酒店财务/审计/税务招聘网_最新酒店财务/审计/税务招工招聘信息

应付会计 Accounts Payable

4千-5千

南京 | 1年以上 | 大专

岗位晋升
管理规范
技能培训
带薪年假
五险一金
人性化管理
领导好
员工生日礼物
年终奖金

南京金茂威斯汀大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位要求】财会相关专业大专及以上学历，持有有效会计从业资格证书。具备1年及以上财务相关岗位工作经验，能够熟练操作各类办公软件与财务系统。熟练掌握会计核算与内部控制相关专业知识，熟悉酒店行业会计全流程工作规范；把握国家财税领域相关法律法规，工作责任心强，具备良好的安全风险防范意识。

Accounts Supervisor Payable 应付账主管

5.9千-7.5千

上海-青浦区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工旅游
员工生日会
尽炫自我

国家会展中心上海洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： • 进行交接班说明以确保了解酒店各项工作和运营的要求。 • 确保及时发送账单。 • 执行应收帐款的登记系统。 • 每日结清挂帐及登帐工作，整理并更新应收帐款系统。 • 处理有关挂账账目往来和要求。 • 为所有账目对账。 • 月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。 • 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。 • 与客人和相关人员(信贷经理，预订销售代表)联系，确保特殊的账户按客人要求结账。 • 处理解决帐目方面的问询。 • 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 • 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 • 处理所有发票和账单。 • 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 • 与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 • 核对数字的准确性和发票，按照账目表分派挂账代码。 • 与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 • 核对每周的采购账目。 • 每周准备所需使用的支票并提交审批。 • 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 • 进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作。 • 月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 • 核算旅行社佣金。 • 编制旅行社支票付款表。 • 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 • 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 • 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。岗位要求：熟练使用微软办公软件具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力良好的写作技能具有会计，财务，商业管理或相关的学士学位或毕业证书两年以上会计工作经验，包括核帐，现金管理，应付款和应收款经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

成本控制主任

9千-1万

澳门 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

澳門維景酒店 Metropark Hotel, Macau

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店各类物资（食品、酒水、客用品、运营物资等）的成本核算与控制，确保成本数据的准确性与及时性。 2、制定并执行成本控制流程与标准，定期分析成本差异，提出改进措施，有效降低运营成本。 3、管理库存系统，监督仓库的收货、存储、发货流程，定期组织盘点，确保账实相符。 4、审核采购订单及供应商发票，核对价格、数量及质量，确保符合预算与酒店标准。 5、编制月度成本报告、毛利率分析及预算执行情况报告，为管理层提供决策依据。 6、协助财务部进行成本预算编制，监控各部门成本开支，控制不必要支出。 7、参与市场调查，评估供应商报价，优化采购成本，维护与供应商的良好合作关系。【岗位要求】 1、学历不限，具有成本控制、财务或酒店管理相关工作经验者优先。 2、熟悉酒店业成本控制流程，了解食品、酒水等物资的采购与库存管理。 3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel及财务软件，能独立制作成本分析报表。 4、工作细致、严谨，有责任心，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 5、能承受工作压力，适应酒店行业快节奏工作环境。

成本会计

7千-7.5千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
工龄奖金
工会福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升
职业发展规划

北京安徽饭店（暂用名）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位概述】负责酒店全成本会计核算工作，确保各营业部门成本核算准确、及时，所有职能均按照酒店财务规范完成。【岗位职责】 1.负责酒店全成本会计核算，编制各月成本报表及分析报告。 2.负责餐饮、客房、康乐等各营业部门的成本核算与控制。 3.对比发票、采购申请、验收单及销售记录，编制成本与差异分析报告。 4.进行成本核查，核查各部门成本支出的合规性与准确性。 5.抽查采购、验收、库存、领用等环节的执行情况，监督各仓库及酒吧库存管理。 6.每月对食品及物料进行产出率测试，测定实际产出与标准产出的差异。 7.与行政总厨及各营业部门经理共同制定标准食谱及标准成本卡。 8.计算各餐厅、宴会及客房迷你吧的采购成本，建立完整的成本数据库。 9.比较各营业项目成本与售价，分析毛利率变动趋势。 10.合理控制各出品分量及物料消耗，将浪费和损耗降至最低。 11.进行酒店主要物料及食材的市场价格调查，为采购定价提供依据。 12.检查已收货物的数量与质量，确保符合采购标准。 13.确保酒店各仓库物品的存储安全及保管规范。 14.审核并处理各类发票及费用单据。 15.核对采购订单、验收单及供应商发票三者的一致性。 16.审核并更新各物料的标准单位成本。 17.计算标准食品、酒水及客房用品的成本。 18.与各部门负责人共同制定并更新标准成本体系。 19.编制各营业部门每月成本分析报告。 20.监督酒店整体存货情况，确保账实相符。 21.检查各部门出库申请和入库记录，验证库存账簿的准确性。 22.维持标准库存水平并定期进行库存审核。 23.每月组织并参与食品、酒水、物料及总仓的库存盘点。 24.编制各类成本报表及管理报表。 25.监督并报告一切不正常或超标准成本支出。 26.准备每月餐饮及全店成本控制报告，并对差异进行深入分析。 27.完成领导交办的其他工作。工作经验要求：3年以上酒店财务工作经验。1年以上同岗位工作经验。【岗位要求】学历要求：大专及以上学历，财会相关专业。年龄要求：45周岁以下。其他要求：掌握基础财务会计、成本会计等系列知识，熟悉税法、合同法等经济法规。全面掌握酒店财务核算方法及酒店其他部门的基本工作程序。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规；熟悉会计电算化。

薪酬主管兼总出纳

4.5千-5.5千

石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

节假日加班费
包吃包住
生日福利
节假日福利
带薪年假
月休8天
职业发展规划
岗位晋升
技能培训
带薪病假

石家庄高铁商务核心区皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、全面负责酒店薪酬模块工作，完成全员薪资核算，包含基本工资、绩效、加班费、各类补贴、奖金、扣款、个税、社保公积金扣款核算；核对考勤、人员异动、奖惩数据，编制工资表，跟进审批流程，保障薪资按时准确发放。 2、建立并维护薪酬台账、人力成本统计报表，做好薪酬档案资料归档，配合审计、检查提供薪酬相关资料，规避用工薪酬风险。 3、承担总出纳相关工作，负责酒店现金、银行存款收付业务，审核收付款原始单据及审批流程，登记现金、银行日记账，做到日清月结；定期现金盘点，出具资金日报。 4、负责银行日常业务办理，银行对账、取回回单、编制银行余额调节表；保管库存现金、票据、网银 Ukey，落实资金、印鉴安全管理要求。 5、执行工资、报销等款项付款操作，核对付款清单，保障付款准确；核对营业回款，完成资金入账，做好财务资料交接。 6、协同人事、财务各岗位，打通薪酬核算‑付款全流程闭环； 7、完成上级交办的其他相关工作。

会计(J19580)

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
管理规范
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
包吃包住
环境优美

杭州桐庐康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：作为会计文员 – 应收，您将应以最高标准完成以下任务: • 保处理每天银行收到的信用卡帐目； • 调节信用卡交易与每日银行进帐单的差异； • 处理信用卡查询，准备相关的退款的凭证； • 负责整理和更新信用卡收费文件； • 完成每天城市挂帐的预付帐单，并将每日所有交易输入城市挂帐帐目； • 准备每日房间，餐饮和与其他运营部门相关城市挂帐帐目的扣减； • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格：若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 大学及以上资历 • 1到2年相关工作经验 • 工作仔细，良好的人际关系处理关系能力 • 语言能力：中英文流利 • 会使用系统：Check SCM, SUN • 熟练操作办公系统Windows, Word, Excel等

审计兼出纳

3千-5千

淮安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住

淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、岗位名称：审计兼出纳二、岗位目的：统筹酒店营收审计与资金收付，确保 PMS/POS 营收数据、前台账务与银行流水三方一致；承担总出纳职能，负责营业款收缴、备用金管理、银行存取及有价票据保管。三、工作内容： 1．核对客房、餐饮等各营业点收入报表与 PMS/POS 数据一致性； 2．稽核入住单、账单、信用卡签购单、作废/减免/折扣授权，编制《收入审计报告》，追踪房价异常、违规冲账、免费房权限等差异整改； 3．盘点前台备用金、楼层迷你吧台账，抽查收银操作合规性，防范漏账错账； 4．生成统计报表（出租率、ADR、营收分项）并分发前厅/餐饮/管理层； 5．接收各营业点缴存营业款（现金/支票/信用卡单据），逐笔验钞清点，按时限足额解行，附银行存款回单交总账； 6．登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结；月末编制《银行存款余额调节表》《现金盘点表》； 7．管理备用金借支与核销、员工小额报销付款、工资发放协助、发票/收据/支票等空白凭证保管与领用登记； 8．对接银行取回单、办结算，配合外部审计/税务稽查提供底稿； 9．完成上级交办的其他临时任务。四、任职要求： 1．大专及以上，会计/财务/酒店管理相关；持初级会计职称或会计从业资格优先。 2．1 年以上酒店财务经验，有国际联号（雅高/万豪/希尔顿等）审计或总出纳经验优先。 3．熟练 Opera Cloud / Sun / 西软任一 PMS + Excel 透视表/对账，懂基础借贷逻辑。 4．普通话标准，基础英语读写（能看懂 PMS 英文报表及雅高 SOP）。 5．具备优秀的沟通协调能力及应变能力。

会计(J19551)

3.2千-3.5千

扬州 | 1年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

扬州三盛希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 审计每日收入数据，支持报告和凭证； • 确保每日及每月收入和付款及时调节； • 确保所有收入被记录和报告； • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； • 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； • 检查免费房被合理批准； • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账； • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账； • 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； • 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； • 给财务总监准备每日收入报告； • 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； • 审计每日总出纳报告； • 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； • 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告； • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； • 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； • 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； • 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额； • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； • 确保所有宴会收入被记入； • 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； • 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化；任职资格： • 大专会计相关专业 • 有财务会计经验优先 • 具有会计资格 • 有餐饮收银,前台收银和夜审知识 • 收银系统培训者技能 • 电脑知识 • 思维清晰、善于分析与沟通 • OnQ, OPERA, Micros, SUN系统使用

Finance Manager 财务经理

1.2万-1.8万

杭州 | 3年以上 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务部门的日常运营管理，包括预算编制、成本控制、收入审计、应收账款与应付账款管理等。 2. 制定并执行酒店财务政策与流程，确保符合集团标准、行业法规及税务要求，防范财务风险。 3. 主导月度、季度及年度财务报表的编制与分析，向管理层提供财务数据支持及经营决策建议。 4. 监控酒店现金流状况，优化资金使用效率，协调银行及外部审计机构的对接工作。 5. 负责财务团队的培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业水平与工作效率。 6. 参与酒店年度预算及业务计划的制定，跟踪预算执行情况，提出改进措施。 7. 配合内部及外部审计工作，确保财务记录的准确性与合规性。【岗位要求】 1. 持有注册会计师（CPA）或同等专业资格者优先，熟悉酒店业财务管理流程及国际会计准则。 2. 具备优秀的财务分析、预算管理及成本控制能力，能独立完成各类财务报告。 3. 熟练使用财务软件及办公软件（如SAP、Oracle、Excel等），具备酒店管理系统（PMS）操作经验者更佳。 4. 具有良好的沟通协调能力，能跨部门协作，推动财务制度落地。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队领导潜力。 6. 对酒店行业财务特点有清晰认知，能快速适应本酒店企业文化与运营节奏。

总账会计

6千-8千

宁德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多

宁德蕉城假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

Chief Accountant 总会计师

9千-1.3万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
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提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务核算体系的建立与维护，确保账务处理的及时性、准确性与合规性，符合国家会计准则及酒店行业财务要求。 2、主导月度、季度及年度财务报表的编制与分析，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供精准的财务数据支持及经营建议。 3、负责酒店预算的编制、执行监控与差异分析，协助各部门优化成本控制，推动经营目标的达成。 4、统筹税务申报、纳税筹划及税务风险管理，确保各项税务工作符合法规要求，避免税务风险。 5、监督应收账款、应付账款、固定资产等模块的管理，定期组织盘点和账龄分析，保障资产安全与资金流转效率。 6、协调内外部审计工作，提供审计所需资料，并针对审计发现的问题制定整改方案并跟踪落实。 7、指导并培训财务团队，提升团队专业能力，优化工作流程，确保财务部门高效运作。【岗位要求】 1、财会、金融、经济等相关专业背景，持有注册会计师（CPA）或中级及以上会计职称者优先。 2、熟悉国家财经法规、税收政策及酒店行业财务核算流程，具备扎实的财务分析及报表编制能力。 3、熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PPT等），有酒店财务系统（如Opera、SunSystem）操作经验者优先。 4、具备较强的逻辑思维、数据敏感度及问题解决能力，能独立处理复杂财务事项。 5、良好的沟通协调与团队管理能力，能承受较大工作压力，具备高度的责任心与职业道德。 6、学历、工作经验、年龄不限，但需具备胜任该岗位的实际业务能力与专业素养。

收入审计主管

3.5千-6.5千

广州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
领导好

广州合汇温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

日审/收入会计

4千-6千

北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
五险一金

北京园博大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责每日经营收入的审核与核对，包括前台、餐厅、客房及其他营业点的收入单据、账单、报表等，确保数据准确无误。 2、根据审核后的收入数据，编制收入凭证及日报、月报等相关财务报告，按时提交给上级及财务部门。 3、与各营业部门对接，核对消费明细、挂账、预授权、押金等账务，及时处理差异并跟进结算。 4、管理应收账款台账，跟踪客户欠款催收及到账核销，确保应收款项及时回笼。 5、参与月末收入结算及盘点工作，协助完成各项财务审计资料的整理与归档。 6、配合财务经理完成其他日常收入核算、凭证装订、税务基础数据提供等工作。【岗位要求】 1、1年以上酒店日审工作经验，财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2、熟悉基础会计原理及收入核算流程，熟练酒店PMS系统及常用财务软件（如用友、金蝶等）。 3、工作细致、责任心强，具备良好的数据敏感度和逻辑思维能力，能独立处理账务差异。 4、具备良好的沟通协调能力，能与前台、餐饮等部门有效对接账务问题。 5、能适应酒店行业工作节奏，具备一定的抗压能力和团队合作精神。 6、了解发票、税务规范。

财务总监(J19603)

1.5万-2万

芜湖 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

芜湖世茂希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责公司财务战略规划与执行，统筹财务管理、会计核算、资金运作、税务筹划及内部控制体系建设； 2. 主导年度预算编制、执行监控与经营分析，定期向管理层提供财务决策支持报告； 3. 管理并优化融资结构，拓展多元化融资渠道，保障公司资金安全与高效运转； 4. 牵头完成上市公司/集团层面财务合规管理，确保财务报告真实、准确、及时，满足监管及审计要求； 5. 指导并培养财务团队，推动财务数字化转型，提升财务运营效率与业财融合水平。任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业，具备CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先； 2. 具有5年以上大型企业或集团化组织财务管理工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人或同等管理岗位； 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及上市公司监管要求，具备扎实的财务分析、资本运作与风险管控能力； 4. 具备较强的跨部门协同与高层沟通能力，能有效支撑公司战略落地与业务发展； 5. 熟练使用主流ERP系统（如SAP、Oracle）及财务分析工具，具备财务数字化建设实践经验者优先。

Cost Controller 成本经理

7.5千-1.1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

12%公积金
带薪年假
管理规范
技能培训
晋升空间大
职业发展规划
集团内部调动
高温补贴
提供食宿
奢华酒店筹开

杭州西湖花港费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 全面负责酒店成本控制体系的建立与执行，监控各部门成本预算执行情况，定期编制成本分析报告。 2. 审核原材料、物料、耗品等采购订单及库存数据，确保采购价格合理、库存周转高效，防止浪费与损耗。 3. 监督食品、饮品、客房用品等成本核算流程，配合财务部门完成月末成本结算及差异分析。 4. 定期盘点库存资产，核实与系统数据一致性，发现异常及时上报并提出改进措施。 5. 协助管理层制定年度成本预算目标，参与经营决策，提供成本优化建议以提升酒店利润空间。 6. 培训并指导相关部门员工成本控制意识，推动标准化操作流程落地。【岗位要求】 1. 学历不限，具备成本管理、财务或酒店管理相关基础知识，有同岗位工作经验者优先。 2. 熟悉酒店运营流程，了解采购、仓储、餐饮及客房等成本构成要素。 3. 熟练使用Office办公软件及财务系统，具备较强的数据分析与逻辑判断能力。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 年龄、性别不限，能适应酒店行业工作节奏，抗压能力较好。

成本控制经理

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
法定三薪
提供食宿
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假
月休8天
周末双休
技能培训

成都影视城voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、与各厨房餐厅沟通，提供成本信息，降低成本。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、负责编制每月饮食成本报告。 6、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。【岗位要求】 1、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 2、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 3、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 4、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 5、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 6、对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪酬主管兼总出纳

4千-5千

西双版纳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
年终奖
节假日加班费
包吃包住
带薪年假
带薪病假
周末双休
技能培训
岗位晋升

西双版纳热带植物园VOCO酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、搭建薪酬核算与出纳管理体系，规范资金收付及审批流程。 2、负责员工薪酬、社保、公积金及个税核算与申报，确保准时准确发放。 3、统筹日常资金收付、银行结算及现金管理，保障资金安全。 4、编制薪酬与人力成本报表，为用工决策与成本控制提供数据支持。 5、协同人力资源及运营部门，推动财务数据高效流转。【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上财务工作经验，有高星级酒店或筹备开业经验优先。 2、具备从0到1搭建薪酬核算及出纳管理体系的能力，熟悉薪酬设计、预算及资金流程管理。 3、精通薪酬核算、个税申报及社保公积金政策，具备人力成本分析与控制能力。 4、具备团队管理经验，能高效推动与人力资源、运营等部门的跨部门协作。 5、熟悉财税及资金管理法规，工作细致严谨，原则性强，风险意识高。

财务管理储备干部

6千-8千

孝感 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

乾坤大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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财务相关专业，有中级证书，专业能力强，品性端正，学习能力强、沟通能力强，有责任心、上进心、执行力。

财务副经理

6千-8千

济南 | 3年以上 | 大专

五险一金
每周双休
带薪年假
提供食宿
节日礼物
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
年度旅游

济南中海凯骊酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位描述在财务总监统筹下，协助开展酒店财务日常管理、营收稽核、成本存货管控、资产盘点、账务税务审核、团队管理及跨部门协同工作，协助推进财务内控及经营优化。岗位职责 1、协助财务总监推进财务部日常运营、内控建设、账务质量管控及团队管理。 2、落实营收稽核、日夜审、OTA及协议挂账管理，保障营收合规完整。 3、推进成本、存货、费用管控及盘点工作，落实降本增效。 4、协助审核账务、报销付款、合同财务条款，防范资金与账务风险。 5、组织资产清查盘点，确保账实相符。 6、做好税务、发票风险管控，对接税务、审计相关检查。 7、牵头预算编制、经营分析，推动制度优化与经营整改落地。 8、协助财务团队督导考核，做好对内对外工作对接，推进跨部门工作落地。任职要求 1、大专及以上财务相关专业，持中级会计师优先。 2、3年及以上酒店财务工作经验，有财务主管岗位管理实操经历，具备财务经理履职能力者优先。 3、熟悉酒店营收、成本、资产、账务、税务全套流程，熟练酒店财务系统。 4、原则性强、数据敏感、抗压稳定，具备团队管理与流程优化能力。 5、熟悉酒店整体运营模式，具备良好的统筹、沟通与协调能力。福利待遇五险一金、带薪年假、节日福利、稳定优质平台

收货文员

4.5千-5千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
管理规范
带薪年假
帅哥多
美女多
工作日两餐
个人发展计划
晋升靠实力
活力团队精神
人性化管理

北京JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.该职位主要负责确保酒店收到的货物符合要求标准。 2. 遵循并理解万豪所有的政策&程序。 3.保持专业的、和谐的工作态度，并遵守万豪的行为准则。 4.负责收发货物和检查每个货物符合规格、价格及相应的采购订单的要求。 5.确保食品货物收到后进行妥善处理，并遵循卫生标准。 6.对收到的物品记录日期、签字。 7.每天将接收的货物录入系统并递交到成本部。 8.负责检查供应商货车的温度和运输条件。 9.编制每日收货报告。 10.与相应的部门对任何货物的问题或延误进行沟通。 11.始终保持收货平台整洁有序。 12.协助采购部员工盘点。 13.执行任何成本经理交办的其他工作并协助其他领域的财务需要。 14.将任何存在的差异或其他潜在问题与成本经理进行沟通。

成本经理 Cost Controller

8千-1万

杭州 | 5年以上 | 本科

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
法定三薪
节假日加班费

杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责酒店食品、酒水及运营物资成本控制工作，编制并分析各类成本报表，确保成本指标达到预算目标。分析餐饮销售数据、食品成本率及毛利情况，监控实际成本与标准成本差异，并提出改善建议。参与餐厅及宴会菜单成本测算、标准配方制定及菜单定价工作，为餐饮经营决策提供数据支持。监督原材料采购、收货、库存管理及领料流程，确保各项内部控制制度有效执行。组织并监督各类库存盘点，定期进行差异分析，提升库存管理效率。定期开展市场价格调研及采购价格比较分析，与采购部和餐饮运营团队协作，持续优化采购成本。编制月度餐饮成本控制报告，分析经营表现及异常情况，并向管理层提出合理化建议。与厨房、餐厅及酒吧等运营部门保持紧密沟通，提供成本分析数据支持，推动成本优化及盈利能力提升。协助完善成本控制流程及库存管理体系，推动持续改进项目落地。完成上级安排的其他相关工作。【岗位要求】财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有会计相关专业资格证书者优先。具备3年以上酒店成本控制或财务分析工作经验，其中至少1年以上国际品牌酒店同岗位管理经验优先。熟悉酒店餐饮运营流程及成本核算方法，具备扎实的餐饮成本管控和库存管理经验。熟悉采购、收货、仓储及盘点等业务流程，具备较强的数据分析与问题解决能力。具有良好的商业敏锐度，能够通过成本及经营数据分析发现问题并提出优化建议。熟练操作Excel及财务管理系统，具备优秀的数据处理和报表分析能力。具备良好的沟通协调能力和跨部门合作意识，能够有效支持运营部门达成经营目标。诚实正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险控制意识。具备较强的执行力、团队管理能力及持续改进意识，能够适应酒店开业筹备及运营发展需求。良好的中英文沟通能力，并愿意积极学习和应用AI等新技术提升工作效率者优先。

成本控制经理

5千-6千

西双版纳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
年终奖
节假日加班费
包吃包住
带薪年假
带薪病假
周末双休
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岗位晋升

西双版纳热带植物园VOCO酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。【岗位要求】 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗2年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资员兼总出纳 Paymaster and General Cashier

6.5千-7.5千

杭州 | 2年以上 | 大专

五险一金
12%公积金
定期体检
带薪年假
法定三薪
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杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责酒店全体员工薪资核算、工资发放及相关薪酬数据管理工作，确保薪资计算准确、及时。负责员工考勤、假期、病假、加班及各项薪酬福利数据的审核与维护，确保薪资资料完整准确。负责员工个税、社保、公积金等相关薪资业务的核算及申报工作，并确保符合国家法律法规要求。编制月度薪资报表、薪资分析报告及相关财务数据，为管理层提供准确的人力成本信息。与人力资源部保持紧密沟通，及时更新员工入离职、调岗调薪及其他人事异动信息。负责酒店现金、银行存款及备用金的日常管理，确保资金安全及账实相符。负责营业收入款项的清点、缴存及银行业务办理，并完成相关账务核对工作。负责零用金、部门备用金及收银员备用金的发放、回收、补给及对账管理。协助完成月末结账工作，包括薪资计提、调节及相关财务分析。严格执行酒店财务制度及内部控制流程，确保薪资及资金信息的保密性与安全性。完成上级安排的其他财务相关工作。【岗位要求】财务、会计、人力资源管理或相关专业大专及以上学历。具备2年以上薪资核算、出纳或财务相关工作经验，有国际联号酒店行业经验者优先。熟悉薪资计算流程及相关劳动法规，了解个人所得税、社保、公积金等政策要求。熟悉现金管理、银行结算、备用金管理等出纳业务流程。熟练使用Excel、财务软件及办公自动化系统，具备良好的数据处理和报表分析能力。工作细致严谨，具备较强的数据敏感度、责任心及风险控制意识。具备良好的沟通协调能力，能够与财务部、人力资源部及各运营部门保持高效协作。诚实正直，具备良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理员工薪资及财务信息。具备良好的中英文沟通能力，并愿意积极学习和应用AI等新技术提升工作效率者优先。

收货员

2千-3千

西双版纳州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
年终奖
节假日加班费
包吃包住
带薪年假
带薪病假
周末双休
技能培训
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西双版纳热带植物园VOCO酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常物资、食材、设备等货物的接收、验收及登记工作，确保货物数量、质量与订单一致。 2、核对送货单据与实物信息，及时处理差异或异常情况，并向上级汇报。 3、按照酒店规定对货物进行分类、整理及存放，确保仓库整洁有序。 4、库存盘点工作，确保账实相符。 5、与采购部、厨房等部门保持沟通，确保货物及时分发至需求部门。 6、遵守酒店安全及卫生标准，确保收货区域符合相关规定。 7、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、身体健康，能适应搬运货物等体力劳动。 2、具备基本的计算能力和文字记录能力，能熟练使用办公软件（如Excel）者优先。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力。 4、能适应早班或灵活排班，服从工作安排。 5、有酒店或相关行业收货、仓储经验者优先，无经验可培训上岗。

财务主管-上海酒店-五休二

5.5千-6千

上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
节日礼物
午餐补贴
美女多
年底双薪
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好

江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责：一、资金与银行管理 -每日登录资金系统，查看银行流水明细，监控资金变动 -外出银行存现，打印建行回单及对账单等二、收入核对与核销 -登录微信、支付宝后台，核对收款明细，登录POS机后台，核对交易数据 -登录PMS查看报表，核对前厅及餐厅前日入账明细 -核销前一日银行卡及微信支付款项 -跟进入账差异，查明原因并处理三、OTA及平台对账 -美团、携程每周开发票并上传，操作提现 -OTA平台日常核对与核销四、供应商与费用管理 -受理供应商及费用查询，添加供应商主数据 -申请酒店用印，登记用印记录并跟进 -办公用品采买、打印机维修等行政日常对接五、外部单位对接 -银行、税务、工商等外部单位不定时对接 -充电桩业务对接，跟进PMS入账及电费发票开具，三家外租商户租金及水电费收取等六、月度结账与报表 -月初雅高报表，水电燃用量及发票账单跟进 -月初整理月结资料，发共享，每月纳税申报数据准备七、现金与备用金 -收取前台投保现金并核对，外出银行存现 -每月备用金盘点任职要求：大专及以上学历优先，酒店2年经验优先，25-35优先，具有相关证书；具备酒店或服务业财务经验，熟悉PMS系统、OTA平台对账流程及雅高报表体系；熟悉银行、税务、工商等外部对接流程；工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。