人才及文化经理（开业筹备） - 深圳居舍 在居舍这个鼓励敢想不同的地方。我们珍视多元与创新，让日常工作充满乐趣与活力。 在这个大家庭里，你可以大胆说出你的想法。为了让你可以自由探索和成长，我们提供丰富多样的培训活动。此外，我们的管理团队也将全力支持你，成为你工作中的坚实后盾。我们相信，你的加入将让一切更有意义。还犹豫什么？与我们一起开启一段令人期待的旅程吧！ 准备好加入深圳居舍了吗？ 深圳居舍将于 2027 年盛大启幕，作为太古酒店旗下瞩目全新力作，落址深圳核心腹地。酒店由德国知名建筑事务所奥雷・舍人事务所匠心设计，是建筑大师主导的传世之作；坐落于深圳顶奢新兴商务区- 后海，坐拥绝美海湾景观，同时可无缝通达粤港澳大湾区全域。 这是一个难得机遇，让你从零开始为全新居舍建立人才及文化部的薪酬福利体系。你将规划薪酬、福利、人力资源系统及管理机制，确保每一位团队成员均获得公平的回报、认可与关怀，并以细致且以人为本的方式，践行我们「居舍远不止酒店」的品牌理念。 职位概述 作为人才及文化经理，薪酬福利，你将成为人才及文化管理团队及各部门负责人的重要合作伙伴。你将负责酒店从开业筹备、正式启幕至后续运营阶段的薪酬、工资、福利及人力资源数据管理工作，确保各项流程准确、合规并以人为本，为团队成员及业务发展提供有力支持。 主要职责 你将从酒店开业筹备阶段开始，搭建并完善薪酬福利体系，直至酒店顺利开业及后期日常运营： 主导薪酬、工资、福利、考勤及人力资源数据管理流程、系统与管控机制的开业筹备、搭建及上线工作。 管理工资核算、考勤审核、薪资调整、奖金、津贴及各项员工款项，确保执行准确及时，并符合公司政策及当地法规要求。 统筹管理员工福利，包括社会保险、住房公积金、补充医疗保险、工伤申报、雇主责任保险、退休及其他法定申报事项。 制定并维护薪酬、福利、工资及考勤相关政策、标准操作流程及内部管控机制，确保符合公司标准、劳动法律法规及当地规定。 维护准确、完整且保密的员工资料、人事档案、薪酬数据、福利记录、劳动合同及人力资源系统信息。 管理人力资源系统配置、数据质量、报表及流程优化，确保数据及时更新，并为人才及业务决策提供有效支持。 与财务部、各部门负责人及外部服务供应商紧密协作，管理工资资金安排、福利行政管理、人工成本报表及薪酬相关咨询的处理。 制定并管理年度人工成本、薪酬及福利预算、预测及差异分析，并持续识别成本优化、合规管理及流程改善机会。 关注劳动、薪酬、税务、社保及福利相关法规政策的变化，确保制度与实践及时更新、合法合规并切合业务需要。 领导、辅导并发展薪酬福利团队，同时定期向人才及文化总监及核心管理团队汇报薪酬、福利、人工成本、合规风险及改善机会。 职位要求 在我们眼中，什么样的你，可以把这项工作做得漂亮： 必备项： 从业经验：拥有5至7年以上逐级晋升的薪酬、福利、工资或人力资源营运相关工作经验；具备高端奢华酒店、酒店行业或大型服务型企业背景者优先。有酒店开业筹备或新酒店启幕经验者优先考虑。 学历背景：持有人力资源管理、工商管理、财务、会计或相关专业本科／大专学历。 专业能力：熟悉工资核算、员工福利、考勤、人力资源系统及劳动用工相关合规要求；具备良好的数据分析、报表制作、预算管理及利益相关方管理能力；熟练运用Microsoft Excel及人力资源信息系统；具备流利的中英文口语及书面沟通能力，会粤语者优先。 个人特质：做事严谨细致、条理清晰、严守保密原则，并具备高度诚信与主人翁精神。你积极主动、能在压力下保持冷静，并能在支持团队成员及业务管理者时，兼顾准确性、保密性与人文关怀。 我们寻找的是：不止有能力，更是有个性的你。 能力可以培养，但个性不可复制，个性是真正特质所在。如果这跟你的想法不谋而合，那我们非常期待可以与你聊聊。 灵活应变的你：你不仅不畏惧改变，而且善于应变。我们的文化环境多元且多变，更好激发你的内在活力。 敢于表达的你：你看重开放透明的沟通，敢于大胆说出自己的想法，也勇于接受意见，帮助整个团队在倾听和表达中，得到更好的成长。 充满能量的你：你不仅一身技能，而且充满热情，就像是团队中的能量源泉。你感染和激发身边每一个人，一同追求突破和成就。 在你按下“申请”前，请先暂停一下。想一想，我们的价值观是否真的符合你的个人价值观？这是你心目中的理想团队吗？如果你的回答是一个明确的“是”，那太棒了！我们可以进一步深入，彼此更好地了解一下。让我们一起踏上这个惊喜不断的旅程吧！ 职位福利 我们大家庭的每一位成员皆可以享受： 员工餐厅免费提供工作餐！ 尊享旗下所有酒店免费房晚礼遇，谁不向往一场随心之旅？ 享受每年一次的带薪开心假，专属一天尽情放松玩乐！ 这里氛围懂得赏识、互助包容，让你尽情发挥所长、成就更好的自己。 畅所欲言，践行创意，敢想不同！