合集团标准、行业法规及税务要求，防范财务风险。 3. 主导月度、季度及年度财务报表的编制与分析，向管理层提供财务数据支持及经营决策建议。 4. 监控酒店现金流状况，优化资金使用效率，协调银行及外部审计机构的对接工作。 5. 负责财务团队的培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业水平与工作效率。 6. 参与酒店年度预算及业务计划的制定，跟踪预算执行情况，提出改进措施。 7. 配合内部及外部审计工作，确保财务记录的准确性与合规性。 【岗位要求】 1. 持有注册会计师（CPA）或同等专业资格者优先，熟悉酒店业财务管理流程及国际会计准则。 2. 具备优秀的财务分析、预算管理及成本控制能力，能独立完成各类财务报告。 3. 熟练使用财务软件及办公软件（如SAP、Oracle、Excel等），具备酒店管理系统（PMS）操作经验者更佳。 4. 具有良好的沟通协调能力，能跨部门协作，推动财务制度落地。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队领导潜力。 6. 对酒店行业财务特点有清晰认知，能快速适应本酒店企业文化与运营节奏。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、协助财务总监负责酒店月结及关账等。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有10X年以上财务管理经验或10年能上国际酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1. 协助财务总监主持财务部日常工作,在授权范围内统筹财务核算与管理事务; 2. 负责总账管理、月度结账与财务报表编制审核,确保核算准确、报表及时; 3. 组织编制年度预算与滚动预测,监督预算执行并开展差异分析; 4. 负责税务申报、发票管理及税务沟通,确保税务合规; 5. 负责资金计划与现金流量管理,审核付款申请,保障资金安全与运营需要; 6. 组织财务经营分析,为管理层提供决策支持数据与报告; 7. 负责固定资产、无形资产与低值易耗品管理,组织定期盘点; 8. 审核会计凭证与账务处理,监督总账、出纳等岗位工作质量; 9. 负责财务档案管理,确保会计资料完整可追溯; 配合内外部审计,组织落实审计整改事项。 岗位要求： 1. 学历要求:财务、会计、金融等专业专科及以上学历； 2. 外语水平:具备大学英语四级以上或同等水平； 3. 工作经验:5 年以上财务工作经验,其中 2 年以上酒店或同等规模企业财务主管/经理经验； 4. 专业资格:具备中级会计专业资格； 基本素质:熟悉国家财经法规与酒店财务管理体系,熟练操作财务软件与办公软件,具有良好的职业道德、严谨的工作作风与较强的财务分析、组织协调能力。

Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) · 在制定和实施战略计划，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances · 确保提供最新的的现金流量预测，并通过对存货、信贷及应收支出、存汇款的控制，使酒店的现金流产生最大效益。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential · 严格资金管理，使其发挥最佳的效益 Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year · 制定即将到来的几个月及本年度剩余月份的经营分析预测 Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget · 对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager · 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments · 作为全新的管理工具，向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 Implement and review financial controls and policies · 执行和审查财务管理方法和规章。 Communicate with Owners and maintains good relations and attends liaison meetings when required · 与业主进行交流，并在必要时出席工作会议。 Analyze financial and management reports · 分析财务和管理报表。 Design internal reporting systems required by the department and hotel · 按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per IHG Policies and Procedures · 按照洲际酒店集团的政策与流程，评估现有的适用于财务管理流程及电脑系统的内部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures · 采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 Manage internal and external audits when they occur · 对内部及外部审计工作进行管理 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance · 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments · 协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation · 发现那些有升职可能的员工，并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations · 获取与酒店经营相关的法律咨询信息，拥有良好的地方法律法规意识 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records · 对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证，确保其得到妥善保管和安全存取。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval · 跟进所有资本支出，保证其按照原有的审批程序执行 Participates in local recognized professional and industry organizations · 参与本地认可的职业及行业组织 Recommends and maintains appropriate list of delegation of authority for hotel management · 为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures · 进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 Performs those duties required by the controls checklist issued by IHG Regional Director of Finance and Business Support / Area V.P. Finance · 按照洲际酒店集团区域财务总监或区域财务副总裁颁发的财务控制要点履行相关职责。 Reviews prices and recommends pricing strategy to the General Manager · 评审产价格，向总经理建议适当的价格策略 Implements and maintaint acceptable accounting practices and procedures as required by InterContinental Hotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions · 按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in Conjunction with the Hotel Owners (Managed Hotels) · 配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items · 审查运营设备库房，避免不必要或过度采购，清理（或至少意识到）流通缓慢的陈旧物品。 Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s · 每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。 Ensure payments are made to IHG (All Fees and billings) as fast as possible · 确保洲际酒店集团内部的财务款项及时得以支付。 Management of work flows of the finance department · 管理财务部门的工作流程。 Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis · 协助完成注冊的固定资产的年度登记工作。 Together with the IT Manager develop yearly strategic goals for the hotel relating to financial measures · 与信息技术经理一起为酒店设立与财务工作相关的年度策略目标。 Work with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects · 与各部门领导一起对不同的项目进行专门的成本收益分析 Works with Human Resources on manpower planning and management needs · 与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求

急聘，工作地点为粤港澳大湾区主要城市。 岗位职责 1、负责区域酒店及餐饮整体财务管理日常工作； 2、为高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案； 3、参与预算管理工作； 4、负责在集团财务制度的框架下制定和完善区域酒店和餐饮的财务管理制度流程体系，并推动执行； 5、管理团队并发展人才，建立一支高效、专业的财务团队； 6、协助各运营部门制定合理预算并做好成本费用管理； 7、协助/参与酒店事业部财务相关工作，以配合酒店事业部运营管理； 8、监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持； 9、建立财政、税务、银贷等对外良好关系； 10、做好税务筹划，负责财务会计年审工作； 11、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务管理等相关专业，初级以上会计师职称； 2、具有国际品牌酒店财务管理岗位至少3年以上的工作经验； 3、具有酒店、餐饮财务管理、营运分析、成本控制的经验和技能； 4、熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规； 5、具有团队管理及建设能力，有较好的沟通和团队协作能力、抗压能力； 6、原则性与保密意识强。