【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为酒店整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责： 1、完成广告设计、绘制、宣传资料的制作。 2、完成酒店大型宴会及会议的标语、横幅及广告的制作。 3、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 4. 与其他部门合作，提供在平面设计上的各种需要及支持。

岗位职责： 1、负责执行部门预算管理及各项财产管理工作； 2、负责消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评； 3、按照酒店的服务流程及规章，加强对员工的培训、培养以及监督管理，树立全员品牌意识、营销意识、服务观念，维护企业利益，不断提高服务标准，建立一支优质高效、有竞争力的经营团队； 4、负责酒店及活动区域的管理，调研VIP客户对服务与活动的需求，及时收集宾客建议，策划、组织开展各类活动，规划VIP客户服务内容建设，管理VIP客户； 5、及时妥善地处理应对客户投诉和服务工作中所发生的各种突发事件； 6、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析； 7、持续关注市场动态和技术变革，提出创新的营销理念和战略，以拓展酒店的市场份额； 8、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历，中高端酒店行业同等职位工作经验，或国际品牌酒店运营、前厅/客房经理从业经验； 2、熟悉酒店管理体系，具有较强的团队管理能力、业务统筹规划能力、客户意识、敏锐的市场洞察力和执行能力； 3、良好的抗压能力，有创新意识、团队精神，责任心强； 4、形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。

岗位职责 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业，有专业技能证书优先考虑。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作、网站维护能力，会操作PS。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。 5、对抖音、微网感兴趣，热爱摄影摄像。

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 5.与其他部门沟通、协调、密切配合。 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

主要职责： 负责市场推广促销活动来增长收益来源（包括客房， 餐饮，宴会和婚宴、会议与活动）。 负责酒店在本地知名度的提升（酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度）及维持良好关系（企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商）。 执行IHG市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责：市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动。 负责社交媒体运推（微信、小红书、抖音等的搭建和运营）。 负责酒店飞猪、抖音、视频号、携程等平台的直播。 负责酒店官网的内容更新和运营。 兼顾预订和收益管理的部分工作 任职要求： 展示与客户，员工和第三方之间互动与表述的能力，充分诠释酒店，业主公司、品牌和IHG。 较强的时间管理技巧，能够处理多重任务 较强的中英文书写表达技巧 熟练使用所有的Microsoft办公软件 大专以上学历，市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位优先

岗位职责 1、在日常工作上，协助市场传讯经理，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。 岗位要求 1、在日常工作上，为市场传媒经理提供协助支持。 2、在市场传媒经理需要的时候，协助酒店市场方面的工作。 3、准备好致客人的道歉信。 4、准备每周/月报告至市场传讯经理。 5、监督，指导和支持性地与美工紧密合作。 6、与房务总监联系，确认在VIP客人到达之前客房及客用品准备完毕。 7、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 8、领客人参观酒店。 9、维护酒店形象。 10、保留酒店宣传资料，包括酒店照片资料及幻灯资料。 11、参加部门会议。 12、参加酒店促销活动。 13、协助市场传讯经理，确保在所有酒店举行的活动中最大限度的宣传本酒店。 14、必要时主动组织文本材料。 15、符合酒店标准，政策及程序。 16、协助市场传讯经理撰写酒店宣传文案。 17、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 18、完成上级交代的其他任务。 19、遵守酒店酒店的员工守则。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

岗位职责: 按照市场传讯部的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯部日常工作和分配下的特别任务。 岗位要求: 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计; 2、为市场传讯部提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持; 3、准备每周工作报告至市场传媒部门; 4、维护酒店形象; 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑; 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作; 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷; 8、监督酒店所有宣传品的质量; 9、参加酒店促销活动; 10、配合市场传讯部工作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传; 11、遵守酒店酒店的员工守则; 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

1. 按照部门负责人的指示，设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。 2. 负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。 3. 协助部门负责人日常工作和分配下的特别任务。 4. 负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 5. 更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 6. 负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 7. 监督酒店所有宣传品的质量。 8. 参加酒店促销活动 9. 确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。

1. 按照部门负责人的指示，设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。 2. 负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 3. 更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作，并监督酒店所有宣传品的质量。 4.负责酒店OTA渠道开拓及上线。 5.负责各大OTA渠道政策维护及优化、效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。

1、对接各OTA渠道，维持良好的合作关系。 2、及时处理OTA订单，并在客房系统中同步相关预订安排。 3、实时监控客房系统房态，以便处理相关酒店业务。 4、熟悉OTA运作及管理规范，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，具有团队精神。 5、熟悉酒店操作系统及数据系统的应用。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历，有从事酒店销售相关的工作经历。 2.具备酒店销售、酒店管理等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法等相关法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向市场营销总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备市场营销学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，编制和修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 3、收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料，并予保存。 4、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。  6、编制部门员工的每月考勤。 7、执行订房业务，包括是旅行社、会务公司和商务公司等预订工作。 8、协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在相同星级酒店工作经验。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。  4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。

【岗位职责】 1、负责球场、练习场的整体运作，包括部门人员的编制、配置与任用，部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写，和部门年度工作计划、各种营业报表、年度总结及对客分析的编写； 2、制定部门年度预算和成本控制，参与制定公司发展战略与年度经营计划； 3、负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况，并进行考核评定，根据考核情况对下属员工提出奖惩； 4、了解球场经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范，保持与客人沟通，处理现场突发事件与投； 5、负责部门客用品、损耗品、办公用品、固定资产的配备与管理； 6、负责组织举办各种赛事与推广活动； 7、协调球会部门之间及与其它部门之间的配合； 8、直接向球会总经理负责，并完成总经理交办的其它各项工作任务。 【岗位要求】 1、大专学历，体育教育与管理、市场营销、企业管理、高尔夫等相关专业； 3年以上高尔夫球会服务运营管理工作经验，至少5年以上球场总监及以上工作经验； 3、熟悉高尔夫项目开发相关政策和要求，熟悉高尔夫项目管理、运营全过程； 4、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的高尔夫行业资源； 5、具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力； 6、具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战。

1.  English ( Verbal & Written) & Madarin      良好的英语口语和普通话 2. Good at Photo taking,;     Proficicent in  photoshop, coredraw and etc.      擅长拍照；熟练运用photoshop, Coredraw 等各种软件 3. University/College level preferred.    大学或相同学历教育水平

【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为酒店整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责： 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 5、完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

市场传讯经理的岗位职责主要包括以下几个方面： 一、品牌管理与推广 品牌策略制定参与制定酒店的品牌定位和品牌传播策略，确保品牌形象的一致性和连贯性。 根据酒店的市场定位和目标客户群体，确定品牌传播的重点和方向。 品牌形象维护监督酒店品牌标识的使用情况，确保品牌形象的统一性和规范性。 处理品牌危机事件，维护酒店的品牌声誉。 品牌推广活动策划与执行策划并组织实施酒店的品牌推广活动，如新品发布会、主题活动、促销活动等。 与广告公司、公关公司等合作，制定品牌推广方案，提高酒店的品牌知名度和美誉度。 二、市场调研与分析 市场动态监测持续关注酒店行业市场动态、竞争对手动态和客户需求变化，收集、分析相关市场信息。 定期撰写市场调研报告，为酒店的市场决策提供依据。 客户需求分析开展客户满意度调查和市场调研，了解客户需求和期望，为酒店的产品和服务改进提供建议。 分析客户行为和消费趋势，制定针对性的市场推广策略。 竞争对手分析研究竞争对手的品牌策略、市场推广活动和产品服务特点，分析其优势和劣势。 制定应对竞争对手的市场策略，提高酒店的市场竞争力。 三、公关与媒体关系管理 公关活动策划与执行策划并组织实施酒店的公关活动，如新闻发布会、媒体见面会、慈善活动等。 与媒体建立良好的合作关系，提高酒店的媒体曝光率和美誉度。 媒体关系维护负责与各类媒体的日常沟通与合作，包括报纸、杂志、电视、网络等。 及时回应媒体的采访请求，提供准确的信息和资料，维护酒店的良好形象。 危机公关处理制定危机公关预案，处理酒店的危机事件，降低危机对酒店的负面影响。 与相关部门协作，及时发布准确的信息，回应公众关切。 四、市场营销传播 广告与宣传策划制定酒店的广告宣传策略，包括广告投放渠道、广告创意和宣传文案等。 与广告公司合作，制作各类广告宣传材料，如海报、宣传单页、视频等。 社交媒体管理负责酒店的社交媒体平台管理，包括微信、微博、抖音等。 制定社交媒体营销策略，发布有吸引力的内容，提高酒店的社交媒体影响力。 线上线下营销活动策划与执行策划并组织实施酒店的线上线下营销活动，如网络促销、会员活动、线下活动等。 与销售部门协作，提高营销活动的转化率和销售业绩。 五、内部沟通与协作 内部宣传与沟通负责酒店内部的品牌宣传和沟通工作，提高员工对酒店品牌的认知度和认同感。 组织内部培训和活动，增强员工的品牌意识和服务意识。 部门协作与酒店各部门密切合作，协调市场传讯工作与其他部门工作的衔接。 为销售、餐饮、客房等部门提供市场传讯支持，共同推动酒店的业务发展。 六、其他职责 预算管理制定市场传讯部门的预算计划，合理控制市场推广费用。 监督预算执行情况，确保市场传讯工作的高效性和经济性。 团队管理招聘、培训和管理市场传讯团队成员，提高团队的专业素质和工作效率。 制定团队激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。 数据分析与评估定期分析市场传讯工作的效果和数据，评估市场推广活动的成效。 根据数据分析结果，调整市场传讯策略和工作计划，提高市场传讯工作的质量和效果。 列举一些成功的市场传讯活动案例 市场传讯经理需要具备哪些能力和素质？ 市场传讯经理和市场推广经理的区别是什么？

工作职责： 1. 根据公司发展策略，规划商业品牌内涵，包括品牌理念、定位、价值、形象等； 2. 制定市场策略、目标和计划，牵头有影响力的市场活动，配合品牌推广方案，提高市场影响力和行业竞争力； 3. 开拓和维护媒体资源，建立数字化运营方案，提升线上渠道推广、商业曝光和线上用户体验； 4. 搭建商业会员体系，管理会员运营，并对运营和用户行为进行分析，提升客户粘性； 5. 统筹商业和物业各项目的市场开拓、活动运营、客户运营等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，形象气质佳，市场营销等相关背景； 2. 8年以上市场及传讯工作经验，侧重数字化和传讯方向，有数字化体系建设经历； 3. 具备敏锐的市场意识和洞察力，熟悉商业市场开拓方式, 特别是线上推广和数字化运营； 4. 具备高端商业、国际时尚品牌、奢华酒店、媒体等市场部工作经验，出色的谈判沟通能力； 5. 思想活跃，勇于创新，具备国际化视野，有良好的审美和职业素养； 6. 强烈的事业心和高品质意识，学习和适应能力强。

1. Organized and formulated marketing strategies according to the overall Strategy of the company, and organized marketing and marketing work. 依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.  Planned the overall operation of the sales system of the company, established and improved the rules and regulations, and promoted The standardization of the company's sales system management. 规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3. Participate in the company long-term sales plan, the annual sales plan according to company's overall sales target and plan, annual sales budget, plan, implement the whole process of sales, complete the sales task. 参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。 4. Responsible for overall planning, deployment and resource allocation of sales projects. 负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 5. Responsible for sales team management and construction, training and guidance to salesman 负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 。

岗位描述： 1、全面负责酒店对外宣传工作，负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助市场销售总监及餐饮总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求： 1、本科以上学历，至少三年以上同星级酒店同岗位工作经验。 2、形象气质佳，有亲和力。 3、具有较强的市场分析和媒体推广能力、语言文字表达能力。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5、具有良好的英语听说读写能力。 6、有南京本地工作经历者优先。

工作职责： 1. 商业运营管理 1）负责商业所有自营业态（餐厅、宴会、蔚蓝定制、咖啡图书馆、欢乐世界、甜品吧）筹备及点位运营、服务规划及实施，发掘、提高营收的各种销售和运营机会； 2）负责运营期商业项目日常经营分析、专项巡检； 3）负责成本管控，具有细节的成本控制方法，审核和批准营运部门的所有花费； 4）确保用工根据需求/活动/季节来合理安排的，平衡质量和成本。 2. 商业服务品质和客户满意度 1）建立和完善运营体系标准、质量体系标准，确保各项业务开展都制度化、流程化、规范化； 2）确保运营维持集团、品牌要求的质量标准； 3）管理、监督、检查各运营点位服务及品质； 4）负责卫生、安全及风险管理，作为应急第一责任对接人； 5）发现、预见潜在的质量问题和隐患并针对性提出解决方案。 3. 团队建设和管理 1）负责统筹完善体系标准培训工作，确保员工获得质量与服务标准方面的培训； 2）负责团队的人才发展、学习力提升，发展关键岗位继任者，搭建梯队人才； 3）对团队目标及计划达成情况进行结果评估、绩效考核及计划改进； 4）用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。 任职资格： 1.大学本科学历或同等学历以上，工商管理、酒店管理相关专业； 2.8年以上高端奢华酒店或社会餐饮运营负责人，具备跨部门运营部门经验优先； 3.团队管理能力强，思维灵活，适应能力强； 4.良好的职业化形象、谈吐和高端品味，适配高端餐饮及运营服务； 5.成长性强，具备高级管理人员发展潜力。