确保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整准确平衡的报表。具有基本的财务知识，熟悉酒店的运作流程。

1、负责酒店客户信用政策的执行与监督，确保所有信贷业务符合公司规定及行业法律法规。 2、审核并评估客户信用申请，包括个人及公司客户的财务状况、支付能力，确定信用额度及账期。 3、管理应收账款，定期跟踪客户付款情况，及时催收逾期账款，降低坏账风险。 4、与销售、预订、前台等部门协作，建立并维护客户信用档案，确保信息准确更新。 5、处理客户信用相关的投诉与争议，协调内外部资源，提供解决方案。 6、每月出具信贷分析报告，包括应收账款账龄分析、坏账预测等，为管理层决策提供数据支持。 7、参与制定及修订酒店信贷政策，优化信贷流程，提升运营效率。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，确保数据准确及时 3、监督酒店资金流动情况，做好资金预算及管控 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、协助完善财务管理制度及流程，提出优化建议 6、配合完成年度审计及税务检查工作 【岗位要求】 1、具备会计从业资格证，有酒店行业财务经验者优先 2、熟悉企业会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务 3、熟练使用财务软件及办公软件，数据敏感度高 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力

招聘人数:1人 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历；年龄35岁以上优先； 2、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结； 4、熟练运用Office办公软件并掌握财务核算软件； 5、持有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证书者优先考虑。

1.负责审核公司的收入流水账单，确保账单的准确性和实时性。 2.对公司的销售额、收入、成本、利润等数据进行核对和检查。 3.对公司的开票制度进行审查，确保公司的开票程序符合国家政策和公司规定。 4.协助主管进行各种收入核算工作，及时反馈相关问题 5.参与公司收入计划和预算的制定工作，为业务决策提供数据支持。

打印 TRIAL BALANCE，MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT，确保每天将所有的收入都正确地记录。 平衡所有的抵减和各种杂费，将其记录于每日抵减汇总表单。将数据输入每日收入报告，平衡收入。 制作收入日报并分发给相关经理。 从报表投递箱中取出所有餐厅和前台的账单。 审核并确保前台账单和系统报表相一致。 审核并确保收银员报表和账单一致。 每天核查房费报表。 审核房态差异报表。 每日审核免费房和内部用房。 确保所有减账和各项杂费都有详细记录费用的资料支持。所有减账必须按政策程序处理。减账、杂项收入和现金支付必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。 检查PM/PQ余额，如有余额同信贷核实后，交与信贷主管跟进。 审核前台转账的相关凭证，确保所有转账的账单都附有相关凭证。 审查包价的盈利和亏损。 控制所有餐厅使用的账单，并检查账单号码的连贯性，确保取消的账单有相应的记录。 通过下列工作，控制所有食品和饮料的销售： a. 及时更正账单的错误信息。 b. 抽查餐厅账单。 c. 确保餐厅主管或经理确认并澄清说明所有重印的账单、无效的账单、修正过的账单、未结的账单。 d. 监督自助餐控制，特别是现金已处理的账单，以防止二次使用，确保所有的收入都被记录。 e. 确保宴会控制得到执行：将Simphony数据与EVENT ORDER 和CATERING SALES REPORT 核对平衡； f. 将收费总额与餐厅总销售额相核对。 16. 审核内部用餐是否有相关签字，并准备内部用餐及宴请的报表。 17. 确定食品人数的报告，并为成本控制主管及财务部复印各相关资料。 18. 对调整的收入项目需做记录并说明，交给助理财务总监审核，月末统计给财务总监审阅。 19. 平衡所有的抵减和各种杂费，将其记录于每日抵减汇总表单。将数据输入每日收入报告，平衡 收入。 20. 由AYS打印出电话汇总表与Opera中Trial Balance电话总收入核对一致。 21. 审核商务中心及车队的账单及报表，并确保其金额与Opera中Trial Balance相一致。 22. 审核洗衣房的账单及报表，确保其与Opera中Trial Balance相一致。 23. 与管家部每日核对客房迷你吧的收入以及逃账情况。 24. 审核健身中心的账单与报表，并确保相一致。 25. 审核代销产品销售记录及库存。 26. 确保充分控制包含有优惠券、证和优惠购物券的活动，适当的安全措施。登记所有券，注销所有收回的券并转成本部门进行账务处理。 27.与总出纳一起例行检查所有备用金总额，保持对餐厅收款的控制。 28. 审核可用保险箱钥匙的使用及登记情况。 29. 每日准备凭证，并导入财务系统。 30. 准备杂项收入的分析报告 31. 月结时： a. 与应收、总出纳核对应收及现金支票收入账表相符。 b. 核对代销，代收款项。 c. 核对餐饮卡和健身卡销售，分摊收入。 d. 客账余额需与总账平衡。 e. 每月准备迷你吧逃单报表。

主要职能： 1.按照政策维持酒店备用金，确保遵守现金报销和每天存入现金收入程序。 2.跟踪酒店采购申请，确保所有的申请及时、低成本的完成。用合适的价格提供样品，与合格的供应商保持专业和合乎职业道德的关系，以支持采购工作进行顺利。 职位要求： 1.较强的个人组织及时间管理技巧。 2.在压力下，有紧迫感的完成工作。 3.与部门总监、供应商有效沟通。 4.有较好的服务精神和沟通技巧。

目前该岗位招聘权限在融通集团，请大家投递以下链接！！！ https://job.crtc-hr.com/portal/#/recruitmentview/6105ec12-2812-4b2e-80ff-19529a1a4f25/special/%5Cu2f%5Cu72%5Cu65%5Cu63%5Cu72%5Cu75%5Cu69%5Cu74%5Cu6d%5Cu65%5Cu6e%5Cu74%5Cu2f%5Cu73%5Cu70%5Cu65%5Cu63%5Cu69%5Cu61%5Cu6c%5Cu2f%5Cu36%5Cu61%5Cu35%5Cu36%5Cu36%5Cu62%5Cu61%5Cu61%5Cu2d%5Cu32%5Cu66%5Cu64%5Cu63%5Cu2d%5Cu34%5Cu62%5Cu34%5Cu32%5Cu2d%5Cu61%5Cu63%5Cu34%5Cu64%5Cu2d%5Cu30%5Cu36%5Cu37%5Cu35%5Cu37%5Cu63%5Cu63%5Cu33%5Cu33%5Cu39%5Cu37%5Cu32?headStyle=false

审阅成本转来的每日收货汇总表及收货记录，并同订单核实，确保所有记录准确无误并有相关 授权人签字确认。检查总分类账的账号及供应商信息。 准备并审核需付款的凭证及支付申请，并同时在网上申请银行付款，由有效审批人在网上进行审批。 网上付款成功后，将已付款凭证输入财务系统，并加盖“已付”印章。 每月按酒店记录核对供应商结账单，跟进并追查任何有出入的地方。 制作和审阅每月应付账款账龄报告，控制每月付款的账龄，最长不超过90天的付款期，完成应付账款月末结算工作。 建立良好的归档系统。未付款的凭证按供应商编码及收货日期排列，已付款凭证按财务系统的编码顺序归档。 打印所有供应商增加/删除及信息改变登记。 处理所有与应付账款和银行事务相关的其他疑问。 同意根据部门工作安排之需要变动岗位。 完成上级指派的其他工作。

工作职责： •Processes food and beverage invoices. 检查食品及酒水收货记录。 •Checks daily purchase to various kitchen, bar and store. 每天检查各厨房、酒吧和仓库的采购情况。 •Checks invoices for acknowledgement of receipt of goods. 检查已收货品的收货记录。 •Checks arithmetic accuracy. 检查凭单的正确性。 •Checks unit cost to ensure that they are charged as per contract price. 检查货品单价确保与采购单相符。 •Processes store requisition. 核算库房领货单。 •Checks all store requisitions have been properly approved by authorised person. 检查库房领用申请单有无得到相应的批准。 •Checks on outlets requisition and keeping stock above par. 核实各餐厅申请领货量并保证有足够的库存。 •Calculates potential food and beverage cost of various outlets and overall cost of sales so that immediate action on cost control can be taken. 计算餐厅的餐饮销售成本，以便及时反映成本状况。 •Keys in computer on daily receiving function. 每天将收货记录输入电脑。 •Helps to check and match invoices or delivery order with purchase order or purchase requisition. 帮助审核收货记录、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符。 •Spot checks on receiving of goods to ensure that they are in accordance with the specification set by Management. 抽查收货部是否执行酒店制定的收货规章制度及操作程序。 任职资格： •1 years working experience in cost control and management or similar; or an equivalent combination of education and work experience. •1年以上成本控制与管理工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责 负责多门店全盘账务处理，核对酒店 PMS、OTA、租金台账，按时完成月度结账与报表出具； 全税种申报、发票管理，结合酒店业态合规税务筹划，优化进项抵扣、控制汇算调增、享受小微税收优惠； 审核采购、报销、付款单据，管控食材、客房物资盘点损耗，规范押金、应收往来台账； 搭建门店财务内控流程，统一核算标准，对接税局处理预警、核查； 协同门店各部门归集单据，配合新店账务初始化、总部财务检查。 任职要求 财务相关专业； 酒店总账经验优先，熟悉多税率业务核算； 具备真实落地税筹实操经验，熟悉本地税务政策； 熟练财务软件、Excel，能独立搭建业务台账； 细心抗压，能接受月末、汇算阶段性加班，沟通协调良好。

岗位职责 1.协助部门经理对酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对. 2.编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 4.对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 5.减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 岗位要求 1.财务、会计等相关专业大专以上学历。 2.具有良好的沟通、协调能力和团队协作意识。 3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持 3、监督酒店资金流动，确保资金安全及合理使用 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性 5、完善财务管理制度，优化财务流程，提升财务管理效率 6、配合内外部审计工作，确保财务数据的准确性与完整性 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 2、3年以上财务工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力 6、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力

一、岗位职责 （一）日常财务核算 1.负责酒店各项经济业务的会计核算，包括收入、成本、费用、资产等的账务处理，确保凭证录入准确、合规，账实相符。 2.审核酒店各部门的报销单据、付款申请，严格执行财务制度，控制不合理支出。 3.编制各类记账凭证，登记总账及明细账，定期进行账务核对，确保账账、账证、账实一致。 （二）资金管理与监控 1.参与酒店资金预算的编制，监控日常资金流动，合理调配资金，保障酒店运营资金需求。 2.核对每日营业收入（包括客房、餐饮、会议等），确保款项及时入账，与收银系统数据一致。 3.定期与银行对账，编制银行存款余额调节表，处理未达账项，防范资金风险。 （三）财务报表与分析 1.按月、季、年度编制酒店财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保报表真实、准确、及时。 2.对酒店经营数据进行分析，包括收入构成、成本控制、毛利率等，为管理层提供财务决策支持。 3.协助完成年度财务审计、税务审计等工作，提供所需财务资料。 （四）税务管理 1.负责酒店各项税费（增值税、企业所得税、印花税等）的计算、申报与缴纳，确保税务合规，避免税务风险。 2.整理、保管税务相关凭证和资料，配合税务机关的检查工作。 （五）资产管理 1.参与酒店固定资产、存货等资产的核算与管理，定期进行资产盘点，监控资产增减变动，确保资产安全完整。 2.计提资产折旧、摊销，准确反映资产价值。 （六）财务制度执行与优化 1.严格执行酒店财务管理制度和流程，监督各部门财务行为，确保合规操作。 2.结合酒店实际运营情况，提出财务流程优化建议，提升财务管理效率。 二、任职要求 1.学历与专业：专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证、初级 / 中级会计师职称者优先。 2. 三年以上酒店财务工作经验，有星级以上酒店会计岗位经验者优先，熟悉酒店行业财务特点（如营收结构、成本核算方式等）。 3.精通会计准则和税法法规，熟悉酒店财务核算流程，能独立完成账务处理和报表编制。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PPT 等），具备较强的数据处理和分析能力。 4.具备良好的沟通协调能力，能与酒店各部门（前厅、餐饮、采购等）有效协作。 5.了解酒店行业运营模式，有良好的服务意识，能适应酒店轮班或加班需求（如月末、年末结账期）。 朝九晚五，上六休一，包吃住

岗位职责： 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制； 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息； 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据，编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息； 4、与厨房餐厅大堂吧沟通，提供成本信息，降低成本； 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价； 6、负责编制每月饮食成本报告； 7、负责酒店固定资产及HOE的管理 8、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 任职要求： 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格； 2、具有本岗三年以上工作经验，在成本核算岗位工作三年以上； 3、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 4、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强； 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件； 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算； 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

岗位职责: 1、负责制定酒店年度财务预算，监督预算执行情况，定期分析预算与实际收支的差异，提出调整建议，确保酒店财务目标的实现; 2、组织编制酒店各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期进行财务分析，为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议，支持决策制定; 3、监控酒店运营成本，分析成本构成，寻找成本节约的机会，制定并实施成本控制措施，确保酒店成本控制在合理范围内，提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规，合理进行税务筹划，确保酒店依法纳税，避免税务风险，同时争取税收优惠政策，降低酒店税负。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备扎实的财务专业知识基础，熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有5年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店行业财务特点和运营模式，具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件，如opera等财务系统，以及办公工具，具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定; 5、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。

1、日常收入核算与夜审核对（酒店核心工作） 每日核对 PMS 前台夜审报表、客房、餐饮、会议、迷你吧、OTA 平台、散客、团队、储值卡等全部营收数据，核对收银流水、信用卡回款、第三方平台结算单，核查折扣、免费房、冲账、优惠券、杂项调整单据审批完整性，差异当日排查整改。 审核前厅押金、预收款、挂账、旅行社协议客账，登记应收账款台账，跟进 OTA 佣金对账、开票回款，核对平台账单、手续费并入账；管控代金券、免费券发放核销流程。 每日完成收入凭证录入，保证账实、账系统一致，出具每日营收汇总表上报财务负责人。 2、全盘账务与费用审核 全流程单据审核：采购入库单、供应商发票、费用报销单、工程款、洗涤、外包保洁、水电物业、营销推广等原始单据，核对审批流程、合同、入库验收单，把控支出合规性。 独立完成全盘凭证编制、记账、过账，计提折旧、摊销、工资、社保公积金、税费、预提费用，月末按时完成关账，核对总账、明细账往来余额，清理长期挂账应收应付。 核算酒店运营成本：食材酒水、布草洗涤、客房耗材、人工成本、能耗等，月末协同后厨、库管完成食材酒水盘点，核算进销存、成本结转，出具成本分析简表。 审核全酒店工资表、销售提成、绩效，完成薪酬相关账务处理，对接人事核对社保公积金扣缴数据。 3、应收、应付与资金管理 应收管理：建立旅行社、企业协议客户账套，按月出具对账单、开具增值税发票，跟进回款，定期梳理逾期应收，上报坏账风险并跟进催收，做好账龄分析。 应付管理：整理供应商发票、入库单、结算单，按付款周期提交付款申请，登记应付台账，定期与供应商对账，把控付款预算，规避重复付款。 协助出纳完成银行对账、编制银行余额调节表，管理银行账户、网银对账、票据，监控资金收支，编制资金周报 / 月报。 4、资产、存货与盘点管控 固定资产、低值易耗品台账登记、新增、调拨、报废账务处理，按月计提折旧，每季度 / 年度组织固定资产盘点，盘盈盘亏出具报告并做账务调整。 管理仓库食材、酒水、客房易耗品进销存，月度组织实地盘点，核对系统库存与实物，分析损耗、报损并跟进整改，降低物资浪费。 5、税务全流程工作 发票管理：增值税专票 / 普票领购、开具、作废、红冲、进项发票认证抵扣，发票台账登记保管。 按期完成全税种申报：增值税、附加税、印花税、房产税、土地使用税、个税、企业所得税季度预缴，次年完成企业所得税汇算清缴、工商年报、税务年报。 实时跟进税收优惠政策，规范账务处理规避税务风险，对接税务局完成稽查、核查资料提供。 6、报表、预算与经营分析 按时出具月度 / 季度 / 年度标准财务报表：资产负债表、利润表、现金流量表，按 IHG 洲际集团要求提交酒店内部管理报表、分部营收毛利表、费用对比表。 协助财务经理编制年度经营预算，跟踪月度预算执行差异，分析客房 ADR、OCC、RevPAR、餐饮毛利、能耗、人力成本变动，出具简单财务分析说明。 按集团要求完成月度关账资料、业主报表、总部财务提报数据。 7、档案、内控与审计配合 会计档案标准化管理：凭证、账簿、报表、合同、发票、盘点表、审计资料按月装订归档，电子档案备份留存，满足集团及税务查阅要求。 落实 IHG 财务内控制度，监督收银、采购、仓库、前厅操作合规，梳理财务流程漏洞并提出优化建议。 全力配合集团内部审计、第三方年审、税务稽查，完整提供账务、合同、盘点、银行流水等全套资料，跟进审计调整分录。 8、其他辅助工作 对接各业务部门提供财务咨询，讲解报销、开票、挂账、结算流程要求。 完成财务经理、酒店总经理交办的其他财务专项工作。 岗位任职配套要求： 大专及以上财务会计相关专业，持有初级 / 中级会计证书优先； 3年以上酒店全盘会计实操经验，熟悉洲际智选假日、PMS 酒店管理系统、财务软件； 熟悉酒店行业账务、6% 住宿餐饮增值税、OTA 结算、存货成本核算； 熟练全盘报税、报表编制，具备独立处理全套账务能力； 细心严谨，熟悉酒店内控，能适应月度关账加班。 备注：此岗位工作地点在重庆解放碑白象街，可提供食宿。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有3年及以上财务负责人工作经验，5年以上财务管理岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、负责酒店日常信贷业务的审核、发放及管理工作，确保信贷流程符合酒店政策 2、跟进应收账款情况，及时催收逾期款项，降低坏账风险 3、定期编制信贷报表，分析信贷数据并提出优化建议 4、维护与银行及其他金融机构的合作关系，优化信贷渠道 【岗位要求】 1、有相关酒店财务信贷工作经验者优先。 2、良好的数据分析能力，能独立评估客户信用风险 3、较强的沟通协调能力，能与内外部客户有效对接 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力

我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。 - 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 · 负责酒店的成本控制和预算管理，确保成本合理控制。 · 分析酒店各部门的成本结构，提出优化建议。 · 监督采购、餐饮、运营等环节的成本控制情况。 · 是酒店资产管理的总牵头人，负责资产管理制度，年度和季度盘点。 · 提供成本分析报告，支持管理层决策。 · 处理相关事务及指派的其它项目。 任职要求 1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗1年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2. 具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3. 人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4. 能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5. 通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6. 根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7. 对财务各项指标具有一定的敏感力。

岗位职责： 1、负责IA, Credit, AR的整体工作 2、每日收入报表，账单审核 3、信用卡的核销，收到的账款核销，积分兑换审核等 4、各三方平台对账，佣金核对发票事宜，信贷催收 5、维护后台账，确保挂帐正确、账面余额正确，做好各类挂帐消费帐单的整理、保管工作 6、应收账龄分析，重要客户进行重点跟踪 7、每月组织参与合规会议和信贷会议 8、遵守财经纪律，执行公司财务制度； 9、向运作经理汇报工作，执行领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、专科以上学历，财务会计专业毕业，同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店帐务税务流程及相关财务软件，熟悉Opera，有万豪集团经验优先考虑； 3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 4、工作细致、严谨，诚实可靠，具有较强的工作热情和责任感.

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务经理、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入数据的审核、核对及汇总工作，确保收入数据的准确性和完整性； 2、审核酒店各营业部门的收入报表，包括客房、餐饮、会议等，确保账实相符； 3、核对并处理酒店系统中的收入差异，及时跟进并解决异常情况； 4、编制每日收入审计报告，提交财务部门及管理层审阅； 5、协助财务部门完成月末结账工作，确保收入相关账务的准确性和及时性； 6、定期与前台、餐饮等部门沟通，确保收入数据的正确录入和传递； 7、配合内外部审计工作，提供相关收入审计资料及支持； 8、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作。 【岗位要求】 1、具备3年以上财务审计、内审或收入核算相关工作经验者优先； 2、熟悉酒店收入审计流程及相关财务系统的操作； 3、具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够发现并解决收入数据中的异常问题； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；

【岗位职责】 1、负责酒店薪酬核算及发放工作，确保薪资数据的准确性和及时性 2、管理酒店日常收支业务，包括现金、银行账务处理及票据管理 3、编制薪酬报表及相关财务统计报表，完成月度薪资分析报告 4、配合完成财务审计工作，确保薪酬相关资料的合规性 5、保管财务重要票据，确保资金安全 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店薪酬管理或财务出纳相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel等办公软件及财务系统 3、工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识