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客服

房务部客房主管

5千-5.6千

连云港 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 年终奖
- 节假日加班费
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
有投必应
有投必应
连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：协助房务部经理制定客房清洁、服务标准及排班计划，统筹班组日常工作。监督客房服务员按流程清扫客房，检查房间卫生、布草更换、物品摆放是否达标。巡查公共区域（楼层走廊、梯间、客房楼道）的整洁度与设施完好情况，及时整改。跟进客房维修需求，协调工程部门处理房间设施故障，确保客房正常出租。管理客房布草、易耗品的领用、盘点与补充，控制物料消耗，降低运营成本。培训新入职客房服务员，指导清洁技巧、服务礼仪及应急处理方法。处理宾客对客房的投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决，提升宾客满意度。素质要求： 1.男1.70米以上，女1.60米以上， 2.有较强的语言组织表达能力及较强的管理能力和责任心。
房务部客房领班

3.8千-4.8千

连云港 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 年终奖
- 节假日加班费
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
有投必应
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连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1）巡查公共区域（楼层走廊、梯间、客房楼道）的整洁度与设施完好情况，及时整改。 2）跟进客房维修需求，协调工程部门处理房间设施故障，确保客房正常出租。 3）管理客房布草、易耗品的领用、盘点与补充，控制物料消耗，降低运营成本。 4）培训新入职客房服务员，指导清洁技巧、服务礼仪及应急处理方法。 5）处理宾客对客房的投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决，提升宾客满意度。素质要求： 1）男1.70米以上，女1.60米以上。 2）有较强的语言组织表达能力及较强的管理能力和责任心。（楼层领班、服务中心领班、PA领班）
PA技工

3.6千-4.8千

连云港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
- 年终奖
- 节假日加班费
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
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连云港海州金陵酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、卫生间等）的日常清洁与维护。按标准操作清洁剂、清洁设备（洗地机、吸尘器、抛光机等），确保使用安全。定期对地面、墙面、玻璃、金属件进行抛光、打蜡、擦拭等深度清洁。维护清洁工具与设备，使用后及时清洗、归位，出现故障及时上报。管理清洁物料的领用与消耗，按需申领，避免浪费和物料积压。配合完成大型活动场地的清洁布置、撤场清洁等专项工作。服从上级安排，配合其他部门完成临时清洁任务。专业要求： 1.会操作清洁机器。 2.吃苦耐劳，认真负责。
客房服务员

3千-5千

连云港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 生日福利
- 高温补贴
- 员工住房福利
- 工龄奖金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节假日加班费
连云港福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作，确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品及消耗品，保持物品充足 3、检查客房设施设备运行情况，及时报修故障 4、按要求完成客房深度清洁及专项清洁任务 5、做好布草收发及盘点工作 6、遵守酒店安全规范及操作流程【岗位要求】 1、能适应倒班工作制，吃苦耐劳 2、具备基础清洁技能者优先 3、身体健康，无传染性疾病 4、服务意识强，工作细致认真 5、服从管理安排，具有团队合作精神
客房主管

4千-6千

连云港 | 经验不限 | 学历不限
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 生日福利
- 高温补贴
- 员工住房福利
- 工龄奖金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 节假日加班费
连云港福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、维护和服务质量符合酒店标准； 2、制定并执行客房清洁和维护计划，监督客房清洁流程，确保高效完成； 3、检查客房卫生、设施及用品配备情况，及时处理问题并跟进整改； 4、培训、指导客房服务员，提升团队服务技能和工作效率； 5、协调与其他部门的沟通合作，确保客房服务与其他环节无缝衔接； 6、处理客人投诉及特殊需求，提供及时、专业的解决方案； 7、管理客房用品库存，控制成本并确保物资充足。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验者优先，无经验者可培训； 2、熟悉客房服务流程及清洁标准，注重细节与服务质量； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能有效协调团队工作； 4、责任心强，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 5、能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、对酒店行业有热情，愿意长期发展。
房务总监

1万-1.5万

连云港 | 经验不限 | 学历不限
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 生日福利
- 高温补贴
- 员工住房福利
- 工龄奖金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
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连云港福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、10年以上五星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责和优化房务部的运营、管理及使客房利益。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
客房中心主管

4千-5千

连云港 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 管理规范
- 人性化管理
- 帅哥多
- 领导好
- 美女多
东海嘉臣国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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