【岗位职责】 负责制定和实施酒店的成本控制策略，确保成本控制在预算范围内。 监控和分析酒店的各项成本支出，识别成本节约的机会，并提出改进措施。 负责酒店采购管理工作，与供应商进行谈判，争取最佳的采购价格和付款条款。 监督和指导酒店库存管理，确保库存的合理性和流动性，减少库存成本。 负责酒店的成本核算和成本分析工作，为管理层提供成本报告和决策建议。 监控和管理酒店的固定 assets，确保资产的有效利用和维护。 负责酒店的节能减排工作，推动酒店的可持续发展。 协调与财务部门和其他部门的合作，确保成本控制措施的顺利实施。 完成上级领导交办的其他相关工作。

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要职责  1.Shall supervise all accounting and registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Assistant Financial Controller, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course. 对所有账目的清算及登记进行监管。因此，财务总监应在财务副总监的协助下，对内部财务账本及官方到账单进行妥善保管，以便在需要时能够提供。 2.Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts (investment budget and operating budgets) and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies. 负责制定酒店预算预测（包括投资预算及运营预算），并记录月度预算差异。 3         Shall also supervise the hotel’s cash situation. 监管酒店现金状况。 4.Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel. 应随时了解酒店相关的财务事项。 5.Shall maintain management charts and administration forecasts charts, in conjunction with the General Manager. 协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护。 6.Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office. 对所有收益条目进行监管，尤其通过总出纳获得的收益。 7.Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices. 对采购经理进行直接管理，同时负责所有发票的支付。 8.Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost. 对不同服务项目成本的控制，尤其在食品及酒类方面的成本。 9.Shall effectively liaison with bankers, revenue authorities, commerce department, and external auditors. 应有效的联络银行，税收部门，商务部及外部审计。 10.Shall comply with statutory tax regulations. 遵守法定税收规范。 11.Shall organize cash forecasting and fund management. 进行现金预测及基金管理。 12.Shall establish forms of different reporting system to keep the management up to date of its financial position. 为不同形式的报表以便管理层及时了解其财务状况。 13.Shall consolidate different sources of funds and expenses to submit a profit and loss statement to management in each calendar month. 整合不同来源的资金及费用以便在每月向管理层提供一份损益报表。 14.Shall consolidate yearly financial performance. 整合年度财务业绩。 15.Shall in accordance with uniform system of account to administrative all necessary financial report and standardization of accounting procedure. 应依照统一标准对所有财务报告进行管理，并维持财务流程的标准化。 16.Shall maintain proper personnel payroll administration in accordance to tax and labor law. 在遵守税收及劳动法的基础上对员工薪资进行正确的管理。 EDUCATION/PROFESSIONAL EXPERIENCE 教育背景及工作经历                        1.Bachelor’s degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent. 具有酒店行政、酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。 2.10 years Finance department working experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience.  最好拥有在相似规模酒店10年以上财务部相关的工作经验，包括主管的经验。 3.Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation. 工作经验的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。  SKILLS/QUALITIES技能要求及能力                                               1.Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店、品牌和公司，与顾客、员工和第三方交往的能力。 2.Good writing skills. 具有良好写作技能。 3.Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。 4.Strong leadership skills in managing teams. 在团队管理中有很强的领导技能。

财务会计和控制：在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求； · 如适用上述必须包括希尔顿集团的分公司或子公司的账务； · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债，资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； · 确认遵循希尔顿集团的管理协议，以及所有业主/租赁协议； · 维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及时的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策； · 代表经营者和业主，保持对酒店资产，负债，收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理，领导和负责； · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制； · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧，俱乐部，娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； · 与内部和外部审计联络合作，确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。特别强调确保所有的营业收入被记录，使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； · 开发财务会计和控制程序的最佳实践，财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 管理报告：专注,创新和平衡报告以激励管理行动 · 制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量，报告应发人深省及面向行动； · 实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容； · 确保公司报告及时和正确，确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告，Pro-plant系统，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 营业支持：为经营提供最高标准的财务和商业支持 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据； · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议，在适当情况下，挑战实践和建议； · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 信息技术和系统：对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行； · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序； · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误； · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告。有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 投资：优化资本投资回报 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报； · 制定年度资本计划并直接实行此计划，确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位，使其可以达到最高标准； · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权； · 对主要资本投资进行跟踪投资审计，与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化； · 确保遵循HI资本政策，对项目支出维持恰当的控制及记录； · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 展望未来：对重大的战略计划和预算进行精确预测 · 支持总经理对酒店的战略计划，尤其强调主要计划及“外向思维”以确定商业机会； · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序； · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新； · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。 人力投资：在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选 · 招聘和保留最佳人选，特别是助理财务总监级别的使用继任者计划以有效发展及更换个人，建立及维护财务部的员工关系； · 致力于会计部门效率最大化，我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况， 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志； · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性，领导和激励团队达到高水平的业绩； · 确保您管理详细的可衡量的目标，给予定期的反馈，包括评估； · 财务总监和助理财务总监应当有一个个人发展计划； · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能，使用工具如希尔顿大学，乐学平台等。 现金和营运资本：在严格控制环境下优化现金状况 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理。最大化利息收益，并最小化利息支出； · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知； · 确保银行账户一周调节一次，在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准； · 财务总监的角色是与总经理和商务总监一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立, 商务总监应遵循此政策和控制； · 财务总监有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到； · 财务总监必须同商务总监一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题； · 财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 成本管理：支持营运以优化成本的效率 · 理解并衡量酒店的成本，利用创新分析，激励思维和管理行动； · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行； · 与其他酒店的基准费用对比，找出减少成本的机会，管理经营上的财务风险； · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样。 其他注意事项 · 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责，如双重责任产生罕见的冲突时，必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导； · 财务总监的任命，解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准，不得改变任何财务总监(或助理财务总监)的薪酬； · 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利，财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查； · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务总监的任何评估或个人发展审查的事宜，任何对财务总监的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。

【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理，包括发票审核、付款申请、账务核对等 2、定期编制应付账款报表，确保账目准确性和及时性 3、与供应商保持良好沟通，及时解决付款相关问题 4、配合财务团队完成月度结账和审计工作 5、优化应付账款流程，提高工作效率 【岗位要求】 1、具备财务相关基础知识，熟悉应付账款流程 2、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理多方关系 4、熟练使用财务软件和办公软件 5、有酒店行业应付账款经验者优先

工作职责： • 审核餐饮收入报表，确保餐饮收入的各项收入与收入报告所显示的数字一致。 • 审查宴请账单以及工作餐账单的合理性。 • 记录各收银员投钱收入的长短款，稽查明显长短款因由，长短款报表每月底由助理财务总监审批，任何相关材料丢失必须及时汇报。 • 审查所有的撤销账单，核对其撤销原因，审查撤销账单记录报表。 • 审计每日餐饮收入数据，支持报告和凭证。 • 确保每日及每月收入及时调节。 • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账。 • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账。 • 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及洗衣收入。 • 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录。 • 审计每日总出纳员的报告。 • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额。 • 做好月结相关工作，并严谨准备资产负债表相关附件，保证月结数据正确。 • 负责酒店所有免费和有价纸质券发放和回收并保证数据正确性。 • 及时，有效，友好地处理所有要求和询问。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 • 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。 任职资格： • 会计、金融或相关领域者优先。 • 至少 1年财务、信贷控制、成本管理或审计经验，酒店业优先。 • 深入了解财务原则和审计标准。 • 熟练使用财务软件、ERP 系统和 Microsoft Excel。 • 出色的分析和解决问题能力，注重细节。 • 良好的沟通和人际交往能力，能够跨团队协作。 • 具有管理多项任务、有效确定优先次序和按时完成任务的能力

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、确保酒店每日应收的营业收入被准确地记录 2、审核所有的挂帐和客人信用卡单据，确认无误后转去应收帐款 3、审核每日房费、餐饮收入汇总报告及所附的经夜审程序后产生的入帐报告 4、审核电讯收入，除非是与电脑连接的计费 5、审核其他操作部门的收入，如停车库、礼品屋、洗衣房和商务中心是否被完全记录 6、确定当日的宴会收入已被记录 7、审核总出纳每日报告，并且比对现金变动记录 8、确认电脑打印的每日报告所反映的全部业务收入 9、复查现金支款单和调帐单，上述单据需要有恰当的理由和签署，并跟有附件 10、审核免费房和内部用房的附件是否齐全，同时核对房价的变动 11、检查系统中“普通房”和“合约房”房价的准确性 12、审核所有的餐厅帐单，对于列入报告的被取消帐单，要得到餐厅经理批准，并有合理的解释，对于取消的点菜单 / 自动厨房点单等需得到厨师的批准；复查所有被签字认可的内部用餐帐单和宴请帐单 13、审查餐厅帐单，外币兑换水单，行政人员帐单的使用是否连续，并查明所有缺少的和不符合常规的帐单 14、每天审查寓客帐的余额并调查所有存在的操作 15、调查追收帐款和漏帐，并将所有的明细及时地提供给信贷经理，便于以后的操作 16、确保所有的员工挂帐帐户在月底时要被关闭 17、对房费，健身中心，洗衣（若酒店还提供对外服务）抽查收费情况 18、对收银员的备用现金进行抽查 19、检测由前台人员组织实施的夜审程序 【岗位要求】 1、在任何时候，都要提供礼貌和专业的服务，并与所有的同事保持良好的工作关系 2、全面理解酒店的员工手册，熟知酒店政策和程序，并遵守其所包含的规则 3、有同岗位工作者优先，有国际联号酒店工作经验优先

岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

【岗位职责】 1、负责公司日常成本数据的收集、整理、录入与核对，确保物料、工时、费用等基础数据真实、准确、完整，保障成本核算工作有序推进。 2、协助成本会计完成月度、季度、年度成本核算工作，整理原材料、辅料、库存商品的出入库单据，核对账务数据与实际库存差异，做好台账登记与更新。 3、负责成本相关报表的统计、编制与汇总，包括物料消耗报表、生产成本统计表、库存盘点报表等，按时提交给上级领导，为成本分析和管控提供数据支撑。 4、协助开展月度、季度库存盘点工作，核对盘点数据，整理盘点报告，排查盘盈盘亏原因并做好记录，跟进后续整改落地。 5、负责成本类单据、凭证、报表的分类归档、保管与整理，建立完善的电子及纸质档案，保证资料可追溯、可查询。 6、配合财务部门完成各项财务对接工作，落实成本管控基础工作，及时完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、大专学历，具备国际五星级酒店同岗位工作经验优先； 2、理解采购，保管，和分发程序； 3、电脑操作能力好； 4、良好的货品控制能力和食品知识。

【酒店现处于筹备阶段，我们将在2026年8月中旬开启大规模全员招聘，计划于2026年11月中旬进入酒店试营业】 【岗位职责】 1. 负责酒店日常应收账款的对账、核销与账务处理，确保账目准确无误。 2. 监控客户信用额度，及时跟进未结款项，通过电话、邮件等方式催收逾期账款。 3. 定期编制应收账款分析报告，包括账龄分析、回款率统计及异常情况说明。 4. 审核各类收入单据、发票及收款凭证，确保合规性并完成系统记账。 5. 协助财务经理完成月度、季度及年度应收账款结算与审计工作。 6. 对接销售、前厅及餐饮等部门，协调处理账务差异与客户争议。 【岗位要求】 1. 酒店或财务相关从业者优先。 2. 熟悉基础财务软件及办公软件操作。 3. 工作细致严谨，具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效跟进客户账务问题。 5. 责任心强，能承受工作压力，适应酒店行业快节奏工作环境。

岗位需求： 1、5年以上酒店财务经验； 2、男女不限，年龄40-45岁者优先录取； 3、具备联号酒店工作经验者优先录取。 岗位职责： 1、审阅每日报表，协助财务经理制作所有财务报表并分析，为各部门提供所需数据和资料； 2、确保财务报表及各种财务档案完整存档并归类更新； 3、安排抽查总出纳备用现金（至少每月一次），零钞及其他主要预付现金;分析和调查出纳的现金长短款协助总经理及财务经理确保酒店固定资产安全性，按照酒店制度管理固定资产； 4、监督财务部员工正确执行标准程序，并及时提供帮助; 5、确保内部控制程序被严格执行，突出问题向财务经理汇报; 6、与财务经理一起建立系统备份存档;为完成经营指标而建立以部门为责任的利润中心，以实现利润收益； 7、每天审查并更正收入帐目 8、通过编制月度对帐单并进行相应的账目调整，控制资产负债表的所有科目; 9、整理准备月末结账的各类会计凭证； 10、负责月末系统结账工作； 11、协助财务总监准备预算及经营预测报告; 12、与酒店其他部门就财务及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通; 13、按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员和其他酒店的相关人士进行沟通接洽; 14、准备好损益会议的资料，必要时做好损益会议记录； 15、执行分派的其他工作。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历，具有3-5年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中/高级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 【基础福利】 五险一金，月休六天，提供食宿

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，建立健全财务管理体系，制定并监督执行财务管理制度及流程。 2、编制酒店年度财务预算、决算方案，监控预算执行情况，定期进行财务分析并提交报告。 3、负责酒店会计核算、成本控制、税务筹划、资金管理及应收应付账款管理，确保财务数据准确合规。 4、监督采购、库存、固定资产等环节的财务审核，优化成本结构，提升酒店运营效益。 5、协调与银行、税务机关、审计机构等外部单位关系，组织完成年度审计、税务申报及汇算清缴工作。 6、参与重大经营决策，提供财务风险评估与财务建议，支持酒店战略目标达成。 7、管理财务团队，组织业务培训与绩效考核，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务管理、会计学或相关专业，持有中级会计师及以上职称。 2、10年以上财务管理工作经验，其中至少5年以上酒店或服务业财务总监/财务负责人岗位经验。 3、熟悉国家财经法规、税收政策及酒店行业财务管理特点，具备全面的账务处理及财务分析能力。 4、年龄35至45周岁，身体健康，抗压能力强，能适应酒店行业工作节奏。 5、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备财务信息化系统搭建或优化经验者优先。 6、具备优秀的组织协调、沟通表达及团队管理能力，原则性强，作风严谨，无不良职业记录。

·         Check and count all goods to be received per approved purchase order or daily market list. ·         根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 ·         Ensure that goods are in order, of good quality and according to the established specifications ·         确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 ·         To reject all goods which do not meet the specifications ·         退还不符合验收标准的货品。 ·         To move accepted products to storage areas immediately to minimize employee theft and deterioration of product quality ·         尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 ·         To ensure proper documentation on all goods delivered to the hotel as well as those returned to the suppliers. ·         保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 ·         To summarize and record all goods purchased by the hotel on a daily basis ·         每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 ·         To ensure the cleanliness of the Receiving Bay by liaison with Store helper or Stewarding Staff whenever cleaning is required. ·         根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁。 ·         To be well versed in all descriptions and types of operating equipment for the Hotel, including maintaining catalogues, sample pictures of such items for reference. ·         熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料 ·         Performs other duties as required ·         履行其他规定的职责。

【岗位职责】 1.负责酒店各部门的成本结构与开支情况管理，落实成本管控政策及流程，定期输出成本控制报告，并进行复盘提出改进建议。 2.对酒店成本数据进行深入分析，找出成本控制的关键点和潜在风险。 3.通过不断优化成本结构，减少非必要的开支，提高酒店的经营效率和竞争力。 4.负责酒店仓库货物的接收、检验和入库、出库工作，确保货物数量、质量与单据一致。 5.对仓库的温湿度等环境因素进行监测和控制，确保货物存储条件适宜。 6.定期进行仓库货品盘点，防止库存积压与损失。 7.建立和完善仓库管理的各类文档，包括入库单、出库单、库存报表等。 【岗位要求】 1.具备良好的业务理解能力，能够熟练运用各大财务管理软件和办公软件； 2.熟悉国家财税法律规范，具备良好的职业判断能力和成本分析管理项目经验； 3.有责任心、细心谨慎、擅于沟通，具备较强的风险防范和内控意识，有团队协作精神。 4.大专及以、财务管理相关专业优先 5.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先 6.熟悉货物的分类、存储和搬运方法； 7.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力，有较强的风险意识与控制能力。

【岗位职责】 1. 负责酒店日常现金、银行存款的收付及核对，确保账实相符，每日编制资金日报表。 2. 审核各类报销单据、采购付款凭证及员工工资表，确保原始凭证合法、合规、金额准确。 3. 完成酒店营业收入、成本及费用的核对与归集，编制收入审计报告，配合财务经理进行月度结账工作。 4. 管理发票的购买、开具、认证及保管，按时完成税务申报及数据报备。 5. 定期盘点库存现金、有价证券及备用金，监督收银岗位操作流程，防范资金风险。 6. 协助审计部门完成内部及外部审计工作，提供所需财务资料并解答相关疑问。 7. 整理、装订并归档会计凭证、账簿及报表等财务档案，确保资料完整可查。 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计或审计相关专业。 2. 两年以上财务工作经验，有酒店行业出纳或审计岗位经历者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法规及税务政策，熟练使用财务软件及Office办公软件。 4. 工作严谨细致，具备较强的数据敏感度及风险防范意识。 5. 具有良好的职业操守，保密意识强，无不良从业记录。 6. 沟通协调能力良好，能配合团队完成跨部门协作任务。

应收主管： 确保遵守酒店的信贷制度 直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜 与客人和其它部门合作，协调和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请 负责检查和维护应收帐款的帐龄 监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求 每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正 监控并跟进逾期未付账户的收款 每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析 联合应收账款对账目询问进行回应和解释 协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款 为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件 月底前审核当月计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整 与相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论 协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄 协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。 协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 应付主管： 确保及时发送账单。 执行应付帐款的登记系统。 处理有关挂账账目往来和要求。 为所有账目对账。 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。 处理解决帐目方面的问询。 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 处理所有发票和账单。 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 核对每周的采购账目。 每周准备所需使用的支票并提交审批。 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 核算旅行社佣金。 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 日审主管： 审核每天的餐饮收入和前台收入，所有收入必须遵循财务制度 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度 完成每月的餐费及招待费报表 完成每月的月底结账 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及预付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致 审查核对预付款项，确保付款到位 核对每日收入是否与备份相符 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。

【岗位职责】 1、按照国家有关规定，对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核，办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。 6、需持有初级会计证书

岗位职责 1、协助上级做好酒店收入的准确记录并及时汇报账目的差异之处； 2、对照电脑记录是否与实际单据相符； 3、完成上级安排的工作。 岗位要求 1、全日制大专以上学历； 2、1年以上酒店行业工作经验，熟悉酒店内部审计业务； 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关办公软件； 4、正直诚信，踏实严谨、有很强的责任心，具有良好的沟通能力、团队精神。

（酒店即将升级为三亚湾喜来登度假酒店） 工作经验： 1.有万豪集团背景优先； 2.同岗位经验2年以上； 工作概述： 作为酒店的战略财务业务负责人。该职位支持、开发和实施酒店整体战略，提供产品和服务，以满足或超越品牌目标客户和酒店员工的需求和期望。该职位提供财务专业知识，以确保成功实施品牌服务战略和品牌计划，同时最大限度地提高投资回报。此外，创建和执行与酒店和品牌的商业战略相一致的商业计划，并专注于财务活动的执行和理想财务结果的交付。 核心工作： •开发提高利润的方法，包括估算成本和收益，探索新的商业机会等。 •分析信息，根据费用预测销售并制定年度预算计划。 •编制信息，分析和监控实际销售与预期销售。 •分析实际预算工资和预测工资之间的差异，以便更有效地制定预算计划。 •通过将信息或数据分解成不同的部分，识别信息的基本原理、原因或事实。 •创造性思维和实际发展，执行和实施新的业务计划 •为酒店制定年度运营预算。 •在预算审核期间提供分析支持，为酒店经理确定节省成本和提高效率的机会。 •实施适当的控制系统来管理业务风险。 •确保一个强大的会计和运营控制环境，以保护资产，提高运营和盈利能力。 •分析财务数据和市场趋势。 •领导制定和实施与酒店和品牌战略方向一致的全面年度业务计划。 •通过监控运营部门的实际和预期销售额，提供持续的分析支持。 •提供准确的预测，使运营能够对业务变化做出反应。 •运用人际关系和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/商业决策;演示了诚实、正直;以身作则。 •以清晰、准确的方式向下属传达战略目标、重点和老板的优先事项。 •运用强大的职能领导能力和沟通技巧来影响执行团队、酒店的战略并领导自己的团队。 •监督内部、外部和监管审计流程。 •通过分配团队成员和其他部门经理明确的责任，在适当的权力支持下，提供卓越的领导能力。 •根据标准操作程序对直接下属进行年度绩效评估。 •参加会议并与业主沟通，了解优先事项和战略重点。 •理解并满足关键利益相关者(业主、酒店、客人等)的需求。 •就现有和发展中的运营/财务问题向总经理和行政委员会成员提供建议。 •以清晰和有说服力的方式传达财务概念，易于理解并推动期望的行为。 •了解现金流和业主的优先事项。 •有效地管理与业主的沟通。 •按照品牌标准操作程序和业主要求管理酒店营运资金和现金流。 •与管理团队一起召开评审会议，审核信息。 •确保损益准确记录。 •监督所有适用的税收，确保税收是当前的，收取的和/或应计的。 •及时提交报告，确保在截止日期前提交。 •制定并支持绩效目标、预算目标、团队目标等的实现。 •提高运营部门的利润增长。 •审查审计问题以确保准确性。 •监控采购过程。 •以报告、演示等形式生成并提供准确、及时的结果。 •核对资产负债表，确保账户余额有符合标准操作程序的适当文件支持。 •确保损益表准确无误(例如，成本与收入相匹配，成本记录在适当的账户中)。 •确保符合管理合同和报告要求。 •确保符合标准和当地的操作程序。 •确保符合标准操作程序。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理、税务筹划及财务分析等； 2、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督日常财务核算、报表编制及财务数据准确性，定期向管理层提供财务分析报告； 4、统筹资金计划与调配，优化资金使用效率，保障酒店资金安全与流动性； 5、对接审计、税务、银行等外部机构，协调处理相关事务； 6、参与酒店经营决策，提供财务支持及风险预警建议； 7、领导财务团队，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及财税法规； 2、具备较强的财务分析、预算管理及资金规划能力； 3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、具备团队管理经验，能够有效指导及培养下属； 5、熟练使用财务软件及办公软件，具备数据处理及分析能力； 6、至少3年以上同岗位工作经验，奢华品牌优先。

岗位职责 1、全面管控酒店财务工作，严格遵守国家财税法规，同时对标集团财务标准执行监管工作，搭建完善酒店财务内控体系，独立监督酒店经营财务合规性，对业主方权益及财务成果负责。 2、主导酒店经营预算编制、落地与跟踪，拆解营收、毛利、费用等核心指标，分析预算差异、预警经营风险，制定降本增效方案，提升酒店整体盈利能力。 3、统筹酒店资金全盘管理，制定资金计划、管控资金收支、做好现金流预测与调度，对接银行及第三方结算平台，规范收银、备用金管理，杜绝各类资金风险。 4、按月、季、年度出具财务报表、经营分析报告及业主专项汇报材料，客观复盘酒店经营数据，监督经营执行情况，为业主方投资决策、经营管控提供核心数据支撑。 5、负责酒店税务合规管理及合理税务筹划，统筹纳税申报、发票管理，对接税务、审计机构，配合内外部审计工作，落实整改要求，规避涉税风险。 6、审核酒店各类经济合同，把控财务、付款、涉税风险；规范财务凭证、档案、合同的归档管理。 7、负责财务团队日常管理与工作规范，统筹财务日常工作，平衡业主与酒店运营端工作对接，做好集团报表报送、数据对接及各项检查配合工作。 8、完成上级交办的其他财务专项工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 2、5年以上星级酒店财务全盘经验，2年以上财务总监/财务负责人管理经验，熟悉特许经营酒店运作模式，有业主方派驻、酒店财务监管经验者优先。 3、精通酒店预算、成本、税务、现金流管控及财务数据分析，具备业主视角的经营监管、风险把控、收益管控能力，擅长合规管控与经营纠偏。 4、熟练操作酒店PMS及办公软件，可独立完成经营数据分析及报告输出。 5、熟知国家财税政策法规，合规意识、风险把控能力强，无不良从业记录。 6、具备良好的团队管理、跨部门沟通能力，工作严谨、抗压性强，职业素养良好。

财务会计和控制：在健康的控制环境中实践优秀的财务会计流程 管理报告：专注,创新和平衡报告以激励管理行动 营业支持：为经营提供高标准的财务和商业支持 投资：优化资本投资回报 展望未来：对重大的战略计划和预算进行精确预测 人力投资：在一个持续发展的环境中,确保每个职位的优秀人选 现金和营运资本：在严格控制环境下优化现金状况 成本管理：支持营运以优化成本的效率 要求：1.财务管理、会计相关专业，本科及以上学历 2.持有中级会计师或注册会计师职称 3.流畅的英语口头&书写能 4.系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 5.办公室软件: Windows, Word, Excel, PPT 6.5年以上酒店工作经验，至少2年国际品牌同岗位工作经验

岗位职责： 1. 承接集团及酒管的预算目标并向下分解，推进酒店预算目标的执行与达成，定期分析预算完成情况并进行监督管理。 2. 负责管理酒店日常收银、记账、会计核算等财会工作，关注酒店各项业务成本管理，防范财务风险。 3.统筹管理酒店财务报表的编制，保证财务报表的准确性，结合财务报表的分析给予公司经营规划方面的建议。 4. 全面管理酒店的借款、贷款等信贷业务。 5. 统筹酒店物资出入库管理和定期盘点工作，对盘点报告进行复核。 岗位要求： 1. 大学专科及以上，财会、经济、金融、经济管理或其他相关专业优先。 2. 5年及以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽。 3. 熟悉财务各模块流程及账务处理，熟悉预决算管理。 4. 良好的沟通协调及创新能力，工作责任心强，具有较强的组织协调及学习能力。 5. 能够承受较强的工作压力，能很好的适应企业的快速发展和变革。 6. 具备优秀的沟通能力、洞察能力及判断力。 7. 有较强的合作意识。