1.To collect and count with a witness the contents of all cashiers’ daily remittance slips. 与见证人一起收取并清点所有收银员的每日缴款袋内内容。 2.To deposit daily revenue to bank on a daily basis. 每天将每日收入存入银行。 3.To prepare the Daily General Cashier’s collection and deposit report and post to SUN. 编制每日总出纳收款与存款，并录入SUN系统。 4.To provide all cashiers with required change, including extra changes for long weekends or special occasions. 为所有收银员提供零钞，包括在长周末或特殊时期需用的额外零钱。 5.To reimburse FO cashiers for disbursements made by them. 偿还前厅收银员垫付出的款项。 6.To maintain the General Cashier’s house fund. 保管总出纳备用金。 7.To exchange local currency or small notes for FO and F&B cashiers. 为前厅及餐饮部收银员更换本国货币或小额钞票。 8.To prepare Daily Foreign Currency Collection Report. 编制每日外币收银报告。 9.To receive cash and checks for advance deposit and city ledger payments. 收取预存和支付挂账的现金和支票。 10.To pay petty cash, cash advance, or payments to suppliers for amount below Rmb500. 支付低于人民币500元的零用金、现金预支、或应付供货商款。 11.To monitor the exchange rate fluctuation and report to Area Financial Controller. 监督汇率浮动，并向区域财务总监汇报。 12.To count FO and F&B cashiers’ house fund on a monthly and random basis. 每月随机清点前厅与餐饮部收银员的备用金。 13.To reconcile the House Fund and Cash-in-Bank accounts. 调整备用金与银行现金账户。 岗位要求： 1.Diploma or Degree preferably in hospitality or related field. 酒店管理或相关专业的本科或专科学历。 2. More than 1 year working experience in the same position. 1年以上同岗位工作经验。 3. professional and responsible, civilized behavior. 有事业心和责任感，行为举止文明礼貌。 4.Sound judgment, and strong decision-making, problem-solving and follow up skills. 合理的判断力，决策力，问题的解决和跟进技巧。

1、严格执行公司各项财务规章制度，控制酒店财务风险。 2、负责酒店所有采购事宜，按照公司制度定期盘点，发现问题跟踪原因，并及时汇报。 3、严格把控酒店预算，做好采购和费用报销的审核监督，并检查票据的合规性。 4、合理制定最低采购量，做到采购不浪费、费用不超支，成本计价、核算准确。 5、与公司财务部保持良好的沟通和联系，积极配合公司的核算和审计工作。 6、 协助财务经理完成其他代办的工作。 工作地点：苏州相城区铭城广场雅悦酒店 欢迎来电：18912608637

工作职责： 1. 负责酒店日常现金收付、银行存款及取款业务，确保资金安全与账实相符。 2. 管理收银系统及营业报表，核对每日营业收入，处理异常交易并编制现金日报。 3. 执行费用报销审核、发票管理及基础账务处理，协助财务部完成月度结账工作。 4. 定期编制银行余额调节表，监控资金流动，配合内外部审计要求提供相关数据。 5. 遵守酒店集团财务制度，维护财务系统数据准确性，支持业务部门资金需求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业毕业。 2. 具备1年以上酒店、餐饮或服务业出纳或财务相关工作经验。 3. 熟练操作酒店财务系统（如Opera PMS）、Excel等办公软件，具备数据处理和报表编制能力。 4. 掌握基础会计知识及现金管理规范，熟悉收银流程和税务申报基本要求。 5. 具备良好的英语沟通能力，能处理国际宾客及跨部门协作事务。 6. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神。

1、负责酒店日常物资的收货、验收及登记工作，确保收货数量与质量符合要求。 2、核对采购订单与到货清单，处理收货差异并及时上报。 3、管理收货单据及台账，确保记录准确完整。 4、与供应商及各部门保持良好沟通，协调收货事宜。 5、维护收货区域整洁有序，确保符合卫生安全标准。

工作内容：1.每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量 2.计算所有餐厅及宴会菜单所需采购成本，建立所有食品采购成本的信息 3.进行市场调查 4.核对货品定单及收货与发票是否一致 5.准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析 6.定期将食品及物品采购与其他酒店作比较 7.其他日常工作安排 职位要求：1.大专及以上学历 2.成本方面工作经验一年及以上

【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 【岗位要求】 1、会计、财务管理等相关专业，大专以上学历。 2、持有会计上岗证，两年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识； 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 5、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神； 6、本地户籍或定居本地者优先考虑；

岗位职责 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2、根据付款方式的指示，宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。 3、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 4、根据规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，由她们转交夜审。 5、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求 1、初中以上学历，普通话流利。 2、一年以上收银工作经验或具备财务基础知识，熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实，责任心强，可以独立完成岗位工作及部门员工培训，有良好的职业操守。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗2年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

岗位职责： 1、负责审核各类原始凭证，完成全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来、税务、资产等科目的会计核算； 2、负责公司各项税务申报工作（包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等），确保按时、准确申报和缴纳； 3、负责固定资产的台账管理、折旧计提及定期盘点工作； 4、负责成本核算，进行成本费用的归集与分配，分析成本变动原因； 5、完成月末、季末、年末的结账工作，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）； 6、编制内部管理报表，并对财务数据进行初步分析，为管理层提供决策依据； 7、定期与客户、供应商进行往来款项对账，并及时跟进清理； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务会计、审计等相关专业； 2、持有初级会计职称及以上，做过酒店行业财务优先； 3、精通企业会计准则及相关财税法规，熟练使用财务软件； 4、具备良好的成本管理意识和基础的财务分析能力； 5、具备极强的责任心、严谨细致的工作态度和良好的职业道德； 6、具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理，包括发票审核、账务核对、付款申请及账务处理； 2、定期与供应商对账，确保应付账款数据的准确性和及时性，协调解决账务差异问题； 3、编制应付账款相关报表，协助完成月度、季度及年度的财务结算工作； 4、优化应付账款流程，提出改进建议，提升工作效率和财务合规性； 5、配合财务团队完成其他临时性工作，如审计支持、成本分析等。 【岗位要求】 1、具备基础的财务或会计知识，熟悉应付账款操作流程及财务系统优先； 2、工作细致严谨，责任心强，能够高效处理大量数据并确保准确性； 3、具备良好的沟通能力，能够与供应商及内部部门有效协作； 4、学习能力强，能够快速适应酒店行业的财务工作特点； 5、有相关应付账款或财务工作经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等； 2、审核和监督日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务分析报告； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务管理效率； 6、监督并指导财务团队日常工作，确保财务数据的及时性和准确性； 7、配合内外部审计工作，确保财务数据的真实性和完整性； 8、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表编制及分析工作； 3、熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、用友、金蝶等； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 7、具备团队管理经验者优先。

1、 监督财务部各分部经理/主管等日常工作，比如收入审计，信贷主管，以及财务部职员的工作。 2、 确保进入不同科目的各种费用和贷方数字的准确性，并且及时入账。 3、   对于由成本控制，总出纳，工资，应付会计，应收会计和日审计员提供的会计分录进行审核并签字。 4、 确保资产负债表的各项均已记帐并且数额和各自的明细帐目相符，确保每月底过渡帐户全部结清。 5、 及时为消费类科目的入帐准备进度表。 6、 确保月底和年底帐户准确的结帐。 7、 每月的员工工资的计算，工资报盘表的准备，以及个税的申报 8、 相关总账分录，如预提费用，待摊费用，各类结算，金卡明细，酒店税金，能源等账务的入账以及核对 9、 酒店的业主报表的编制 10、     确保及时向提交税务局与税务相关的事项,如付款和报表等 11、     准备旅游局,统计局所需的统计报告。 12、    完成上级交办的其它工作。

岗位职责 1.带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1.专科以上学历，财务会计专业毕业。 2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、酒店客房类收入及其他类型收入核算管理工作； 2、酒店各类营业收入的统计审核工作； 3、其他月度统计审核工作； 4、月度盘点及成本类审核工作； 5、完成上级安排的其他工作；

【岗位职责】 1、负责酒店日常应收账款的核算、对账及管理工作，确保账务准确无误； 2、定期与客户、销售部门及其他相关部门进行应收账款的核对与确认，及时跟进未收款项； 3、编制应收账款相关报表，分析账龄及回款情况，提出改进建议； 4、协助财务部门完成月度、季度及年度的财务结算与审计工作； 5、处理客户付款异常情况，协调解决账款争议，确保款项及时到账； 6、优化应收账款管理流程，提高工作效率与准确性； 7、配合财务团队完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识，熟悉应收账款管理流程； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据敏感性与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能够与客户及内部团队高效协作； 4、熟练使用财务软件及办公软件（如Excel、Word等）； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 6、有酒店行业或相关领域工作经验者优先。

一、现金收款 二、信用卡、支付宝、微信收款 三、代金券及房券 四、定金及房券款项 五、AR账管理 六、退款管理 七、其他收款事宜 八、月底余额表编制 九、工资明细表编制

【​岗​位​职​责​】​ ​1​、​熟​悉​部​门​工​作​细​则​和​流​程​；​ ​2​、​按​部​门​安​排​完​成​每​日​工​作​；​ ​3​、​执​行​公​司​安​排​的​其​他​相​关​工​作​。​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​1​、​有​志​在​酒​店​行​业​发​展​的​应​届​毕​业​生​/​实​习​生​；​ ​2​、​对​担​任​酒​店​管​理​人​员​具​有​高​度​期​望​；​ ​3​、​热​爱​服​务​行​业​，​具​有​良​好​的​顾​客​服​务​意​识​、​亲​和​力​、​沟​通​技​巧​和​团​队​合​作​精​神​。​

1、负责建立科学的、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 2、建立健全酒店各项财务管理制度、规定、流程和财务部组织架构，并组织做好宣传、培训、执行工作。同时根据实际工作要求不断对现有的财务政策与程序进行纠偏、修改、补充、完善工作，用制度规范酒店的日常工作。 3、严格按照会计法规等制度、规定、程序执行，建立酒店会计核算系统，督促检查日常会计核算工作，负责财务记账凭证的审核，保证按标准保存和登记帐簿。 4、保证财务报表准确、清晰并及时报送相关部门。 5、控制成本费用，经常检查酒店进货、使用、库存情况，要求使用部门建立采购计划，降低采购成本，并根据实际情况指示库房加强库存物资的流转速度，提高资金使用效率。

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、负责酒店员工薪酬核算、个税申报及工资发放，确保数据准确无误； 2、编制月度薪资报表，并完成与财务总账的对接及差异分析； 3、协助财务部完成日常凭证整理、票据审核及账务处理工作； 4、负责财务部会议记录、文件归档及内外部往来函件起草； 5、配合内外审计工作，提供薪资及财务相关数据支持； 6、跟进劳动用工备案及薪酬相关合规检查。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计或人力资源相关专业优先； 2、熟悉薪资核算全流程及劳动法规，具备1年以上薪酬或财务相关经验； 3、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及常见财务软件； 4、工作细致严谨，对数字敏感，具备良好的保密意识； 5、具备较强的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作需求； 6、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的收货、验收及登记工作，确保收货数量与质量符合要求 2、核对采购订单与到货清单，处理收货差异并及时上报 3、管理收货单据及台账，确保记录准确完整 4、与供应商及各部门保持良好沟通，协调收货事宜 5、维护收货区域整洁有序，确保符合卫生安全标准 【岗位要求】 1、具备基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件 2、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、能适应早班工作安排（具体时间根据酒店运营需求） 5、有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗