工作职责： （仅招聘收货文员） • 协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告，以及员工餐厅的成本； • 协助每月食品和酒水盘点，以及营运物资和固定资产盘点； • 如必要时,协助参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查； • 协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证； • 灵活的工作时间,特别是在月末和年末； • 及时，有效，友好地处理所有的要求和询问； • 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 任职资格： • 始终使自己的工作以顾客为核心，积极主动及时地对待顾客的需要和要求； • 承担个人责任并主动解决问题，清楚地与客户和同事沟通，以取得积极影响； • 主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识； • 对改变的要求能够灵活，快速并积极响应，包括要求的任何任务； • 通过展示对同事的合作和支持，以团队目标为追求，保持以团队为重点； • 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全； • 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人，始终保持愉快的工作环境。

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、高中以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、监管并管理财务部门的日常工作、确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案、确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节、审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析、完全熟悉酒店会计科目表并准确使用、确保会计记录遵守当地法律法规、确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查、确保每月及年末关账的及时及准确性。 2、确保所有政策和程序遵循财务标准，协助财务总监决策、确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为、监督财务部门员工的培训、协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替、创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性、确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务总监沟通任何可预见的弱点、保持足够的和最新的档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末和年末、及时,有效,友好地处理所有的要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 【岗位要求】 1.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求 2.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序 3.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商 4.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全

确保全面有效地管理酒店财务工作，制定财务报表、分析、预测及预算。特别关注财务制度、管理信息、内部控制要满足万豪标准及酒店要求。 遵守公司和部门所有的政策和程序。 确保酒店审计中关键控制点符合标准。 执行分派的其他任务。

工作职责： • Manage day－to－day Record to Report （RTR） performance including hotel month end closing, vendor request approval, bank reconciliation, forecast, budget, and other RTR activities based on checklist, etc • Track and follow up an operational RTR team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RTR operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RTR team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review quality of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and to make sure meet basic job requirements. • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance, incl. KPI completion % • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Procure to Pay （PTP） performance including invoice processing, payment, T&E, month end closing and other PTP activities based on checklist • Track and follow up an operational Procure to Pay team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of PTP operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of PTP team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners and make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

工作职责： • Manage day－to－day Revenue Audit （RA） performance including hotel revenue reconciliation, allowance, adjustment, balance transfer, paid out report, etc. • Track and follow up operational RA team to deliver output as per the SLAs • Ensure compliance of RA operations with company policies, processes, and internal controls • Conduct regular reviews of RA team members‘ tasks to identify potential risks or areas for improvement, and implement corrective actions to address any identified non－compliance issues. • Assist in internal control assessments and collect the relevant issue data for analysis to identify and mitigate financial risks. • Focus on driving quality with a view towards robust performance management • Review qualities of system entries • Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff • Assist in internal and external audit processes • Train new joiners to make sure to meet basic requirements • Assist tower lead to record and track relevant individuals performance • Other duties as assigned. 任职资格： • Minimum Education: Bachelor‘s degree in accounting or relative major plus 5＋ years working experience, or college degree plus 8＋ years professional working experience • 1－ 2 years management experience is a plus. • Lead by example, able to inspire and motivate team members. • Solid knowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be a plus. • People－oriented and coaching skills.

【岗位职责】 1、负责公司财务预算、决算、核算及财务报表编制工作 2、监督执行财务制度，优化财务管理流程 3、统筹税务申报、税务筹划及税务风险管控 4、管理资金运作，确保资金安全及合理使用 5、协调银行、税务、审计等外部机构关系 6、参与经营分析，提供财务数据支持决策 【岗位要求】 1、具备3年以上财务管理工作经验 2、熟悉企业会计准则及财税法规 3、熟练使用财务软件及办公自动化系统 4、具备较强的财务分析及风险管控能力 5、工作严谨细致，具备良好的职业道德 6、具备团队管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责公司财务收支、预算执行及经济活动的审计工作 2、定期检查会计凭证、账簿、报表等财务资料的真实性与合规性 3、对内部控制制度的有效性进行评估并提出改进建议 4、跟踪审计发现问题的整改落实情况并形成闭环管理 5、协助完成专项审计及临时性审计任务 【岗位要求】 1、具备基础的财务、审计专业知识 2、熟练使用Excel、金蝶等办公软件进行数据分析 3、工作细致认真，具备良好的逻辑思维能力 4、能够独立完成基础审计工作并撰写审计报告 5、有团队协作意识，具备良好的沟通能力

【岗位职责】 1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。 2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、

1. 负责酒店全盘账务处理、凭证编制与审核、总账及往来账管理，保障账务合规、数据准确。 2. 熟练操作石基财务软件，掌握营收核对、夜审数据对接、应收应付、成本核算、月结及各类财务报表编制相关操作，熟悉PMS与财务系统对账流程。 3. 负责全员薪资审核：核对各部门考勤、加班、绩效、提成、补贴及扣款等数据，排查异常项，确保薪资核算无误、按时落地。 4. 合同审核：审核各类合作合同、采购合同、服务合同等，把控付款条款、结算方式、费用标准、涉税约定等财务风险。 5. 付款审核：严格审核付款申请、单据、发票及附件，核对款项用途、金额、账期，按流程把控付款合规性。 6. 管控费用报销、库存物资、固定资产，落实成本管理工作；负责发票管理、纳税申报，保障税务合规。 7. 配合内外部审计、财务检查，完成财务资料整理、归档及跨部门对接工作。 8. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称，中级职称优先。 2. 具备星级/国际品牌酒店财务工作经验，熟悉高端酒店财务流程、内控体系与行业规则。 3. 精通石基财务软件，可独立完成系统全模块操作及系统间对账工作。 4. 熟悉酒店薪资核算体系，能独立完成薪资审核；具备合同、付款单据审核经验，具备风险把控意识。 5. 熟知财税法规与企业会计准则，熟练使用Excel进行数据统计分析。 6. 工作严谨负责、原则性强，沟通协调能力良好，能适配酒店工作节奏。 资深人员薪资可面议

岗位职责： 1、 Follow all hotel policies and procedures pertaining to the General Cashier and cash handling. 严格遵守酒店政策及相关财务制度。 2、Check the cheque income register, and deposit all the income (in cash, by cheque, and in foreign currency) into the bank. 核对支票收入登记本，将所有收入现金、支票和外币存入银行。 3、Maintain petty cash fund and record of disbursement. 保持酒店备用金的流量正常并作现金支出记录。 4、Prepare and consolidate hotel’s daily deposit. Prepare General Cashier Daily Bank In Report. Attached the bank in slip for verification by General Ledger. To prepare daily General Cashier Report and forward to Chief Accountant/FM for review. 准备汇总酒店每日存款，并将每日现金报表附上存款回单交给总账核对。 5、Organize all foreign drafts and telegraphic transfers where required. 准备并完成所有的外汇及电汇业务。 6、Complete all supplier credit applications into the System. 完整地将所有供应商的货款录入系统。 7、Prepare payable balance statistics and report monthly. 每月准备应付账款余额统计及相关报表。 8、To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable subledger and General Ledger balances agree. Distribute the A/P aging analysis report to general ledger supervisor at the end of month. 执行所有应付账款分类账的录入，确保所有的付款都已被录入系统，并与总账金额一致。每月月底上交应付账款分析表给总账。 9、Complete other tasks assigned by the superior leader. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、45岁以下或退休人员，大专及以上学历，财务相关专业优先； 2、有酒店日审或应收相关工作2年以上，国际联号酒店经验优先； 3、有较强的责任心和工作执行能力，工作踏实认真。

1、专业能力要求 （1）了解采购基础知识：掌握招标采购的基本流程、方法和技巧，熟悉采购合同的管理与签订。 （2）市场调研能力：对供应商市场进行调研，了解市场行情，为采购决策提供依据。 2、职业素养要求 （1）诚信守法：遵守法律法规，维护公司利益，不参与任何违法活动。 （2）良好的沟通能力：与供应商保持良好的沟通，确保采购过程中的信息畅通。 3、经验与能力要求 （1）具备一定的实践经验：有一定的采购工作经验，能够独立完成采购任务。 （2）决策能力：在采购过程中，根据市场调研结果和公司的需求，做出正确的采购决策。 （3）谈判技巧：与供应商进行谈判时，能够运用谈判技巧，争取到最有利的采购条件。 （4）办公软件：能熟练使用office办公软件、OA办公系统（能使用明源云、SAP、coupa为佳）。

1. 审核酒店所有采购合同、验收单及发票的合规性，确保付款准确无误并符合财务制度。 Review the compliance of all procurement contracts, receiving records, and invoices, ensuring accurate payments in line with financial policies. 2. 管理应付账款账龄，制定月度资金支付计划，优化付款周期并维护供应商关系。 Manage accounts payable aging, prepare monthly payment plans, optimize payment cycles, and maintain vendor relationships. 3. 监督团队高效处理日常应付凭证，确保月末关账及时完成，并配合内外部审计工作。 Supervise the team to process daily AP vouchers efficiently, ensure timely month-end closing, and support internal/external audits. 4. 监控成本控制与预算执行，分析应付数据，为采购及财务决策提供优化建议。 Monitor cost control and budget execution, analyze AP data, and provide recommendations for procurement and financial decisions.

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护文档、进行每月备用金的盘点、进行前台、餐饮账务的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

【岗位职责】 · 全面负责酒店财务部日常管理，统筹收银、日审、夜审、成本、应收应付、全盘账务工作； · 管控每日营收、OTA 平台对账、免单 / 折扣审批，定期核查营收差异，严控资金风险； · 管理食材、易耗品库存盘点，核算餐饮与客房成本，做好损耗管控、毛利分析； · 按时完成账务处理、报税、出具财务报表，编制月度经营分析及年度预算； · 跟进协议客户应收账款，梳理账龄，降低坏账；管理酒店固定资产、定期盘点； · 制定财务内控制度，规范采购、报销、付款审批流程；对接税务、银行、审计； · 管理财务团队，安排工作、培训考核，协调前厅、餐饮、采购等部门财务对接 【岗位要求】 1、具备财务相关专业知识 2、熟悉国家财税法规及财务软件操作 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力 4、工作细致认真，责任心强 5、具备良好的沟通协调能力 6、能承受一定的工作压力

1、Supervise and monitor credit inquiry of credit account for individuals, corporate and travel agents. 根据要求为个人、公司和旅行社管理信贷账户业务。 2、Process credit applications within 10 working days, ensuring that clients are notified promptly and professionally. The credit worthiness of all applicants is formally checked and obtained approval from Director of Finance. 确保信贷申请都经过信贷调查，且得到财务总监的批准，保证信贷申请流程在10个工作日内完成，及时通知客户。 3、Ensure credit policies and procedures are adhered to within departments concerned. 确保相关部门严格遵守酒店信贷政策与程序。 4、Conduct credit meetings at least once a month. Recommend accounts to be written-off at monthly credit meeting. Keep up to date knowledge of credit risks. 至少每月召开一次信贷会议，在会议中提供有关财务要求的报告,提出信贷风险方面的信息。 5、Perform other duties that may be required by management from time to time. 完成指派的其它任务。

1.收货管理工作：负责配合业务部门完成每日物资收货验收管理工作，包括物资数量、价格、质量、规格、型号、品牌等核对；收货或退货数据记录、订单变更信息登记；系统收货数据录入和金额审核；按月完成与供应商的收货数据核对工作； 2.原始凭证整理归档工作：配合成本主管，按月完成成本原始凭证梳理、分类，并按要求完成归档管理工作； 3.结账工作：配合成本主管完成每月各部门物资盘点，仓库管理系统数据录入和核对等工作； 4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 5.实习期限：1年，至少实习到2027年6月底。

岗位职责 1.审核并处理所有的供应商付款。保证所有付款附有发票、采购申请，收货记录或者其他适用的支持文件。 2.遵循操作标准、酒店财务指南和总账制订的关于的应付款支付的程序方法。 一些商业的固定费用和附加费同样需要申请。 3.为月结供应商填写付款申请，连同附件（发票、收货单、采购申请）交财务总监和总经理批准。 4.为已经批准的银行付款申请准备相应的支票或汇款单或通过网银提交 5.根据扣款单，及时扣减供应商货款并录入系统。 6.根据供应商同意的现金折扣表，在为供应商申请付款时计算扣减金额。 7.维护所有打印出支票和所有作废的支票并建立记录。 8.执行其他应付工作。 岗位要求 1.财会专业（或相关专业）大专以上文化程度。 2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。 4.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。

1.日常审核事务处理：负责酒店国际中转数据审核，确保落实每日国际中转宾客收入数据真实有效。 2.沟通协调工作：做好财务部与前厅业务部门沟通衔接，针对相关审计问题并及时反馈，按时限有效处理日常国际中转审计工作问题。。 3.资料管理：存储、备份所有每日国际中转宾客数据、资料以及相关报表下载整理、归档等工作。 4.完成部门交办的其他临时性工作任务。 5.实习期限：1年，至少实习到2027年6月底。

1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 审核前一晚夜审操作程序是否完成，分类账是否结平，是否已修改系统日期及生成相应的报表并分派给指定的同事。 2. To ensure all hotel revenue are accounted for and correctly posted 确保酒店的所有收入已记录并被正确的入账。 3. To investigate and report to Income Auditor any discrepancies during the night audit process. 核查并向主管报告夜审操作中存在差异的问题。 4. To review the various reports on room operations, such as room segmentation, rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 复核关于房务部门的各种报告，例如房间分配表，房价，出租率等。调查并核实房价变动，内部用房及免费房批准权限。 5. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准。 6. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 调查所有开价菜单项目及价格变动的情况。与餐厅经理跟进改正措施。 7. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核实Opera系统中餐厅及其他营业点收入和付款明细是否与Micros系统相符。 8. To verify the F&B revenue to supporting documents such as event order, wedding package, tour group meal order etc. 核实餐饮收入是否与相应的附件如：宴会订单，婚礼套餐及旅行团伙订餐等相符。 9. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录。 10. To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告，汇总表，计划表等。 11. To prepare all accounting records including journal entries as required. 准备所有相关会计凭证进行账务登记。 12. To file and maintain proper records for reference and audit. 装订和保管相关记录以满足审计需要。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务运营管理，包括收入审计、成本控制及现金流监控 2、编制月度财务报表和经营分析报告，为管理层提供决策支持 3、监督应收账款管理，确保及时回收并降低坏账风险 4、协调各部门预算编制，定期进行预算执行情况分析 5、完善财务管理制度和流程，确保符合集团财务政策和当地法规要求 6、配合年度审计工作，提供所需财务资料和说明 7、管理财务团队日常工作分配及业务指导 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景，持有会计从业资格证优先 2、3年以上财务工作经验，有酒店行业经验者优先考虑 3、熟练使用财务软件及Office办公软件，精通Excel数据分析 4、具备良好的财务分析能力和风险管控意识 5、工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力 6、优秀的沟通协调能力，能有效跨部门协作 7、具备团队管理经验者优先

工作职责： 职位描述 根据洲际酒店集团的政策，在日审主管和运作经理的直接监督下工作，确保准确记录酒店产生的所有收入，并及时报告差异。日审负责编制每日收入报告，并根据每日银行入帐单及应收帐增减变动审核当日收入。日审还应确保记录和汇报每日收入情况，并确保所有收入控制程序被准确执行。 财务回报 确定食品人数的报告，并为成本控制经理及财务部复印各相关资料。 输入收入凭证并交与餐厅经理和管理层。 控制所有餐厅使用的收据，并检查收据号码的连贯性，确保取消的收据也相应的记录在册。 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售： 及时纠正客人帐单记录。 抽查餐厅已用帐单。 将所有作废帐单，更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。 监控自助餐收入，特别是用现金结算的帐单，防止重复使用同一帐单再次结帐，以确保所有收入都被记录下来。 确保遵循宴会控制制度。 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持；。所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣，杂项收入及现金垫付汇总后将财务总监及总经理审批。 控制所有的优惠券、免费券，及凭单妥善控制及保管。 审计每天总出纳汇总表和银行进帐单是否一致。 审计和调节每天客人预付定金，并确保付款已到位。 与总出纳一起定期检查各站点备用金，并保存各营业点收银机数据记录。 每日调节收入。 执行管理层要求和分派的特殊任务。 员工团队 与同事、主管，团队，及其它部门保持信任与合作以达到积极的成果。 与同事很好的交流以确保有效的班次交接。 积极参加酒店的各种会议。 以专业积极的姿态与部门和酒店员工接触，建立良好的关系、增进团队精神并确保有 效的双方交流。 宾客体验 与上级领导交流有关疑难和其它相关信息。 确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务： 遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔 高效的提供服务： 与客人谈论有关的酒店产品 正确处理客人的投诉。 企业责任 按管理层要求和安排执行各种特殊项目 任职资格： .

岗位职责: 1、根据公司战略，负责酒店项目的财务管理工作，并监督各部门的财务收支管理。 2、负责香港公司业务的相关财务工作报审及账务处理等财务工作内容。 3、统筹年度财务预算工作，制定资金使用和调度计划，负责财务预算、费用控制、现金流理等方面工作，确保公司财务健康运作。 4、与政府税务主管部门和专业团体保持有效的关系，与企业相关的保险公司，税务顾问，审计，商业和政府银行协调以便更好的控制资产并提供财务专项支持，以确保安全并维护公司利益。 5、优化及健全公司现有的、应用于财务程序的内部控制制度。 6、在公司各项销售策略计划、预算及发展目标的制定和实施上予以协助并提供财务指导。 7、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，确保公司的现金流转量。 8、完成每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，以衡量是否符合预算要求。 9、编写季度分析财务及经营管理分析报告财务内容。 10、确保遵守当地法律和财务法规，加强内部控制，降低财务风险。 岗位要求: 1、具备财务、会计或相关专业本科或以上学历，中级会计师以上职称。 2、有5年以上相关工作经验，有企业集团财务管理经验者优先。 3、熟悉国家税务财务的相关法规政策和会计准则，精通财务核算方法和财务分析技巧。 4、熟悉并灵活运用日常办公软件、酒店财务糸统； 5、具有较强的判断和决策能力，高度的责任心和团队协作精神，工作细致、严谨，具有高度的职业道德。