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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-03
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    一、岗位职责:       1、遵循粤塔电竞酒店品牌标准       2、处理日常的入住,退房,预定及接待工作       3、协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间       4、监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象       5、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报       6、定期对前厅部员工进行必要的培训       7、领导交办的其他工作 二、职位要求:       1、大专以上学历,酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业       2、2-3年同等岗位品牌酒店工作经验;       3、良好的仪容仪表及沟通能力;
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-02
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    1、制定前厅的工作计划; 2、修订和完善前厅部规章制度、工作标准、工作流程; 3、处理客诉、收集统计客户意见并分析,加以改进; 4、做好销售工作;接待大宗客户和VIP客户; 5、审阅、统计并分析每日销售数据,报送客房营业销售报表; 6、协助督导收银工作; 7、保管、维护营业设备和设施,保障正常工作; 8、维护前厅区域的卫生、温度,保持良好的环境; 9、进行各部门沟通协调; 10、建设团队,人员任用、培训、考核,进行人才开发; 11、向董事办汇报工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上及政务接待经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-29
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-29
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    工作职责: 1、制订前厅部的工作计划; 2、修订和完善前厅部规章制度、工作标准、工作流程; 3、处理客诉,收集统计顾客意见并分析,加以改进; 4、做好销售工作;接待大宗客户和VIP客户; 5、审阅、统计并分析每日销售数据,报送客房营业销售日报表; 6、协助督导收银工作; 7、保管、维护营业设备和设施,保障正常工作; 8、维护前厅区域的卫生、温度,保持良好的环境; 9、进行各部门沟通协调; 10、建设团队,人员任用、培训、考核,进行人力资源开发; 11、汇报工作; 12、完成上级交办其它事项; 任职要求: 学历要求:大专或以上学历,酒店、旅游管理专业; 职称资质:无; 年龄要求:28-38岁; 经验要求:5年以上酒店工作经验,有3年以上同行业同岗位工作经验; 语言要求:英语四级或以上,口语流利; 培训经历:接受过酒店管理、旅游管理、营销策划、人力资源管理等相关培训;
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    6千-8千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 1、处理客人对酒店的一切投诉事项。 2、检查酒店各区域,保证酒店各项设施设备正常运作,各工作场所正常营业。 3、统计前厅部每月物资消耗情况,及时进行申领物资,保证前厅部对客物资充分对客使用。 4、负责制订前厅部各岗位的工作计划。 5、指导控制和协调前厅部一切活动。 6、完成总部及酒店下达的各项任务与指标。 7、安排做好每月的培训工作,并记录存档等。 8、有洲际集团经验优先。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    工作内容: 1、负责组织、监督、协调前厅部的预订、接待、商务等各项活动 2、负责各部之间工作协调,保障部门工作的顺利展开 3、负责部门人员的管理和培训工作,制定部门员工的发展计划 4、负责部门的工作流程及各类管理制度的制定和执行 5、负责与各相关政府机构及酒店各部门协调、沟通,保持良好工作关系,及时解决矛盾 岗位要求: 1、大专或以上学历,酒店管理等专业优先 2、三年以上同等岗位工作经验 3、具备良好的组织、协调、沟通、公关等管理能力 4、形象气质良好 薪资:面议 福利:包吃三餐,提供住宿,社保
  • 前厅部经理

    8千-1.2万
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 04-09
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    工作内容: 1. 负责酒店的日常管理和运营,确保酒店的各项业务顺利进行; 2. 管理前台员工,包括排班、培训、考核和奖惩等; 4. 确保酒店的服务质量和客户满意度,处理客户投诉和意见; 5. 协调酒店各部门之间的工作,确保酒店的整体运营效率; 6. 每日查房,督促客房服务员的做房情况。 7. 月底盘点物料。 任职要求: 前厅经理工作经验三年以上 薪酬待遇: 综合薪资5500以上,有好评提成和满房提成,无上限。一月4休,上班时间12-22点。 发薪日15号 正式入职买社保。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    岗位职责 1、负责酒店休闲部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 该岗位工作地点在佛山市南海区  月休 4-5天 介意勿投
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-02
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    1.熟悉酒店前厅的整体运作,能较好地协调酒店各部门的接待工作; 2.具有指挥、控制和组织实施本部门工作、全面完成管理目标的能力; 3.具备良好的督导、沟通、组织和协调能力; 4.良好的培训与指导下级工作的能力; 5.良好的现场管理与控制的能力; 6.具备处理突发事件和投诉的应变能力; 7.有分析问题与解决问题的能力; 8.两年以上酒店前厅同等职位工作经验。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历,5年以上前台工作经验包括2年以上前厅经理或副经理经验(星级酒店大堂副理或值班经理3年以上优秀者亦可)。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,熟练应用酒店系统及Office办公软件,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7.有国际品牌酒店工作经验优先。 8.积极主动热情,有正能量,亲和力强。 语言能力:英语-熟练 中国普通话-精通 粤语-良好
  • 前厅经理

    8千-1.2万
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    【备注】此岗位为我司托管项目酒店汕头白天鹅酒店招聘岗位,工作地点在广东汕头。 岗位职责: 在房务总监的领导下,全面负责前厅部整体的日常管理,熟悉前厅工作流程并确保前厅各班组运作正常,贯彻落实酒店营销和财务政策和制度,使酒店房务收益最大化,给客人提供最优质的服务,提高顾客满意度。 (一)制定前厅部增销计划(UPSELLING),增加客房收入,培训并督导、总结和促使团队分享增销经验,提高前台员工的销售技巧和效果,以此实现客房收益最大化。 (二)指导各分组负责人,使之明确各自的业务领域和岗位职责,负责培训、督导前厅部的操作体系。 (三)配合财务部、市场营销部,组织本部门贯彻执行营销和财务政策。 (四)与客房部配合,做好房间的使用、维修、保养、例行大清洁和控制工作。 (五)主持前厅部每日例会,讨论部门质量水平,确定整改项目,并实施整改。 (六)建立部门培训体系,组织员工培训和实操,并对员工的培训效果进行评价,以此训练和培养有潜力的员工,以便为将来储备人才。 (七)做好例行的前厅部的日常工作检查,维护酒店的运作标准,确保客人都能得到热情、及时的服务,指导本部及协调有关部门为客人提供个性化服务。 (八)主动建立并维护与客人的关系,稳定客人的忠诚度,督导下属收集顾客意见、建议和投诉,关注顾客需求的变化,并及时调整产品和服务方式,指导和处理投诉。 (九)定期与员工交流,与员工维持良好的关系,为员工提供建设性的信息回馈。 (十)完成上级交办的其它任务。 岗位要求: (一)大专以上文化程度,有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上,具备新酒店筹开经验者优先。 (二)能熟练使用普通话、酒店英语进行口头和书面沟通。 (三)熟悉前台电脑管理系统(PMS)、智能化设备、门锁系统等操作。 (四)具备高度责任感与高效的执行力,有较强的组织协调和现场处理能力;具备良好的敬业精神和团队协作精神。
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