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工作地点:
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薪资: 3.5千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1、大专以上学历;2、普通话标准,喜欢电话销售的工作方式;3、踏实、勤奋、抗压,有强烈赚钱欲望;4、从事过1-3年电话销售、中介服务、餐饮行业、招聘网站、人事等工作者优先考虑;5、欢迎应届生加入。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:食宿情况

1.  五星级酒店3年以上工作经验,部门秘书或行政岗位工作经验1年以上。2. 流利的英文听说读写能力,可以与外籍老板顺利沟通并进行流利翻译。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、熟悉酒店管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法;2、全面负责酒店的管道系统、供电系统、供气、电视、空调、厨房设备、酒店客房的维修保养工作;3、对酒店管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行;4、积极提供多项便民服务,接到部门报修,应及时赶到现场,排除故障;5、服从部门负责人工作安排,遵守纪律,树立良好服务意识;任职要求:1、有强烈的责任感和服务意识,工作踏实负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力,在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累;2、具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务;3、具有高中文化或中技毕业学历,从事物业维修(酒店维修)工作一年左右;4、身体健康,精力充沛;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉公司各项业务及VIP卡种,积极接待参观的顾客,提供相关会员卡咨询服务工作;2、做好会员资料的管理及跟踪服务工作,及时解答会员提出的问题并提供相应的服务;3、做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等。任职要求:1、形象好、气质佳,沟通能力强;底薪8k-10k,加高绩效提成,工作时间11:00-19:30,做五休二。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

熟悉电脑操作应届生可考虑

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州

职位描述Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues.  Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings.     使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。    •Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.    利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。    •Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.     了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。    •Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.    协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等    •Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.     通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理    •Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.     每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。    •Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.    与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。职位资格和技能•Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.    拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。    •Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions.    拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。    •Proficient in the use of Microsoft Office    精通微软办公软件    •Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.    具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力    •Good writing skills    良好的写作技能    •Proficient in English &/or Mandarin     熟练的英语或者普通话    •Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration.  具有酒店管理或商业管理的学士学位。     •3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.    3年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾拥从事收入管理或报价工作者优先考虑。    

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州

职位描述皇冠假日酒店的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。 当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。    皇冠假日酒店正在寻找这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。    加入我们的团队,成为徐州绿地皇冠假日酒店的餐饮服务员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。 因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选需要为客人提供快速热情的餐饮服务,根据设定的标准确保餐饮外观的质量。    作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括五险一金、年终奖、年休假。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。    洲际酒店集团在全球100多个国家经营着4,900余家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。    何不选择加入我们,在工作中尽炫自我?访问下列网址,立即了解更多关于加入我们团队的信息  www.ihgjobs.cn / www.ihgjobs.hk / www.ihgjobs.tw职位资格和技能财务回报    •     安全处理财务交易。    •     处理异常的付款情况。    员工团队     •     与员工建立并保持良好的工作关系。    •     与同事友好相处,提高团队成员的绩效。     宾客体验     •     礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题要求予以响应,确保达到较高的客户满意度。    •     正确处理客人的投诉。    企业责任     •     执行恰当的中餐厅工作流程。    •     确保食品、饮料、库存及设备的安全储存,同时降低浪费的情况。    责任范围    主要绩效指标    •     完成分配给工作的情况    任职要求    技能要求     •     持有当地政府规定有效的健康证。    •     具有解决问题和学习的能力    学历    •     酒店管理,餐饮或相关专业的高中及以上学历。    经历    •     1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。    Dear Applicants,    尊敬的应聘者:    Many thanks for applying the position of Crowne Plaza Xuzhou Dalong Lake.    感谢您应聘徐州绿地皇冠假日酒店!    We will give the feedback about your interview within seven working days. If there is no appropriate position for you now, we will put your CV into our talent pool. Meanwhile, you may log into www.ihgjobs.cn for more information about the IHG and Crowne Plaza Xuzhou Dalong Lake.    我们会在七个工作日之内将面试结果反馈给您。如果目前没有适合您的岗位,您的简历将进入我们酒店的人才库;同时,您还可登陆www.ihgjob.cn搜索更多洲际酒店及我酒店职位信息。    Many thanks again for your attention at Crowne Plaza Xuzhou Dalong Lake.    再次感谢您对徐州绿地皇冠假日酒店的关注!    Human Resources Department of CP Xuzhou Dalong Lake    徐州绿地皇冠假日酒店人力资源部    

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度。有同岗位工作经验优先考虑。2.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

一、职位概要:制定实施员工培训与发展计划,实现公司人力资源培训目标。二、工作内容:  %制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;  %编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;  %建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;  %按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;  %拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;  %掌握需接受培训的人数和培训种类;  %与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;  %为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;  %统一安排和办理培训实习人员的工作。三、任职资格:1.教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。2.经     验:◆3年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:◆熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;◆熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。4.态    度:◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

一、职位概要:协助加盟服务经理完成与加盟服务活动相关的日常工作。二、工作内容:1、协助加盟服务经理处理与各部门沟通与合作事宜;2、负责收集整理加盟业主反馈的各类信息,做好记录汇总给总经办和各部门,报总经理和董事长。3、代表加盟服务部和加盟业主保持良好的购和合作关系;4、督促各职能部门按照流程和时间节点为加盟店提供支持服务。5、和人事部沟通,定期更新加盟店信息一览表,店长信息一栏表。6、每月对加盟业主进行一次电话回访,每周一次短信问候。7、负责整理赠送加盟商生日礼品和加盟礼物。8、完成上级交付的其他任务。三、任职资格:1.教育背景:◆新闻、中文或相关专业大专以上学历。2.培训经历:◆受过市场营销、公共关系、新闻采编、产品知识等方面的培训。3.经     验:◆2年以上广告宣传、公共关系工作经验,有大型外企或知名国外品牌推广经验者优先。4.技能技巧:◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情、市场发展方向;◆熟悉各种宣传推广方法的操作流程;◆优良的写作能力,与多方媒体保持良好的合作关系;◆熟练操作办公软件。5.态    度:◆工作细致、认真负责、敬业;◆具备独立工作能力和团队合作精神。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经办主任起草有关公文,做好有关会议记录。2.协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。5.做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。6.严格执行档案的保密制度。7.负责总经办文件的打印、核对及复印工作。岗位要求1.大专学历。具有档案管理经验和文印工作经验2.熟悉文书档案管理知识和保密制度。3.熟悉文印知识和行文规范。4.具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。5.熟练掌握电脑操作。6.能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

负责保证会议设备设施的正常运转,宴会活动的保障及协助,提供高效的服务,注意设备日常保养;男身高170以上;学过音响专业或有相关工作经验优先;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山

1.每日做好食材采购登记、验收工作,确保食品的数量和质量,并定期与食堂管理员核对。2.负责早、中、晚餐的烹饪调制,严格执行食品卫生法,确保食物卫生,不加工霉烂,变质食物,杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐3.计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。4.负责餐具消毒,每天消毒一次。5.负责搞好食堂卫生,个人卫生,确保无卫生死角要求食物存放整洁,炊具放置有序。6.爱护食堂炊具,器皿等公用财产,对损坏的公用物品及时上报。按规操作 、注意安全,防止工伤、火灾事故。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

1.      To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year.通过收益管理和分销管理以达到酒店全年所制订的每间客房平均收益2.      Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines.确保酒店的价格管理,在特别的阶段,有效执行我们的门市价并能85%的确保集团的方针政策3.      Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes.季度的内审,在指定的区域,坚持集团在收入管理和分销渠道的标准执行流程4. To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持续性的确定最佳的销售价位并提高全年价格的公平性1.      On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues每天进行月度预测,预算和酒店的销售策略,在指定的区域推荐必要的产量管理,房间管理2.      Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year.在集团收益管理总监的直接指导下,发展和培训酒店的收益员工在指定的区域里达到全年所制定的每间客房平均收益3.      Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region.在集团收益管理总监的直接指导下,精准的预测酒店未来的入住率,订房量,订房渠道4.      To continually champion the concept of “Dynamic Pricing” & “Rate Parity” to the field.持续性的在自己的领域保持“有活力的价格”和“等价”的冠军5.      To regularly conduct market analysis and provide accurate diagnostic reports periodically for the hotels/resorts in your specified region to the group - Director, Revenue Management and Distribution.定期的进行市场分析并提供准确的分析报表给酒店和集团的收益管理总监6.      Understand the synergies and efficiencies of the available distribution channels and use the resources to increase revenue for the hotels/resorts in your specified region.明白各种分销渠道的整合效应,并运用各种资源达到及提高酒店的收益7.      To be the first to know the dynamics of individual hotels/resorts’ competitors’ sets and the economic situation to optimize positive and reverse negative impacts on our business strategies.要第一时间知哓竞争对手的市场及经济定位并能在商业策略完善积极的因素8.      Ensure that timely and accurate submission of all reports generated.  All records and data’s of previous and current worksheets and market analysis/diagnostics are to be properly filed and accessible to all.确保有效的准确的提供各种报表,所有的工作报表,数据和市场分析得到适当的保存并能随时备察9.      Responsible for ensuring that all resorts adhere to the rate loading SOP without exception.确保遵循价格上传的标准执行流程10.    Conduct regular audit checks to all hotels/resorts in your specified region to ensure adherence to Corporate SOP.定期的进行审计检查确保严格执行集团的标准执行流程

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

1.     专科以上,会计专业2.     吃苦耐劳3.     英文书写顺畅

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.      To be responsible for the Revenue Management & Distribution of hotels/resorts in specified regions to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year, year-on-year.通过收益管理和分销管理以达到酒店全年所制订的每间客房平均收益2.      Ensure on-property rate management, of specified region, is effectively implemented at benchmark: 85% and in alignment with the Group’s strategies and doctrines.确保酒店的价格管理,在特别的阶段,有效执行我们的门市价并能85%的确保集团的方针政策3.      Quarterly audit on hotels/resorts, of specified region, on adherence of Corporate SOP in revenue management and distribution processes.季度的内审,在指定的区域,坚持集团在收入管理和分销渠道的标准执行流程4. To continually identify optimum price points and improving rate parity in our hotels/resorts throughout the year.持续性的确定最佳的销售价位并提高全年价格的公平性1.      On a daily basis, review the monthly forecast, budget and strategies of hotels/resorts, in your specified region, and recommend wherever necessary the yield management restrictions, closed-out dates, and inventory control issues每天进行月度预测,预算和酒店的销售策略,在指定的区域推荐必要的产量管理,房间管理2.      Guided by the directions and strategies communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; manage, develop and train the hotels/resorts Revenue Associate(s), in your specified region to achieve and exceed RevPAR targets throughout the year.在集团收益管理总监的直接指导下,发展和培训酒店的收益员工在指定的区域里达到全年所制定的每间客房平均收益3.      Guided by the directions and strategies as communicated by the group - Director, Revenue Management and Distribution; accurately forecasts business outlook; business on-the-books, booking volume/channels with the hotels/resorts in your specified region.在集团收益管理总监的直接指导下,精准的预测酒店未来的入住率,订房量,订房渠道4.      To continually champion the concept of “Dynamic Pricing” & “Rate Parity” to the field.持续性的在自己的领域保持“有活力的价格”和“等价”的冠军5.      To regularly conduct market analysis and provide accurate diagnostic reports periodically for the hotels/resorts in your specified region to the group - Director, Revenue Management and Distribution.定期的进行市场分析并提供准确的分析报表给酒店和集团的收益管理总监6.      Understand the synergies and efficiencies of the available distribution channels and use the resources to increase revenue for the hotels/resorts in your specified region.明白各种分销渠道的整合效应,并运用各种资源达到及提高酒店的收益7.      To be the first to know the dynamics of individual hotels/resorts’ competitors’ sets and the economic situation to optimize positive and reverse negative impacts on our business strategies.要第一时间知哓竞争对手的市场及经济定位并能在商业策略完善积极的因素8.      Ensure that timely and accurate submission of all reports generated.  All records and data’s of previous and current worksheets and market analysis/diagnostics are to be properly filed and accessible to all.确保有效的准确的提供各种报表,所有的工作报表,数据和市场分析得到适当的保存并能随时备察9.      Responsible for ensuring that all resorts adhere to the rate loading SOP without exception.确保遵循价格上传的标准执行流程10.    Conduct regular audit checks to all hotels/resorts in your specified region to ensure adherence to Corporate SOP.定期的进行审计检查确保严格执行集团的标准执行流程

薪资: 3.2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

任职资格1、1年以上同等空调维修工作经验;3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范;4、负责酒店空调的检修/保养;5、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神;6、身体健康,吃苦耐劳。工作时间:8小时制薪资待遇;包吃住,购买社保,月休6天

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1、做好日常烹饪工作,提供高质量的菜肴,保证服务质量。2、遵守酒店的各项规章制度。3、在厨师长的带领下,完成菜肴加工和制作工作,确保菜肴质量、食品安全,对所有客人负责,使客人满意。4、协助厨师长减少各类菜肴的浪费,服从厨师长管理。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求:能开19座中巴车、能接受夜班班次;有酒店同岗位工作经验/熟悉广州旅游景点/市区路线 优先考虑。身体健康,诚实可靠。岗位描述:1.以热情、友好和礼貌的方式向到达/离店客人表示欢迎/送别2. 熟悉酒店车辆的性能和特性3. 负责记录每日的行车里程和加油情况。负责车辆的耗费盘存。遵守车辆维护程序,坚持成本控制。4. 确保所有的许可证、通行证和证书是有资质的,并符合交通管理部门的要求。使用指定的停车区域5. 每日对酒店车辆进行清洗和内部吸尘,确保车辆的良好状况。协助前厅部经理选择良好的修车厂进行酒店车辆维护保养。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect accurate information to resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。2.Ability to see and hear in order to observe and detect signs of emergency situations.敏锐的观察力以应对各种突发状况。3.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1. Prepares food for guests and associates efficiently and economically.为客人和员工高效率的提供食品,并做到物美价廉。2. Ensures hygiene, cleanliness and tidiness in all areas of the kitchen including storage, cool rooms, Freezers, dry stores.保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.具备收货知识。2.基本掌握计算机技能。3.与相关部门有良好的合作精神。4.大专毕业。5.有酒店工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责/职位描述汉语、英语必须流利(口语和书面)。Fluency in English and Mandarin (verbal & written) 至少1年的行政/秘书经验。 Minimum 1 year administrational/secretarial experience 必须精通电脑,擅长Word、Excel和Outlook。 Computer literacy a must, with a strong knowledge of Word, Excel and Outlook 很强的组织和沟通能力。 Strong organizational and communication skills 值得信任、能够保密,积极向上的态度,彬彬有礼。 Must act in a trustworthy and confidential manner with positive happy attitude and polite manners. 必须有出色的跟进技能。 A team player happy to work with others to support concept through the department. 有团队精神,乐于与其他同事合作,以支持部门的服务理念。

薪资: 3.8千-4.1千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 1.     具备有与本职位相配的烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作2.     确保所有的菜肴符合菜谱的标准3.     能独立完成食品准备和烹制的过程并防止浪费5.     保证厨房的卫生符合卫生部门和酒店的标准6.     愿意不断学习新知识,有团队合作精神7.     认真负责,诚实肯干,对工作充满热情

薪资: 2.9千-3.2千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

职位描述- 高中以上学历- 1-2 年知名水疗企业工作经验- 良好的对客服务及沟通技巧- 良好的团队合作精神- 熟悉各种水疗项目

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

职责范围:为客人提供优质服务,提供微笑、快捷服务,根据大厦良好形象,并做好物品寄存、客人问询、上下行李等工作。岗位职权说明:1、准确及时地为客人运送行李,提供优质服务。2、为住店客人传送信件、留言等,为大厦各部门传送各种表格、信件,并做到准确无误、详细记录。3、准确无误的接听电话,重要事件记录在专门的本子上,并及时向上级报告异常情况和特殊事宜。4、定时定点开关灯光、转门、扶梯等各项设施设备。5、准确无误地为客人寄存、领取行李物品。6、  完成其他工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 职责范围:员工活动区域的卫生以及安全监督工作,后勤的防御工作。岗位职权说明: 1、保持员工倒班宿舍、更衣室、活动室的清洁卫生,并做好监督管理工作。2、为员工提供良好的后勤保障服务,做到热情有礼,服务周到。3、严格执行各项后勤管理规章制度。4、做好员工入住倒班宿舍的物品发放、收取及各项手续办理工作。4、做好员工后勤区域卫生的清洁工作。5、做好后勤区域防火、防盗、防疫等安全工作。6、做好所属环境、设备工具的清洁及保管、保养、报修工作。7、做好后勤区域物资管理工作。8、定期检查各个后勤区域,对违法乱纪行为及时制止和向上级反馈。9、配合大厦质检部门检查工作。10、做好员工更衣柜、浴室、活动室的管理工作。11、完成上级交办的其他工作。任职资格:注:必须持有北京市相关医院办理健康证及培训证原件。1、仪容及礼貌达到酒店规定之要求,严格遵守考勤制度。2、协助上级工作,服从上级工作安排。工作时间:做五休二乘车路线:公交:102、103、114、118、202、211、319、320、392、693、692、701、709、717、727、827、特5、特6路公交,在甘家口大厦,二里沟,二里沟西口或百万庄站下车。地铁:6号线或9号线,白石桥南站下车C出口直走即到。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位描述:1.根据个人特点及意愿,拟安排至财务部、保卫部、客务部、营销部、行政人事部等部门从事文员工作;2.要求有良好的写作能力,特别是总结能力;3.做事严谨、认真,有良好的保密意识;4.思路清晰,处理事务有条理、沉着冷静;

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