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  • 客服

  • 宾客关系主任

    4.5千-5.2千
    伊犁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责VIP及重点宾客的接待工作,提供个性化服务,确保宾客入住、用餐及活动体验达到品牌标准。 2、主动收集宾客意见与需求,处理现场投诉及突发事件,协调各部门资源及时解决并记录归档。 3、建立并维护宾客关系档案,通过电话、邮件或面访方式进行定期回访,提升客户忠诚度与复住率。 4、指导并协助前厅、餐饮等一线岗位优化服务流程,确保宾客服务标准落地执行。 5、策划并执行会员关怀、节日问候等增值服务活动,增强品牌认同感。 6、完成上级交办的其他宾客关系相关任务,配合酒店运营及接待工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、3年以上酒店宾客服务、前厅或客户关系岗位工作经验。 3、具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力,服务意识强,亲和力佳。 4、形象气质端正,性格开朗乐观,能承受较大工作压力并适应轮班制。 5、熟练操作Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等)。 6、具备英语或其他外语基础者优先考虑。
  • 伊犁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责大堂区域日常运营,监督前台接待、行李服务、问询及入住退房流程,确保高效规范。 2、处理宾客投诉及突发事件,协调相关部门及时解决,维护酒店声誉与客户满意度。 3、检查VIP及重要宾客接待准备工作,落实个性化服务细节。 4、督导员工仪容仪表、行为规范及服务标准,定期组织业务培训与考核,提升团队专业水平。 5、掌握客房预订及出租动态,协助收益管理及房态控制。 6、收集宾客反馈意见,分析服务问题并制定改进方案,持续优化服务流程。 7、与其他部门保持密切沟通,确保对客服务无缝衔接,提升整体运营效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、1年以上酒店星级酒店宾客服务或前厅管理经验,熟悉前台系统操作及服务流程。 3、身体健康,形象气质佳,具备良好的沟通、协调及应变能力。 4、普通话标准,具备基础英语口语能力者优先考虑。 5、具有较强的服务意识、团队管理能力及抗压能力,能适应倒班工作制。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统。
  • 宾客服务主管

    5.5千-6.5千
    伊犁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    • 生日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责宾客服务团队日常管理工作,确保为客人提供高效、专业、亲切的服务体验。 2、监督并协调前台接待、礼宾服务、客房协调等环节,处理宾客投诉及突发事件,维护酒店声誉。 3、制定并执行服务标准流程,定期组织员工培训,提升团队服务意识与业务能力。 4、负责宾客意见收集与反馈分析,持续优化服务流程,提升客户满意度。 5、配合其他部门完成大型接待、重要客户及VIP宾客的接待工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历(含同等学历),酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有1年以上酒店前台或宾客服务相关岗位工作经验,熟悉酒店运营流程。 3、身体健康,能适应轮班工作制。 4、具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及团队管理能力。 5、服务意识强,形象气质佳,普通话标准,掌握基础英语交流者优先。
  • 伊犁 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    酒店宾客关系经理是酒店中负责维护和提升宾客关系的重要职位,以下是其主要的工作职责、技能要求和职业发展路径: 工作职责 - 宾客接待与沟通:在酒店大堂等区域迎接重要宾客,协助办理入住手续,解答宾客疑问,及时处理宾客的投诉和建议。 - 宾客反馈管理:通过电话、邮件、问卷调查等方式收集宾客反馈,分析宾客意见,提出改进措施并跟进落实,以提高宾客满意度。 - 特殊需求处理:满足宾客的特殊需求,如安排特定的房间布置、协调特殊的餐饮要求等,为宾客提供个性化服务。 - 客户关系维护:建立和维护宾客档案,记录宾客的喜好和历史入住信息,在宾客生日、纪念日等特殊时刻送上祝福或小礼物,定期回访宾客,增强宾客与酒店的联合。
  • 前台主管

    5千-6千
    伊犁 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    负责前台日常运营管理,确保接待服务工作符合标准 【岗位要求】 1、22-35岁,形象气质良好 2、1年以上酒店前台工作经验 3、熟练操作酒店opera系统及办公软件
  • 伊犁 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    要求会万豪opera系统 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,提供准确高效的登记服务; 2、解答客人咨询,处理客人需求及投诉,确保客人满意度;
  • 前台领班

    4千-5千
    伊犁 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    负责前台领班工作,要求会万豪Opera系统 【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,包括客人入住登记、退房结账、问询解答等 2、监督前台服务质量,确保服务流程标准化、规范化 3、处理客人投诉及突发事件,及时解决并上报
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