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客服

快乐度假·餐饮部经理/餐饮服务经理·微笑服务·年终奖可谈·主理人

1万-1.2万

湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 丰厚年终奖
- 年度旅游
湖州太湖喜来登温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递
立即沟通

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我们在找这样的“造梦师” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准在这里，你可以 - 尽情释放你的冒险精神，去尝试新的运营模式，去犯错、去复盘、去成长 - 把你的创业梦想，变成我们共同的现实
F&B Manager 餐饮部经理

1.3万-1.6万

湖州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 意外险
- 法定三薪
- 年终奖
湖州南浔希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

简历投递
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工作职责： 1. 全面负责餐饮部的日常运营管理，确保服务流程高效、客户满意度达标，并持续优化服务标准。 2. 制定并执行餐饮服务规范、成本控制方案及预算管理，有效监督食材采购、库存管理和财务执行。 3. 领导餐饮团队，包括人员招聘、培训、绩效评估及团队建设，提升员工专业能力与协作效率。 4. 严格监控食品安全与卫生标准，确保符合国家法规要求，并及时处理客户投诉及突发事件。 5. 协调与其他部门合作，推动营销活动落地，促进业务增长与品牌声誉维护。任职资格： 1. 酒店管理、餐饮管理或旅游管理相关专业背景。 2. 8年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年担任餐饮管理岗位，熟悉中高端餐饮运营模式。 3. 精通餐饮服务流程、成本控制及食品安全管理体系，具备实际预算执行和团队管理经验。 4. 拥有出色的沟通协调能力、领导力及问题解决能力，能适应高强度工作环境。 5. 能完成餐饮销售任务指标，有强大餐饮销售能力者优先考虑。
餐饮部经理

8千-1万

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 技能培训
- 管理规范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 五险一金
德清莫干山皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况，降低各项易耗品费。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，盈得利润。 4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。任职资格 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。
餐饮部经理

1万-1.2万

湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 提供食宿
- 提供员工宿舍
- 生日福利
- 高温补贴
- 工会福利
- 绩效奖金
应天大美（湖州）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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管理餐厅每天的运营，关注客人，提升顾客满意度 1.岗位职责全面负责餐厅的日常运营、品质控制和财务预算。和厨房保持及时有效的沟通，能相应的对食品促销等活动提出自己合理化建议。负责餐饮团队的建设、培训（尤其是茶艺与高标准服务礼仪）及绩效考核。解决客人提出的各种意见及问题并不断拓展与客人的良好关系。 2.任职资格与要求行业背景：2年以上星级酒店或度假村餐饮管理经验，有知名餐厅管理经验者优先。文化素养：丰富的餐厅工作经验和管理岗经验。运营能力：餐饮成本控制、食品安全及VIP接待流程。综合素质：具备丰富的食品饮料服务知识，专业的餐厅运营知识和灵巧的处理对客关系的技巧。
餐饮经理

6千-8千

湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 包吃包住
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 生日福利
- 节假日福利
- 高温补贴
- 五险
安吉天空之城君澜度假酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会等区域的运营协调； 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，确保服务质量和顾客满意度； 3、监督食品卫生安全及成本控制，优化采购、库存及损耗管理； 4、策划并组织餐饮促销活动，提升营业额及品牌影响力； 5、负责餐饮团队的人员招聘、培训、考核及绩效管理； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店声誉； 7、与其他部门协作，确保酒店整体运营目标的实现。【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店餐饮运营模式及服务流程； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 3、较强的成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的经营策略； 4、良好的沟通协调能力，能够处理复杂问题并与各部门高效配合； 5、对食品安全、卫生标准及相关法律法规有深入了解； 6、具备创新思维和市场敏感度，能够策划并执行有效的营销方案； 7、能适应弹性工作时间，具备较强的抗压能力。