岗位职责 1、参加总经理办公会和行政例会，做好会议记录，撰写决议和会议纪要。了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 2、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 3、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1.有相同岗位工作经验1年以上，熟悉行政相关工作，熟练掌握电脑操作。 2、熟练掌握应用文写作，有较好的文字组织及表达能力。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。

【岗位职责】 1、协助部门总监起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助部门做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责行政文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

【岗位职责】 1、负责餐饮部办公室之文件，信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案，并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前，为部门主管作有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、本科以上或同等学历。具有秘书工作经验3年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责： 1、提供入住、退房引领、信息提供等服务。 2、协助礼宾员对进入酒店客人引领、VIP引领等服务工作。 3、协助前台做好房间登记，协助客人在前台办理入住退房手续或在房间内登记入住。 4、团队房间登记入住服务。 5、VIP客人入住房间登记。 6、协助前台进行调房服务。 7、负责为客人介绍客房及酒店设施服务。 任职要求： 1、基本素质：有责任心，认真负责，应变能力、服务意识强，具备一定酒店服务知识。 2、自然条件：身体健康、相貌端正，年龄22—28周岁。男，身高170CM以上；女，身高160CM以上。 3、文化程度：大专以上学历或同等文化程度。 4、工作经验：具有2年以上度假型酒店前台高服工作经历。

岗位职责： 1、熟知党和国家政策相关知识，党组织建设及宣传知识。 2、协助上级做好党组织、工会、团组织等综合服务工作。 3、具备一定的学习能力，能熟练运用电脑及办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、活动组织策划能力。 任职要求： 1、中共党员（含预备党员），40岁以下。 2、专科及以上学历，有国企及政府单位专职党务工作经验者优先。 3、文字功底强，具有一定的党务知识，热爱党建工作。

【岗位职责】 1、部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。 3、收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予保存。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、编制部门员工的每月考勤。 7、负责来访客人的接待，要求耐心、微笑、彬彬有礼。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有同星级酒店工作X年以上，相关职位工作1年以上经历。 2、熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。 3、有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。 4、能用英语进行交谈，熟练使用电脑及上网操作 5、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

本岗位面向集团内部企业和社会公开招聘，同等条件下，集团内部人员优先录用。 一、岗位职责： 1.负责协助上级对外（政府部门、行业协会等）沟通、关系维护，包含日常联系、接访等联络沟通工作； 2.督查督办各项会议决议、工作部署的执行情况； 3.建立健全酒店行政管理体系，组织起草、修订酒店的行政管理规章制度； 4.负责酒店内部各类会议的会务工作；同时负责会议材料准备和分发，会议记录整理及会议纪要的上报与发送； 5.负责公文管理工作，包括日常文件的收发、流转、拟办、传阅、呈批和审定，确保酒店上下、内外各类文件和事务流转顺畅； 6.负责撰写和印发各类会议材料、工作报告、会议通知及纪要等； 7.负责酒店文件流转管理、文电处理和文件印制工作； 8.负责酒店信息管理工作，做好上传下达及各类信息的收集和传递。 9.负责酒店档案及相关文件事务归档和管理； 10.协助上级落实酒店日常风控管理工作。 二、任职资格 1.学历和专业要求：本科（统招）以上学历； 2.经验要求：高星级酒店3年以上工作经历，2年以上同岗位工作经历； 3.能力素质要求：良好的政治素质，较强的组织能力、调查研究能力、沟通协调能力、计划与执行能力；勤奋敬业，具有较强的学习能力；可塑性和高成长性；抗压能力强；对企业忠诚。 4.知识与技能要求：具有扎实的理论功底、较强的逻辑思维能力、良好的语言表现能力和文字组织能力，熟悉会议纪录、会议纪要撰写基本技能和要求，具备精湛的驾驶技能。 5.其他要求：外形良好，气质佳，可以展示酒店的积极形象，中共党员优先。