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  • 行政助理

    3.5千-5.5千
    韶关 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务; 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制; 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行; 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度; 5、审核酒店各类物资采购供应计划; 6、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业; 2、1年以上同等职位工作经验; 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章; 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力; 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 行政专员

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-27
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    1、负责公司行政、后勤管理制度制定与持续完善,督促落实执行; 2、负责公司员工办公区域、食堂及宿舍的消防安全、安全保卫、清洁绿化管理等; 3、负责办公资产、办公用品、员工活动、福利品管理,建立办公资产管理台账; 4、负责公司邮件、快递、水、电、气等各项费用管理、核算、结算,严格把控和降低成本费用; 5、负责公司行政接待、会议室及设备设施的管理及维护; 6、负责对外党委、工会、政府机构的接待与客情关系维护管理; 7、完成上司交给的其它临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,同岗位1年以上优先考虑,欢迎优秀应届毕业生投递; 2、形象大方得体,做事干练利索,熟悉行政管理工作制度、流程及规范; 3、具有良好的沟通协调能力、口头表达能力;具备较好的文书能力、计划管理能力; 4、具有较强的责任心和抗压能力,适应筹备项目筹备阶段的加班节奏。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1、为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。 2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 3、安排协调总经理日程并及时提醒。 4、协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 5、负责为总经理进行各项翻译工作,协助口头及笔头翻译。 6、协助总经理处理酒店相关公函文件。 7、按照要求记录并存档所有商务文件。 8、整改各部门提交的签批文件,须盖公章的要做好公章使用台账。 9、了解其他部门的工作职责并与部门合作。 10、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 11、任何时候表现出职业态度及行为。 12、准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 13、 作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 14、保证办公室内办公用品的充足。 15、根据酒店标准保持个人形象。 16、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 1、大学本科,良好的中英文读写能力。 2、两至三年相关工作经验。 3、熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等。 4、掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。 5、具有很强的沟通及人际交往能力。
  • 广东 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1、负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 工程部秘书

    4.5千-5.5千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常文稿撰写工作,收发邮件、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息,向领导提供信息参考。 【岗位要求】 1、具有本科以上文化程度,英语良好。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康,相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 行政司机

    6千-6.5千
    广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责董事长及高层领导外出接送。 2、保持良好车况,根据工作需要,准时出车,做到安全、文明行车,杜绝交通事故。 3、负责车辆的保养清洁和日常维护工作,按照公司或者车辆要求进行车辆定期维护和保养。 4、按照公司相关规定做好行车记录工作。 5、注意车辆年检日期,按时办理车辆年检和其他车务手续。 6、完成董事长及高层领导交代办理的工作。 【岗位要求】 1、退伍军人优先。 2、年龄要求21-28周岁,有专职司机的工作经验。 3、持有C牌以上驾照,驾驶技术娴熟,3年以上驾龄。 4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,安全意识强。 5、熟悉广州及周边交通路线。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 六险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 1. 为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件; 2. 协助行政办公室与各部门的沟通; 3. 按要求参加部门经理会议和行政会议等; 4. 作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理; 5. 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作; 6. 作为行政助理,协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题; 岗位要求: 1. 良好的沟通,组织,协调能力,能够独立协调对内对外的各种关系; 2.工作细致、耐心,良好的英文; 3. 具有良好的口头和书面沟通技巧; 4. 独立性强、具有准确的判断力,在沟通中保持主动性; 5. 熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等等。
  • 珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    为房务部总监提供管理上的支持,并确保适用于行政管理功能的各项酒店制度、标准、程序的贯彻执行。 Provides administrative support to Director of Rooms and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions. 为房务部总监准备会议所需的相关材料,包括:每日营运会议、行政委员会会议、部门会议和其他会议。 Prepares the relevant materials for all meetings attended by the Director of Rooms: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 正确归档并存放所有应由房务部总监回复的文档及信件。 Locates and attaches appropriate file correspondence to be answered by Director of Rooms. 打印、归档和保存所有与部门有关的私人及机密资料。 Types, files, and upkeeps of all private and confidential matters related to the department. 确保所有文档的及时更新。 Ensures all files are kept up-to-date at all times. 确保遵循与财务记账,资金处理及营业执照相关的酒店、公司及当地的政策与法规等,及时准确的汇报财务信息。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 礼貌而高效的处理客人和员工询问,对不能立即解决的投诉和问题进行汇报,并及时回馈和跟进。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for a prompt follow up.
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责工程部的所有文档性工作。 2.处理工程部的邮件,组织办公室的档案系统,打字,传真,复印及其他设备,保留适当的文件记录。 3.负责所有采购单的申请并跟踪采购情况,做好所有采购单的记录。 4.负责做好部门考勤以及日常费用报销。 5.保留并管理报表和报告。 岗位要求: 1.基本的档案和工程方面知识。 2.良好的沟通能力。 3.积极主动,愿意承担额外的职责。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • IHG员工价
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 会公文和新闻稿写作,新闻学或其他相关专业优先。 2、熟悉和了解秘书工作和行政管理知识。 3、懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政助理

    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务; 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制; 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行; 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度; 5、审核酒店各类物资采购供应计划; 6、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业; 2、1年以上同等职位工作经验; 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章; 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力; 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 结构化培训
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    有投必应
    有投必应
    To assist the Human Resources Director in the smooth and efficient running of the Human Resources Department. To keep the Human Resources Director’s diary appointments and engagements and assist in planning. Maintain good working relationship with all colleagues throughout the Hotel. Provide courteous and professional service and handle colleagues’ enquiries graciously and efficiently. Maintain a high standard of personal grooming and hygiene at all time. 协助人力资源总监顺利并高效地完成人力资源部的内部工作,记录人力资源总监的日常会议及业务往来。与各部门员工的交流并建立良好的关系。提供彬彬有礼且专业的服务,处理员工需求时做到和蔼高效。时刻保持极高的个人形象标准及卫生要求。 工作职责/职位描述 1. 检查申请表的信息准确后提交人力资源总监签字。 2. 为部门会议,及其他相关会议做会议记录。 3. 如情况需要,协助组织员工会议。 4. 协助保持并加强员工的福利以确保高士气。 5. 协助内外部关系的交流。 6. 保持高效与部门总监,主管及所有员工的内部沟通。 7. 协助酒店落实激励员工,认知及参与等项目。 8. 供应部门的日常用品,包含文具,人力资源部的日常使用表格等等。 9. 协助员工公寓经理采购相应物品。 10. 掌控所有离国服务人员的工作许可及居留许可,包含协助离国服务人员申请到中国工作的正确的签证等。 11. 制作记录部门月度考勤表,包含休假申请,加班申请等等。 12. 协助福利经理检查月度考勤表并检查休假申请记录等。 职位要求 1. 具备优秀的中英文口头和书面表达能力及积极主动的沟通技巧。 2. 具备良好的Microsoft办公软件处理能力、视频拍摄与剪辑能力。 3. 具备友好、充满活力和外向的性格。有强烈的责任心,能在压力下工作且具有团队合作精神。 3. 良好的时间管理能力和组织协调能力。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责做好老板日常工作外出接送工作,老板的其他事务处理等工作。 2、负责做好车辆的日常检查维护和保养工作,做好车辆的清洁工作。 3、负责车辆保险、年检、违章等工作的办理。 4、领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、有行政司机工作经历优先,年龄45岁以下。 2、2年以上驾驶经历,熟悉交通线路,有良好职业操守。 3、工作细心,具有吃苦耐劳的精神。 4、广州市户籍优先考虑。
  • 行政人事助理

    4.5千-5.5千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 1、负责员工食堂、宿舍管理工作; 2、负责公司员工入职、离职办理手续; 3、协助组织员工培训工作,包括不限于:新员工入职培训、协助业务部门岗位专业培训,并建立培训教材库。 4、 负责考勤管理,包括考勤数据的整理和核对,考勤异常处理等; 5、负责员工活动的策划、组织、执行; 6、办公室和员工宿舍等区域的监督管理,确保环境整洁舒适; 7、完成上级交待的其他工作。 任职条件: 1、2年以上人事行政经验,熟悉员工食堂和宿舍的管理,有工厂行政管理经验优先; 2、 熟悉人事行政管理流程,具备良好的沟通和协调能力; 3、具备较强的数据处理和管理能力,能够熟练使用Excel等办公软件; 4、具备良好的人事保密意识,对公司的利益和机密有一定的了解和保护意识; 5、 良好的沟通和协调能力,能够与员工、合作伙伴等保持良好的沟通和协调。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 财务工作: 1.审核前厅和餐厅的账单并做出相关的日报表; 2.根据系统数据统计营业类报表; 3.核对信用卡到账情况; 4.根据系统数据统计挂账类报表; 5.复核系统数据与第三方平台订房明细; 行政工作: 1.办公室人事行政性相关事务; 2.员工入离职手续办理、花名册登记、档案管理、考勤管理、宿舍管理等; 3.按照领导要求处理公司其他相关事务 任职资格: 具有酒店行业相关经验 具有大专及以上学历 熟练办公软件如EXCEL、WORD等
  • 司机

    4千-5千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位要求 § 持有C1驾照 § 2年以上驾驶经验 § 熟悉大湾区路况 营运管理 Operational   §  根据礼宾部主管指派,准时接送客人和酒店员工至机场或指定地点。 Sends and picks up guest and hotel associates from/to airport or any designated place punctually, as assigned by Team Leader – Concierge. §  上班前检查车辆,将车辆的任何不确定状况汇报给礼宾部主管以采取必要的行动。 Checks/Inspects vehicle before starting the shift, reports any unsure condition of the vehicle to the Team Leader – Concierge for necessary actions. §  高效地运输客人的行李和酒店货物。 Transports guest’s luggage or hotel goods in an efficient manner. §  维护并清洁所有的车辆和设备,以保持专业的形象。 Maintains and cleans all vehicles and equipment to maintain a professional image. §  必要时指引客人和访客至酒店设施。 Directs guests and visitors to any of the Hotel’s facilities when necessary. §  驾驶任何酒店的车辆,都要依照法规谨慎驾驶,确保不超速行驶。 Drives any hotel vehicles in a careful and law-abiding manner, ensuring that speed limits are never exceeded. §  为到店/离开的客人装卸行李 Loads and unloads guest’s luggage for arriving and departing guests. §  协助保存客人行李,确保正确的处理、储存及、安全性和遵守程序。 Assists all guests with luggage storage, ensuring the proper handling, storage, security and procedures are followed. §  协助阻止未经授权的车辆在行车道上停放。 Assists in preventing unauthorized parking in driveway. §  协助阻止闲散人员和不受欢迎的人随意进入酒店。 Assists in prevent entrance of unauthorised or undesirable persons. §  主动为客人开/关车门,并问候客人。 Opens Hotel/ car doors, welcomes and greets guests and visitors when opportunity arises. §  指挥酒店车道的交通。 Directs traffic in the Hotel’s driveway. §  需要时协助酒店其他部门。 Assists other departments as requested. §  确保所有车辆钥匙的妥善保管。 Ensures the safe keeping of all vehicles’ keys. §  根据汽车保养计划,将车辆送至指定的养护中心。 Sends vehicle to the designated Service Center as per the Servicing Schedule. §  对于不能立刻解决的投诉与问题需汇报给礼宾部主管/副理。 Reports complaints or problems to Team Leader/Assistant Manager – Concierge if no immediate solution can be found. §  确保始终有销售员的意识,把握酒店内的销售契机。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel. §  确保高度了解酒店产品知识及当地信息。 Ensures a high level of product knowledge of hotel and local area. §  确保将客人或其他部门的相关反馈通报给礼宾部副理/主管。 Ensures the Assistant Manager/Team Leader – Concierge is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other departments. §  确保具有高水平的酒店产品知识,以便在机会出现时,宣传/销售客房、餐厅及其它设施/活动。 Be knowledgeable and promotes/upsells Rooms, Outlets, transportation and other facilities/ programmes whenever opportunities arise. §  遵循房务部的所有系统和程序。 Complies with all systems and procedures as laid down by the Rooms Division. §  对酒店所提供的服务有全面的了解。 Has a thorough understanding of all the services offered by the Hotel. §  阅读有关礼宾部的所有通知。 Reads all memos concerning the Concierge. §  正确记录和更新车辆保养和维修记录。 Accurately maintains and updates the Vehicle Servicing and Maintenance Record Book. 总则 General §  按要求出席所有会议并做出贡献。 Attends and contributes to all Meetings as required. §  始终提供礼貌和专业的服务。 Provides courteous and professional service at all times. §  熟悉并严格遵守各项交通法规。 Familiars with and strictly adheres to all Traffic Rules & Regulations. §  根据安排参加酒店培训课程,以提高工作技能及知识。 Attends hotel and departmental training sessions as scheduled to improve skills and knowledge. §  礼貌而高效的处理客人和员工询问,对不能立即解决的投诉和问题进行汇报,并及时回馈和跟进。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for a prompt follow up. §  了解关于员工及行业关系的法律、法规,理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §  确保高标准的个人形象和仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. §  与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §  依照酒店的“失物招领”程序,处理并上报“失物招领”物品。 Handles and reports “Lost and Found” items according to the Hotel “Lost and Found”. §  根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。 Respond to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry & company. §  能应对工作职责的变化。为了满足营业及客户服务需求,也许会有工作职责的变动,包括调任至其他部门/地区。 To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs. §  酒店依靠员工的灵活性以保证已达到的高标准的持续性。因此,此份工作职责仅作为最常用的工作职责的指南,如有需要,可进行修改和调整。 The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.  As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time.
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位:业主公司总部行政专员 1、负责公司行政、后勤管理制度制定与持续完善,督促落实执行; 2、负责公司员工办公区域、宿舍的消防安全、安全保卫、清洁绿化管理等; 3、负责办公资产、办公用品、员工活动、福利品管理,建立办公资产管理台账; 4、负责公司邮件、快递、水、电、气等各项费用管理、核算、结算,严格把控和降低成本费用; 5、负责公司行政接待、会议室及设备设施的管理及维护; 6、负责对外党委、工会、政府机构的接待与客情关系维护管理; 7、完成上司交给的其它临时性工作
  • 人事助理

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-27
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    1、负责酒店部分物资采购和仓库管理 2、酒店物料管理、宿舍管理、公共区域管理工作 3、营运部门和后勤部门相关的工作任务协调 4、负责材料收集、文件收发、文件管理等工作 5、完成上级交代的其他任务 要求: 1、有酒店行业经验优先 2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力 3、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1.负责房务部所有文件的收发、归类和存档工作; 2.负责部门的考勤工作; 3.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作; 4.各类办公用品的领取与发放。 岗位要求 1.具有大专或以上文化程度或具备文秘方面的专业知识,有酒店的工作经验。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的文字处理能力和应变处理问题的能力。
  • Driver 司机

    4.2千-5.5千
    珠海 | 经验不限 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、有6年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • 行政助理

    5千-6千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 探亲假
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、持有C1驾照。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 综合文员

    3.4千-4千
    深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-27
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    岗位职责 1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。 2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、考勤登记、接听电话等工作。 4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 5.负责餐饮部文职工作及人事培训部的部分工作,如办理入离职手续、购买五险一金、通报表扬等。 6.该岗位的发展方向即可往餐饮管理,也可往人力资源管理方向。 岗位要求 1.具有中专以上文化程度,有英语基础者或男性优先考虑。 2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3.具有高度责任心和良好的职业道德。 4.身体健康,相貌端庄。 5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责 1.负责客户服务事宜(负责客户来访、来电、咨询接待工作。) 2.为大厦客户办理入驻手续,提供日常物业管理及服务。 3.客户档案资料建立和管理、入伙文件签署、相关表格填写、收楼、退租等相关事宜办理。 3.负责客户装修手续的办理、装修过程相关事宜的服务、监管、跟进,维护正常的公共环境和秩序。 4.客户各项投诉\建议的受理、跟进处理与回访。 5.日常客户走访,维修服务、有偿服务后的回访工作。 6.物业有偿服务的开展、租金管理费用缴费单派送、催缴工作。 7.大厦公共区域日常巡视,发现问题及时通知相关人员处理并跟进。 8.收集客户信息,开展客户满意度征询,实施提升客户满意度的具体措施和方案。 9.负责社区文化工作,做好客户的联谊活动,加强与客户沟通。. 岗位要求 1.熟练使用计算机。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。 3.通晓对客政策、设施设备及服务种类以及工作程度和规范。
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 月休八天
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    • 年底双薪
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【招聘岗位】管理培训生(总秘方向) 【岗位描述】 1.协助总经理的日常工作; 2.正确记录会议并及时传送到相关人员 3.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难 4.按要求为商务旅行安排行程。 5.协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 6.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。  7.为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。 8.了解其他部门的工作职责并与部门合作。 9.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料 10.作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理 【岗位要求】 1.较强的数据分析能力; 2.了解酒店运营模式及程序; 3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度; 4.英语四级以上水平,精通英文书写、口语表达。
  • 行政专员

    3.5千-4.5千
    佛山 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 完善培训体系
    • 团建活动
    • 工作氛围融洽
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、协助处理各类业务合同,包括文件的起草、审查和管理等等。 3、接受各部门的法律咨询,提示法律风险、提供法律支持。 岗位要求 1、大专学历,法学专业或通过法律职业资格考试者优先。 2、熟练操作Microsoft等办公软件。 3、具有清晰的法律逻辑思维能力,优秀的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;具备主动学习和工作的积极精神和创新意识;沟通和表达能力强。 4、性格踏实稳重,具有较强的责任心。
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