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  • 客服

  • PA经理

    5千-6千
    酒泉 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位概述 负责酒店公共区域环境卫生、绿化养护、设备物资管控及班组管理,保障公区环境整洁美观,配合完成各类接待保障工作。 二、环境管理 1. 负责酒店所有公共区域清洁督导、卫生检查及问题整改。 2. 制定保洁及深度养护计划,落实石材、地面、玻璃等专项养护。 3. 常态化巡查公区,清理卫生死角,维持环境标准化、常态化整洁。 三、物资设备管理 1. 管控保洁耗材、清洁药剂及设备,合理管控成本、杜绝浪费。 2. 负责保洁设备日常检查、保养,确保设备正常运行。 3. 规范药剂使用与作业流程,落实安全操作,规避安全隐患。 四、班组人员管理 1. 负责班组排班、考勤、工作分配、现场督导及绩效考核。 2. 开展员工培训与新人带教,统一作业标准,提升团队服务能力。 3. 对接各部门工作,配合完成专项清洁及各项接待保障任务。 五、应急与专项保障 1. 负责重大接待、会议活动的公区环境清洁与保障工作。 2. 快速处理公区各类突发卫生问题,保障现场环境有序。 3. 常态化开展公区安全巡查,排查各类作业及场地安全隐患。
  • 房务部总监

    1.3万-1.6万
    酒泉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.统筹前厅、客房、礼宾、公共区域(PA)、洗衣房等全板块运营,对房务板块营收、服务品质、团队管理及成本控制负总责,确保运营符合万豪集团与福朋喜来登品牌标准。 2.制定房务部年度经营计划、预算方案与 KPI,牵头完成集团下达的入住率、平均房价、RevPAR、GSS 宾客满意度等核心指标。 3.统筹收益管理,协同销售、收益团队优化价格体系、房态管控与渠道策略,提升客房收入与利润。 4.参与酒店高层战略会议,提供房务板块专业建议,推动酒店整体经营目标达成。 5.全面负责前厅(接待、礼宾、总机)、客房(楼层、管家)、PA、洗衣房的日常运营及管理,确保各环节符合品牌 SOP 与卫生安全标准。 6.建立服务质量检查机制,抽查客房、公共区域、后台区域,监督客房清洁、布草流转、设施维护质量,及时整改问题。 7.负责 VIP 接待全流程统筹,处理重大客诉、突发事件(如客伤、设备故障、投诉升级),维护品牌口碑与宾客忠诚度。 8.管控房态准确性,协调前厅与客房高效联动,保障入住、退房、续住等流程顺畅,提升宾客体验。 9.团队建设与管理:搭建人才梯队;制定部门培训计划,提升团队专业能力与服务意识;营造积极团队文化,激励员工,降低流失率,提升员工满意度与执行力。 10.做好部门成本控制与资产管理工作。 11.跨部门协同与安全管理。 12.品牌标准与持续改进:精通万豪集团及福朋喜来登品牌标准,确保服务、流程、设施符合品牌定位,维护品牌一致性;定期分析宾客反馈、GSS 评分、OTA 评价,识别服务短板,推动流程优化与服务创新;跟进行业动态与竞品情况,借鉴先进经验,提升房务板块核心竞争力。 13.完成总经理交办的其他工作任务。
  • PA主管

    4千-5千
    酒泉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.四年以上 PA.工作经验,二年以上主管工作经验, 熟悉机器使用、地毯、硬地面保养; 2.较好的协调能力; 3.保证酒店的公共区域, 包括大堂、通道、办公室、 餐厅客区、多功能厅、洗手间等处于高度清洁整齐状态; 4.负责PA培训管理工作,确保员工安全操作;
  • 楼层主管

    4千-5千
    酒泉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在行政管理或楼层经理的指导下, 建立酒店和客房部的政策和流程,管理楼层服务员的态度和举止行为,确保服务员在清 洁房间和周围公共区域时态度是否认真,提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现; 确保员工在管辖内对他们的工作负责; 贯彻和落实日常工作的分配; 立即报告有房态差异, 任何工程问题及时汇报; 有高能力的客房、公共卫生、和设备的清洁; 有能力安排作房间及开夜床的流程; 有能力管理对于设施设备的正确使用; 对于客用品和清洁用品的盘点;
  • 前台经理

    5千-6千
    酒泉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 门店接待管理:负责前台整体运营、宾客接待、入座引导、预订及包厢安排,统筹前厅服务流程,保障服务高效有序。 2. 服务品质管控:监督前厅员工仪容仪表、服务规范、待客礼仪,及时纠正服务问题,提升顾客用餐体验与满意度。 3. 客诉处理:及时对接顾客投诉、意见及各类突发问题,高效协调前厅后厨解决,妥善化解矛盾,维护门店口碑。 4. 人员与日常管理:负责前台员工排班、考勤、岗前培训及日常工作安排,督导员工落实岗位职责,规范前厅工作秩序。 5. 运营统筹配合:对接门店日常营业、活动接待、宴会团建等工作,做好前厅统筹调度,配合后厨及各部门协同工作。 6. 卫生与安全管理:负责前厅公共区域、前台区域的卫生督导、设备检查,落实门店安全、消防及防疫相关规范,排查安全隐患。 7. 数据与台账管理:核对每日营业数据、订单及账单,做好台账记录,汇总日常运营问题,上报门店负责人。
  • 酒泉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.根据酒店相关工作要求,监督前台及宾客服务中心员工的工作;有效的保证员工在工作中能始终提供高质量的、谦逊的服务,以求为客人满意; 2.保证员工遵循酒店的规章制度、本地标准操作程序、服务程序及标准并致力于提高宾客满意度; 3.确保前厅部员工能始终保持专业的态度;  4.负责前厅部员工的培训和发展事宜; 5.与员工和其他部门建立和维持良好的工作关系; 6.积极指导员工以确保按照部门专业精神提供服务; 确保执行专业的服务标准; 7.对于所有客人的投诉和问题给予及时地关注,并跟进解决; 8.熟练操作Opera、GXP、GV系统的人员优选。
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