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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、本科学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    岗位职责 1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。 3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。 4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。 5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.大专以上学历,财务会计专业毕业。 2.3年以上相关工作经验。 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5.坚持原则、廉洁奉公。 6.身体健康,能胜任本职工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,收入审计员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度。 岗位职责: 1.审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 2.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 3.完成每月的餐费及招待费报表。 4.完成每月的月底结账。 5.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务与业主支持总监和总经理审批。 6.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 7.审查核对预付款项,确保付款到位。 8.核对每日收入是否与备查记录相符。 任职资格: 1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2.精通微软办公软件。 3.有良好的写作技能。 4.具有会计或相关领域的职业证书。 5.3年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
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    发布于 10-01
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    【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1、负责公司资金运作,日常财务管理与分析,制作并上报各种财务报表,提供各种财务数据。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证,同时负责成本核算和管控。 3、根据酒店支付情况随时向老板提供财务分析报告,控制风险要求。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。。 6、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 7、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。 8、全面负责财务部的日常管理工作。 【岗位要求】 1、专科学历以上,具有5年以上财务管理经验,酒店经验优先 。 2、要有会计证,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神,要有良好的沟通能力。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    To ensure the completeness, accuracy and timely collection of accounts receivable in accordance with approved credit terms. 确保应收账款的完整性,准确性和及时收回性,并与经过批准的信贷条款一致。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
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    岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有5以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 石家庄 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    一、岗位职责: 1、编制和执行预算、财务收支计划、开辟财源,有效地使用资金; 2、组织公司的成本管理工作,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;确保利润指标完成; 3、审核公司所有费用支出,资本性支出的合理性; 4、负责公司各项销售、业务等合同的审定; 5、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运作; 6、负责税务筹划、税务日常工作和纳税申报工作的安排和检查; 7、负责建立科学、规范、合理的会计核算体系和财务管理体系,监督内部控制制度的执行情况; 8、负责财务部相关的外部检查及交流协调工作,包括银行、税务等政府间关系维护。 二、任职要求: 1、大专以上学历,财务管理专业; 2、5年以上酒店行业财务从业管理经验; 3、具有系统的酒店财务管理理论知识体系; 4、具备财务管理技能,熟悉操作全模块业务; 5、人品端正、担当奉献,无不良记录。 工作地点:河北省邢台市平乡县。联系电话:乔先生18811683593
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
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    Accounting for food and beverage costs. 核算餐饮成本。 Compare invoices, purchase requests, sales and compile cost and sales reports. 对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。  Spot check the implementation of purchasing, receiving, inventory, delivery work, and bar inventory 抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况,及酒吧库存量。 Compare the cost of a menu item to the selling price. 比较菜单的食品成本与售价。 Control the quantity of products to minimize waste and theft. 合理控制出品分量,将浪费和失窃情况降至最低。 Conduct market research. 进行市场调查。 Check the quality of the goods received. 检查已收货物的质量。 Process invoices. 处理发票。 Calculate the cost of standard food and alcohol. 计算标准食品和酒水的成本。 Work with the executive chef on recipe costs. 与行政总厨共同制定食谱成本。 Prepare monthly food and beverage cost reports for each restaurant. 编制各餐厅每月餐饮成本报告。 Monitor inventory status. 监管存货情况。 Check the delivery request and warehouse receipt to verify that warehouse records are correct. 检查出库申请和库房收货,以查证库房记录是否正确。 Maintain standard inventory and review regularly. 保持标准库存量并定期审核。 Conduct monthly inventory of food, stationery and general warehouse. 每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。 Prepare reports. 编制报表。 Monitor and report any abnormal or over standard costs. 监督并汇报一切不正常或超标准成本。 Prepare monthly F&B cost control report and analyze variance. 准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。 Put forward reasonable suggestions on how to reduce the cost. 针对如何降低成本提出合理化建议。 Focus on inventory items that wear out slowly. 关注损耗慢的存货项目。 Make purchase price comparison. 进行采购价格比较。 Regularly compare food and goods purchase prices with other hotels. 定期将食品及物品采购价格与其他酒店作比较。 Supervise receipt of goods. 监管收货情况 。 Ensure daily receipt records are completed as required. 确保根据要求完成每日收货记录。 Ensure that the price, quality and quantity of the accepted goods and services meet the requirements of the approved purchase requisition. 确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。 Check and evaluate the receiving process regularly. 定期地对收货程序进行检查及评估。 Skills Required 技能要求: Oversee the operation of all accounting policies, processes, tools and overall accounting systems for the hospitality industry in general and for IHG-specific purposes. 监督酒店行业一般性及 IHG 特有的所有会计政策、流程、工具和整个会计系统的运行。 Manage and mitigate risks by developing a risk assessment program and applying risk management tools to ensure that the hotel does not face any threats to its operations. 通过制定风险评估方案和应用风险管理工具实施监控措施,处理及缓解风险,以确保酒店运营不会面临任何威胁。 Develop and implement financial and audit plans to ensure that the hotel complies with all local laws and regulations and reporting requirements. 制定和实施财政和审计计划,确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求。 Help collate and use data to identify market trends, compare with previous year's data and explain problems and their causes. 帮助整理和利用数据识别市场趋势,与上一年数据进行对比并解释问题所在及其原因。 Understand the basic information of the hotel's pricing strategy, principles, policies and practices. Assist in the preparation of pricing related reports. 了解酒店的定价战略、原则、政策和实践的基本信息。帮助编制定价相关的报告。 Identify opportunities and incorporate innovative ideas to improve business efficiency and effectiveness. 识别机会并吸收创新观念,以改进企业效率和效力。
  • 阿坝 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    Duties and Responsibilities工作职责: 1.To assist in implementing a system of control to avoid excessive cost by reducing waste and other losses without sacrificing quality. 协助贯彻执行成本控制体系,在不牺牲产品质量的前提下,通过减少浪费和其他损耗,避免成本过高。 2.To assist in identifying problems in the food and beverage operations early so that they can be resolved before they turn into major problems. 帮助尽早鉴别在餐饮营运中所发生问题的原因,以便在问题变得严重之前解决好。 3.To ensure that established policies are implemented in the following areas: 确保以下各部分的政策得到贯彻执行: ①Purchasing - Assist in the establishing and checking purchase specifications and periodically to review them to ensure that they are implemented; observe that competitive market prices are being obtained; participate in market surveys and make comparison of purchase prices with other Hotels. 采购部 - 协助建立和检查采购规范,并定期进行评估,以确保得到贯彻落实;观察是否获得有市场竞争力的价格;参与市场调查,并与其他酒店进行采购价格比较。 ②Receiving. 收货部 ③Storage and issuing 存货管理和发货 4.To assist in playing a positive and creative role in working with the F&B Department and to constructively assist in pricing, food testing and menu planning, as well as the actual control of the cost. 在与餐饮部工作配合过程中,发挥积极的,有创造性的作用,有建设性的帮助定价,试菜和菜谱选择,以及实际操作中的成本控制。 5.To ensure the establishment of records on a daily basis for both foods issued to the kitchen from the storerooms as well as perishable foods delivered directly to the kitchen. 无论是直发厨房的鲜货还是从库发放的食品,都必须确保在每日基础上做好记录。 6.To monitor slow moving stock items held in storage and highlight such on a timely basis; recommend methods and procedures to improve control of waste and losses within the Hotel and to investigate reasons for spoilage and wastage. 监控积压存货,并及时报警提醒;推荐改善控制浪费和损耗的方法和措施,调查损坏变质以及浪费的原因。 7.To perform a continually audit of actual food costs against potential costs by ensuring that standard recipe costing are updated; count and audit the inventories of all Hotel stores for pricing and quantity reasonableness. 在确保标准食谱配料成本及时更新的基础上,参考计划成本不间端的进行实际成本审计。对酒店存货进行盘点审计,了解价格和数量是否适当。 8.To work continually with the Executive Chef in the development of butchering tests, portion control and recipes. Generate system reports on sales analysis. 长期与行政总厨合作,开展粗加工出成率测算,份量控制以及标准食谱配料成本计算。并根据系统生成的报表进行销售分析。 9.To furnish the management the daily recapitulation of F&B issues, total value of storeroom inventory and sales analysis in the food and beverage operations. 为酒店管理层提供餐饮经营过程中的存货情况和销售分析,以及每日餐饮问题摘要。 10.To inspect and extend all store requisitions and transfers and call attention to any apparent over-issuing. 对所有仓库领料单和内部调拨单进行审核,并特别留意那些明显过多领料的单据。 11.To establish and conduct inventory schedules of all store items. Pre-printed Inventory List from the computer system will be used. 制定盘点时间表,使用电脑系统打印的预盘点清单对所有库存物品进行盘点。 12.To prepare monthly F&B Cost Report including reconciliation summaries. 准备每月餐饮成本报表和调整分析表。 13.To ensure update daily records of store issues and transfers made to various food services areas, bars and functions and other departments throughout the Hotel. 确保及时更新酒店各餐厅酒吧和宴会以及其他部门的领货记录和调拨记录。 14.To check all store issues and transfers for appropriate authorized signatures. 审核所有仓库领料单和调拨单都有授权人的签字。 15.To enforce a system of control over goods leaving the premises by ensuring that authorized Gate Pass for goods returned to suppliers, and also to maintain an Outgoing Record for equipment sent for repairs, and operating equipment for outside catering。 建立一套完善的物品放行强制制度,确保所有物品放行必须有授权人批准的“出门条”,如退还供货商的货品,员工自购物品或礼品,送去外修的设备,外租(借)物品和外卖用具等。并对须返还或收回的物品建立“放行记录”以便追踪。 16.To pre-cost all daily and function menus for the purpose of determining the proper selling price for the various items. 对宴会菜单进行成本预核算,以便对不同标准和要求进行恰当的定价。 17.To ensure that goods received by Receiving and Store personnel are checked for weights, quality and extensions. 确保所有收货部人员和仓管员收到的货品都仔细核查了重量,数量以及其他有关项目要求。 18.To check that all details on the invoice or delivery orders match with the Purchase Orders and other purchasing documents and that food are correctly received. 审核发票或送货单上的明细内容是否与采购申请单和其他采购文件相符,是否是所订购的货品。 19.To make periodic check of butcher shop areas to determine if fabrication and production are being maintained according to specifications. 对粗加工间进行定期检查,以确定成品和半成品的制作是否保持了制定的标准。 20.To ensure a breakdown of sales, food and beverage discounts, house-use checks and entertainment of the previous day has been received daily from Income Auditor and the correctness of computation of daily cost percentages. 确保所有前一天的食品,酒水折扣单,职员工作餐单和宴请帐单等都完整从收入审计转交成本部,以便正确计算每日成本率。 21.To verify the daily record of staff meals, inter-kitchen transfers, complimentary, etc. and allot proper credits to the respective kitchens. 复核每日员工用餐记录,厨房内部调拨单,免费赠送记录等,以便正确扣减相关厨房的成本。 22.To ensure that meat-tagging policy and procedures are implemented and followed through. 确保“肉签”管理制度被贯彻执行,并得到坚持。 23.To establish par stock levels of all store inventories with considerations for consumption and seasonal trends and purchasing lead times. Also in collaboration with the Beverage Manager, to establish a par stock for all bars and banquet. To conduct periodic checks of all par stock levels both at the operating outlets and at the Hotel stores. 综合考虑消耗量和季节性货源以及所需采购时间等因素,建立适量的最低存货标准。同时也与餐饮部经理通力合作,设定各酒吧和宴会的酒水最低存量。并对酒店仓库和各餐厅酒吧的最低存货标准进行定期检查。 24.To establish inventory counts of operating equipment both at the Hotel stores and operating departments as per schedules established by the Financial Controller. 按照财务总监制定的盘点时间表,对酒店仓库和各营业部门的经营设备和用具进行全面盘点。 25.To assist the Financial Controller in the preparation of operating equipment inventory and breakage & loss reports. 协助财务总监完成经营设备和用具盘点表和破损和遗失报告。 26.To assist in the costing and pricing of all new menu for all food and beverage outlets, upon request of the Director of Food & Beverage. 根据餐饮总监的要求,协助完成所有餐厅酒吧食品,酒水新菜牌的成本计算和定价。 27.To monitor mini bar issues to pantries against mini bar revenues and determine extend of mini bar losses. 监控所有根据销售补充给各楼层仓库的客房小酒吧酒水,并确定客房小酒吧酒水的短少数量。 28.To maintain cleanliness of storage freezers and other stores to ensure good hygienic conditions and orderly arrangements of stock items. 保持冻库和其他仓库的清洁卫生,确保存货排列有序及其卫生标准。 29.To ensure that staff are routinely trained and have full knowledge of their respective job responsibilities. 确保所有员工都得到轮换培训,使他们完全了解相互间的工作职责。 30.To check on the accuracy of banquet billing based on Event Order received. 按照收到的宴会活动订单,检查宴会帐单收费是否正确。 31.To review the work of the F&B Cashiers to make sure that there are no irregularities and that the guest checks are priced in accordance with the current menus, and that no food is leaving the kitchen without being checked and priced. 核查餐饮收银员的工作,确定所有客人帐单都按现用菜单计价,没有不合规范的结帐发生,确保所有出品在离开厨房前已全部下单入帐。 32.To spot check at random: 对以下几方面进行随机抽查: ①The contents of bar set-up upon checking out of Hotel guests. 抽查住店客人离店结帐时的迷你吧内酒水存量。 ②The potential and actual sales of individual bars. 检查对各个酒吧的潜在收入和实际收入相比较。 ③The accuracy of outlet recipes and portions being served. 抽查各餐厅出品分量是否与食谱配料表标准相符。 ④VIP amenities and their respective costing, including food and beverage complimentary. 检查贵宾房赠送果篮和酒水是否与规定的成本标准相符。 ⑤Garbage cans and their contents. 检查垃圾桶内是否有浪费食品。 ⑥Par stocks in outlets and Hotel stores. Physical inventory of store items against perpetual inventory. 检查各餐厅和仓库的最低存货标准。将实际盘存数量与永续盘存数量相比较。 ⑦Market prices of food items being purchased to ensure that they are at the most competitive prices. 抽查食品的市场采购价格,确保是最有竞争力的价格。 ⑧The quality of food and beverage items being received to ensure that they match purchase specifications. 抽查到货的食品及酒水,确保与订货的要求和标准相符。 ⑨Butcher yield tables against standard recipe pricing tables. 检查粗加工出成率与标准食谱配料表是否相符。 ⑩Inventory turnover. 检查存货周转率。 ⑪Liquor issuing procedures and the use of outlet labels or rubber stamps. 检查烈酒发货程序,以及是否有贴(盖)上酒店或餐厅的酒标。 ⑫Beverage pouring brand consumption. 检查零卖酒的消耗量是否正常。 33To prepare any other cost evaluations required by the Financial Controller or any department Heads concerned. Also to analyze major expense items. 根据其他部门经理或财务总监的要求提供有关成本评估,同时也对主要费用项目进行分析。 34To attend F&B Meeting and any other required meetings. 参加餐饮部会议和其他要求参加的会议。 35To substitute duties for his/her immediate sub-ordinate during her/his absence and therefore, to be fully acquainted with her/his job descriptions in order to carry out those responsibilities. 当下属缺勤或休假时,须替代他/她的工作,因此必须完全熟悉他/她们的职位描述以及工作职责。 36Willing to work extended hours when required 可以在必要时加班 37Perform other duties as request by the leader 完成领导安排的其他工作 38Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。 Job requirements 岗位要求: 1. College degree or above, major in finance or accountant qualification; Have more than 3 years of working experience in this position. 大专以上学历财务专业或会计师资格;具有本岗3年以上岗位工作经验。 2. Have strong management, communication, coordination skills and teamwork awareness. 具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3. Integrity and honesty, with good professional ethics and quality, strong sense of responsibility. 人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。
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    发布于 10-01
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    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务部负责人提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科以上学历,具有2年以上财务管理经验。 2、具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    岗位职责: 1、负责酒店的会计管理工作; 2、负责会计报表的编审与报送工作; 3、负责指导、监督、检查下属员工的工作; 4、负责记账凭证的制单工作; 5、负责酒店管理费用的核算工作; 6、负责酒店的总账会计及相关财务明细核算工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制统招大科学历; 2、有酒店财务经验者优先,熟悉财务软件,有分析判断、计划能力; 3、具有较强的文字、语言表达能力,办公软件熟练运用; 4、对工作充满热爱与激情,认真负责,严谨细致。
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    发布于 09-29
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    职责概述: 执行专业的财会职责,管理度假村的支出,收入,资产和债务,以确保公司的资产安全处于集中控制的环境。管理较低级别的会计人员。 工作职责: 1.指导、监督并协调下级员工,以确保妥善地完成所有日常交易,并制作夜审、收入审计、总出纳与成本控制日报表,供管理层审核。  2.按时完成月结以及相关的财务报表。 3.准备所有会计和统计信息,连同差异分析,以编制每月总经理报告。 3.确保度假村运营遵守度假村管理合同、当地法规或财政要求。 4.每月确保所有应计与预支准确无误,相关证明文件齐备。 5.每月对资产负债表的所有统制账户进行精确的调整,并备齐相关证明文件,供财务总监审核。 6.协助编制度假村年度预算及继后的预测,提供部门主管所要求的数据、统计数字和相关材料。 7. 确保在规定日期之前完成并上交有关部门需要的所有报告 8.监督每月部门经费,如有某方面超支,应提请财务总监注意。 9.提请财务总监注意坏账或未授权信贷。 10.确保采购和付款程序严格按照度假村政策执行  11.保持高效的部门内部管理。 12.能够娴熟地使用办公自动化软件例如Words, Excel 、工资软件的中英文版本。 13.确保加班费和其他关于工资的调整得到相应的授权批准。 职位要求 三年度假村会计或审计经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 语言能力 运用中文及英文交流。具备当地语言的工作知识优先。 教育背景 具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书
  • 财务经理

    8千-1万
    北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 09-30
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    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。 5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 1、学历本科,财务管理相关专业。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验。 4、英文书写及口语流利。 5、熟悉国家及本地法律。 6、熟练掌握计算机技能。 7、具有领导,指导和发展员工的能力。 8、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 9、具有策略性、创造性及灵活性。 10、有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 总会计师

    7千-9千
    福州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    【岗位职责】 1、编制资产负债表及表内所有科目的调节表。 2、编制月结记帐凭证。 3、在财务经理的指导下准备月度财务报表并分发给部门经理和行政管理人员。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务经理报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财经类专业、中级会计师优先。 2、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 3、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 总会计师

    8千-9千
    福州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1、会计相关中级职称或以上。 2、3年以上同类酒店相关工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 成本经理

    6千-9千
    常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
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    岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作X年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 总账会计

    7千-9千
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理社区日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历。 2、5年以上酒店财务部相关职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 总会计师

    7千-9千
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、二年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、大专以上学历,洲际酒店集团背景优先考虑。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力
  • 财务总监

    1万-1.5万
    天津-宁河区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.        督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.        督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.        审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.        对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.        审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.        与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 任职要求 1.        35-45岁 男女不限 2.        男:1.75米以上  女:1.62米以上 3.        本科及以上学历 4.        会计师资质 5.        从事酒店财务管理工作5年以上,在同星级岗位工作2年以上,或副职3年以上,了解和掌握饭店整体运转模式。 6.        中文及外语听说读写良好。
  • 财务经理

    8千-1万
    锦州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    职位陈述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。   我的具体职责是什么? 作为财务经理,您将应以最高标准完成以下任务: · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制,确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主,保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。 · 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告、HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下,挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如业主)已到位,使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制,审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的,避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选,使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况。 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈,包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立,商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析,激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。 · 财务经理直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 · 财务经理的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务经理薪酬。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务经理的任何评估或个人发展审查的事宜。 任何对财务经理的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导,指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 济南 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历,具有5年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 大理 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历,具有五年以上财务管理经验或两年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务部总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、; 2.具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上连锁酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 广州市萝岗区
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